Смотрю перед сном пресс-конференцию в РИА Новости про инженерное образование на примере модели НИЯУ МИФИ. Мне тут интересен и предмет, и форма.

Мы наследники великой русской инженерной традиции, мы стоим на плечах титанов (дореволюционная история, советские космические и атомные проекты). Для современного инженера важна не только узкопрофильная квалификация, но и понимание как то, что он делает вписано в общий, более широкий контекст. Сюда же я отношу экономическое мышление инженера, насколько то, что он делает связано с общими сроками, ценовыми ограничениями и так далее. И эта многофакторность становится критически важна. Особенно, когда мы говорим не о проектировании изделий, а про проектирование сложных систем, например, отрасли или экономики - а это тоже инженерная деятельность. Этот вызов сейчас звучит громче, чем 100 или 150 лет назад.

Владимир Игоревич Шевченко, ректор НИЯУ МИФИ.

Люди доверяют историям больше, чем фактам. И эта фраза Талеба, конечно, в очень значительной степени касается пиара. Никого никогда не интересует «правда», всем интересна интерпретация и драматургия. Вся эта пресс-конференция – ровно про драматургию, хорошую историю про инженерное образование и все, что с ним сегодня происходит.

И еще, обратите внимание на формат. Это пресс-конференция одного университета на тему, выходящую за рамки одного вуза. Участвуют очень разные спикеры по позициям, при ректоре они не боятся (так выглядит) отвечать на вопросы о будущем университета и не оглядываются. Вряд ли репетировали, июль и приемку никто не отменял.

#миссияинженер
#коммуникация

Зарплата курьеров – в топе телеграмных тем. Раньше публично сравнивали зарплаты айтишников и инженеров, а сейчас с курьерами сравниваем. Автопром конкурировал с автопромом, а сейчас все со всеми. И все с курьерами 🤔

Для контекста про курьеров:

▫️Зарплаты курьеров увеличиваются в среднем на 30% в год, сообщили в hh. Курьеры получают больше среднего по стране в 2,1 раза, посчитали в Центре научных исследований в сфере профориентации и психологии труда. Сейчас медиана курьерских зарплат находится на уровне 111 тысяч руб.

▫️«К сожалению, даже выпускники Бауманки выходят на рынок работать курьерами, потому что зарплата хорошего инженера в среднем составляет 110-120 тысяч рублей, а у курьера — выше 200», — сказала член комитета нижней палаты парламента по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб. А член экспертного совета Думы по молодёжной политике и ассоциации карьерных консультантов России Гарри Мурадян добавил, что острый дефицит курьеров привёл к росту зарплат, они сильно завышены. Из-за этого молодые ребята, которые «должны заниматься интеллектуальным трудом, осваивать Луну или Марс, доставляют картошку фри».

Зарплата курьеров становится ключевым бенчмарком для массподбора. Подумалось, что учитель и квалифицированный рабочий должен получать хотя бы раза в полтора больше курьера (работника с минимумом профобразования), врач – раза в два-три. Вообще хорошо строить зарплатную сетку, отталкиваясь от оплаты самой низовой профессии курьера. Мало кто вообще должен получать ниже курьера (я с уважением исключительно).

#миссияинженер

Давно заметила общее качество у всех лучших работников. Они практически не болеют. Кто много тянет - отличается хорошим здоровьем. Кто и так не очень работает, тот ещё и болеет не выздоравливает. 

Причиной тому ответственность: когда на тебе много всего, и болеть некогда, и помирать тоже. Как будто установка в голове: нет, болячкам в моём графике не место. При этом лучшие работники как будто не болеют не потому, что они просто больные тоже эффективно работают. Больными работать не надо никому. 

Все как в рассказе Зощенко «Как жена мужу умереть не разрешила», почитайте. Ответственность и много работы сначала не дают разболеться, а потом помогают быстро покинуть мир, что тоже подарок, как говорят мои друзья из медицины:) Одни плюсы! 

Вокруг очень много должностей и успешных ролей. И почти не заметно людей.

Каждый играет какую-то роль - лидера, главы семьи, профессионала, инфлюэнсера и т.д. Тренируется в ней много лет, готовит себя к общественному признанию или новой должности.

