👋 Поговорим про найм

90% кандидатов считают, что рекрутеры играют ключевую роль в принятии или отказе соискателя от оффера.

Вы в шоке? Мы тоже!

Наше исследование показало, что большинство считает именно так 🧐

Александр Шикинов, директор по продажам MANGO OFFICE:

“Практически все кандидаты рассматривают рекрутеров как самую важную персону в процессе найма”.

А как считаете вы, важна ли роль рекрутера при найме?

👍🏻 - Да

❤️ - Нет

Коллтрекинг — это мощный инструмент, который позволяет:

— отслеживать источники звонков

— анализировать эффективность рекламных кампаний

Его виды:

— Статический коллтрекинг:

- помогает понять, из какого источника оффлайн-рекламы «пришел» клиент. C помощью уникального телефонного номера


— Динамический коллтрекинг:

- помогает понять, какая онлайн-реклама сработала лучше. У каждого посетителя сайта «свой» номер

- формирует подробный отчет


Клиенты MANGO OFFICE используют оба вида.

А какой вид коллтрекинга больше подходит вашему бизнесу?

❤️ – статический

👍🏻 – динамический

#mangooffice_useful

👋 Поговорим о трансформации рабочего процесса

В 2025 году 77% компаний вернули в офисы большинство сотрудников.

46% сотрудников и 54% работодателей работают в гибридном формате, который обеспечивает баланс между эффективностью и гибкостью.

А как ваша компания адаптируется к новым реалиям?

👍🏻 — Переходим на гибридный формат

❤️ — Остаёмся на удалёнке

🔥 — Работаем в полном офисном формате

👋 Сегодня поговорим о безопасности!

Если вы не заботитесь о защите ваших деловых коммуникаций, то, скорее всего, у вас происходит утечка бизнес-данных во внешних мессенджерах, не предназначенных для корпоративной конфиденциальности.

Наша экосистема не только для того, чтобы одним решением оцифровать все коммуникации вашего бизнеса, но и для того, чтобы их наладить.

И вот что у нас есть:

— Логирование событий с отправкой в syslog
— Двухфакторная авторизация
— Черные и белые списки IP-адресов
— Современные методы шифрования
— Гибкая ролевая модель доступа
— VPN-туннели для внутренних контуров

Дмитрий Бызов, генеральный директор MANGO OFFICE:

Мы инвестируем огромные средства в поддержание максимального уровня защиты. Наша собственная разработка — дополнительный пакет услуг информационной безопасности.

🤔 А вы уверены, что деловые коммуникации ваших сотрудников полностью защищены?

👍🏻 - да

🗿 - нет

🤨 - надо проверить

👋 Привет!

Продолжаем рассказывать о теме нехватки кадров.

А вы знали, что 32% респондентов считают, что крупные компании должны отслеживать некомпетентность рекрутеров в первую очередь?

Бездушная манера собеседований – один из самых раздражающих минусов рекрутеров для кандидатов. Вместе с некомпетентностью и ложью.

Эта проблема решается с помощью оцифровки, анализа работы, обучения и контроля рекрутеров. – Александр Шикинов, директор по продажам MANGO OFFICE

А как считаете вы? Стоит ли HR-директорам отслеживать работу рекрутеров?

❤️ - Да, необходим контроль со стороны руководителей

🗿 - Нет, это бессмысленно

Поговорим о рекрутерах! 👋

Мы все знаем, что во время собеседований кандидат тоже оценивает уровень навыков рекрутера.

Делимся с вами еще одним фактом, который мы получили из нашего исследования:

68% респондентов оценивают уровень владения рекрутеров цифровыми инструментами для найма как средний.

Если кандидаты замечают, что уровень цифровизации рекрутера не на высоте, это значит, что HR-отдел начинает «устаревать».

В результате, конкуренты будут быстрее нанимать лучших специалистов.


А как считаете вы? Насколько хорошо рекрутеры владеют цифровыми инструментами в вашей компании?

🔥 — Мои рекрутеры гоняют тексты вакансий в нейросетках

🗿 — Мои рекрутеры записывают детали собеседований через ультракомбо: «коленка + блокнот»