🇺🇿Rostini aytsam, men allaqachon 35 yoshga to’lganman deb o’ylab yurgan edim, lekin bugun bilsam endi 34ni qarshi olibman. 🤣
Yaxshi tomoni: menda ortiqcha bir yil bor. Uni men aqlliroq o‘ynash uchun ishlataman.
Biz ko‘pincha o‘zimizni boshqalarning fikri va muvaffaqiyat haqidagi tasavvurlariga qamab qo‘yamiz. Yillarni sanaymiz. Status va unvonlarni yig‘amiz. Aslida esa yagona haqiqiy aktiv – bu vaqt va qiziqish ortidan borishga bo‘lgan jasorat.
Men ekotizim qurishda davom etaman. Ammo bu ekotizim texnologiya yoki servislar haqida emas. U odamlar haqida. Bizni bog‘lab turadigan narsa API emas – ishonch.
Bu ekotizimning valutasi – so‘z, kapitalizatsiyasi esa – obro‘. Men uchun har doim mening ismim har qanday puldan qadrliroq va bir vaqtlar men rivojlantirgan barcha logotiplardan qimmatliroq.
🤝 Barchaga tabrik va hurmat uchun tashakkur.
🇷🇺Честно, жил как будто уже 35 - ироничный баг в собственной телеметрии.🤣
Хорошая новость: у меня есть «лишний» год, чтобы играть умнее.
Для меня важно говорить правду, выполнять обещания и выбирать партнёров, с которыми не стыдно делить результат.
Мой «подаренный» год - это осознание, что мы часто сами загоняем себя в рамки чужих ожиданий и понятий об успехе. Мы считаем годы, достижения, статусы. А на самом деле, единственный реальный актив - это время и смелость следовать за своим любопытством.
Я продолжаю строить экосистему. Но моя экосистема - это не про технологии и сервисы. Она состоит из людей. Нас связывает не API, а доверие. Валюта в этой системе - данное слово, а капитализация - моя репутация.
Я всегда понимал, что мое имя стоит дороже любых денег и гораздо весомее всех логотипов, за которыми я когда-то стоял.
🤝 Спасибо всем за поддержку и поздравления
Yaxshi tomoni: menda ortiqcha bir yil bor. Uni men aqlliroq o‘ynash uchun ishlataman.
Har doim yurak va intuitsiyaga ergashish uchun jasorat kerak. Mening intuitsiyam esa “O‘yinni almashtirish vaqti keldi” deb aniq aytdi va men bu yil muhim burulish qildim. Yutqazdimmi? Yutdim, o‘zimga nisbatan halolligimda. Sababi men uchun – rost gapirish, va’daga sodiq qolish va natijani bo‘lishishga uyalmaslik mumkin bo‘lgan odamlar bilan ishlash muhim bir qadriyatlardan biri.
Biz ko‘pincha o‘zimizni boshqalarning fikri va muvaffaqiyat haqidagi tasavvurlariga qamab qo‘yamiz. Yillarni sanaymiz. Status va unvonlarni yig‘amiz. Aslida esa yagona haqiqiy aktiv – bu vaqt va qiziqish ortidan borishga bo‘lgan jasorat.
Men ekotizim qurishda davom etaman. Ammo bu ekotizim texnologiya yoki servislar haqida emas. U odamlar haqida. Bizni bog‘lab turadigan narsa API emas – ishonch.
Bu ekotizimning valutasi – so‘z, kapitalizatsiyasi esa – obro‘. Men uchun har doim mening ismim har qanday puldan qadrliroq va bir vaqtlar men rivojlantirgan barcha logotiplardan qimmatliroq.
🇷🇺Честно, жил как будто уже 35 - ироничный баг в собственной телеметрии.
Хорошая новость: у меня есть «лишний» год, чтобы играть умнее.
Нужно иметь смелость следовать своему сердцу и интуиции. Моя интуиция подсказала мне, что пора сменить игру. В этом году я сделал важный шаг в своей карьере. Проиграл ли я? Нет. Я выиграл - в честности к себе.
Для меня важно говорить правду, выполнять обещания и выбирать партнёров, с которыми не стыдно делить результат.
Мой «подаренный» год - это осознание, что мы часто сами загоняем себя в рамки чужих ожиданий и понятий об успехе. Мы считаем годы, достижения, статусы. А на самом деле, единственный реальный актив - это время и смелость следовать за своим любопытством.
Я продолжаю строить экосистему. Но моя экосистема - это не про технологии и сервисы. Она состоит из людей. Нас связывает не API, а доверие. Валюта в этой системе - данное слово, а капитализация - моя репутация.
Я всегда понимал, что мое имя стоит дороже любых денег и гораздо весомее всех логотипов, за которыми я когда-то стоял.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2👍5👏3🔥2🏆2
Подражать Стиву Джобсу одеждой - всё равно что отпустить волосы и заявить: “Я - Эйнштейн”.
Простота и однообразие для меня - это не мода, а способ не растрачивать когнитивные ресурсы. Иными словами, моя цель - минимизация энтропии через упрощение.
Я не трачу время на выбор одежды, а перенаправляю его на более “серьёзные” мелочи. Например, на генерацию картинок в Gemini😆.
Steve Jobs’ga kiyim bilan taqlid qilish, bu sochni o'stirib - Enshteyn'man deyish bilan barobar.
Oddiylik va bir xillik - kognitiv resurslarni behuda sarflamaslikdir, ya’ni maqsadim, soddalik yordamida entropiyani minimallashtirish.
Vaqtni kiyim tanlashga ketqazmay, boshqa muhimroq mayda-chuda narsalarga sarflayman (masalan, Gemini yordamida rasm generatsiya qilish 😆).
Простота и однообразие для меня - это не мода, а способ не растрачивать когнитивные ресурсы. Иными словами, моя цель - минимизация энтропии через упрощение.
Я не трачу время на выбор одежды, а перенаправляю его на более “серьёзные” мелочи. Например, на генерацию картинок в Gemini😆.
Steve Jobs’ga kiyim bilan taqlid qilish, bu sochni o'stirib - Enshteyn'man deyish bilan barobar.
Oddiylik va bir xillik - kognitiv resurslarni behuda sarflamaslikdir, ya’ni maqsadim, soddalik yordamida entropiyani minimallashtirish.
Vaqtni kiyim tanlashga ketqazmay, boshqa muhimroq mayda-chuda narsalarga sarflayman (masalan, Gemini yordamida rasm generatsiya qilish 😆).
