👈اهمیت و امکان شناسایی و پرورش مدیران آینده، سخنرانی مهندس #محمدرضا_نعمت_زاده، وزیراسبق صنعت، معدن و تجارت در دومین همایش ملی #شناسایی_و_پرورش_مدیران_آینده
🖊«استعدادهایی که ما در کشور داریم در هر نقطه و هر کشوری که بروند، جزو بهترین‌ها شناخته می‌شوند.
علیرغم موانع و مشکلات موجود، باید برای اصلاح فرهنگ عمومی در رابطه با تقدیر جایگاه مدیریت برنامه داشته باشیم.»
@dbamba
🖊«استعدادهایی که ما در کشور داریم در هر نقطه و هر کشوری که بروند، جزو بهترین‌ها شناخته می‌شوند.
علیرغم موانع و مشکلات موجود، باید برای اصلاح فرهنگ عمومی در رابطه با تقدیر جایگاه مدیریت برنامه داشته باشیم.»
@dbamba
📌آشنایی با مفهوم، ابعاد و سطوح شایستگی؛
سخنرانی پروفسور #آرین_قلیپور استادتمام دانشگاه تهران در دومین همایش ملی #شناسایی_و_پرورش_مدیران_آینده
🖊«در قانون کار ما دانش مساوی با مدرک تحصیلی است، در صورتی که در عالم واقع، الزاماً مدرک بالاتر مساوی دانش بیشتر نیست... متر دانش مدرک نیست!»
@dbamba
سخنرانی پروفسور #آرین_قلیپور استادتمام دانشگاه تهران در دومین همایش ملی #شناسایی_و_پرورش_مدیران_آینده
🖊«در قانون کار ما دانش مساوی با مدرک تحصیلی است، در صورتی که در عالم واقع، الزاماً مدرک بالاتر مساوی دانش بیشتر نیست... متر دانش مدرک نیست!»
@dbamba
📌ارزیابی مدیران، ابزار یا هدف؟
سخنرانی دکتر #مجید_سلیمی، رئیس سنجش و ارزش‌یابی کارکنان شرکت ملی نفت ایران در دومین همایش ملی #شناسایی_و_پرورش_مدیران_آینده
🖊«بر اساس یک پژوهش در مجموع جوامع آمریکایی، 10% جمعیت کارکنان توانایی مدیریت دارند.»
@dbamba
سخنرانی دکتر #مجید_سلیمی، رئیس سنجش و ارزش‌یابی کارکنان شرکت ملی نفت ایران در دومین همایش ملی #شناسایی_و_پرورش_مدیران_آینده
🖊«بر اساس یک پژوهش در مجموع جوامع آمریکایی، 10% جمعیت کارکنان توانایی مدیریت دارند.»
@dbamba
📣بازتاب «دومین همایش ملی #شناسایی_و_پرورش_مدیران_آینده» در رسانه‌ها.
#پوشش_رسانه #انرژی_امروز
🔗متن کامل:
https://bit.ly/2CKK2o7
«دبیرخانه همایش»
@dbamba
#پوشش_رسانه #انرژی_امروز
🔗متن کامل:
https://bit.ly/2CKK2o7
«دبیرخانه همایش»
@dbamba
Forwarded from مجله مدیریت معنا
#گزارش_تصویری از دومین همایش ملی #شناسایی_و_پرورش_مدیران_آینده👆👆👆
مرکز همایش‌های بین‌المللی کتابخانه ملی ایران
@mana_dig
مرکز همایش‌های بین‌المللی کتابخانه ملی ایران
@mana_dig
📌«کاربرد رویکرد هنربنیاد در کانون‌های ارزیابی»
آیا هنر ابزار مناسبی برای بهبود فرآیندهای کانون است؟
🖊«هنر، به‌دنبال دیدن تفاوت‌ها و تمایزها، از پدیده‌های مختلف است.
کسب‌وکارها هرچه بیشتر به دانش برای خلق ارزش وابسته شوند، کار بیشتر شبیه هنر می‌شود. در آینده مدیرانی که درک کنند هنرمندان چگونه کار می‌کنند، بر دیگرانی که چنین درکی ندارند ارجحیت خواهند داشت.»
