Forwarded from مجله مدیریت معنا
📌 خودآگاهی، اولین گام در روند پیشرفت مسیر شغلی
🔹 هیچ‌‌کس کامل نیست… پذیرفتن این نکته برای همه تقریبا آسان است. پس چرا بعضی از رهبران به گونه‌ای عمل می‌کنند که گویی هیچ خطایی ندارند؟ برخی رهبران ممکن است سعی در حفظ شهرت خود داشته باشند- ممکن است فکر کنند که پذیرفتن اشتباهات و ضعف‌ها باعث از دست رفتن احترامشان می‌شود.
🔹 برخی دیگر ممکن است صرفاً فاقد خودآگاهی باشند. چگونه کسی می‌تواند خطایی را قبول کند، وقتی حتی نمی‌داند خطایی انجام داده است؟ کار کردن با چنین فردی می‌تواند بسیار ناامیدکننده باشد، به خصوص اگر آن فرد سرپرست شما باشد. داشتن حس قوی خودآگاهی برای کارکنان در تمام سطوح چارت سازمانی مناسب است، اما برای رهبران بیش از هر کس مهم است.
#خودآگاهی ، #پیشرفت_شغلی
🔗مشاهده متن کامل مقاله
📚منبع: selectinternational
✨ به‌روز شوید:
«مجله مدیریت معنا»
@mana_dig
🌐 imtd.ir
🔹 هیچ‌‌کس کامل نیست… پذیرفتن این نکته برای همه تقریبا آسان است. پس چرا بعضی از رهبران به گونه‌ای عمل می‌کنند که گویی هیچ خطایی ندارند؟ برخی رهبران ممکن است سعی در حفظ شهرت خود داشته باشند- ممکن است فکر کنند که پذیرفتن اشتباهات و ضعف‌ها باعث از دست رفتن احترامشان می‌شود.
🔹 برخی دیگر ممکن است صرفاً فاقد خودآگاهی باشند. چگونه کسی می‌تواند خطایی را قبول کند، وقتی حتی نمی‌داند خطایی انجام داده است؟ کار کردن با چنین فردی می‌تواند بسیار ناامیدکننده باشد، به خصوص اگر آن فرد سرپرست شما باشد. داشتن حس قوی خودآگاهی برای کارکنان در تمام سطوح چارت سازمانی مناسب است، اما برای رهبران بیش از هر کس مهم است.
#خودآگاهی ، #پیشرفت_شغلی
🔗مشاهده متن کامل مقاله
📚منبع: selectinternational
✨ به‌روز شوید:
«مجله مدیریت معنا»
@mana_dig
🌐 imtd.ir