1🔥7👍1😁1🤓1
Forwarded from UNICORNTECH | UZ
Suhbat davomida biz asoschini harakatga keltiradigan kuch, mahsulot va bozor o‘rtasidagi haqiqiy moslikni topish hamda g‘oyani muvaffaqiyatli biznesga aylantirish jarayoni kabi mavzularda gaplashdik.
https://youtu.be/X8onxSWqaSs?si=iDVLh497o99FoeN6
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
AVVAL G'ALABA KEYIN JANG!
Unicorntech loyihasi doirasidagi podkastimizning navbatdagi mehmoni Azizbek Kurbonov — AK Capital asoschisi va bosh direktori, President Tech Award tanlovi g‘olibi. U startup pitching bo‘yicha “qora belbog‘” sohibi va fintex sohasida faol tadbirkor. Podkast…
1👍5🔥2👏2
🇺🇿 Quldorlik va mikroboshqaruv uslubidan voz kechib, boshqaruvni motivatsiya, vakolat topshirish, xodimlarni rivojlantirish va umumiy maqsad sari harakatlarni muvofiqlashtirish tamoyiliga asoslash kerak.
🦾 Kuchli mutaxassislarga maqsadlar, ishonch va tashabbus uchun erkinlik kerak.
👨🎓 Yosh mutaxassislarga esa tuzilma, qo‘llab-quvvatlash va aniqlik zarur.
🇷🇺 От рабовладения и микроменеджмента нужно переходить к подходу, где управление строится на мотивации, делегировании, развитии и координации усилий ради общей цели.
🦾 Сильным нужны цели, доверие и пространство для инициативы.
👩🎓 А молодым специалистам - структура, поддержка и ясность.
🦾 Kuchli mutaxassislarga maqsadlar, ishonch va tashabbus uchun erkinlik kerak.
👨🎓 Yosh mutaxassislarga esa tuzilma, qo‘llab-quvvatlash va aniqlik zarur.
🇷🇺 От рабовладения и микроменеджмента нужно переходить к подходу, где управление строится на мотивации, делегировании, развитии и координации усилий ради общей цели.
🦾 Сильным нужны цели, доверие и пространство для инициативы.
👩🎓 А молодым специалистам - структура, поддержка и ясность.
🔥6💯2❤1👏1
🇷🇺 А еще сотрудникам нужна не высокая зарплата, а печеньки, кикер, амбициозные челленджи и ощущение причастности к великому бренду.
Они могут даже и не спать, нужно построить эффективный тайм менеджмент, и будет у них ворк-лайф бэланс в рамках овертайма.
Не забывайте, главное в бизнесе - стабильный перформанс и выстроенный employee lifecycle. 😂
🇺🇿 Yana xodimlarga yuqori maosh emas, balki pechenyelar, kiker, ambitsioz challenge’lar va buyuk brendga daxldorlik hissi kerak.
Ular hatto uxlamasliklari ham mumkin, shunchaki effektiv taym-menejmentni yo‘lga qo‘yish kerak, shunda ularda overtime doirasida work-life balance bo‘ladi.
Unutmang, biznesda asosiysi — stabil performans va yo‘lga qo‘yilgan employee lifecycle. 😂
Они могут даже и не спать, нужно построить эффективный тайм менеджмент, и будет у них ворк-лайф бэланс в рамках овертайма.
Не забывайте, главное в бизнесе - стабильный перформанс и выстроенный employee lifecycle. 😂
🇺🇿 Yana xodimlarga yuqori maosh emas, balki pechenyelar, kiker, ambitsioz challenge’lar va buyuk brendga daxldorlik hissi kerak.
Ular hatto uxlamasliklari ham mumkin, shunchaki effektiv taym-menejmentni yo‘lga qo‘yish kerak, shunda ularda overtime doirasida work-life balance bo‘ladi.
Unutmang, biznesda asosiysi — stabil performans va yo‘lga qo‘yilgan employee lifecycle. 😂
1😁7❤1🔥1
Начинаю обучение на программе MBA в Graduate School of Business AlmaU.
Выбрал одну из лучших школ в регионе - партнер Arizona State University, аккредитация AMBA. Цель — структурировать опыт, расширить нетворк и выйти на новый уровень в управлении бизнесом.
AlmaU Graduate School of Business’da MBA dasturi bo‘yicha o‘qishni boshladim.
Mintaqadagi eng nufuzli maktablardan birini tanladim — u Arizona State University hamkori va AMBA akkreditatsiyasiga ega. Maqsadim — to‘plagan tajribamni tizimlashtirish, netvorkni kengaytirish va biznes boshqaruvida yangi darajaga chiqish.
Выбрал одну из лучших школ в регионе - партнер Arizona State University, аккредитация AMBA. Цель — структурировать опыт, расширить нетворк и выйти на новый уровень в управлении бизнесом.
AlmaU Graduate School of Business’da MBA dasturi bo‘yicha o‘qishni boshladim.
Mintaqadagi eng nufuzli maktablardan birini tanladim — u Arizona State University hamkori va AMBA akkreditatsiyasiga ega. Maqsadim — to‘plagan tajribamni tizimlashtirish, netvorkni kengaytirish va biznes boshqaruvida yangi darajaga chiqish.
1🔥8👏3🎉3❤🔥1👎1
🇷🇺Вчера участвовал в бизнес-симуляции в роли руководителя завода по производству самолетов.
Самое интересное, что на практике я не делал практически «ничего». Всё, что я сделал - это просто разделил людей на правильные группы. Остальное команда сделала сама, и сделала блестяще:
- Полная самоорганизация и договоренности;
- Самостоятельные решения;
Задача выполнена более чем на 85%.
Еще раз убедился: главный скилл топ-менеджера - это не делать всё самому, а уметь собрать нужных людей в одном месте. Если собрана правильная команда, процесс управления запускается сам собой.
«Нет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Мы нанимаем людей, чтобы они говорили, что делать нам». Стив Джобс.
🇺🇿Kecha biznes-simulyatsiya o‘yinida menha samolyot ishlab chiqaruvchi zavod rahbari roli berildi.
Qiziq tomoni shundaki, men amalda deyarli "hech nima" qilmadim. Faqatgina insonlarni to‘g‘ri guruhlarga ajratdim xolos. Qolganini jamoaning o‘zi qoyillatdi:
- O‘zaro kelishuv;
- Mustaqil qarorlar;
Vazifaning 85% dan ortig‘i muvaffaqiyatli bajarildi.
Xulosa: Top menejerning eng muhim skill’i - bu hamma ishni o‘zi qilishi emas, balki kerakli odamlarni bir joyga to‘play olishidir. To‘g‘ri jamoa shakllansa, boshqaruv o‘z-o‘zidan yurib ketadi.
Bu tajriba menga Stiv Jobsning bir gapini eslatdi: "Biz aqlli odamlarni ishga olib, ularga nima qilishni o'rgatmaymiz. Biz aqlli odamlarni ular bizga nima qilishni aytishlari uchun ishga olamiz".
