Близкий мне человек последние две недели спрашивает, как меня занесло туда, куда занесло, имея ввиду университеты. Вопрос звучит так: как тебе вообще это может быть интересно.
В прошлом я долго работала в администрации, политическом пиаре всех цветов, была связана с пропагандой и контрпропагандой. Там была своя атмосфера - адреналин и уроки. Все же политика работает с текущим мировоззрением людей, и политики часто вынуждены подстраиваться под это. А обучение формирует новое мировоззрение, и мне это нравится намного больше. Заводы еще нравятся, там предельное воплощение идеи - здесь и сейчас создание нового в физическом мире.
P.S. Из свежих диалогов про заводы: позиционирование - это чтобы директор мог в бане объяснить, что вообще делает его завод так, чтобы его поняли и запомнили. Все четко.
В прошлом я долго работала в администрации, политическом пиаре всех цветов, была связана с пропагандой и контрпропагандой. Там была своя атмосфера - адреналин и уроки. Все же политика работает с текущим мировоззрением людей, и политики часто вынуждены подстраиваться под это. А обучение формирует новое мировоззрение, и мне это нравится намного больше. Заводы еще нравятся, там предельное воплощение идеи - здесь и сейчас создание нового в физическом мире.
P.S. Из свежих диалогов про заводы: позиционирование - это чтобы директор мог в бане объяснить, что вообще делает его завод так, чтобы его поняли и запомнили. Все четко.
❤16👍5😁4👏2
Временно выпала из эфира, но у меня была уважительная причина - скоро буду писать про Бурятию, силу намерения и единение человека и университета.
❤12👍11😁2🤔1
Главные за приемную кампанию МИФИ и МГТУ им. Баумана провели совместный стрим. Почему это стоит посмотреть? Вузы – прямые конкуренты. Спикеры встретились в прямом эфире первый раз, до этого не репетировали и вопросы не согласовывали.
Говорили не про то, кто и почему хороший, а про другие важные темы:
Чем абитуриенты похожи и чем отличаются? Какой абитуриент МИФИ, а какой Бауманки? Различаются ли абитуриенты между направлениями университетов? Чем текущая приёмная кампания хороша, а чем плоха?
Стрим хорош не только форматом и идеей в тактической плоскости , отвечает на прямой вопрос абитуриента - где мне будет лучше. Он показывает способность тех, кто занимается набором понимать, кого они набирают и почему. Не только в разрезе показателей, но и в разрезе навыков, темперамента и ценностей.
Ну и да, представители сильнейших университетов (не ректоры) публично ведут дискуссию о преимуществах и недостатках текущей федеральной приёмной кампании. Must see.
Говорили не про то, кто и почему хороший, а про другие важные темы:
Чем абитуриенты похожи и чем отличаются? Какой абитуриент МИФИ, а какой Бауманки? Различаются ли абитуриенты между направлениями университетов? Чем текущая приёмная кампания хороша, а чем плоха?
Стрим хорош не только форматом и идеей в тактической плоскости , отвечает на прямой вопрос абитуриента - где мне будет лучше. Он показывает способность тех, кто занимается набором понимать, кого они набирают и почему. Не только в разрезе показателей, но и в разрезе навыков, темперамента и ценностей.
Ну и да, представители сильнейших университетов (не ректоры) публично ведут дискуссию о преимуществах и недостатках текущей федеральной приёмной кампании. Must see.
YouTube
Портрет абитуриента МГТУ и МИФИ | 2024
В этой экспериментальной трансляции представители приёмной комиссии МГТУ имени Н.Э. Баумана и НИЯУ МИФИ обсудят, какого абитуриента ждут в инженерных университетах:
- Чем абитуриенты похожи и чем отличаются?
- На что влияют олимпиады и балл ЕГЭ, кроме показателей?…
- Чем абитуриенты похожи и чем отличаются?
