📌تعیین هدف، دومین گام در تدوین طرح توسعه فردی
🔹در مرحله اول، لیستی از نقاط قوت و ضعف را به عنوان بخشی از فعالیت‌های خودآگاهی‌تان شناسایی کردید. حال این لیست را مرور کنید. آیا نقطه قوتی دارید که در حال حاضر استفاده نمی‌شود؟ هدفی را تعیین کنید که به شما امکان می‌دهد آن مهارت‌ها را استفاده کنید. سپس حوزه‌هایی را که می‌توانید برای بهبود در آنها هزینه کنید، در نظر بگیرید. کدام نقاط ضعف بیشترین تأثیر را بر عملکرد شما دارند؟
🔹دو یا سه مهارت را که می‌خواهید گسترش دهید، شناسایی کنید و آنها را به‌طور مناسب اولویت‌بندی کنید. توجه کنید که اهداف باید دارای این ویژگی‌های باشند:
مشخص، قابل سنجش، دست‌یافتنی، مرتبط، هدفمند
#هدف #توسعه_فردی
🔗مشاهده متن کامل مقاله
✨ یادگیری برای زندگی
@dbamba
🔹در مرحله اول، لیستی از نقاط قوت و ضعف را به عنوان بخشی از فعالیت‌های خودآگاهی‌تان شناسایی کردید. حال این لیست را مرور کنید. آیا نقطه قوتی دارید که در حال حاضر استفاده نمی‌شود؟ هدفی را تعیین کنید که به شما امکان می‌دهد آن مهارت‌ها را استفاده کنید. سپس حوزه‌هایی را که می‌توانید برای بهبود در آنها هزینه کنید، در نظر بگیرید. کدام نقاط ضعف بیشترین تأثیر را بر عملکرد شما دارند؟
🔹دو یا سه مهارت را که می‌خواهید گسترش دهید، شناسایی کنید و آنها را به‌طور مناسب اولویت‌بندی کنید. توجه کنید که اهداف باید دارای این ویژگی‌های باشند:
مشخص، قابل سنجش، دست‌یافتنی، مرتبط، هدفمند
#هدف #توسعه_فردی
🔗مشاهده متن کامل مقاله
✨ یادگیری برای زندگی
@dbamba