1👍3❤2🔥2👏1
Shunchaki "dasturchi" bo‘lishdan charchaganlarni Unikorn qurishga taklif qilamiz.
Repost va tavsiyalar uchun minnatdor bo‘laman!
Loyihani masshtablashtirish uchun Jamoa yig‘yapmiz.
Bizga Highload servislarda - Fintech, Adtech, Ride-hailing yoki Game Dev sohalarida tajribasi bor mutaxassislar kerak:
Management & Product:
-CTO
- Product Manager
- Project Manager
Development:
- Backend: PHP (Laravel/Symfony) / GO
- Mobile: iOS / Android / Flutter
- Frontend: React
QA: Engineers (Manual + Automation) Design: UX/UI Specialist
Shartlar: Ishga tushish (launch) bosqichigacha ofisda ishlash (5/2 yoki 6/1).
Ishga tushgandan keyin - natija ko‘rsatganlarga avtonomiya va masofadan ishlash (udalenka) imkoniyati beriladi.
Bilim va natija uchun munosib haq to‘lashga tayyormiz.
O‘zbek tilini bilish — katta ustunlik.
Aloqa uchun: @sobirov_ilkhom
Repost va tavsiyalar uchun minnatdor bo‘laman!
Loyihani masshtablashtirish uchun Jamoa yig‘yapmiz.
Bizga Highload servislarda - Fintech, Adtech, Ride-hailing yoki Game Dev sohalarida tajribasi bor mutaxassislar kerak:
Management & Product:
-CTO
- Product Manager
- Project Manager
Development:
- Backend: PHP (Laravel/Symfony) / GO
- Mobile: iOS / Android / Flutter
- Frontend: React
QA: Engineers (Manual + Automation) Design: UX/UI Specialist
Shartlar: Ishga tushish (launch) bosqichigacha ofisda ishlash (5/2 yoki 6/1).
Ishga tushgandan keyin - natija ko‘rsatganlarga avtonomiya va masofadan ishlash (udalenka) imkoniyati beriladi.
Bilim va natija uchun munosib haq to‘lashga tayyormiz.
O‘zbek tilini bilish — katta ustunlik.
Aloqa uchun: @sobirov_ilkhom
❤4👍1
Строим "Единорога". Ищем тех, кто устал быть винтиком. Буду благодарен за репосты и рекомендации.
Мы собираем Core Team для масштабирования продукта. Нам нужны люди с опытом работы в Highload сервисах - Fintech, Adtech, Ride-hailing, Game dev:
Management & Product:
- CTO
- Product Manager
- Project Manager
Development:
- Backend: PHP (Laravel/Symfony) / GO
- Mobile: iOS / Android / Flutter
- Frontend: React
QA: Engineers (Manual + Automation)
Design: UX/UI Specialist
Условия:
Работа в офисе (5/2 или 6/1) до запуска. После запуска - автономия и возможность удаленки для результативных.
Готовы платить за мозги и результат.
- 5 клиентов одновременно жмут "Заказать", курьер один. Как на уровне БД и архитектуры отдать его только одному и не положить базу?
- 500к локаций, нужно найти 10 ближайших за 50 мс. Обычный SQL не справится. Что выберешь ты?
- Как писать GPS-трек весь день плавно, но чтобы телефон не сел за 2 часа?
- 7000 маркеров на карте. Как сделать так, чтобы карта "летала" (60 FPS) даже на дешевых смартфонах?
- Запуск в новом городе (проблема курицы и яйца). Твои первые 3 шага без огромного бюджета?
Готов принять вызов? Пиши @sobirov_ilkhom с пометкой вакансии.
Мы собираем Core Team для масштабирования продукта. Нам нужны люди с опытом работы в Highload сервисах - Fintech, Adtech, Ride-hailing, Game dev:
Management & Product:
- CTO
- Product Manager
- Project Manager
Development:
- Backend: PHP (Laravel/Symfony) / GO
- Mobile: iOS / Android / Flutter
- Frontend: React
QA: Engineers (Manual + Automation)
Design: UX/UI Specialist
Условия:
Работа в офисе (5/2 или 6/1) до запуска. После запуска - автономия и возможность удаленки для результативных.
Готовы платить за мозги и результат.
Знание узбекского языка будет большим плюсом.
На собеседовании мы не будем просить "перевернуть бинарное дерево". Мы будем решать реальные проблемы. Если ты знаешь ответы на вопросы ниже - тебе к нам:
- 5 клиентов одновременно жмут "Заказать", курьер один. Как на уровне БД и архитектуры отдать его только одному и не положить базу?
- 500к локаций, нужно найти 10 ближайших за 50 мс. Обычный SQL не справится. Что выберешь ты?
- Как писать GPS-трек весь день плавно, но чтобы телефон не сел за 2 часа?
- 7000 маркеров на карте. Как сделать так, чтобы карта "летала" (60 FPS) даже на дешевых смартфонах?
- Запуск в новом городе (проблема курицы и яйца). Твои первые 3 шага без огромного бюджета?
Готов принять вызов? Пиши @sobirov_ilkhom с пометкой вакансии.
❤2🔥2
🇺🇿Ayolim shifokor, Magistraturada o'qiganda "One Million Uzbek Coders" dasturi bo'yicha majburiy sertifikatini olish kerak edi. Yo Android, yo Frontend bo'yicha. ( Python + Data science kursini qo'ysa bo'ladiku, masalan).
Bugun endigina 1-sinf va Alifboni endi tugatgan qizim uyga vazifani ko'rsatyapti: "Startup mavzusida ijodiy ish".
Tizim va aniq maqsad yo'q.
Xuddi shunchaki "xo'jako'rsin" uchun.
P.S. Superkontrakt to'lab, tibbiyotni chetga surib, majburan dasturlashni o'rgangan shifokorlar qabuliga borganingizda alohida "alangali" salom ayting!
🇷🇺Моя жена — врач. Когда она училась в магистратуре, их обязали получить сертификат в рамках программы "One Million Uzbek Coders". Выбор был "шикарный": либо Android, либо Frontend.
Почему нет курса Python + Data Science, которые реально нужны в современной медицине для анализа данных?
А сегодня дочь-первоклашка, которая только вчера закончила "Букварь", показывает домашку: «Творческая работа на тему Startup». 🤯
Мне кажется, объяснить 7-летнему ребенку суть стартапа — это уже сам по себе отдельный стартап-проект.
Нет ни системы, ни четкой цели.
По ощущениям все это «для галочки».
P.S. Когда пойдете на прием к врачам, которые учились на суперконтракте и вместо углубленной медицины зубрили код для Android — передавайте им отдельный пламенный привет!