Это не плохо и не хорошо, так работает социальный механизм, построенный на внешнем одобрении и авторизации.

Но со временем за бесконечным количеством ролей и должностей теряется человеческое. Тот самый self. Остается только hard & soft.

Весь июнь думал над этим. И пришел к следующему странному заключению:

Задача образования - по капле выдавливать из тюбика должности человека.

Пост рекомендаций. Личные каналы, которые я с интересом читаю и жду каждого поста. Здесь нет больших гигантов в мире телеграма и ректоров - про них отдельно. Мне нравится, когда те, кто делают много в реальном мире - выходят в виртуальный мир и начинают описывать свой опыт, делится мыслями и идеями. Давно пора было. Сразу предупреждаю — это винегрет из всего подряд и сбоку бантик. Таков спектр моих интересов, что поделаешь:

💫Ольга Кобякова - про организацию здравоохранения, себя и жизни вокруг. Экс-ректор СибГМУ и руководитель центрального института здравоохранения Минздрава России. Блестящее чувство юмора, которое отличает живых людей и классных управленцев.

💫Денис Конанчук - про то, как на самом деле развивается человек. Executive Education (ExEd) в Школе управления Сколково. Ни разу не обычный канал про бизнес-образование.

💫Анастасия Минина - проректор по международной деятельности питерского «ЛЭТИ» - колоссальная работоспособность, полевое знание стран-партнеров России, их культуры и менталитета, боевой опыт запуска крупных международных проектов собственного авторства.

💫Инна Андреянова - сначала Инна ставила системы ДПО в региональных университетах, не только учила, а доводила до конкретных финансовых результатов в бюджете вузов, теперь уехала в ХМАО создавать ИНТЦ. И я почему-то верю, что все получится.

💫Цифровой университет «Паравеб» - канал лучшей команды в части цифровых продуктов и решений для университетов. Мало кто работает по понятиям в смысле качественного результата, а не по ТЗ. Решая цифровые задачи «Паравеб» работает со стратегией, бизнес-процессами вузов и всегда дает больше идей и возможностей. В общем, это такая полезная встряска и новый опыт, после которого жизнь уже не будет прежней в хорошем смысле.

В комментариях можно рассыпать свои жемчуга, кстати. Я только за.

Легенды и символы

Мы вдохновлялись историей канадского ритуала инженеров, которому почти 100 лет. Профессор Холтейн из Университета Торонто, убедил других сотрудников Инженерного института Канады в том, что для выпускников инженеров необходимо разработать церемонию и стандарты этики. Это было сделано в ответ на катастрофу на Квебекском мосту, в которой 75 рабочих погибли из-за ошибочных инженерных расчетов и недопонимания. Ритуал был создан в 1922 году Редьярдом Киплингом по просьбе Холтейна, вручение Железного кольца проводится после подписания Обязательства которое определяет обязанности и ответственность инженера. Железное кольцо надевается на мизинец рабочей руки и носится инженером как символ и напоминание.

P.S. В Бауманке есть брошь, которая вручается выпускникам, еще есть каски инженеров. Если знаете про символы университетских сообществ, расскажите. Или сделайте😉

#коммуникации

Цитата понедельника

«Если в твоей жизни не случилось никакого кризиса , который сложно пережить, тебе следует купить эти переживания за деньги»- говорят японцы.

В целом, и без денег пока хорошо получается.

Дней десять назад я подписалась на страницы всех Передовых инженерных школ университетов в телеграме и Вконтакте, сначала хотела на 20 университетов, потом отложила этот эксперимент на попозже. Пока читаю ПИШи, с раскладом вернусь попозже😊. А свежие впечатления и ощущения не могу держать в себе:

1. Я переоценила профессию контент-мейкеров и сммщиков. Я и раньше знала, что они необходимы как воздух, талантливых, как и везде мало, но какой же это аццкий труд – иди думай, собирай информацию, пиши, монтируй и каждый раз так, чтобы удивляло или восхищало (без котов и топлесс).

2. Со страницами часто получается без выдающихся результатов, потому что хромают цели: не поговорили о том, какой контент и зачем мы вообще делаем. А раз уж завелись в социальных сетях, то и пишем в стиле акынства - пляшем от того, что происходит здесь и сейчас без оглядки на аудиторию.