#گزارش_تصویری از دومین همایش ملی #شناسایی_و_پرورش_مدیران_آینده
مرکز همایشهای بینالمللی کتابخانه ملی ایران
@mana_dig
مرکز همایشهای بینالمللی کتابخانه ملی ایران
@mana_dig
#گزارش_تصویری از دومین همایش ملی #شناسایی_و_پرورش_مدیران_آینده
مرکز همایشهای بینالمللی کتابخانه ملی ایران
@mana_dig
مرکز همایشهای بینالمللی کتابخانه ملی ایران
@mana_dig
📣بازتاب «دومین همایش ملی #شناسایی_و_پرورش_مدیران_آینده» در رسانهها.
#پوشش_رسانه #ایسنا
🔗متن کامل:
https://bit.ly/2SyZVDs
«دبیرخانه همایش»
@dbamba
#پوشش_رسانه #ایسنا
🔗متن کامل:
https://bit.ly/2SyZVDs
«دبیرخانه همایش»
@dbamba
ایسنا
فرصت رشد چندین میلیون کارمند در ایران کور شده است
وزیر اسبق صنعت، معدن و تجارت گفت: دانش مدیریتی کم نداریم اما عملکردهای نامطلوب در سایه انتخابهای ناشایست اجازه نمیدهد که نتیجه مطلوبی در حوزههای مختلف مدیریتی کسب کنیم و فرصت رشد چندین میلیون کارمند در ایران کور شده است.
📣📣📣با سپاس از کلیه سخنرانان، کمیته علمی، شورای سیاستگذاری و نهادهای برگزارکننده و حامیان دومین همایش ملی #شناسایی_و_پرورش_مدیران_آینده، و نیز کلیه عوامل برنامهریزی، ستاد اجرایی همایش، تیمهای مستندسازی، پذیرایی و تبلیغات همایش، همکاران کتابخانه ملی ایران، غرفهداران و حاضرین و میهمانان گرامی و کلیه عزیزانی که در برگزاری این رویداد ما را یاری کردند و همچنین سپاس ویژه از همراهان کانال توسعه مدیریت و فن و مجله مدیریت معنا.
🔗اخبار این رویداد را میتوانید در صفحه اختصاصی همایش دنبال کنید.
روابط عمومی همایش شناسایی و پرورش مدیران آینده
✨ یادگیری برای زندگی
@dbamba
@mana_dig
🔗اخبار این رویداد را میتوانید در صفحه اختصاصی همایش دنبال کنید.
روابط عمومی همایش شناسایی و پرورش مدیران آینده
✨ یادگیری برای زندگی
@dbamba
@mana_dig
معنا
دومین همایش ملی شناسایی و پرورش مدیران آینده
سازمانها امروزه با چالشهایی در زمینه انتخاب برای سطوح رهبری مواجه هستند. دادههای ...
Forwarded from معنا MANA
📌با خواندن MBAدر مورد مسائل بزرگ کسبوکار فکر میکنید.
🔹گاهی اثر روانی جدا شدن از محیط کار و پیوستن منظم به جمعی علاقهمند برای نگاه از بالا به کسب و کار در موفقیت نادیده گرفته میشود.
🔸تکمیل دورهی MBA میتواند شانسی در جهت دست کشیدن از دغدغههای روزانهتان و تامل در مورد مسائل بزرگ کسبوکار باشد. برای کمک به شروع یا پیشرفت در کارتان نمیتوانید از فرورفتن در بینش هوشمندانه و آگاهانه دربارهی اقتصاد و مسائل مربوطه برای صنعتتان بازبمانید.
🔸 خواه به واسطهی کار درسی، سخنرانی، یا بحث با همکلاسیها از هر جهت تشویق میشوید تا عمیقا دربارهی روندها و مسائل کسبوکار فکر کنید و از دیدگاههای همتایانتان بهرهمند شوید.
#MBA #کسب_و_کار
🔗مشاهده متن کامل مقاله
✨ یادگیری برای زندگی
@dbamba
🔹گاهی اثر روانی جدا شدن از محیط کار و پیوستن منظم به جمعی علاقهمند برای نگاه از بالا به کسب و کار در موفقیت نادیده گرفته میشود.