Bugun endigina 1-sinf va Alifboni endi tugatgan qizim uyga vazifani ko'rsatyapti: "Startup mavzusida ijodiy ish".
Tizim va aniq maqsad yo'q.
Xuddi shunchaki "xo'jako'rsin" uchun.
P.S. Superkontrakt to'lab, tibbiyotni chetga surib, majburan dasturlashni o'rgangan shifokorlar qabuliga borganingizda alohida "alangali" salom ayting!
🇷🇺Моя жена — врач. Когда она училась в магистратуре, их обязали получить сертификат в рамках программы "One Million Uzbek Coders". Выбор был "шикарный": либо Android, либо Frontend.
Почему нет курса Python + Data Science, которые реально нужны в современной медицине для анализа данных?
А сегодня дочь-первоклашка, которая только вчера закончила "Букварь", показывает домашку: «Творческая работа на тему Startup». 🤯
Мне кажется, объяснить 7-летнему ребенку суть стартапа — это уже сам по себе отдельный стартап-проект.
Нет ни системы, ни четкой цели.
По ощущениям все это «для галочки».
P.S. Когда пойдете на прием к врачам, которые учились на суперконтракте и вместо углубленной медицины зубрили код для Android — передавайте им отдельный пламенный привет!
1❤4😁4👍2
Forwarded from Praktik Azizbek Kurbonov
G'oyadan startapgacha videolar seriyasi keyingi soni qahramoni Ilxom aka Sobirov!
Mehmonimiz sun'iy intellekt yordamida uzoq vaqt sarflamay MVP yaratish haqida so'zlab berdilar.
Bundan tashqari, tayyor produktlar marketpleysidan yechimni sotib olib, uni real hayotda qo'llash haqida ham ma'lumot berdilar.
Video qisqa bo'lsada, lekin juda foydali bo'lgan!
Video Shveytsariya taraqqiyot va hamkorlik agentligi (SDC) tomonidan moliyalashtiriladigan, Iqtisodiyot va moliya vazirligi hamda BMT Taraqqiyot dasturining “Yoshlarning raqamli iqtisodiyot va raqamli tadbirkorlikni rivojlantirish imkoniyatlarini kengaytirish” qo‘shma loyihasi ko‘magida tayyorlandi.
Mehmonimiz sun'iy intellekt yordamida uzoq vaqt sarflamay MVP yaratish haqida so'zlab berdilar.
Bundan tashqari, tayyor produktlar marketpleysidan yechimni sotib olib, uni real hayotda qo'llash haqida ham ma'lumot berdilar.
Video qisqa bo'lsada, lekin juda foydali bo'lgan!
Video Shveytsariya taraqqiyot va hamkorlik agentligi (SDC) tomonidan moliyalashtiriladigan, Iqtisodiyot va moliya vazirligi hamda BMT Taraqqiyot dasturining “Yoshlarning raqamli iqtisodiyot va raqamli tadbirkorlikni rivojlantirish imkoniyatlarini kengaytirish” qo‘shma loyihasi ko‘magida tayyorlandi.
YouTube
Ilxom Sobirov bilan sun'iy intellekt instrumentlari yordamida tez MVP qurish haqida
Ushbu suhbatda Ilxom Sobirov qanday qilib uzoq vaqt sarflamay produkt yasash yo'llari haqida aytib berdi.
Video Shveytsariya taraqqiyot va hamkorlik agentligi (SDC) tomonidan moliyalashtiriladigan, Iqtisodiyot va moliya vazirligi hamda BMT Taraqqiyot dasturining…
Video Shveytsariya taraqqiyot va hamkorlik agentligi (SDC) tomonidan moliyalashtiriladigan, Iqtisodiyot va moliya vazirligi hamda BMT Taraqqiyot dasturining…
1👍3⚡2🔥1
🇺🇿Ehson beruvchi inson uni oluvchidan, oluvchi beruvchidan minnatdor bo'lganidan ko'ra ko'proq minnatdor bo'lishi kerak. Chunki muhtoj inson dunyoviy ne'matlarni (pul, oziq-ovqat) qabul qiladi, evaziga esa beruvchining o'limdan keyingi hayotda (oxiratda) abadiy ajr-mukofot olishiga sababchi bo'ladi
🇷🇺Дающий должен быть благодарен берущему больше, чем берущий — дающему. Потому что бедный принимает мирские блага (деньги, еду), а взамен становится причиной того, что дающий получает вечную награду в жизни после смерти.
🇷🇺Дающий должен быть благодарен берущему больше, чем берущий — дающему. Потому что бедный принимает мирские блага (деньги, еду), а взамен становится причиной того, что дающий получает вечную награду в жизни после смерти.
1👍11🔥3
Shuxrat akam @KurbanoffNet - birinchi chorakda xalqaro xorijiy kompaniyalarga 65,7 mlrd so'm ko'proq pul to'labmiz deyaptilar (foydalanuvchilar).
Шухрат-ака @KurbanoffNet говорит, что в первом квартале мы (потребители) заплатили международным иностранным компаниям на 65,7 млрд сумов больше.
Шухрат-ака @KurbanoffNet говорит, что в первом квартале мы (потребители) заплатили международным иностранным компаниям на 65,7 млрд сумов больше.
🤔2
🇷🇺 Закрыли первый квартал в Adtech и наша чистая прибыль составила 190 млн сум.
Продолжаем инвестировать в текущий продукт и запускать новые направления - и при этом остаётся прибыль, которую распределяем. Фаундерам выплатили 120 млн.
Одно из новых направлений - Trastad, сервис верификации трафика. Пока пилили, успели поймать фрод у рекламодателей из ОАЭ и вернуть им около 30 000$ рекламного бюджета.
Большинство сервисов скорят трафик по IP. Мы смотрим на 50+ параметров, и IP далеко не главный.
Сейчас тестируем с первой группой пользователей. Открытую бету анонсируем скоро.
🇺🇿 Adtech sohasida birinchi chorakni yakunladik.
Mavjud mahsulotimizga sarmoya kiritish va yangi yo‘nalishlarni yo‘lga qo‘yish bilan birga, foyda taqsimlashga ham ulguryapmiz.
Asoschilar (founderlar)ga 120 mln so‘m dividend to‘landi.
Yangi loyihalarimizdan biri — Trastad, trafik verifikatsiyasi servisi. Uni ishlab chiqish jarayonidayoq BAA reklamaberuvchilaridagi firibgarlikni (frod) aniqlab, ularga 30 000$ atrofidagi budjetni saqlab qolishga yordam berdik.