👈فرازهایی از سخنرانی دکتر#افشین_دبیری، مدیر توسعه منابع انسانی گروه مپنا در دومین همایش ملی #شناسایی_و_پرورش_مدیران_آینده
@dbamba
آیا هنر ابزار مناسبی برای بهبود فرآیندهای کانون است؟
🖊«هنر، به‌دنبال دیدن تفاوت‌ها و تمایزها، از پدیده‌های مختلف است.
کسب‌وکارها هرچه بیشتر به دانش برای خلق ارزش وابسته شوند، کار بیشتر شبیه هنر می‌شود. در آینده مدیرانی که درک کنند هنرمندان چگونه کار می‌کنند، بر دیگرانی که چنین درکی ندارند ارجحیت خواهند داشت.»
👈فرازهایی از سخنرانی دکتر#افشین_دبیری، مدیر توسعه منابع انسانی گروه مپنا در دومین همایش ملی #شناسایی_و_پرورش_مدیران_آینده
@dbamba
📌«کانون ارزیابی معتبر چه ویژگی‌هایی دارد؟»
🖊«هر کانون ارزیابی 4 رکن اصلی دارد:
مدل شایستگی، ابزارهای ارزیابی، ارزیاب ها و طراحی و اجرای کانون ارزیابی.
در حیطه هر کدام از این ارکان ملزومات اجرایی وجود دارد که فرآیند اجرایی کانون را تحت تاثیر قرار میدهد و میتواند اجرای موفق کانون را با چالش هایی مواجه کند. همین پارامترها و رعایت آنها در مسیر طراحی و اجرا میتواند مشخص کننده یک کانون معتبر باشد.»
👈فرازهایی از سخنرانی خانم مهندس #شیدا_جعفری، در باره کانون‌های ارزیابی و توسعه در دومین همایش ملی #شناسایی_و_پرورش_مدیران_آینده
@dbamba
🖊«هر کانون ارزیابی 4 رکن اصلی دارد:
مدل شایستگی، ابزارهای ارزیابی، ارزیاب ها و طراحی و اجرای کانون ارزیابی.
در حیطه هر کدام از این ارکان ملزومات اجرایی وجود دارد که فرآیند اجرایی کانون را تحت تاثیر قرار میدهد و میتواند اجرای موفق کانون را با چالش هایی مواجه کند. همین پارامترها و رعایت آنها در مسیر طراحی و اجرا میتواند مشخص کننده یک کانون معتبر باشد.»
👈فرازهایی از سخنرانی خانم مهندس #شیدا_جعفری، در باره کانون‌های ارزیابی و توسعه در دومین همایش ملی #شناسایی_و_پرورش_مدیران_آینده
@dbamba
📌«مدیر آینده کیست؟»
👈دکتر #غلامرضا_خاکی، در سخنرانی خود در دومین همایش ملی #شناسایی_و_پرورش_مدیران_آینده، با نگاهی انتقادی فرآیند کانون‌های ارزیابی را مورد بررسی قرار داد.
🖊«تبلور وجودی تمام مدیران چیزی جز گفتار و کردار نیست.
با چه راهبردی می‌توان مدیران را به‌‌صورت متوازن برای آینده پرورش داد؟»
@dbamba
👈دکتر #غلامرضا_خاکی، در سخنرانی خود در دومین همایش ملی #شناسایی_و_پرورش_مدیران_آینده، با نگاهی انتقادی فرآیند کانون‌های ارزیابی را مورد بررسی قرار داد.
🖊«تبلور وجودی تمام مدیران چیزی جز گفتار و کردار نیست.
با چه راهبردی می‌توان مدیران را به‌‌صورت متوازن برای آینده پرورش داد؟»
@dbamba
📌«استعدادها، نقطه اتکای توسعه سازمانی»
👈دکتر #ابراهیم_شیخ، مدیریت استعداد و شفافیت در سازمان‌ها را در کنار بیان تجربیات برگزاری کانون ارزیابی در شهرداری تهران، موضوع سخنرانی خود در دومین همایش ملی #شناسایی_و_پرورش_مدیران_آینده قرار داد.
🖊«مدیران عامل هم‌اکنون باید بزرگترین حامیان ساختن استعدادها باشند و اگر این حمایت نباشد، آسیب‌های جدی به سازمان‌های کشور وارد خواهد شد.
استعدادها موتور واقعی توسعه هستند، شرکت‌های پیشرو با بهره‌مندی از استعدادهای خود در پرورش مدیران‌شان جدی هستند.»