🔸تکمیل دورهی MBA میتواند شانسی در جهت دست کشیدن از دغدغههای روزانهتان و تامل در مورد مسائل بزرگ کسبوکار باشد. برای کمک به شروع یا پیشرفت در کارتان نمیتوانید از فرورفتن در بینش هوشمندانه و آگاهانه دربارهی اقتصاد و مسائل مربوطه برای صنعتتان بازبمانید.
🔸 خواه به واسطهی کار درسی، سخنرانی، یا بحث با همکلاسیها از هر جهت تشویق میشوید تا عمیقا دربارهی روندها و مسائل کسبوکار فکر کنید و از دیدگاههای همتایانتان بهرهمند شوید.
#MBA #کسب_و_کار
🔗مشاهده متن کامل مقاله
✨ یادگیری برای زندگی
@dbamba
📣📣📣سمینار«نکات کاربردی قانون تامین اجتماعی»
سلسله سمینارهای #حقوق_برای_مدیران
✅مدرس: #علی_اکبر_جعفری
🕘دوشنبه 24 دیماه 97، 19:00-15:00
📍دانشگاه شهیدبهشتی
💯تخفیف ویژه ثبتنام فقط تا پایان روز جمعه 21 دی
👈اطلاعات تکمیلی و ثبتنام:
🌐http://bit.ly/2RjH0jL
سلسله سمینارهای #حقوق_برای_مدیران
✅مدرس: #علی_اکبر_جعفری
🕘دوشنبه 24 دیماه 97، 19:00-15:00
📍دانشگاه شهیدبهشتی
💯تخفیف ویژه ثبتنام فقط تا پایان روز جمعه 21 دی
👈اطلاعات تکمیلی و ثبتنام:
🌐http://bit.ly/2RjH0jL
📌زیرو بم قانون تامین اجتماعی را در مشت بگیرید❗️
🔹امروزه سازمان تامین اجتماعی دارای دو وظیفه عمده در بخش بیمهای و درمانی است و قانون تامین اجتماعی در حوادث، بیماریها، غرامت دستمزد، از کار افتادگی و بازنشستگی کاربرد دارد.
🔹در این سمینار، مفاهیم پایه تامین اجتماعی معرفی و از دو دیدگاه بیمه پرسنل و بیمه قرارداد به موارد مرتبط با پرسنل و بیمه اشخاص و تکالیف کارفرما و پیمانکار از منظر بیمه پرداخته خواهدشد.
🔹از نرخهای بیمهای متفاوت در قراردادها سخن به میان خواهد آمد و نیز از پرداختهای مشمول و معاف از بیمه؛ همچنین در خصوص حسابرسیهای بیمه که امروزه یکی از مهمترین حسابرسی شرکتها به شمار میرود، بحث خواهد شد و در نهایت به مباحث فرآیند دادرسی بیمه خواهیم پرداخت.
📣📣📣سمینار«نکات کاربردی قانون تامین اجتماعی»
✅مدرس: #علی_اکبر_جعفری (مدرس و مشاور ممتاز در حوزه مالی و مالیاتی)
🕘دوشنبه 24 دیماه 97، 19:00-15:00
📍دانشگاه شهیدبهشتی
💯تخفیف ویژه ثبتنام فقط تا ساعت 24 امشب
👤 @ManaEvents
🌐http://bit.ly/2RjH0jL
🔹امروزه سازمان تامین اجتماعی دارای دو وظیفه عمده در بخش بیمهای و درمانی است و قانون تامین اجتماعی در حوادث، بیماریها، غرامت دستمزد، از کار افتادگی و بازنشستگی کاربرد دارد.
🔹در این سمینار، مفاهیم پایه تامین اجتماعی معرفی و از دو دیدگاه بیمه پرسنل و بیمه قرارداد به موارد مرتبط با پرسنل و بیمه اشخاص و تکالیف کارفرما و پیمانکار از منظر بیمه پرداخته خواهدشد.
🔹از نرخهای بیمهای متفاوت در قراردادها سخن به میان خواهد آمد و نیز از پرداختهای مشمول و معاف از بیمه؛ همچنین در خصوص حسابرسیهای بیمه که امروزه یکی از مهمترین حسابرسی شرکتها به شمار میرود، بحث خواهد شد و در نهایت به مباحث فرآیند دادرسی بیمه خواهیم پرداخت.
