PNP знову у фокусі: план 2026–2028 і можливості для TR-to-PR

🍁🍁🍁
Канада відновлює PNP: новий план 2026–2028 повертає провінційні номінації майже до пікових рівнів і розширює шанси на PR.

Що оголосили
🔹 4 листопада 2025 уряд представив план імміграційних рівнів на 2026–2028.
🔹 PNP-цілі: 91 500 у 2026, 92 500 у 2027–2028 (проти 55 000 у 2025).
🔹 Це +66,36% до 2025 та частка ~38–39% у всій економічній імміграції.
🔹 Фокус — децентралізація: провінції отримують більше впливу для добору під локальний попит.

📈 Чому це важливо
🔹 Менше залежності від тимчасових статусів, більше — від прогнозованих PR-потоків.
🔹 Після скасування у 2025 додаткових CRS за arranged employment саме PNP стає ключовим інструментом утримання кадрів для роботодавців.
🔹 Стабілізація після «просадки» 2025 року та повернення до рівнів 2023–2024.

🗺️ Регіональна картина (проєкції без таблиць)
🔹 Розрахунок від бази 2025: +66,36% на 2026; +68,18% на 2027–2028 (округлення до цілих).
🔹 Онтаріо — близько 17 872 номінацій щороку з 2026.
🔹 Далі: Альберта ~8 266, Манітоба ~7 904, Британська Колумбія ~6 654, Саскачеван ~6 033.
🔹 Атлантика (Нова Шотландія, Нью-Брансвік, Ньюфаундленд і Лабрадор) — найшвидше зростання 65%+; можливі додаткові алокації протягом року через виклики з утриманням кадрів.
🔹 Нагадування: це номінації, а не фактичні «приземлення» PR; між ними є часовий лаг.

👥 Хто виграє найбільше
🔹 PGWP-випускники та тимчасові іноземні працівники з місцевим досвідом і job offer.
🔹 Кандидати з нижчим CRS або ті, хто не підпадає під CEC.
🔹 Профілі TEER 4–5, підприємці та заявники з-за кордону (за відповідності вимогам провінцій).
🔹 Роботодавці, які компенсують втрату CRS-балів за job offer через PNP-номінації.

🤝 PNP та Express Entry — як це працює разом
🔹 Enhanced-потоки (через EE): номінація = +600 CRS → майже гарантований ITA.
🔹 Base-потоки (поза EE): спершу провінційна номінація, далі — окрема PR-заява до IRCC.
🔹 Разом: EE забезпечує національну конкуренцію, PNP — регіональну адресність і кращу ретенцію.

⏳ Як читати цифри
🔹 Admissions/landings = фактичні надані PR у році.
🔹 Allocations/номінації = скільки заявників може номінувати провінція; зазвичай їх більше, ніж реальних landings у поточному році (відмови, валідація, перевірки, черги).
🔹 Частина номінацій 2026 «приземлиться» у 2027.
🔹 Після номінації подається PR; PGWP дозволяє взяти BOWP для безперервної роботи до рішення.

🏥 Сектори у пріоритеті
🔹 Охорона здоров’я та догляд.
🔹 Будівництво і skilled trades.
🔹 Технології (IT, інженерія).
🔹 Ранній дитячий розвиток та освіта.
🔹 Плюс регіонально затребувані напрями (агро, соціальна допомога). 🏥🔧💻

📌 Що робити кандидатам у 2026
🔹 Відстежуйте офіційні оголошення провінцій на початку року — саме вони зададуть ритм відборів.
🔹 Узгодьте NOC/TEER із переліками затребуваних професій конкретної юрисдикції.
🔹 Підготуйте докази зв’язку з провінцією: робота, навчання, проживання, сім’я.
🔹 Для PGWP: сплануйте TR-to-PR завчасно та використайте BOWP.
🔹 Роботодавцям: включіть PNP у HR-стратегію утримання ключових працівників.

⚠️ Ризики і застереження
🔹 Суми проєкцій ≠ національні прийоми: номінації ≠ admissions; існують лаги та залежні члени сім’ї.
🔹 Критерії потоків можуть змінюватися впродовж року (призупинення, пріоритети секторів).
🔹 Конкуренція в популярних провінціях зросте — готуйте повні й перевірені пакети документів.