Ko‘plab servislar trafikni faqat IP orqali tekshiradi. Biz esa 50 dan ortiq parametrlarni tahlil qilamiz va IP bu yerda asosiy ko‘rsatkich emas.
Hozirda loyihani birinchi foydalanuvchilar guruhi bilan test qilyapmiz. Ochiq beta-talqinni tez orada e’lon qilamiz.
Продолжаем инвестировать в текущий продукт и запускать новые направления - и при этом остаётся прибыль, которую распределяем. Фаундерам выплатили 120 млн.
Одно из новых направлений - Trastad, сервис верификации трафика. Пока пилили, успели поймать фрод у рекламодателей из ОАЭ и вернуть им около 30 000$ рекламного бюджета.
Большинство сервисов скорят трафик по IP. Мы смотрим на 50+ параметров, и IP далеко не главный.
Сейчас тестируем с первой группой пользователей. Открытую бету анонсируем скоро.
🇺🇿 Adtech sohasida birinchi chorakni yakunladik.
Mavjud mahsulotimizga sarmoya kiritish va yangi yo‘nalishlarni yo‘lga qo‘yish bilan birga, foyda taqsimlashga ham ulguryapmiz.
Asoschilar (founderlar)ga 120 mln so‘m dividend to‘landi.
Yangi loyihalarimizdan biri — Trastad, trafik verifikatsiyasi servisi. Uni ishlab chiqish jarayonidayoq BAA reklamaberuvchilaridagi firibgarlikni (frod) aniqlab, ularga 30 000$ atrofidagi budjetni saqlab qolishga yordam berdik.
Ko‘plab servislar trafikni faqat IP orqali tekshiradi. Biz esa 50 dan ortiq parametrlarni tahlil qilamiz va IP bu yerda asosiy ko‘rsatkich emas.
Hozirda loyihani birinchi foydalanuvchilar guruhi bilan test qilyapmiz. Ochiq beta-talqinni tez orada e’lon qilamiz.
10👍5🔥4❤1
🇷🇺 Сегодня моей дочке исполнилось 8 лет.
Самый важный продукт в жизни — это не тот, который ты запускаешь на рынок, а тот человек, который растёт рядом с тобой.
Вчера мы с ней сделали её первое мини-приложение в формате Duolingo-like для детей:
https://learnkids.onrender.com
Пока это небольшой MVP для детей 7–8 лет: логика, математика, основы физики и химии, финансовая грамотность, эмоциональный интеллект, принятие решений, управление ожиданиями и другие навыки, которые обычно взрослые начинают изучать слишком поздно.
Приложение доступно на узбекском и русском языках, его можно установить на телефон как PWA.
Отдельный блок — AI-сессии после завершения модулей. Но тут у нас строго: только под присмотром родителей. Потому что если дать ребёнку ИИ без ограничений, через 10 минут он, скорее всего, объяснит тебе, почему мороженое на завтрак — это стратегически верное решение.
Но самое главное даже не это.
Самое главное — видеть, как ребёнок задаёт вопросы, спорит, предлагает идеи, смеётся над багами и вдруг начинает понимать, что технологии — это не магия. Это инструмент. И если у тебя есть любопытство, терпение и немного смелости, ты можешь создавать что-то своё.
Сегодня ей 8.
И, кажется, это лучший возраст, чтобы не только получать подарки, но и создавать свои первые маленькие продукты.
С днём рождения, моя маленькая соосновательница.
P.S. Если у вас есть дети, младшие братья/сёстры, племянники или родственники 7–8 лет — буду рад, если протестируете приложение. Обратную связь можно отправлять мне лично: что понятно, что сложно, где ребёнку интересно, а где он теряет внимание.
🇺🇿 Bugun qizim 8 yoshga to‘ldi.
Hayotdagi eng muhim “produkt” ba’zan bozorga chiqargan loyihang emas, yoningda ulg‘ayayotgan inson bo‘larkan.
Kecha biz u bilan birga bolalar uchun Duolingo uslubidagi birinchi mini-ilovasini qildik:
https://learnkids.onrender.com/
Hozircha bu 7–8 yoshli bolalar uchun kichik MVP: mantiq, matematika, fizika va kimyo asoslari, moliyaviy savodxonlik, emotsional intellekt, qaror qabul qilish, kutuvlarni boshqarish va odatda kattalar juda kech o‘rganadigan boshqa muhim ko‘nikmalar.
Ilova o‘zbek va rus tillarida ishlaydi. Uni telefonga PWA sifatida o‘rnatib, deyarli oddiy mobil ilova kabi ishlatish mumkin.
Alohida blok — modul yakunlangandan keyingi AI-sessiyalar. Lekin bu yerda bizda qoida qat’iy: AI bilan suhbatlar faqat ota-ona nazorati ostida bo‘lishi kerak. Chunki bolaga AI’ni cheklovsiz bersangiz, 10 daqiqadan keyin u sizga muzqaymoqni nonushtaga yeyish strategik jihatdan to‘g‘ri qaror ekanini isbotlab berishi mumkin.
Lekin eng muhim narsa buning o‘zi ham emas.
Eng muhimi — bolaning savol berishini, fikr bildirishini, bahslashishini, xatolardan kulishini va birdan texnologiya sehr emasligini tushunishini ko‘rish.
Texnologiya — bu vosita.
Agar senda qiziqish, sabr va ozgina jasorat bo‘lsa, sen ham o‘zingga tegishli biror narsa yaratishing mumkin.
Bugun u 8 yoshda.
Menimcha, bu nafaqat sovg‘a olish, balki o‘zining birinchi kichik mahsulotini yaratish uchun ham eng zo‘r yosh.
Tug‘ilgan kuning bilan, mening kichik co-founder’im.
P.S. Agar sizda 7–8 yoshli farzandlar, uka-singillar, jiyanlar yoki yaqin qarindoshlar bo‘lsa, ilovani test qilib ko‘rsangiz xursand bo‘laman. Fikr-mulohazalarni menga shaxsan yuborishingiz mumkin: nima tushunarli, nima qiyin, bola qayerda qiziqdi va qayerda e’tiborini yo‘qotdi.
Самый важный продукт в жизни — это не тот, который ты запускаешь на рынок, а тот человек, который растёт рядом с тобой.
Вчера мы с ней сделали её первое мини-приложение в формате Duolingo-like для детей:
https://learnkids.onrender.com
Пока это небольшой MVP для детей 7–8 лет: логика, математика, основы физики и химии, финансовая грамотность, эмоциональный интеллект, принятие решений, управление ожиданиями и другие навыки, которые обычно взрослые начинают изучать слишком поздно.
Приложение доступно на узбекском и русском языках, его можно установить на телефон как PWA.
