Потерпите немного, скоро меня эта тема отпустит окончательно. Тяга поколения к речевой невнятности в коммуникациях объясняется страхом за правильность собственных суждений, тем более что мысль изреченная может быть прокомментирована и раскритикована. Например, я ни одну песню Скриптонита не могу разобрать без печатного текста под рукой. Туда же - интервью, подкасты, массу текстов, официальные письма, нормативные акты или слушаю ответы на простые вопросы, которые сама задаю. Редко читаю что-то внятное - и очень радуюсь. Если мы продолжим, а мы продолжим, то это приведет нас к потере мелодии, ритма, красоты языка, а в результате и смысла. Жизнь одна, и хорошо бы постараться прожить ее внятно. Сама знаю, как это сложно и страшно говорить, но надо, надо, а то он - язык - плесневеет без труда.

И этот телеграм для меня, кстати, когда-то стал практикой мышления и размышления, я училась думать и говорить через письмо. А есть еще метод схем, про которую пишет продюсер, архитектор будущего и политконсультант Станислав Корякин в канале Смыслы и Стратегии, когда любой сколько-нибудь сложный проект или изменение может быть изложено в виде схемы – было/стало, в виде модели настоящего и будущего. Отдельное умение – переводить мысль в схемы, другое – схемы читать.

Но это все, конечно, не работает без перехода к работе. Пишите, чертите, думайте, но, главное – делайте. Даже если схема не идеальна.

#словаилюди

Цитаты одной книги про университет (еще не закончила ее читать):

▫️миссия — это не субъективный выбор пути, а попытка найти свое место в историческом потоке

▫️образ идеального университета, где профессора не вкладывают в головы студентов готовое знание, но приобщают их к самому процессу исследования, а студенты подвергают этот процесс сомнению и проверке, исходя из интересов и потребностей нового поколения

▫️университет постоянно порождает критические альтернативы по отношению к самому себе, своим осуществленным версиям, производя тем самым свое «творческое разрушение»

▫️право на высказывание, равно как и право быть неправым — это рабочие инструменты интеллектуального производства, а не бонусы принадлежности к корпорации и уж тем более не прерогатива высших позиций в академической иерархии

▫️ре(форму), возвращение к идее могут себе позволить только лидеры.

#университеты
#библиотека

Всю неделю латаю кадровые дыры разных университетов и постоянно думаю одну и ту же мысль. Крамолу сейчас скажу.

Люди, идущие работать в коммуникации, должны понимать, что приветливое выражение лица, голоса и сообщений в мессенджерах для такой работы — базовая должностная обязанность и даже необходимость. Настолько фундаментальная, что о ней не должно быть надобности даже напоминать. Ну это, как, знаете, нельзя нанять поваром человека без обеих рук. Почему-то это до сих пор не постулат, не аксиома и не нерушимая заповедь для каждого, кого заносит в коммуникации? Тем более, что пиарщик как никто другой часто ассоциируется со своим университетом. Под словом приветливое я не подразумеваю отбитую щенячью радость – нет, но уметь пробивать эмпатией в сообщениях, договариваться со всеми на свете, быть приятным человеком – критически важно. И это тем важнее, чем в более сложных сферах вы работаете.

Как сказал однажды главный врач крупной городской больницы другому врачу, отчитывая его за хамское общение с пациентом: не умеешь разговаривать с людьми – уходи на МРТ, больше пользы будет. И это тоже путь, если общение - пытка, мир вокруг не сильно интересен и людей не любите (а их сложно любить, это правда), всегда есть другие профессии. Не такие энергозатратные, кстати.

#словаилюди

Смотрю перед сном пресс-конференцию в РИА Новости про инженерное образование на примере модели НИЯУ МИФИ. Мне тут интересен и предмет, и форма.

Мы наследники великой русской инженерной традиции, мы стоим на плечах титанов (дореволюционная история, советские космические и атомные проекты). Для современного инженера важна не только узкопрофильная квалификация, но и понимание как то, что он делает вписано в общий, более широкий контекст. Сюда же я отношу экономическое мышление инженера, насколько то, что он делает связано с общими сроками, ценовыми ограничениями и так далее. И эта многофакторность становится критически важна. Особенно, когда мы говорим не о проектировании изделий, а про проектирование сложных систем, например, отрасли или экономики - а это тоже инженерная деятельность. Этот вызов сейчас звучит громче, чем 100 или 150 лет назад.

Владимир Игоревич Шевченко, ректор НИЯУ МИФИ.

Люди доверяют историям больше, чем фактам. И эта фраза Талеба, конечно, в очень значительной степени касается пиара. Никого никогда не интересует «правда», всем интересна интерпретация и драматургия. Вся эта пресс-конференция – ровно про драматургию, хорошую историю про инженерное образование и все, что с ним сегодня происходит.

И еще, обратите внимание на формат. Это пресс-конференция одного университета на тему, выходящую за рамки одного вуза. Участвуют очень разные спикеры по позициям, при ректоре они не боятся (так выглядит) отвечать на вопросы о будущем университета и не оглядываются. Вряд ли репетировали, июль и приемку никто не отменял.