@dbamba
👈دکتر #ابراهیم_شیخ، مدیریت استعداد و شفافیت در سازمان‌ها را در کنار بیان تجربیات برگزاری کانون ارزیابی در شهرداری تهران، موضوع سخنرانی خود در دومین همایش ملی #شناسایی_و_پرورش_مدیران_آینده قرار داد.
🖊«مدیران عامل هم‌اکنون باید بزرگترین حامیان ساختن استعدادها باشند و اگر این حمایت نباشد، آسیب‌های جدی به سازمان‌های کشور وارد خواهد شد.
استعدادها موتور واقعی توسعه هستند، شرکت‌های پیشرو با بهره‌مندی از استعدادهای خود در پرورش مدیران‌شان جدی هستند.»
@dbamba
#گزارش_تصویری از دومین همایش ملی #شناسایی_و_پرورش_مدیران_آینده
مرکز همایش‌های بین‌المللی کتابخانه ملی ایران
@mana_dig
مرکز همایش‌های بین‌المللی کتابخانه ملی ایران
@mana_dig
#گزارش_تصویری از دومین همایش ملی #شناسایی_و_پرورش_مدیران_آینده
مرکز همایش‌های بین‌المللی کتابخانه ملی ایران
@mana_dig
مرکز همایش‌های بین‌المللی کتابخانه ملی ایران
@mana_dig
📣بازتاب «دومین همایش ملی #شناسایی_و_پرورش_مدیران_آینده» در رسانه‌ها.
#پوشش_رسانه #ایسنا
🔗متن کامل:
https://bit.ly/2SyZVDs
«دبیرخانه همایش»
@dbamba
#پوشش_رسانه #ایسنا
🔗متن کامل:
https://bit.ly/2SyZVDs
«دبیرخانه همایش»
@dbamba
ایسنا
فرصت رشد چندین میلیون کارمند در ایران کور شده است
وزیر اسبق صنعت، معدن و تجارت گفت: دانش مدیریتی کم نداریم اما عملکردهای نامطلوب در سایه انتخاب‌های ناشایست اجازه نمی‌دهد که نتیجه مطلوبی در حوزه‌های مختلف مدیریتی کسب کنیم و فرصت رشد چندین میلیون کارمند در ایران کور شده است.
📣📣📣با سپاس از کلیه سخنرانان، کمیته علمی، شورای سیاست‌گذاری و نهادهای برگزارکننده و حامیان دومین همایش ملی #شناسایی_و_پرورش_مدیران_آینده، و نیز کلیه عوامل برنامه‌ریزی، ستاد اجرایی همایش، تیم‌های مستندسازی، پذیرایی و تبلیغات همایش، همکاران کتابخانه ملی ایران، غرفه‌داران و حاضرین و میهمانان گرامی و کلیه عزیزانی که در برگزاری این رویداد ما را یاری کردند و همچنین سپاس ویژه از همراهان کانال توسعه مدیریت و فن و مجله مدیریت معنا.
🔗اخبار این رویداد را می‌توانید در صفحه اختصاصی همایش دنبال کنید.
روابط عمومی همایش شناسایی و پرورش مدیران آینده
✨ یادگیری برای زندگی
@dbamba
@mana_dig
🔗اخبار این رویداد را می‌توانید در صفحه اختصاصی همایش دنبال کنید.
روابط عمومی همایش شناسایی و پرورش مدیران آینده
✨ یادگیری برای زندگی
@dbamba
@mana_dig
معنا
دومین همایش ملی شناسایی و پرورش مدیران آینده
سازمان‌ها امروزه با چالش‌هایی در زمینه انتخاب برای سطوح رهبری مواجه هستند. داده‌های ...
Forwarded from معنا MANA
📌با خواندن MBAدر مورد مسائل بزرگ کسبوکار فکر می‌کنید.
🔹گاهی اثر روانی جدا شدن از محیط کار و پیوستن منظم به جمعی علاقه‌مند برای نگاه از بالا به کسب و کار در موفقیت نادیده گرفته می‌شود.
🔸تکمیل دوره‌ی MBA میتواند شانسی در جهت دست کشیدن از دغدغه‌های روزانه‌تان و تامل در مورد مسائل بزرگ کسبوکار باشد. برای کمک به شروع یا پیشرفت در کارتان نمی‌توانید از فرورفتن در بینش هوشمندانه و آگاهانه درباره‌ی اقتصاد و مسائل مربوطه برای صنعتتان بازبمانید.