- На что влияют олимпиады и балл ЕГЭ, кроме показателей?…
👏7🔥4❤2👍2
В Улан-Удэ про Томск (где я сейчас живу) говорят: университеты и брусника. В мой последний визит в Москву таксист сказал, что Томск - город вкусного пива и у нас посадили трех мэров. Один талантливый ученый сказал, что в Томске сильные университеты и змеиный клубок.
Пока я качусь на трассе мы опять немного поговорили про бренд Томска и, может быть, это aut tace, aut loquere meliora silentio - случай, когда слова сильнее молчания.
А у вас с чем Томск ассоциируется?
Пока я качусь на трассе мы опять немного поговорили про бренд Томска и, может быть, это aut tace, aut loquere meliora silentio - случай, когда слова сильнее молчания.
А у вас с чем Томск ассоциируется?
❤12👍3
В Томске последние три года идет дискуссия о собственной идентичности, активисты собираются в разных местах, в мэрии, в том числе. Полезная, в общем, коллективная рефлексия.
Недавно выпускник Томского Политеха, инженер и исследователь Артём Дроздов написал отличный план в части продвижения Томска, со всем согласна. Его статья и сподвигла нас с Жанной Вороной поговорить про бренд между собой в машине из Новосибирска в Томск.
Региональное краеведение для любознательных ⬇️
Старожилы помнят ИНОТомск - Центр образования, исследований и разработок, 2011 год. Это и было стратегией. Проект мыслился как рамка развития территории и административный инструмент для добывания денег в министерствах. Оттуда же родом «Учись в Томске», ОЭЗ - как материальный результат концепции, форум Innovus с Патрисией Каас, а потом форум молодых ученых Unovus.
В 2015-м концепцию развития актуализировали, сместив акценты с НОК на промышленные проекты - нефтехимия, Брест-300, ЛПК, трудная нефть, задачу встроить продукты заводов в дорожные карты Газпрома, Россетей и других гигантов. Тогда же в Томск заезжали Миллер, министры и все такое. За последние десять лет замгубернатора Кнорр сумел отрастить в области какое никакое сельское хозяйство, университеты войти в Приоритет-2030 и забрать миллиарды федеральных денег, Томск первым в стране поднял руку за необходимость создания кампуса (заявка на привлечение еще большего числа студентов).
В смысле бренда территории и определения его позиционирования - важен ответ на вопрос, кем мы хотим быть. Иначе говоря, все начинается со стратегии развития региона. Есть случаи, когда позиционирование влияет на стратегию, но в случае такой сложной материи как территория сначала нужен ответ на вопрос - куда мы идем, а потом какими мы хотим быть/стать. С учетом того, кто мы сейчас, потому что бренд Томска существует. У меня, у тех, кто уехал, у тех, кто остался.
Для университетов точкой новой пересборки стала программа Приоритет - 2030, которая обязала их думать и формулировать стратегию, а потом отчитываться по результатам ее реализации каждый год. В вузах начались тектонические сдвиги по осмыслению себя в мире, вузы начали думать про позиционирование.
Интересно, есть ли такая же рамка у регионов, которая обязывает иметь стратегии или это по желанию?
Недавно выпускник Томского Политеха, инженер и исследователь Артём Дроздов написал отличный план в части продвижения Томска, со всем согласна. Его статья и сподвигла нас с Жанной Вороной поговорить про бренд между собой в машине из Новосибирска в Томск.
Региональное краеведение для любознательных ⬇️
Старожилы помнят ИНОТомск - Центр образования, исследований и разработок, 2011 год. Это и было стратегией. Проект мыслился как рамка развития территории и административный инструмент для добывания денег в министерствах. Оттуда же родом «Учись в Томске», ОЭЗ - как материальный результат концепции, форум Innovus с Патрисией Каас, а потом форум молодых ученых Unovus.