Отдельный блок — AI-сессии после завершения модулей. Но тут у нас строго: только под присмотром родителей. Потому что если дать ребёнку ИИ без ограничений, через 10 минут он, скорее всего, объяснит тебе, почему мороженое на завтрак — это стратегически верное решение.
Но самое главное даже не это.
Самое главное — видеть, как ребёнок задаёт вопросы, спорит, предлагает идеи, смеётся над багами и вдруг начинает понимать, что технологии — это не магия. Это инструмент. И если у тебя есть любопытство, терпение и немного смелости, ты можешь создавать что-то своё.
Сегодня ей 8.
И, кажется, это лучший возраст, чтобы не только получать подарки, но и создавать свои первые маленькие продукты.
С днём рождения, моя маленькая соосновательница.
P.S. Если у вас есть дети, младшие братья/сёстры, племянники или родственники 7–8 лет — буду рад, если протестируете приложение. Обратную связь можно отправлять мне лично: что понятно, что сложно, где ребёнку интересно, а где он теряет внимание.
🇺🇿 Bugun qizim 8 yoshga to‘ldi.
Hayotdagi eng muhim “produkt” ba’zan bozorga chiqargan loyihang emas, yoningda ulg‘ayayotgan inson bo‘larkan.
Kecha biz u bilan birga bolalar uchun Duolingo uslubidagi birinchi mini-ilovasini qildik:
https://learnkids.onrender.com/
Hozircha bu 7–8 yoshli bolalar uchun kichik MVP: mantiq, matematika, fizika va kimyo asoslari, moliyaviy savodxonlik, emotsional intellekt, qaror qabul qilish, kutuvlarni boshqarish va odatda kattalar juda kech o‘rganadigan boshqa muhim ko‘nikmalar.
Ilova o‘zbek va rus tillarida ishlaydi. Uni telefonga PWA sifatida o‘rnatib, deyarli oddiy mobil ilova kabi ishlatish mumkin.
Alohida blok — modul yakunlangandan keyingi AI-sessiyalar. Lekin bu yerda bizda qoida qat’iy: AI bilan suhbatlar faqat ota-ona nazorati ostida bo‘lishi kerak. Chunki bolaga AI’ni cheklovsiz bersangiz, 10 daqiqadan keyin u sizga muzqaymoqni nonushtaga yeyish strategik jihatdan to‘g‘ri qaror ekanini isbotlab berishi mumkin.
Lekin eng muhim narsa buning o‘zi ham emas.
Eng muhimi — bolaning savol berishini, fikr bildirishini, bahslashishini, xatolardan kulishini va birdan texnologiya sehr emasligini tushunishini ko‘rish.
Texnologiya — bu vosita.
Agar senda qiziqish, sabr va ozgina jasorat bo‘lsa, sen ham o‘zingga tegishli biror narsa yaratishing mumkin.
Bugun u 8 yoshda.
Menimcha, bu nafaqat sovg‘a olish, balki o‘zining birinchi kichik mahsulotini yaratish uchun ham eng zo‘r yosh.
Tug‘ilgan kuning bilan, mening kichik co-founder’im.
P.S. Agar sizda 7–8 yoshli farzandlar, uka-singillar, jiyanlar yoki yaqin qarindoshlar bo‘lsa, ilovani test qilib ko‘rsangiz xursand bo‘laman. Fikr-mulohazalarni menga shaxsan yuborishingiz mumkin: nima tushunarli, nima qiyin, bola qayerda qiziqdi va qayerda e’tiborini yo‘qotdi.
11👍6❤4🔥4🎉1
(looking for Golang Developers, in English below)
🇺🇿 Biz yuqori yuklamali (high-load) mahsulotni ishlab chiqyapmiz va arxitekturani loyihalash hamda murakkab texnik masalalarni hal qilishga tayyor bo'lgan Golang (middle+) dasturchilarini qidirmoqdamiz.
Biz nima taklif qilamiz
Kuchli muhit va mentorlik: Google, Uber va Yandex'da ishlagan mentorlar bilan muntazam ishlash va kod-revyu (code review). Bu kasbiy jihatdan tez o'sish va jahon darajasidagi muhandislik madaniyatini o'zlashtirish uchun ajoyib imkoniyatdir.
Tezkor ishga qabul qilish jarayoni: Biz sizning vaqtingizni qadrlaymiz, shuning uchun tezkor offerni kafolatlaymiz — maksimal 2 ta intervyu.
Moslashuvchan ish formati: Remote (istalgan joydan masofaviy), Hybrid yoki Ofis (Tashkent City'da joylashgan).
Texnik stek: Go, mikroservisli arxitektura, gRPC / REST API, PostgreSQL / Redis, Docker / Kubernetes, Kafka / RabbitMQ.
Munosib daromad: Suhbat natijalariga ko'ra (sizning darajangiz va tajribangizga qarab) individual tarzda muhokama qilinadi.
Menga yozavering: @sobirovilkhom
🇬🇧 We are developing a high-load product and looking for Golang Developers ready to take part in architecture design and solve complex technical challenges.
What we offer
Strong environment & mentorship: Regular collaboration and code reviews with mentors from Google, Uber, and Yandex. This is a great opportunity for rapid professional growth and adopting world-class engineering practices.
Fast hiring process: We value your time, guaranteeing a quick offer — maximum 2 interviews.
Flexible work formats: Remote (from anywhere), Hybrid, or Office (workspace in Tashkent City).
Tech stack: Go, microservices architecture, gRPC / REST API, PostgreSQL / Redis, Docker / Kubernetes, Kafka / RabbitMQ.
Competitive salary: Discussed individually based on your interview results (depending on your grade and experience).
DM me: @sobirovilkhom
🇺🇿 Biz yuqori yuklamali (high-load) mahsulotni ishlab chiqyapmiz va arxitekturani loyihalash hamda murakkab texnik masalalarni hal qilishga tayyor bo'lgan Golang (middle+) dasturchilarini qidirmoqdamiz.
Biz nima taklif qilamiz
Kuchli muhit va mentorlik: Google, Uber va Yandex'da ishlagan mentorlar bilan muntazam ishlash va kod-revyu (code review). Bu kasbiy jihatdan tez o'sish va jahon darajasidagi muhandislik madaniyatini o'zlashtirish uchun ajoyib imkoniyatdir.
Tezkor ishga qabul qilish jarayoni: Biz sizning vaqtingizni qadrlaymiz, shuning uchun tezkor offerni kafolatlaymiz — maksimal 2 ta intervyu.
Moslashuvchan ish formati: Remote (istalgan joydan masofaviy), Hybrid yoki Ofis (Tashkent City'da joylashgan).