📣📣📣سمینار«نکات کاربردی قانون تامین اجتماعی»
✅مدرس: #علی_اکبر_جعفری (مدرس و مشاور ممتاز در حوزه مالی و مالیاتی)
🕘دوشنبه 24 دیماه 97، 19:00-15:00
📍دانشگاه شهیدبهشتی
💯تخفیف ویژه ثبتنام فقط تا ساعت 24 امشب
👤 @ManaEvents
🌐http://bit.ly/2RjH0jL
📌انتقال موثر یادگیری در طول آموزش
🔹نیازی به گفتن نیست که آموزش در سازمان با هدف بهبود روشها و الگوهای موجود کاری صورت میگیرد. هدف از آموزش، پیشرفت فردی است. تا زمانی که انتقال یادگیری از مربی به کارآموز صورت نگیرد و در نهایت در کار کارآموز منعکس نشود، پیشرفت فردی روی نمیدهد. اما یادگیری با توجه به محدودیتهای زمان، انگیزه و توانایی فردی چگونه میتواند به حداکثر برسد؟
🔹شیوههای مشخصی وجود دارد که هم برای جلسات آموزشی و هم محل کار طراحی شدهاند. اجرای این شیوهها انتقال موثر یادگیری و متعاقباً عملی شدنِ آن را تضمین میکند.
#یادگیری ، #سازمان_یادگیرنده ، #آموزش ، #انتقال_موثر
🔗مشاهده متن کامل مقاله
✨ یادگیری برای زندگی
@dbamba
🔹نیازی به گفتن نیست که آموزش در سازمان با هدف بهبود روشها و الگوهای موجود کاری صورت میگیرد. هدف از آموزش، پیشرفت فردی است. تا زمانی که انتقال یادگیری از مربی به کارآموز صورت نگیرد و در نهایت در کار کارآموز منعکس نشود، پیشرفت فردی روی نمیدهد. اما یادگیری با توجه به محدودیتهای زمان، انگیزه و توانایی فردی چگونه میتواند به حداکثر برسد؟
🔹شیوههای مشخصی وجود دارد که هم برای جلسات آموزشی و هم محل کار طراحی شدهاند. اجرای این شیوهها انتقال موثر یادگیری و متعاقباً عملی شدنِ آن را تضمین میکند.
#یادگیری ، #سازمان_یادگیرنده ، #آموزش ، #انتقال_موثر
🔗مشاهده متن کامل مقاله
✨ یادگیری برای زندگی
@dbamba
👆👆👆محل برگزارى سمینار«نکات کاربردی قانون تامین اجتماعی»
📍دانشگاه شهیدبهشتی: ولنجک، بلوار دانشجو، مرکز آموزشهای تخصصی
🕘دوشنبه 24 دیماه 97، 19:00-15:00
👤@ManaEvents
📞02188935486
🌐http://bit.ly/2RjH0jL
@dbamba
📍دانشگاه شهیدبهشتی: ولنجک، بلوار دانشجو، مرکز آموزشهای تخصصی
🕘دوشنبه 24 دیماه 97، 19:00-15:00
👤@ManaEvents
📞02188935486
🌐http://bit.ly/2RjH0jL
@dbamba
👈همایش رایگان آشنایی با دوره MBA
«شناخت صحیح، مقدمه انتخاب درست»
❗️پذیرش آخرین دوره MBA یکساله ورودی 97❗️
📌دانشگاه شهیدبهشتی، مرکز معتبر آموزش مدیریت حرفهای کشور
✍️ثبتنام در همایش👇👇👇
تلفنی:
02122439033
آنلاین:
lish.ir/18Xi
«شناخت صحیح، مقدمه انتخاب درست»
❗️پذیرش آخرین دوره MBA یکساله ورودی 97❗️
📌دانشگاه شهیدبهشتی، مرکز معتبر آموزش مدیریت حرفهای کشور
✍️ثبتنام در همایش👇👇👇
تلفنی:
02122439033
آنلاین:
lish.ir/18Xi
📌با رعایت این شیوه ها انتقال موثر یادگیری و متعاقباً عملی شدنِ آن را تضمین کنید:
🔹آموزش باید با محل کار سازگار باشد.