В 2015-м концепцию развития актуализировали, сместив акценты с НОК на промышленные проекты - нефтехимия, Брест-300, ЛПК, трудная нефть, задачу встроить продукты заводов в дорожные карты Газпрома, Россетей и других гигантов. Тогда же в Томск заезжали Миллер, министры и все такое. За последние десять лет замгубернатора Кнорр сумел отрастить в области какое никакое сельское хозяйство, университеты войти в Приоритет-2030 и забрать миллиарды федеральных денег, Томск первым в стране поднял руку за необходимость создания кампуса (заявка на привлечение еще большего числа студентов).
В смысле бренда территории и определения его позиционирования - важен ответ на вопрос, кем мы хотим быть. Иначе говоря, все начинается со стратегии развития региона. Есть случаи, когда позиционирование влияет на стратегию, но в случае такой сложной материи как территория сначала нужен ответ на вопрос - куда мы идем, а потом какими мы хотим быть/стать. С учетом того, кто мы сейчас, потому что бренд Томска существует. У меня, у тех, кто уехал, у тех, кто остался.
Для университетов точкой новой пересборки стала программа Приоритет - 2030, которая обязала их думать и формулировать стратегию, а потом отчитываться по результатам ее реализации каждый год. В вузах начались тектонические сдвиги по осмыслению себя в мире, вузы начали думать про позиционирование.
Интересно, есть ли такая же рамка у регионов, которая обязывает иметь стратегии или это по желанию?
Telegraph
Как сделать Томск туристическим центром Сибири. 18+
Расскажу, как сделать Томск центром внутреннего туризма и зарабатывать на этом. Но сначала чернуха. В 1888 году в Лондоне работал Джек-потрошитель. Он покрамсал минимум пять женщин, его ловила вся полиция Лондона, но он так и остался неизвестным. В Томске…
❤9👏7👍4👎2
Forwarded from Наука и университеты
⚡️Уважаемые подписчики!
📂Как и планировалось, собрал папку каналов о вузах и высшем образовании. На мой взгляд, подборка получилась достаточно представительная. Несомненно, есть интересные каналы.
❗️Знакомьтесь, подписывайтесь, используйте!
https://t.me/addlist/yNetOSZCgo80YjQy
📂Как и планировалось, собрал папку каналов о вузах и высшем образовании. На мой взгляд, подборка получилась достаточно представительная. Несомненно, есть интересные каналы.
❗️Знакомьтесь, подписывайтесь, используйте!
https://t.me/addlist/yNetOSZCgo80YjQy
👍5❤3🔥3
Если бы еще полгода назад меня спросили, что я знаю про Улан-Удэ и Бурятию, я бы достала из памяти такие ассоциации: тут живут потомки Чингисхана, буузы, храмы и буддизм, Байкал. В принципе, все они правильные, но теперь не такие плоские – с другим содержанием, более объемные и эмоциональные.
Улан-Удэ – солнечный город, солнечных дней больше 250 дней в году. На площади – монументальная и впечатляющая голова Ленина. Иволгинский дацан - место, где лама Итигэлов победил смерть. Небо по пути в дацан низкое с быстро бегущими облаками, люди теплые и настоящие.
Когда я приехала и спросила, а где тут можно загадать желание и что мне для этого нужно: камень, дацан, ритуал - тот, кто встречал сказал, что желание можно загадывать хоть где, имеет значение только сила намерения. А когда мы уезжали, одно из пожеланий нашей команде звучало так: чтобы мы всегда были нужны своему народу. Я вряд ли смогу передать силу этой простой и важной мысли текстом. Да, было бы неплохо быть нужным.
И мне есть теперь, зачем сюда вернуться. С вами был ваш трэвел-блогер Мария - такой апрель😆
Улан-Удэ – солнечный город, солнечных дней больше 250 дней в году. На площади – монументальная и впечатляющая голова Ленина. Иволгинский дацан - место, где лама Итигэлов победил смерть. Небо по пути в дацан низкое с быстро бегущими облаками, люди теплые и настоящие.