Texnik stek: Go, mikroservisli arxitektura, gRPC / REST API, PostgreSQL / Redis, Docker / Kubernetes, Kafka / RabbitMQ.
Munosib daromad: Suhbat natijalariga ko'ra (sizning darajangiz va tajribangizga qarab) individual tarzda muhokama qilinadi.
Menga yozavering: @sobirovilkhom
🇬🇧 We are developing a high-load product and looking for Golang Developers ready to take part in architecture design and solve complex technical challenges.
What we offer
Strong environment & mentorship: Regular collaboration and code reviews with mentors from Google, Uber, and Yandex. This is a great opportunity for rapid professional growth and adopting world-class engineering practices.
Fast hiring process: We value your time, guaranteeing a quick offer — maximum 2 interviews.
Flexible work formats: Remote (from anywhere), Hybrid, or Office (workspace in Tashkent City).
Tech stack: Go, microservices architecture, gRPC / REST API, PostgreSQL / Redis, Docker / Kubernetes, Kafka / RabbitMQ.
Competitive salary: Discussed individually based on your interview results (depending on your grade and experience).
DM me: @sobirovilkhom
1👍2🔥2❤1👀1
🇺🇿Sun'iy intellekt — bu shunchaki "aqlli" T9 (mi?).
Eski Nokia telefonlaridagi T9 texnologiyasi esingizdami? Biror so'z yozishni boshlasangiz, telefon statistika bo'yicha siz eng ko'p ishlatadigan keyingi so'zni taklif qilar edi.
Hozirgi kunda bizni lol qoldirayotgan Sun'iy intellekt (AI) ham deyarli shunday ishlaydi! Nega desangiz:
Unda haqiqiy intellekt yo'q: AI o'ylamaydi, his qilmaydi va tushunmaydi.
Statistik bashorat: Siz unga topshiriq (prompt) berganingizda, u matnning mazmunini "anglamaydi", balki milliardlab matnlar statistikasiga tayanib, topshiriqqa eng mos keluvchi keyingi bo'lakni topadi.
So'z emas, token: Yagona farqi shundaki, oddiy T9 butun-butun so'zlar bilan ishlagan bo'lsa, zamonaviy AI tokenlar (so'zning qismlari yoki bo'g'inlar) bilan ishlaydi.
Xullas, AI — bu sehr emas, balki shunchaki matematika va ulkan statistikaga asoslangan "super-T9" texnologiyasidir.
🇷🇺 Искусственный интеллект — это просто «умный» Т9(?).
Помните технологию Т9 на старых телефонах Nokia? Когда вы начинали писать слово, телефон, основываясь на статистике, предлагал следующее слово, которое вы чаще всего использовали.
Искусственный интеллект (ИИ), который сегодня нас так поражает, работает практически так же! И вот почему:
В нём нет настоящего интеллекта: ИИ не думает, не чувствует и не понимает.
Статистическое предсказание: Когда вы даёте ему задание (промпт), он не «осознаёт» смысл текста, а, опираясь на статистику миллиардов текстов, находит следующий фрагмент, наиболее подходящий к вашему запросу.
Токены вместо слов: Единственное отличие заключается в том, что обычный Т9 работал с целыми словами, тогда как современный ИИ работает с токенами (частями слов или слогами).
В общем, ИИ — это не магия, а просто технология «супер-Т9», основанная на математике и огромной статистике.
Eski Nokia telefonlaridagi T9 texnologiyasi esingizdami? Biror so'z yozishni boshlasangiz, telefon statistika bo'yicha siz eng ko'p ishlatadigan keyingi so'zni taklif qilar edi.
Hozirgi kunda bizni lol qoldirayotgan Sun'iy intellekt (AI) ham deyarli shunday ishlaydi! Nega desangiz:
Unda haqiqiy intellekt yo'q: AI o'ylamaydi, his qilmaydi va tushunmaydi.
Statistik bashorat: Siz unga topshiriq (prompt) berganingizda, u matnning mazmunini "anglamaydi", balki milliardlab matnlar statistikasiga tayanib, topshiriqqa eng mos keluvchi keyingi bo'lakni topadi.
So'z emas, token: Yagona farqi shundaki, oddiy T9 butun-butun so'zlar bilan ishlagan bo'lsa, zamonaviy AI tokenlar (so'zning qismlari yoki bo'g'inlar) bilan ishlaydi.
Xullas, AI — bu sehr emas, balki shunchaki matematika va ulkan statistikaga asoslangan "super-T9" texnologiyasidir.
🇷🇺 Искусственный интеллект — это просто «умный» Т9(?).
Помните технологию Т9 на старых телефонах Nokia? Когда вы начинали писать слово, телефон, основываясь на статистике, предлагал следующее слово, которое вы чаще всего использовали.
Искусственный интеллект (ИИ), который сегодня нас так поражает, работает практически так же! И вот почему:
В нём нет настоящего интеллекта: ИИ не думает, не чувствует и не понимает.
Статистическое предсказание: Когда вы даёте ему задание (промпт), он не «осознаёт» смысл текста, а, опираясь на статистику миллиардов текстов, находит следующий фрагмент, наиболее подходящий к вашему запросу.
Токены вместо слов: Единственное отличие заключается в том, что обычный Т9 работал с целыми словами, тогда как современный ИИ работает с токенами (частями слов или слогами).
В общем, ИИ — это не магия, а просто технология «супер-Т9», основанная на математике и огромной статистике.
❤2👍2🔥1
🇺🇿 “Men ketaman” degan tahdidning hech qanday qiymati yo‘q, agar hamma bilsa - aslida chiqib ketish o‘zing uchun ham foydasiz.
Kuchli strategiya - keyingi qadaming shunchaki gap bo‘lmay, amalda muqarrar bo‘lib qolgan vaziyat.
Deyarli 500 bet. Bir necha marta tashlab qo‘ydim, boshqa narsalarga o‘tdim, yana qaytdim va baribir “O‘yinlar nazariyasi. Strategik fikrlash san’ati” kitobini tugatdim.
Kitob joy-joyida biroz og‘ir, lekin ichida juda ko‘p qiziq fikrlar bor, masalan:
Ba’zida o‘zingni ataylab tanlovdan mahrum qilish foydali. Agar raqibing sen ortga chekina olmasligingni bilsa, pozitsiyang kuchayadi. Odamlaring ham orqaga yo‘l yo‘qligini tushunsa, ancha dadilroq harakat qiladi.
Kortesning kemalarni yoqib yuborgani - shu g‘oyaning sodda misoli. Biznesda esa bu kontrakt, ommaviy majburiyat yoki tezda ortga qaytarib bo‘lmaydigan investitsiya bo‘lishi mumkin.