✅ Висновок
PNP у 2026–2028 — це повернення стабільності: 91 500 → 92 500 → 92 500, частка ~38–39%, частіші відбори та ширші вікна для TR-to-PR. Якщо ваш профіль збігається з потребами провінції — дійте проактивно зараз. 🇨🇦

#pnp

Інструкція по заповненню Express Entry (Profile, PreITA)

https://youtu.be/aHxmhn15FEs?si=1pJhKimyGyHgFZB3

Організатор: найбільша та найактивніша спільнота українців у Канаді T.ME/PRCUAET

Спікер: паралігал Марія Карего.
MAPLE IMMIGRATION CHRONICLES

#інструкція #expressentry #immigration #canada

Зміни в OINP з 31 жовтня: тепер заявки можуть повертати ще до номінації

🍁🍁🍁

З 31 жовтня 2025 року Ontario Immigrant Nominee Program (OINP) офіційно розширила підстави, за якими заявка може бути зупинена або повернена ще до видачі провінційної номінації.
Додано 13 нових факторів, замінено один із попередніх — загалом 18 критеріїв, що враховують не лише дані кандидата, але й економічну ситуацію в Онтаріо.
Повернення заявки не є відмовою: сплачені збори повертаються у повному обсязі, а заявника інформують персонально.

⚙️ Що саме змінилося

📌 OINP тепер може повертати або зупиняти заяву ще до етапу номінації, якщо:
🔶профіль кандидата не відповідає актуальним або прогнозованим потребам ринку праці;
🔶є зміни у пріоритетах уряду Канади чи міністра Онтаріо;
🔶спостерігаються обмеження у житлі, соціальних чи медичних послугах;
🔶або ж провінція не має достатніх квот на номінації.

Це новий управлінський механізм, спрямований на гнучке регулювання черги, уникнення затримок і фокус на найпотрібніших спеціальностях.

🧩 Групи факторів, що впливають на рішення

🏢Політичні
🔶Пріоритети Уряду Канади щодо OINP.
🔶Пріоритети Міністра імміграції Онтаріо стосовно повернення або зупинення заяв.

👷Ринок праці
🔶Поточні або прогнозовані потреби у кадрах в Онтаріо чи окремих регіонах.
🔶Рівень безробіття та динаміка попиту на робочу силу.

🏨Інфраструктура та соціальні послуги
🔶Доступність та вартість житла.
🔶Можливості системи охорони здоров’я та соціальних програм приймати нових мешканців.

↗️ Фактори заявника
🔶Наявність дозволу на роботу в Канаді.
🔶Поточне працевлаштування в Онтаріо.
🔶Пропозиція роботи, схвалена директором OINP.
🔶Рівень володіння англійською або французькою мовою.
🔶Освіта, історія зайнятості та рівень заробітної плати.
🔶Канадський досвід роботи або навчання.

‼️ Чинники, що залишаються від попередніх змін (з 2 липня)
🔶Кількість квот, наданих Онтаріо урядом Канади.
🔶Обсяг заяв, що очікують рішення.
🔶Порівняння кількості номінацій із цільовими показниками.
🔶Стан федерального прийому PR-заяв від номінантів OINP.
🔶Системні питання дотримання вимог і правозастосування.

📊 Контекст 2025 року

🔶У 2025 році федеральний уряд зменшив квоту на провінційні номінації, і Онтаріо було змушене тимчасово призупинити всі відбори до 3 червня.
🔶У червні запущено новий портал роботодавця для потоків Employer Job Offer: тепер саме роботодавець починає подання, а кандидат реєструє EOI після підтвердження позиції.
🔶Подібні зміни торкнулися і інших провінцій — наприклад, BC PNP створила список очікування для International Post-Graduate і частково його розблокувала восени після отримання додаткових квот.

🧭 Що це означає для заявників

✅ Повернення не є відмовою — це тимчасовий управлінський захід; збори відшкодовуються.
✅ Стежте за оновленнями OINP: списки затребуваних професій, пріоритети відборів, зміни в порталі.
✅ Готуйте документи уважно, щоб уникнути технічного повернення.
✅ У потоках з job offer дійте разом із роботодавцем — саме він має розпочати кейс у новій системі.
✅ Оцінюйте свій профіль не лише за вимогами потоку, а й за ширшими критеріями — мовою, досвідом, освітою, рівнем зарплати.

🏁 Висновок

🔶Реформа OINP — це перехід до динамічної моделі управління заявами, де провінція може коригувати відбір за реальними економічними та соціальними показниками.
🔶Нові 18 факторів покликані збалансувати ринок праці, інфраструктуру та потреби економіки.
🔶Для кандидатів це означає, що успіх залежить не лише від формальної відповідності вимогам, а й від того, наскільки їхній профіль відповідає поточним і майбутнім пріоритетам Онтаріо.