🔸 خواه به واسطه‌ی کار درسی، سخنرانی، یا بحث با همکلاسی‌ها از هر جهت تشویق می‌شوید تا عمیقا درباره‌ی روندها و مسائل کسبوکار فکر کنید و از دیدگاه‌های همتایانتان بهره‌مند شوید.
#MBA #کسب_و_کار
🔗مشاهده متن کامل مقاله
✨ یادگیری برای زندگی
@dbamba
🔹گاهی اثر روانی جدا شدن از محیط کار و پیوستن منظم به جمعی علاقه‌مند برای نگاه از بالا به کسب و کار در موفقیت نادیده گرفته می‌شود.
🔸تکمیل دوره‌ی MBA میتواند شانسی در جهت دست کشیدن از دغدغه‌های روزانه‌تان و تامل در مورد مسائل بزرگ کسبوکار باشد. برای کمک به شروع یا پیشرفت در کارتان نمی‌توانید از فرورفتن در بینش هوشمندانه و آگاهانه درباره‌ی اقتصاد و مسائل مربوطه برای صنعتتان بازبمانید.
🔸 خواه به واسطه‌ی کار درسی، سخنرانی، یا بحث با همکلاسی‌ها از هر جهت تشویق می‌شوید تا عمیقا درباره‌ی روندها و مسائل کسبوکار فکر کنید و از دیدگاه‌های همتایانتان بهره‌مند شوید.
#MBA #کسب_و_کار
🔗مشاهده متن کامل مقاله
✨ یادگیری برای زندگی
@dbamba
📣📣📣سمینار«نکات کاربردی قانون تامین اجتماعی»
سلسله سمینارهای #حقوق_برای_مدیران
✅مدرس: #علی_اکبر_جعفری
🕘دوشنبه 24 دی‌ماه 97، 19:00-15:00
📍دانشگاه شهیدبهشتی
💯تخفیف ویژه ثبت‌نام فقط تا پایان روز جمعه 21 دی
👈اطلاعات تکمیلی و ثبت‌نام:
🌐http://bit.ly/2RjH0jL
سلسله سمینارهای #حقوق_برای_مدیران
✅مدرس: #علی_اکبر_جعفری
🕘دوشنبه 24 دی‌ماه 97، 19:00-15:00
📍دانشگاه شهیدبهشتی
💯تخفیف ویژه ثبت‌نام فقط تا پایان روز جمعه 21 دی
👈اطلاعات تکمیلی و ثبت‌نام:
🌐http://bit.ly/2RjH0jL
📌زیرو بم قانون تامین اجتماعی را در مشت بگیرید❗️
🔹امروزه سازمان تامین اجتماعی دارای دو وظیفه عمده در بخش بیمه‌ای و درمانی است و قانون تامین اجتماعی در حوادث، بیماری‌ها، غرامت دستمزد، از کار افتادگی و بازنشستگی کاربرد دارد.
🔹در این سمینار، مفاهیم پایه تامین اجتماعی معرفی و از دو دیدگاه بیمه پرسنل و بیمه قرارداد به موارد مرتبط با پرسنل و بیمه اشخاص و تکالیف کارفرما و پیمانکار از منظر بیمه پرداخته خواهدشد.
🔹از نرخ‌های بیمه‌ای متفاوت در قراردادها سخن به میان خواهد آمد و نیز از پرداخت‌های مشمول و معاف از بیمه؛ همچنین در خصوص حسابرسی‌های بیمه که امروزه یکی از مهمترین حسابرسی شرکت‌ها به شمار می‌رود، بحث خواهد شد و در نهایت به مباحث فرآیند دادرسی بیمه خواهیم پرداخت.
📣📣📣سمینار«نکات کاربردی قانون تامین اجتماعی»
✅مدرس: #علی_اکبر_جعفری (مدرس و مشاور ممتاز در حوزه مالی و مالیاتی)
🕘دوشنبه 24 دی‌ماه 97، 19:00-15:00
📍دانشگاه شهیدبهشتی
💯تخفیف ویژه ثبت‌نام فقط تا ساعت 24 امشب
👤 @ManaEvents
🌐http://bit.ly/2RjH0jL
🔹امروزه سازمان تامین اجتماعی دارای دو وظیفه عمده در بخش بیمه‌ای و درمانی است و قانون تامین اجتماعی در حوادث، بیماری‌ها، غرامت دستمزد، از کار افتادگی و بازنشستگی کاربرد دارد.