Agar raqib keyingi qadamingni oldindan bilsa - unda ustunlik bor. Shuning uchun tennisda, penaltilarda, harbiy strategiyada va hatto soliq tekshiruvlarida ba’zida optimal strategiya - ataylab oldindan aytib bo‘lmaydigan bo‘lish. Xaotik emas. To‘g‘ri tasodifiy.
Yana bir yaxshi g‘oya - masalani oxiridan yechish. Avval boshqa o‘yinchi eng oxirgi qadamda nima qilishini tushunasan, keyin undan oldingi qadamga qaytasan va shu tarzda bugun nima qilish kerakligigacha yetib kelasan. Qandaydir ma’noda bu - kelajakning reverse engineering’i: avval o‘yin ratsional tarzda qanday tugashini tushunasan, keyin esa qadam-baqadam bugungi qarorgacha qaytasan.
Va menga eng yoqqan fikrlardan biri:
Kuchli o‘yinchi har doim mavjud o‘yinni boshqalardan yaxshiroq o‘ynamaydi. Ba’zida u qoidalarni shunday o‘zgartiradiki, boshqa o‘yinchining senga kerak bo‘lgan qadami uning o‘zi uchun ham ratsional qarorga aylanadi.
🇷🇺 Угроза "я уйду" ничего не стоит, если все понимают, что тебе самому невыгодно уходить. Сильная стратегия - когда твой следующий шаг не просто слова, а реально становится неизбежным.
Почти 500 страниц. Откладывал, переключался, возвращался и всё-таки дочитал «Теорию игр. Искусство стратегического мышления».
Книга местами душная, но в целом там очень много интересных идей, например,
Иногда выгодно добровольно лишить себя выбора. Если оппонент знает, что ты физически не сможешь отступить, твоя позиция становится сильнее. Да и твои люди действуют смелее, когда понимают, что обратной дороги нет.
Кортес со сожжёнными кораблями - примитивная версия этой идеи. В бизнесе это может быть контракт, публичное обязательство или инвестиция, которую невозможно быстро откатить.
Если соперник может предсказать твой следующий ход - у него преимущество. Поэтому в теннисе, пенальти, военной стратегии и даже налоговых проверках иногда оптимальная стратегия - намеренно быть непредсказуемым. Не хаотичным, а правильно случайным.
Есть ещё классная идея - решать задачи с конца. Сначала понять, что другой игрок сделает на последнем шаге, потом на предпоследнем, и так дойти до того, что нужно делать сейчас.
Своего рода reverse engineering будущего: сначала понять, чем рационально закончится игра, а потом шаг за шагом вернуться к решению, которое нужно принять сегодня.
Ну и, пожалуй, мысль, которая мне понравилась больше всего:
Сильный игрок не всегда лучше играет в существующую игру. Иногда он меняет правила так, чтобы нужный ему ход другого игрока стал рациональным.
Kuchli strategiya - keyingi qadaming shunchaki gap bo‘lmay, amalda muqarrar bo‘lib qolgan vaziyat.
Deyarli 500 bet. Bir necha marta tashlab qo‘ydim, boshqa narsalarga o‘tdim, yana qaytdim va baribir “O‘yinlar nazariyasi. Strategik fikrlash san’ati” kitobini tugatdim.
Kitob joy-joyida biroz og‘ir, lekin ichida juda ko‘p qiziq fikrlar bor, masalan:
Ba’zida o‘zingni ataylab tanlovdan mahrum qilish foydali. Agar raqibing sen ortga chekina olmasligingni bilsa, pozitsiyang kuchayadi. Odamlaring ham orqaga yo‘l yo‘qligini tushunsa, ancha dadilroq harakat qiladi.
Kortesning kemalarni yoqib yuborgani - shu g‘oyaning sodda misoli. Biznesda esa bu kontrakt, ommaviy majburiyat yoki tezda ortga qaytarib bo‘lmaydigan investitsiya bo‘lishi mumkin.
Agar raqib keyingi qadamingni oldindan bilsa - unda ustunlik bor. Shuning uchun tennisda, penaltilarda, harbiy strategiyada va hatto soliq tekshiruvlarida ba’zida optimal strategiya - ataylab oldindan aytib bo‘lmaydigan bo‘lish. Xaotik emas. To‘g‘ri tasodifiy.
Yana bir yaxshi g‘oya - masalani oxiridan yechish. Avval boshqa o‘yinchi eng oxirgi qadamda nima qilishini tushunasan, keyin undan oldingi qadamga qaytasan va shu tarzda bugun nima qilish kerakligigacha yetib kelasan. Qandaydir ma’noda bu - kelajakning reverse engineering’i: avval o‘yin ratsional tarzda qanday tugashini tushunasan, keyin esa qadam-baqadam bugungi qarorgacha qaytasan.
Va menga eng yoqqan fikrlardan biri:
Kuchli o‘yinchi har doim mavjud o‘yinni boshqalardan yaxshiroq o‘ynamaydi. Ba’zida u qoidalarni shunday o‘zgartiradiki, boshqa o‘yinchining senga kerak bo‘lgan qadami uning o‘zi uchun ham ratsional qarorga aylanadi.
🇷🇺 Угроза "я уйду" ничего не стоит, если все понимают, что тебе самому невыгодно уходить. Сильная стратегия - когда твой следующий шаг не просто слова, а реально становится неизбежным.
Почти 500 страниц. Откладывал, переключался, возвращался и всё-таки дочитал «Теорию игр. Искусство стратегического мышления».
Книга местами душная, но в целом там очень много интересных идей, например,
Иногда выгодно добровольно лишить себя выбора. Если оппонент знает, что ты физически не сможешь отступить, твоя позиция становится сильнее. Да и твои люди действуют смелее, когда понимают, что обратной дороги нет.
Кортес со сожжёнными кораблями - примитивная версия этой идеи. В бизнесе это может быть контракт, публичное обязательство или инвестиция, которую невозможно быстро откатить.
Если соперник может предсказать твой следующий ход - у него преимущество. Поэтому в теннисе, пенальти, военной стратегии и даже налоговых проверках иногда оптимальная стратегия - намеренно быть непредсказуемым. Не хаотичным, а правильно случайным.
Есть ещё классная идея - решать задачи с конца. Сначала понять, что другой игрок сделает на последнем шаге, потом на предпоследнем, и так дойти до того, что нужно делать сейчас.
Своего рода reverse engineering будущего: сначала понять, чем рационально закончится игра, а потом шаг за шагом вернуться к решению, которое нужно принять сегодня.
Ну и, пожалуй, мысль, которая мне понравилась больше всего:
Сильный игрок не всегда лучше играет в существующую игру. Иногда он меняет правила так, чтобы нужный ему ход другого игрока стал рациональным.
2👍2