Когда я приехала и спросила, а где тут можно загадать желание и что мне для этого нужно: камень, дацан, ритуал - тот, кто встречал сказал, что желание можно загадывать хоть где, имеет значение только сила намерения. А когда мы уезжали, одно из пожеланий нашей команде звучало так: чтобы мы всегда были нужны своему народу. Я вряд ли смогу передать силу этой простой и важной мысли текстом. Да, было бы неплохо быть нужным.
И мне есть теперь, зачем сюда вернуться. С вами был ваш трэвел-блогер Мария - такой апрель😆
👍29❤15🔥10
Привет, всем кто подписался недавно👋 Чтобы вы точно представляли куда вы попали, про меня - тут. Стиль ведения канала в мои самые продуктивные будни как у запойного алкоголика, но я исправляюсь.
Коммуникации и пиар - для меня это на 80% про рисеч, такая философия мангуста: пойди и узнай, потому что информация помогает решать самые разные задачи. Конструировать реальность вокруг вас, продавать продукты, привлекать тех, кто вам нужен и то, в чем вы нуждаетесь больше всего (ресурсы, внимание, запросы на события, проекты, абитуриенты, сотрудники и партнеры), менять мир внутри вашего университета и вне его. Поэтому пиар и коммуникация — это всегда неотъемлемая часть содержания организации, которая вырастает не из какой-то придуманной «истории бренда», а из того, чем бренд является.
И, если есть вопросы, буду рада - задавайте @MariyaMoiseenko. Потихоньку возвращаюсь😊.
Коммуникации и пиар - для меня это на 80% про рисеч, такая философия мангуста: пойди и узнай, потому что информация помогает решать самые разные задачи. Конструировать реальность вокруг вас, продавать продукты, привлекать тех, кто вам нужен и то, в чем вы нуждаетесь больше всего (ресурсы, внимание, запросы на события, проекты, абитуриенты, сотрудники и партнеры), менять мир внутри вашего университета и вне его. Поэтому пиар и коммуникация — это всегда неотъемлемая часть содержания организации, которая вырастает не из какой-то придуманной «истории бренда», а из того, чем бренд является.
И, если есть вопросы, буду рада - задавайте @MariyaMoiseenko. Потихоньку возвращаюсь😊.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8🙏3
SMM в университетах
Кроме очевидных трендов, про которые пишут много, есть неочевидный, но важный для осмысления. Основная беда всех коммуникаций университетов в социальных сетях, также, как и госпабликов – это удивительное сходство. Очень сложно отличить социальные сети одного вуза от другого. И это даже понятно и объяснимо: у всех приемная кампания, похожие мероприятия в части молодежной политики (и это не плохо), 1 сентября, День рождения/юбилей вуза, отключение электроэнергии и спартакиады.
Если не углубляться в детали, а в мире сетей мы сначала скроллим, а потом, если нас зацепило – читаем, это все одна свадьба. За исключением редких бриллиантов в smm вуза, которые в силу практики, чуйки и насмотренности делают из социальных сетей эффективное произведение искусства (Лиза, привет).
Присмотритесь к тренду на привлечение к ведению социальных сетей тех, кто занимается предметной деятельностью: ученых, преподавателей, исследователей, инженеров и всех, кто сегодня занят развитием университета (реализует программу развития). И я тут не о том, чтобы срочно загрузить их непрофильной работой, нет. И да, я понимаю, что они не сммщики – в части оформления постов, работы с ботами, понимания жанров и все такое.
Как работать с этим трендом на практике?
▫️приглашайте ваших коллег периодически писать в официальные каналы университета. Есть гипотеза, что посты от них будут вызывать наибольшую дискуссию и формировать сообщество. Нужно понимать их мотивацию и заранее обсудить, зачем им это может быть нужно и какие у вас есть общие цели.