#on

Квебек: головні зміни в імміграційній політиці до 2026 року

🍁🍁🍁
🔶Квебек оголосив масштабну реформу імміграційної системи, що впливає на випускників, іноземних працівників і роботодавців.
🔶Провінція закриває популярну програму PEQ, запроваджує вимогу володіння французькою мовою для частини учасників TFWP та продовжує мораторій на низькооплачувані LMIA у Монреалі й Лавалі.
🔶Мета реформи — скоротити кількість тимчасових резидентів і зміцнити франкомовний характер провінції.

❌Закриття програми PEQ

🔶З 31 жовтня 2024 року прийом заяв за програмою PEQ призупинено. 🔶Спершу планувалося відновлення в червні 2025 року, однак призупинення продовжено до 30 листопада 2025 року.
🔶Після цього обидва потоки — для випускників квебекських навчальних закладів і тимчасових іноземних працівників — будуть остаточно закриті 19 листопада 2025.
🔶MIFI продовжує розгляд усіх уже поданих заяв, а також приймає звернення на додавання членів сім’ї до досьє кандидатів, які отримали відбір.

❌Завершення пілотних програм

🍁Три постійні пілотні програми — для працівників у харчовій переробці, доглядальників та спеціалістів у галузі штучного інтелекту, IT і візуальних ефектів — припинять роботу 1 січня 2026 року. 🍁Нові заяви приймаються лише за франкомовним профілем у потоці зі штучного інтелекту до 31 грудня 2025.

✅Нова основна програма PSTQ
Після закриття PEQ єдиним шляхом до постійного проживання для економічних іммігрантів стає Programme de sélection des travailleurs qualifiés (PSTQ). Кандидати мають подати декларацію зацікавленості в системі Arrima. Профілі оцінюються за балами, а найсильніші отримують запрошення на подання повної заяви.

4️⃣У межах PSTQ діють чотири потоки:
1. Висококваліфіковані й спеціалізовані навички.
2. Середні та робітничі навички.
3. Регульовані професії.
4. Винятковий талант.

Основні вимоги: досягнення 18-річного віку, намір постійно проживати в Квебеку, фінансова самодостатність протягом перших трьох місяців, атестація з демократичних цінностей Квебеку та відповідність критеріям запрошення.
❌Заборонено планувати працевлаштування у власному бізнесі або в заборонених галузях (мікропозики, ломбарди, індустрія для дорослих).

🇫🇷Вимога до володіння франц.мовою
🔶Починаючи з 17 грудня 2025, іноземні працівники, які мають щонайменше три роки досвіду роботи в Квебеку, повинні продемонструвати усне володіння франц. на рівні NCLC 4, щоб отримати CAQ і дозвіл на роботу за програмою TFWP.
🔶Для тих, хто вже перебуває в Квебеку, встановлено трирічний перехідний період до 17 грудня 2028. У цей час дозволи можна подовжувати без підтвердження мовного рівня, однак вимога стане обов’язковою після завершення перехідного терміну.
🔶Винятки поширюються на працівників у сільському господарстві, представників політичних організацій іноземних держав та співробітників міжнародних неурядових організацій, визнаних урядом Квебеку.

❌Мораторій на низькооплачувані LMIA
🔶Мораторій на видачу та продовження LMIA для низькооплачуваних посад у регіонах Монреаль і Лаваль продовжено до 31 грудня 2026 року. Обмеження поширюється на всі вакансії із заробітною платою нижче 34,62 CAD/год. Під заборону потрапляють також спрощені LMIA (facilitated process) і заявки на подовження дозволів для чинних працівників.
🔶Винятки можливі для робіт поза цими регіонами, для посад із високою оплатою, для LMIA, поданих до 3 вересня 2024, а також для окремих професій у сільському господарстві, будівництві, харчовій промисловості, освіті, охороні здоров’я та догляді вдома.

📊План імміграційних рівнів
🔶Квебек планує прийняти 45 000 нових PR у 2025 році, з яких 64% становитимуть особи, які вже мають тимчасовий статус.
🔶У 2026 році уряд розраховує на прийом до 55 700 іноземних працівників і 68 500 міжнародних студентів.
🔶Це свідчить про прагнення провінції зберегти економічну імміграцію, але в межах суворішого контролю.