🔹برچسبزنی: و نامگذاری مناسب ابعاد مهم برنامهی آموزشی به طوری که بعد از اتمام آموزش، بتوان آنها را به خوبی به یادآورد.
🔹ایجاد محیط پشتیبان در کار: که ممکن است آزادی دادن به کارکنان را برای کارآفرینی، ابتکار عمل بهخرج دادن و ریسکپذیری دربرگیرد.
🔹یادگیری مداوم: یادگیری نه فرایندی یکباره، بلکه فرایندی مداوم است.
🔹کارکنان باید مجبور به تمرین مهارتهای جدید شوند.
🔹فرصت: در بسیاری از سازمانها معلوم شد که مدیریت و رویههای کاری مانعی برای اجرای مفاهیم جدید هستند.
🔹آموزش- تمرین- آموزش: شامل حمایت از کارکنان برای یادگیری مهارتهای جدید، و تمرین آنها بین جلسات مختلف آموزش
#یادگیری ، #سازمان_یادگیرنده ، #آموزش ، #انتقال_موثر
🔗مشاهده متن کامل مقاله
✨ یادگیری برای زندگی
@dbamba
🔹آموزش باید با محل کار سازگار باشد.
🔹برچسبزنی: و نامگذاری مناسب ابعاد مهم برنامهی آموزشی به طوری که بعد از اتمام آموزش، بتوان آنها را به خوبی به یادآورد.
🔹ایجاد محیط پشتیبان در کار: که ممکن است آزادی دادن به کارکنان را برای کارآفرینی، ابتکار عمل بهخرج دادن و ریسکپذیری دربرگیرد.
🔹یادگیری مداوم: یادگیری نه فرایندی یکباره، بلکه فرایندی مداوم است.
🔹کارکنان باید مجبور به تمرین مهارتهای جدید شوند.
🔹فرصت: در بسیاری از سازمانها معلوم شد که مدیریت و رویههای کاری مانعی برای اجرای مفاهیم جدید هستند.
🔹آموزش- تمرین- آموزش: شامل حمایت از کارکنان برای یادگیری مهارتهای جدید، و تمرین آنها بین جلسات مختلف آموزش
#یادگیری ، #سازمان_یادگیرنده ، #آموزش ، #انتقال_موثر
🔗مشاهده متن کامل مقاله
✨ یادگیری برای زندگی
@dbamba
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📌دکتر #حسین_عبده_تبریزی در آغاز سال 97 چه چشماندازی را برای اقتصاد ایران در سال جاری پیشبینی کرده بود؟ امروز کجاییم؟
👈فرازهایی از اولین تحلیل از تبعات برجام بر اقتصاد کشور
در اولین #همایش_تامین_مالی_و_سرمایه_گذاری برای مدیران|اردیبهشتماه 97
✨ یادگیری برای زندگی
@dbamba
👈فرازهایی از اولین تحلیل از تبعات برجام بر اقتصاد کشور
در اولین #همایش_تامین_مالی_و_سرمایه_گذاری برای مدیران|اردیبهشتماه 97
✨ یادگیری برای زندگی
@dbamba
📌 مهندسان و MBA
🔹اگر مهندسان میخواهند مدیران ارشد در صنعت تولیدی شوند، مهم است که دانش و مهارتهای خود را در حوزهی مدیریت گسترش دهند. آنان که در حال حاضر مدرکی فنی کسب کردهاند، با گرفتن مدرک MBA میتوانند تحصیلات خود را در حوزههای گستردهی مدیریت تکمیل کنند که معمولا شامل موضوعاتی مثل امور مالی، بازاریابی، مدیریت منابع انسانی، رفتار سازمانی و راهبرد مدیریت است. از این رو، مهندسان این فرصت را دارند تا با ترفیع سریع به سمت مدیریت ارشد به سرعت در حرفهی خود پیشرفت کنند.