🔹در این سمینار، مفاهیم پایه تامین اجتماعی معرفی و از دو دیدگاه بیمه پرسنل و بیمه قرارداد به موارد مرتبط با پرسنل و بیمه اشخاص و تکالیف کارفرما و پیمانکار از منظر بیمه پرداخته خواهدشد.
🔹از نرخ‌های بیمه‌ای متفاوت در قراردادها سخن به میان خواهد آمد و نیز از پرداخت‌های مشمول و معاف از بیمه؛ همچنین در خصوص حسابرسی‌های بیمه که امروزه یکی از مهمترین حسابرسی شرکت‌ها به شمار می‌رود، بحث خواهد شد و در نهایت به مباحث فرآیند دادرسی بیمه خواهیم پرداخت.
📣📣📣سمینار«نکات کاربردی قانون تامین اجتماعی»
✅مدرس: #علی_اکبر_جعفری (مدرس و مشاور ممتاز در حوزه مالی و مالیاتی)
🕘دوشنبه 24 دی‌ماه 97، 19:00-15:00
📍دانشگاه شهیدبهشتی
💯تخفیف ویژه ثبت‌نام فقط تا ساعت 24 امشب
👤 @ManaEvents
🌐http://bit.ly/2RjH0jL
📌انتقال موثر یادگیری در طول آموزش
🔹نیازی به گفتن نیست که آموزش در سازمان با هدف بهبود روش‌ها و الگوهای موجود کاری صورت می‌گیرد. هدف از آموزش، پیشرفت فردی است. تا زمانی که انتقال یادگیری از مربی به کارآموز صورت نگیرد و در نهایت در کار کارآموز منعکس نشود، پیشرفت فردی روی نمی‌دهد. اما یادگیری با توجه به محدودیت‌های زمان، انگیزه و توانایی فردی چگونه میتواند به حداکثر برسد؟
🔹شیوه‌های مشخصی وجود دارد که هم برای جلسات آموزشی و هم محل کار طراحی شده‌اند. اجرای این شیوه‌ها انتقال موثر یادگیری و متعاقباً عملی شدنِ آن را تضمین می‌کند.
#یادگیری ، #سازمان_یادگیرنده ، #آموزش ، #انتقال_موثر
🔗مشاهده متن کامل مقاله
✨ یادگیری برای زندگی
@dbamba
🔹نیازی به گفتن نیست که آموزش در سازمان با هدف بهبود روش‌ها و الگوهای موجود کاری صورت می‌گیرد. هدف از آموزش، پیشرفت فردی است. تا زمانی که انتقال یادگیری از مربی به کارآموز صورت نگیرد و در نهایت در کار کارآموز منعکس نشود، پیشرفت فردی روی نمی‌دهد. اما یادگیری با توجه به محدودیت‌های زمان، انگیزه و توانایی فردی چگونه میتواند به حداکثر برسد؟
🔹شیوه‌های مشخصی وجود دارد که هم برای جلسات آموزشی و هم محل کار طراحی شده‌اند. اجرای این شیوه‌ها انتقال موثر یادگیری و متعاقباً عملی شدنِ آن را تضمین می‌کند.
#یادگیری ، #سازمان_یادگیرنده ، #آموزش ، #انتقال_موثر
🔗مشاهده متن کامل مقاله
✨ یادگیری برای زندگی
@dbamba
👆👆👆محل برگزارى سمینار«نکات کاربردی قانون تامین اجتماعی»
📍دانشگاه شهیدبهشتی: ولنجک، بلوار دانشجو، مرکز آموزش‌های تخصصی
🕘دوشنبه 24 دی‌ماه 97، 19:00-15:00
👤@ManaEvents
📞02188935486
🌐http://bit.ly/2RjH0jL
@dbamba
📍دانشگاه شهیدبهشتی: ولنجک، بلوار دانشجو، مرکز آموزش‌های تخصصی
🕘دوشنبه 24 دی‌ماه 97، 19:00-15:00
👤@ManaEvents
📞02188935486
🌐http://bit.ly/2RjH0jL
@dbamba