Вопросы

Хороший сотрудник не должен испытывать стыд от задавания тупых вопросов. Иногда сидишь на встрече, а тебя обволакивают какими-то мутными графиками, метриками, терминами. И вроде уже слабо понимаешь что происходит, и дураком выглядеть не хочется, на всех спросив «а это что это такое?» или хотя бы «зачем мы это делаем».

Отбросим стыд! Если вам что-то непонятно, то это непонятно и остальным. Просто они тоже стесняются задавать вопросы.

Если же вдруг окажется что вопрос действительно тупой, а ты дурак, то ничего страшного. Не будешь задавать вопросы - никогда не поумнеешь.

Немного инстаграмного контента. На улице уже совсем весна, хочется много гулять, цветов и перемен).

Вы на работу вовремя ходите? А за сотрудниками следите?

Продолжаю рубрику про культуру университета в целом. Важно ли проверять время прихода сотрудников на работу, чтобы в 8.30 сидели и работу работали. Поощрять за приходы в 8.23 и уходы глубоко за 17.45.

В идеальной системе (я неё верю и строю как могу), никакие проверки не спасут и не сработают, также, как и наказания за опоздания.

Единственное, что работает, на мой вкус, - это разделение целей и ценностей университета и чёткое понимание каждым, что он тут делает и почему без него этот конкретный мир если не рухнет, то не станет таким как мог бы (это ещё и про личную ответственность).

И это относится ко всем категориям сотрудников - от помощника-документоведа до руководителя.

P.S. Каждый мес всем руководителям Политеха приходит информация со скудов (данные, кто и как ходит на работу). Я пока эти цифры смотрела ровно один раз, когда с сотрудником не договорилась о принципах и целях.

Почему Россия его любит.

Владимир Жириновский на обложке The New York Times Magazine, после победы ЛДПР на выборах в Госдуму.

Абсолютно великий был. И умница редкая.

Немного про RuTube. Наша студентка прошла отбор в Мастерскую новых медиа и прислала некоторые факты со ссылкой на топов площадки.

- Пока аудитория RuTube - 35+. Ключевое тут слово - пока.

- Самый популярный контент - от 20 минут, это самое большое отличие от YouTube.

- Органика, говорят, есть. Важно правильно выбирать жанр при загрузке видео. Контент будет отражаться у тех пользователей, у кого есть запрос на те же «подкасты».

- Проблему долгой модерации решают, в том числе привлеченным количеством сотрудников.

Сегодня проводили Елену Мазурову-Ефстифееву-Прядухину в столицу. Светлая, но грусть всё-таки.

Я была студенткой и Лена была в Политехе. Я пришла работать в коммуникации и Лена вернулась. Знала, что это когда-то произойдёт, уезжает птичка в Мск и это ее четвёртое увольнение из Политеха.

Лена - это история и душа, важные и трогательные моменты с разными ректорами, учёными, профессорами и вообще политехниками. Это и наша газета, и особенный тон и стиль телеграма для сотрудников, куча идей, речей и вообще самых разных задач в коммуникациях. Мы точно будем скучать.

P.S. Если меня читают москвичи, пишите в лс - скину телефон, классный кадр к вам едет.

Что-то в МКЦ Томского политеха. Как думаете, что происходит и зачем?

По тревоге - все в порядке😂. Тревожишься - значит, нормальный.

«Трудные времена создают сильных людей, сильные люди создают легкие времена. Легкие времена создают слабых людей, слабые люди создают тяжелые времена». (Шейх Рашид, основатель Дубая)

Милая томская новость. Давайте спасём фиалки и сделаем фиалковый сад в Томске.

Кто понимает про фиалки? Как растут, как поливать и что нужно для счастья?

https://www.riatomsk.ru/article/20220406/fialki-klonirovanie-tomsk/

Пересмотрела интервью Потупчик, там много хорошего. Из базы, новая нефть - это человеческое внимание. Новая нефть - это точно интернет: мгновенный доступ к огромным массам людей со сниженной критичностью к информации.

Почему сниженной? Потому что у интернета сложился имидж территории свободы слова. Телевизору принято не доверять, потому что «одна заказуха и там все врут», а всему, что написано в интернете, принято доверять, потому что это же пишут живые люди, такие же как ты. Живые люди не обманут.

Значит, через интернет легче обычного продать все что угодно: от мультиварки до президента. Чтобы далеко за примерами не ходить, у топовых инфобизнесменов уже доход как у топов нефтяных компаний.

Что это означает в прикладном плане? Думаю, что мы доживаем последние дни дикого и свободного интернета. Не в «варварской России, потому что у нас везде цензура», а во всем мире. В России как раз может быть сильно свободнее, потому что у нас действительно пока довольно архаичные системы управления, которые на полную
катушку в отличие от соседей не оценивали важность пропаганды и управления человеческим капиталом.

Собственно, формально мы их уже дожили, но на практике есть еще немножко времени до того, как интернет начнет регулироваться по-настоящему.

Чего бы я ждала в ближайшие годы? И, честно говоря, вряд ли бы расстроилась, а скорее, поддержала.

а) Стремление к суверенному интернету всех стран или группировок стран

б) Деанонимизация. Максимально возможная, вплоть до, может быть, выхода в интернет по паспорту.

в) Стирание границы между противоправными действиями в оффлайне и в онлайне. Не только «сроки за твиты», но и, например, что-нибудь вроде запрета следить за постами и ставить лайки, если тебе выписан охранный ордер.

г) Участие корпораций, владеющих соцсетями, или крупнейших IT-гигантов в мировой политике наравне с государствами или организациями типа ООН.

​​Дарим фиалки🍀

Томские ученые столкнулись с неожиданной проблемой. Они проводили эксперимент по клонированию, в результате которого получили 800 саженцев фиалок.

Растения полностью здоровы и ждут, когда их заберут домой.

Подарите себе весну: приходите завтра, 12 апреля, в 12:00 в МКЦ ТПУ и заберите свою необычную фиалку 💚

Понемногу строим работу с выпускниками Политеха, напишу попозже подробнее.

Как-то так сложилось или кто-то сложил (скорее всего), Политехники очень дружные, узнают друг друга через время, помогают и сильно ценят общий кусок жизни прожитый в университете. И эта особенная культура выпускников Политеха.

По ссылке - чат. Присоединяйтесь и расскажите своим.

Политех лучше всех💚