#مهندسان ، #MBA
🔗مشاهده متن کامل مقاله
✨ یادگیری برای زندگی
@dbamba
🔹اگر مهندسان میخواهند مدیران ارشد در صنعت تولیدی شوند، مهم است که دانش و مهارتهای خود را در حوزهی مدیریت گسترش دهند. آنان که در حال حاضر مدرکی فنی کسب کردهاند، با گرفتن مدرک MBA میتوانند تحصیلات خود را در حوزههای گستردهی مدیریت تکمیل کنند که معمولا شامل موضوعاتی مثل امور مالی، بازاریابی، مدیریت منابع انسانی، رفتار سازمانی و راهبرد مدیریت است. از این رو، مهندسان این فرصت را دارند تا با ترفیع سریع به سمت مدیریت ارشد به سرعت در حرفهی خود پیشرفت کنند.
#مهندسان ، #MBA
🔗مشاهده متن کامل مقاله
✨ یادگیری برای زندگی
@dbamba
Forwarded from مجله مدیریت معنا
📌استارتآپ یا شرکت: کدام را برای کار انتخاب میکنید؟
🔹چه چیزی از همه خوشحالترتان میکند؟ شرکتی اسمورسمدار با نردبانی که از آن بالا بروید؟ یا استارتآپی که جز تختهی شیرجه هیچ نردبانی در آن وجود ندارد؟
🔹آیا شغلی میخواهید که همیشه در آن میدانید چه انتظاری داشته باشید یا شغلی که کمی معماگونگی هم در خود داشته باشد؟ چقدر ریسک را میپذیرید؟ بیایید به مزایای شروع کار در دنیای شرکتهای بزرگ و دنیای استارتآپ نگاهی دقیقتر کنیم.
🔹کارکردن در یک شرکت چه امتیازاتی دارد؟
🔸شرکتهای بزرگ معمولا برنامههای آموزشی ساختاریافته دارند.
🔸به شبکهی حرفهای بزرگی متصل میشوید.
🔸مزایای ویژهای خواهید داشت.
🔸با سیاستهای کسبوکار در عمل آشنا میشوید.
🔹با کارکردن در اکوسیستم استارتآپی چه امتیازاتی خواهید داشت؟
🔸در محیط استارتاپی بسیار میآموزید.
🔸مسئولیتهای بیشتری خواهید داشت.
🔸در مرکز نوآوری قرار خواهید داشت.
🔸استارتآپها عموما از مشاغل شرکتی جو راحتتری دارند.
🔹نهایتا چه در محیط یک سازمان ساختاریافته بزرگ و چه در محیطهای استارتآپی مشغول به کار باشید برای به نمایش گذاشتن بهترین عملکرد خود نیاز به دانش و کسب مهارتهایی به موازات برنامه حرفهای خود خواهید داشت که نباید از آن غافل شوید.
📚منبع: mbastudies
👈مقاله کامل را روزهای چهارشنبه در ستون «#معنای_مدیریت» روزنامه دنیای اقتصاد دنبال کنید.
👈همکاری مشترک #دنیای_اقتصاد و #مجله_مدیریت_معنا
@den_ir
@mana_dig
🔹چه چیزی از همه خوشحالترتان میکند؟ شرکتی اسمورسمدار با نردبانی که از آن بالا بروید؟ یا استارتآپی که جز تختهی شیرجه هیچ نردبانی در آن وجود ندارد؟
🔹آیا شغلی میخواهید که همیشه در آن میدانید چه انتظاری داشته باشید یا شغلی که کمی معماگونگی هم در خود داشته باشد؟ چقدر ریسک را میپذیرید؟ بیایید به مزایای شروع کار در دنیای شرکتهای بزرگ و دنیای استارتآپ نگاهی دقیقتر کنیم.
🔹کارکردن در یک شرکت چه امتیازاتی دارد؟
🔸شرکتهای بزرگ معمولا برنامههای آموزشی ساختاریافته دارند.
🔸به شبکهی حرفهای بزرگی متصل میشوید.
🔸مزایای ویژهای خواهید داشت.
🔸با سیاستهای کسبوکار در عمل آشنا میشوید.
🔹با کارکردن در اکوسیستم استارتآپی چه امتیازاتی خواهید داشت؟
🔸در محیط استارتاپی بسیار میآموزید.
