⁠⁣⁣📌فعالیت‌های لازم جهت توسعه مهارت‌های رهبری

🔹یکی از کلیدهای موفقیت برنامه‌‍‌ی توسعه‌ی رهبری این است که مطمئن شویم تلاش‌های انجام شده همسو با اهداف مشخص رهبران در تمام سطوح سازمان‌ است. نیازهای سرپرستان، مدیران میانی و مدیران ارشد باید به‌نحوی برآورده شود که نه‌تنها پاسخگوی شکاف‌‌های مهارتی در سطح فردی، بلکه هم‌راستا با فرهنگ رهبری کلی در سازمان باشد.
بنابراین، برای توسعه مهارت‌های رهبری می‌توانید با این فعالیت‌ها شروع کنید:

🔹روشن کردن نیازهای رهبری سازمان در زمان حال و آینده: تنها روی بهبود نقاط قوت متمرکز نشوید. فکر کنید کسب‌وکارتان به کدام سمت می‌رود و رهبران شما برای تحقق موفقیت در آینده به چه مهارت‌هایی نیاز دارند.

🔹پیوند توسعه‌ی رهبری با برنامه‌ی جانشین‌پروری درون‌سازمانی و برنامه‌های توسعه‌ی کار فردی: توسعه‌ی رهبری زمانی بیشترین تاثیر را دارد که به دیگر برنامه‌های کلیدی متصل شود. از موضوعاتِ برنامه‌ی جانشین‌پروری استفاده کنید تا نیازها را برای تمام گروه‌های رهبران برجسته سازید و همچنین الزامات و نیازهای فردی را برای نامزدهای جانشینی مشخص کنید.
⁣#ارزیابی_و_توسعه، #مهارت_های_رهبری

⁣🔗⁣⁣⁣مشاهده متن کامل مقاله
📚منبع: selectinternational

✨ یادگیری برای زندگی

@dbamba

⁠⁣⁣⁣📌با MBA مهارت‌های رهبری را گسترش مي‌دهید.

⁣⁣⁣🔹ام‌بی‌ای علاوه بر گسترش دانشتان در یک حوزه خاص میتواند به کسب مهارت‌های ساده‌تر از مدیریت تیم گرفته تا تفکر استراتژیگ کمک کند. شما در حرفه‌تان به این مهارت‌ها نیاز دارید که نمی‌توانند تنها از طریق کار درسی تدریس شوند بلکه به واسطه ترکیبی از تکالیف تیمی و روابط با همکلاسی‌ها، اساتید و مربیان آموزش داده می‌شوند

🔹احتمال دارد که شخصیت‌های بسیار مضطرب و عصبی، رهبران و افراد پیروز را با طیف وسیعی از پس‌زمینه‌ها مدیریت کنید و شاید لازم باشد که با هم در قالب یک تیم کار کنید تا به هدف مشترکی دست یابید و در طول تکالیف تیمی از یکدیگر بیاموزید.
#مهارت_های_رهبری #MBA

⁣🔗مشاهده متن کامل مقاله
✨ یادگیری برای زندگی

@dbamba