💡Практичні висновки
🔶Кандидатам на PR варто орієнтуватися на PSTQ і завчасно готувати декларацію в Arrima. 🔶Тимчасовим працівникам, які наближаються до трирічного стажу, слід планувати підтвердження рівня французької мови.

#qc

Express Entry, листопад 2025 : Як змінився пул, хто зараз конкурентний і що означають Ваші бали 📊🇨🇦

🔎 Коротко про головне

🍁Пул Express Entry станом на 9 листопада 2025 року суттєво переформатувався: загальна кількість профілів зменшилася на 2 547, але конкуренція у верхніх діапазонах різко зросла.
🍁Майже 11 % усіх кандидатів тепер мають понад 500 CRS, а IRCC продовжує фокусувати відбори на CEC та категоріальних потоках.
🍁Франкомовні раунди залишаються ключовим джерелом ITA, а середні бали стають дедалі менш конкурентними.

📉 Пул зменшується, але стає сильнішим

🍁За два тижні найпомітніше скоротилися діапазони 411–430 CRS — мінус понад 3 200 профілів, що свідчить про активний відтік кандидатів зі слабшими та середніми балами.
🍁Натомість діапазон 501–600 зріс на 417, а 601–1 200 — ще на 390, тобто саме у верхніх діапазонах відбувається накопичення нових профілів.
🍁Загалом у пулі зараз 245 706 кандидатів, і структура чітко зміщена у бік високих CRS, що робить конкуренцію помітно жорсткішою, ніж навіть кілька місяців тому.

🚀 Хто тепер у топі
• 501–600 балів: 26 414 кандидатів
• 601–1 200 балів: 696 кандидатів
• Разом понад 27 000 людей у “вищій лізі”

Це означає, що кожен дев’ятий кандидат у пулі має 500+ або навіть провінційну номінацію. Для тих, хто тримається в межах 400–480 балів, це чіткий сигнал: без активних дій — підвищення мовних результатів, додаткової освіти чи участі в PNP — шанси на ITA стають мінімальними.

🎯 Розуміння percentiles: де Ви серед інших

Percentile — це ваша позиція у загальному пулі, тобто який відсоток кандидатів має бал нижчий за ваш.
• 430 балів → середина пулу, понад 50 % мають вищий бал
• 465 балів → ви випереджаєте приблизно дві третини кандидатів
• 478 балів → вище за близько 75 %
• 492 бали → у топі 10–15 %
• 533 бали → стабільно прохідний рівень для CEC у 2025 році
• 500+ → ви серед найсильніших 11 % усієї системи

Percentiles допомагають зрозуміти реальну конкуренцію, а не лише дивитися на «суху» цифру CRS, що є особливо корисним для кандидатів із близькими до прохідних показниками.

🕊️ За останні 30 днів: 10 861 ITA та домінування французької

Між 12 жовтня та 12 листопада IRCC провело шість відборів і видало 10 861 ITA, що на 1 092 більше, ніж у попередній місяць.

Ключові події:
🇫🇷 Франкомовний відбір 29 жовтня: 6 000 ITA, cut-off 416
🧑‍⚕️ Healthcare & Social Services: 2 500 ITA при 472
🎓 CEC: два раунди по 1 000 ITA з порогом 533
🏅 PNP: три відбори з порогами 738–778

Це підтверджує, що система не сповільнюється, але роздає ITA дуже вибірково, віддаючи пріоритет категоріям, які потрібні Канаді просто зараз.

📌 Загальні тенденції 2025 року
🍁CEC: 12 відборів, майже всі з порогом 533–534
🍁Франкомовні: 7 відборів та рекордні 36 000 ITA
🍁Healthcare: 5 відборів, стабільний попит
🍁PNP: 21 відбір із типовими порогами 730+
🍁 Загалом у 2025 році видано 82 223 ITA

Тобто система чітко стимулює французьку, канадський досвід, медичні професії та провінційні номінації.

🗝️ Що це означає для кандидатів
🍁400–470 балів → шанси без PNP або категорії майже нульові
🍁 480–500 балів → сильний рівень, але не гарантія ITA
🍁 500+ → хороша позиція, але нижче стабільного CEC-порогу
🍁 Французька → найкоротший шлях до запрошення в 2025
🍁 PNP enhanced→ ключова стратегія для всіх нижче 520 CRS
🍁CEC → cut-off 533–534 залишається «бар’єром» сезону

#ee #MICanalysis

Чому ChatGPT та інші ШІ — небезпечні для імміграційних порад? 🤖⚠️
🍁🍁🍁
Ми живемо в еру ШІ, і навіть IRCC використовує алгоритми. Але те, що допомагає офіцерам, може нашкодити заявникам — коли люди питають поради у чат-ботів.