#миссияинженер
#коммуникация

Зарплата курьеров – в топе телеграмных тем. Раньше публично сравнивали зарплаты айтишников и инженеров, а сейчас с курьерами сравниваем. Автопром конкурировал с автопромом, а сейчас все со всеми. И все с курьерами 🤔

Для контекста про курьеров:

▫️Зарплаты курьеров увеличиваются в среднем на 30% в год, сообщили в hh. Курьеры получают больше среднего по стране в 2,1 раза, посчитали в Центре научных исследований в сфере профориентации и психологии труда. Сейчас медиана курьерских зарплат находится на уровне 111 тысяч руб.

▫️«К сожалению, даже выпускники Бауманки выходят на рынок работать курьерами, потому что зарплата хорошего инженера в среднем составляет 110-120 тысяч рублей, а у курьера — выше 200», — сказала член комитета нижней палаты парламента по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб. А член экспертного совета Думы по молодёжной политике и ассоциации карьерных консультантов России Гарри Мурадян добавил, что острый дефицит курьеров привёл к росту зарплат, они сильно завышены. Из-за этого молодые ребята, которые «должны заниматься интеллектуальным трудом, осваивать Луну или Марс, доставляют картошку фри».

Зарплата курьеров становится ключевым бенчмарком для массподбора. Подумалось, что учитель и квалифицированный рабочий должен получать хотя бы раза в полтора больше курьера (работника с минимумом профобразования), врач – раза в два-три. Вообще хорошо строить зарплатную сетку, отталкиваясь от оплаты самой низовой профессии курьера. Мало кто вообще должен получать ниже курьера (я с уважением исключительно).

#миссияинженер

Давно заметила общее качество у всех лучших работников. Они практически не болеют. Кто много тянет - отличается хорошим здоровьем. Кто и так не очень работает, тот ещё и болеет не выздоравливает. 

Причиной тому ответственность: когда на тебе много всего, и болеть некогда, и помирать тоже. Как будто установка в голове: нет, болячкам в моём графике не место. При этом лучшие работники как будто не болеют не потому, что они просто больные тоже эффективно работают. Больными работать не надо никому. 

Все как в рассказе Зощенко «Как жена мужу умереть не разрешила», почитайте. Ответственность и много работы сначала не дают разболеться, а потом помогают быстро покинуть мир, что тоже подарок, как говорят мои друзья из медицины:) Одни плюсы! 

Вокруг очень много должностей и успешных ролей. И почти не заметно людей.

Каждый играет какую-то роль - лидера, главы семьи, профессионала, инфлюэнсера и т.д. Тренируется в ней много лет, готовит себя к общественному признанию или новой должности.

Это не плохо и не хорошо, так работает социальный механизм, построенный на внешнем одобрении и авторизации.

Но со временем за бесконечным количеством ролей и должностей теряется человеческое. Тот самый self. Остается только hard & soft.

Весь июнь думал над этим. И пришел к следующему странному заключению:

Задача образования - по капле выдавливать из тюбика должности человека.

Пост рекомендаций. Личные каналы, которые я с интересом читаю и жду каждого поста. Здесь нет больших гигантов в мире телеграма и ректоров - про них отдельно. Мне нравится, когда те, кто делают много в реальном мире - выходят в виртуальный мир и начинают описывать свой опыт, делится мыслями и идеями. Давно пора было. Сразу предупреждаю — это винегрет из всего подряд и сбоку бантик. Таков спектр моих интересов, что поделаешь:

💫Ольга Кобякова - про организацию здравоохранения, себя и жизни вокруг. Экс-ректор СибГМУ и руководитель центрального института здравоохранения Минздрава России. Блестящее чувство юмора, которое отличает живых людей и классных управленцев.

💫Денис Конанчук - про то, как на самом деле развивается человек. Executive Education (ExEd) в Школе управления Сколково. Ни разу не обычный канал про бизнес-образование.

💫Анастасия Минина - проректор по международной деятельности питерского «ЛЭТИ» - колоссальная работоспособность, полевое знание стран-партнеров России, их культуры и менталитета, боевой опыт запуска крупных международных проектов собственного авторства.

💫Инна Андреянова - сначала Инна ставила системы ДПО в региональных университетах, не только учила, а доводила до конкретных финансовых результатов в бюджете вузов, теперь уехала в ХМАО создавать ИНТЦ. И я почему-то верю, что все получится.

💫Цифровой университет «Паравеб» - канал лучшей команды в части цифровых продуктов и решений для университетов. Мало кто работает по понятиям в смысле качественного результата, а не по ТЗ. Решая цифровые задачи «Паравеб» работает со стратегией, бизнес-процессами вузов и всегда дает больше идей и возможностей. В общем, это такая полезная встряска и новый опыт, после которого жизнь уже не будет прежней в хорошем смысле.

В комментариях можно рассыпать свои жемчуга, кстати. Я только за.