🔸مسئولیتهای بیشتری خواهید داشت.
🔸در مرکز نوآوری قرار خواهید داشت.
🔸استارتآپها عموما از مشاغل شرکتی جو راحتتری دارند.
🔹نهایتا چه در محیط یک سازمان ساختاریافته بزرگ و چه در محیطهای استارتآپی مشغول به کار باشید برای به نمایش گذاشتن بهترین عملکرد خود نیاز به دانش و کسب مهارتهایی به موازات برنامه حرفهای خود خواهید داشت که نباید از آن غافل شوید.
📚منبع: mbastudies
👈مقاله کامل را روزهای چهارشنبه در ستون «#معنای_مدیریت» روزنامه دنیای اقتصاد دنبال کنید.
👈همکاری مشترک #دنیای_اقتصاد و #مجله_مدیریت_معنا
@den_ir
@mana_dig
Forwarded from مجله مدیریت معنا
👈روزهای چهارشنبه #معنای_مدیریت را در #ستون_مدیران روزنامه #دنیای_اقتصاد دنبال کنید.
🔺دانشپذیران و دانشآموختگان MBA موسسه معنا میتوانند درصورت تمایل برای ترجمه، تالیف و نشر مقاله خود در روزنامه #دنیای_اقتصاد با واحد تامین محتوای مجله مدیریت معنا @Imtd_admin در ارتباط باشند.
🔺مطالبی که منطبق با چارچوبها و سیاستهای صفحه مدیران روزنامه دنیای اقتصاد باشد، با نام این عزیزان در #ستون_مدیران این صفحه به چاپ خواهد رسید.
✨ بهروز شوید:
«مجله مدیریت معنا»
@mana_dig
🌐 imtd.ir
🔺دانشپذیران و دانشآموختگان MBA موسسه معنا میتوانند درصورت تمایل برای ترجمه، تالیف و نشر مقاله خود در روزنامه #دنیای_اقتصاد با واحد تامین محتوای مجله مدیریت معنا @Imtd_admin در ارتباط باشند.
🔺مطالبی که منطبق با چارچوبها و سیاستهای صفحه مدیران روزنامه دنیای اقتصاد باشد، با نام این عزیزان در #ستون_مدیران این صفحه به چاپ خواهد رسید.
✨ بهروز شوید:
«مجله مدیریت معنا»
@mana_dig
🌐 imtd.ir
📌فرصتها و چالشهای اقتصادی در سال ۹۸ ‼️
📣📣📣دومین #همایش_تامین_مالی_و_سرمایه_گذاری برای مدیران
🕘چهارشنبه اول اسفندماه 97
📍سالن همایشهای وزارت نیرو
💯فرصت طلایی ثبتنام زودهنگام، تا 12 بهمن ماه
👈 کسب اطلاعات بیشتر:
http://bit.ly/2Dvey5W
📣📣📣دومین #همایش_تامین_مالی_و_سرمایه_گذاری برای مدیران
🕘چهارشنبه اول اسفندماه 97
📍سالن همایشهای وزارت نیرو
💯فرصت طلایی ثبتنام زودهنگام، تا 12 بهمن ماه
👈 کسب اطلاعات بیشتر:
http://bit.ly/2Dvey5W
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📌مدیران و بنگاههای اقتصادی کشور به گوش باشند❗️
👈دکتر #سعید_اسلامی_بیدگلی دبیرعلمی دومین #همایش_تامین_مالی_و_سرمایه_گذاری برای مدیران
🕘چهارشنبه اول اسفندماه 97
📍سالن همایشهای وزارت نیرو
💯فرصت طلایی ثبتنام زودهنگام، تا 12 بهمن ماه
👈 کسب اطلاعات بیشتر:
http://bit.ly/2Dvey5W
👈دکتر #سعید_اسلامی_بیدگلی دبیرعلمی دومین #همایش_تامین_مالی_و_سرمایه_گذاری برای مدیران
🕘چهارشنبه اول اسفندماه 97
📍سالن همایشهای وزارت نیرو
💯فرصت طلایی ثبتنام زودهنگام، تا 12 بهمن ماه
👈 کسب اطلاعات بیشتر:
http://bit.ly/2Dvey5W