1️⃣ ШІ вигадує інформацію (NOC/TEER)
Може придумати NOC, переплутати TEER або “підтвердити”, що ваш досвід підходить під програму, де він не працює.
Помилка в NOC = критична.

2️⃣ ШІ не бачить ваші документи
Дати, статуси, години, перерви, дипломи — усе має значення. Будь-яка неточність → ризик відмови.

3️⃣ Правила IRCC змінюються швидко
Стріми закриваються, EOI ставлять на паузу, вимоги оновлюються. Моделі ШІ працюють на застарілих даних.

4️⃣ ШІ дає усереднені поради
Ваш кейс унікальний. Загальні відповіді можуть суперечити реальним вимогам вашої програми.

5️⃣ ШІ не відповідає за помилки
Якщо через неправильну пораду буде відмова чи втрата статусу — відповідальність на вас.

6️⃣ ШІ не знає практики
Деякі програми “відкриті” лише на папері: немає номінацій, EOI зависають, job offer нереальні. Це бачать тільки практики, а ШІ — ні.

Instead of Conclusions..
ШІ — хороший інструмент для базових пояснень, але не для імміграційної стратегії. Він не бачить нюансів і не знає реальної практики.

Stay safe — stay smart.

#MICanalysis #maple_chronicles #immigration2025 #canadaimmigration #chatgpt #ai

Онтаріо закрило Express Entry Skilled Trades Stream: що сталося і що робити далі

🍁🍁🍁
🇨🇦Що сталося і чому це важливо

Онтаріо раптово призупинило Skilled Trades Stream у межах OINP. Потік закритий негайно: нові заявки не приймаються, а всі подані раніше будуть повернуті разом із коштами.
Для багатьох кандидатів це стало серйозним ударом — люди вже зібрали документи, чекали оцінки та розраховували на номінацію у 2024–2025 роках.

⁉️Чому провінція закрила цей потік

Причини закриття офіційно пояснені дуже чітко:
• Виявлена масштабна недостовірність та шахрайство у поданих заявках.
• Потік став вразливим до зловживань, що ускладнювало перевірку досвіду.
• Через зменшену квоту номінацій на 2025 рік провінція вирішила, що не може дозволити собі ризикувати відбором ненадійних кандидатів.

По суті, Онтаріо заявило: за нинішнього дизайну програми неможливо забезпечити чесний та точний відбір.

❌Що буде з уже поданими заявками

Усі активні файли повертаються.
Заявники отримають назад 100% сплаченого збору.
Продовжити процес у межах Skilled Trades Stream більше не можна, і невідомо, чи цей напрям колись відновлять.

💡Які альтернативи залишаються після закриття потоку

Federal Express Entry: Trade Category ⚙️

Це найпростіша альтернатива для більшості колишніх заявників, тому що:
• У вас вже є профіль Express Entry.
• Категорійні Trade-відбори часто мають нижчий CRS, ніж інші раунди.
Наприклад: Trade category — 505, CEC — 533.
• Вимога одна з найчіткіших: 6 місяців досвіду у торговій професії за останні три роки + відповідність CEC, FSW або FST.

Це реальний шанс продовжити шлях без втрати часу.

Інші потоки OINP 🧭

Якщо ви хочете залишитися в рамках провінційної програми Онтаріо, доступні два типи потоків:

Enhanced (через Express Entry):
• Human Capital Priorities
• French-Speaking Skilled Worker

Base streams (через систему EOI):
• Employer Job Offer (Foreign Worker, International Student, In-Demand Skills)
• Master’s Graduate
• PhD Graduate

Ці напрямки підходять тим, хто має роботодавця, освіту в Онтаріо або професію з реальним попитом на ринку праці.

✅Як діяти зараз

Після такого гучного скандалу із недостовірністю даних варто бути готовими до жорсткіших перевірок. Тому:
• оновіть профіль Express Entry і перевірте відповідність Trade category;
• оцініть можливість подачі через інші потоки OINP;
• скоригуйте стратегію, щоб не втратити час у період скорочених квот.

…instead of Conclusions

Закриття Skilled Trades Stream стало неприємною несподіванкою, але не блокує шлях до імміграції. Федеральна категорія Trade та інші потоки OINP дають реальні варіанти продовження. Важливо швидко перебудуватися, зберегти темп і діяти стратегічно. Якщо потрібно — підготую коротку стратегічну пам’ятку або порівняння альтернатив.