▫️обсуждайте с коллегами стратегию ваших страниц в социальных сетях и ищите темы - сегодня в социальных сетях кроме отчетов о мероприятиях нужны мнения и позиции, а университет должен быть субъектен. Смотрим на топовые телеграм-каналы в сфере высшего образования, я знакома не со всеми авторами, но предполагаю, что это не smmщики.
▫️подумайте об отдельном проекте в социальных сетях, который вы спродюсируете или помогите вашему сотруднику/подразделению «завестись» в smm. От столовой до института, музея, директора школы или вашего отдела кадров (заодно задачу привлечения сотрудников начнете вместе решать).
Идеальный случай – это МИФИ. Феномен Кипящего со временем будут изучать как минимум на VC: как те, кто вырос в университете от студенческого самоуправления до позиций ответственных за приемную кампанию и программу развития создали абсолютно узнаваемое бренд-медиа в телеграме и вырастили сопутствующую эко-систему. По пути изучив, как это быть smmщиками. Из их свежих цитат, которые на меня произвели большое впечатление: университет – это мы, мы его чувствуем, знаем, понимаем и имеем право писать или думать как университет. Про единство университета и человека.
Кроме очевидных трендов, про которые пишут много, есть неочевидный, но важный для осмысления. Основная беда всех коммуникаций университетов в социальных сетях, также, как и госпабликов – это удивительное сходство. Очень сложно отличить социальные сети одного вуза от другого. И это даже понятно и объяснимо: у всех приемная кампания, похожие мероприятия в части молодежной политики (и это не плохо), 1 сентября, День рождения/юбилей вуза, отключение электроэнергии и спартакиады.
Если не углубляться в детали, а в мире сетей мы сначала скроллим, а потом, если нас зацепило – читаем, это все одна свадьба. За исключением редких бриллиантов в smm вуза, которые в силу практики, чуйки и насмотренности делают из социальных сетей эффективное произведение искусства (Лиза, привет).
Присмотритесь к тренду на привлечение к ведению социальных сетей тех, кто занимается предметной деятельностью: ученых, преподавателей, исследователей, инженеров и всех, кто сегодня занят развитием университета (реализует программу развития). И я тут не о том, чтобы срочно загрузить их непрофильной работой, нет. И да, я понимаю, что они не сммщики – в части оформления постов, работы с ботами, понимания жанров и все такое.
Как работать с этим трендом на практике?
▫️приглашайте ваших коллег периодически писать в официальные каналы университета. Есть гипотеза, что посты от них будут вызывать наибольшую дискуссию и формировать сообщество. Нужно понимать их мотивацию и заранее обсудить, зачем им это может быть нужно и какие у вас есть общие цели.
▫️обсуждайте с коллегами стратегию ваших страниц в социальных сетях и ищите темы - сегодня в социальных сетях кроме отчетов о мероприятиях нужны мнения и позиции, а университет должен быть субъектен. Смотрим на топовые телеграм-каналы в сфере высшего образования, я знакома не со всеми авторами, но предполагаю, что это не smmщики.
▫️подумайте об отдельном проекте в социальных сетях, который вы спродюсируете или помогите вашему сотруднику/подразделению «завестись» в smm. От столовой до института, музея, директора школы или вашего отдела кадров (заодно задачу привлечения сотрудников начнете вместе решать).
Идеальный случай – это МИФИ. Феномен Кипящего со временем будут изучать как минимум на VC: как те, кто вырос в университете от студенческого самоуправления до позиций ответственных за приемную кампанию и программу развития создали абсолютно узнаваемое бренд-медиа в телеграме и вырастили сопутствующую эко-систему. По пути изучив, как это быть smmщиками. Из их свежих цитат, которые на меня произвели большое впечатление: университет – это мы, мы его чувствуем, знаем, понимаем и имеем право писать или думать как университет. Про единство университета и человека.
👍17❤7🔥5😁2