#on

RCIC-UA на XXVIII Triennial Congress of Ukrainian Canadians 🇺🇦🇨🇦

#rcicua
#bosakimmigration #канада #canadaimmigration #українцівканаді #ircc #імміграція #immigrationconsultant #workincanada #імміграціявканада

Новий шлях до PR для українців по CUAET? Що пропонує КУК.

Гортайте карусь ➡️

#CUAET #pr #україна #українцівКанаді 🇨🇦🇺🇦 #schindlervisaservices #rcicua #prcuaet #maple_chronicles #ucc #кук

Документи для імміграції: що готувати до нового TR to PR pathway?

🍁🍁🍁
Завчасна підготовка документів є ключем до успішного подання на новий федеральний шлях TR to PR, який має охопити 33 000 заявників у 2026–2027 роках. Попередній досвід 2021 року довів, що програма може закритися в день відкриття, а ті, хто не мав готових тестів чи довідок, втратили шанс на подання. Тому важливо зібрати повний пакет документів, структуровано його оформити й усунути всі можливі прогалини в особистій історії.

Нижче подано короткий орієнтир по всіх категоріях документів, які потребує IRCC під час подачі на ПР:

📌 Доказ мовної компетентності
IRCC приймає лише результати тестів від затверджених провайдерів (CELPIP, IELTS General, PTE Core, TEF Canada, TCF Canada). Тести мають бути дійсними на день подання. Термін дії — 2 роки, тому плануйте складання завчасно.

📌 Поліцейські сертифікати
Довідки про несудимість потрібні для всіх осіб 18+ за кожну країну проживання 6+ місяців за останні 10 років. Сертифікати з поточної країни повинні бути новими (≤ 6 місяців), а з інших країн — видані після дати останнього тривалого перебування. Отримання може тривати місяцями.

📌 Доказ освіти
Для іноземних дипломів потрібен ECA від затверджених організацій. Він дійсний 5 років. Канадська освіта підтверджується транскриптами та документом про завершення навчання.

📌 Історія подорожей
У формі IMM 5562 потрібно вказати всі поїздки за 10 років або з 18 років. Дані звіряються з паспортом та поліцейськими сертифікатами. Бажано вести власний детальний travel log.

📌 Підтвердження зайнятості
IRCC оцінює досвід роботи через листи від роботодавців, контракти, pay stubs, T4/NOA. У листах обов’язково мають бути обов’язки, години, дати та зарплата — це підтверджує NOC та відповідність вимогам.

📌 Доказ поточної зайнятості в Канаді
Потрібні: дійсний work permit, актуальний лист від роботодавця, останні pay stubs. Це підтверджує, що заявник працює на момент подання.

📌 Організаційні афіліації
У формі IMM 5669 потрібно декларувати всі членства та асоціації, включно з волонтерством і благодійністю. Це єдина категорія, що охоплює всю життєву історію за останні 10 років (або від 18 / 10 років від пенсії)

📌 Паспорти та ідентифікаційні документи
Необхідні всі сторінки паспортів, а також свідоцтва про народження, шлюб чи усиновлення. Паспорт має бути чинним упродовж опрацювання заявки.

📌 Переклади документів
Усі документи не англійською/французькою потребують сертифікованого перекладу або перекладу з аффідевітом плюс кольоровим оригіналом.

📌 Для заявників з території Канади
Потрібно підтвердити легальний статус: чинний work/study permit, visitor record або доказ maintained status, якщо подано на продовження.

📌 Документи для членів сім’ї
Паспортні дані, документи про сімейний стан, історія подорожей та поліцейські сертифікати потрібні навіть для несупроводжуваних членів сім’ї.

📌 Документи для спеціальних ситуацій
• LOE для пояснення прогалин, розбіжностей або неможливості надати якийсь документ.
• Докази common-law стосунків (IMM 5409, спільні рахунки, договір оренди).
• Сертифікати про зміну імені.

💡 Поради з підготовки
• Робіть якісні скани й називайте файли за схемою type_lastname_firstname_date.
• Перевіряйте строки дії тестів, паспортів, ECA та сертифікатів.
• Листи від роботодавців мають відповідати вимогам IRCC і не копіювати NOC.
• Завжди додавайте LOE, якщо документ неможливо отримати.

🍁🍁🍁

Готовність документів наперед — це реальна можливість встигнути подати заявку в перші години відкриття TR to PR та уникнути ризику вичерпання квоти.

#docs #newPathway