معنا MANA
2.17K subscribers
580 photos
72 videos
6 files
420 links
ارتباط با ادمین:
@Dep_Admin
Download Telegram
📌شما جزو کدام دسته از مخاطبین دومين همایش ملی #شناسایی_و_پرورش_مدیران_آینده هستید؟

🔹مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره سازمان‌ها
🔸این همایش فرصتی بسیار عالی است تا مدیرانی که دغدغه رشد فردی، انتخاب و پرورش جانشین برای خود و #مدیران فعلی و یا تربیت مدیران به دلیل رشد سازمان و نیاز به ظرفیت مدیریتی اضافه دارند بتوانند از زبان متخصص‌ترین افراد کشور به صورتی فشرده و گزیده با ادبیات موضوع آشنا شوند و در صورت نیاز با برقراری ارتباطات بعدی، از این افراد کمک بگیرند.

🔹مدیران و کارشناسان حوزه #منابع_انسانی سازمان‌ها
🔸مفهوم کانون‌های ارزیابی و توسعه و تقاضای توسعه مهارت‌های رفتاری، این روزها به دغدغه مهمی در واحدهای منابع انسانی سازمان‌ها تبدیل شده است. این همایش فرصتی مغتنم برای آشنایی با موضوع، آشنایی با استادان و مشاوران این حوزه از نزدیک، امکان مقایسه توان علمی افراد و رویکردهای متفاوت پرداختن به این موضوع است. همچنین فرصت مناسبی است که با درک مناسب از ویژگی‌های یک کانون حرفه‌ای، ظرفیت کارفرمایی بالا برود و کارفرما بتواند کانون خوب را از کانون بد تشخیص دهد.

🔹ارزیابان، متخصصان و علاقمندان حوزه ارزیابی و توسعه
🔸این همایش به‌عنوان تنها همایش ملی کشور با موضوع تخصصی شناسایی و پرورش مدیران، علاوه‌بر اینکه فرصتی برای به اشتراک‌گذاری تجربیات و تبادل‌نظر درباره چالش‌ها و فرصت‌های علمی و اجرایی در این حوزه است، محفلی برای هویت بخشی به #ارزیابان، عرصه‌ای برای ارائه توانمندی‌های ایشان به سایر فعالان این حوزه و فرصت مناسبی برای آشنایی با مسائل خاص حرفه ارزیابی است.
همچنین در این همایش به دلیل حضور گروه‌های کارفرمایی، امکان تبادل‌نظر و درک بهتر نیازها و آشنا شدن با نگاه ایشان و نیز تعاملاتی برای جذب خدمات وجود خواهد داشت.

🔹متقاضیان استفاده از خدمات حرفه‌ای حوزه #ارزیابی_و_توسعه
🔸این همایش فرصتی است تا اهمیت و ضرورت این موضوعات برای افرادی که متقاضی ورود به چنین دوره‌هایی هستند، درک شود. به طور مثال، ممکن است بسیاری از افراد از این که باید در کانون‌های ارزیابی شرکت کنند، دچار نگرانی شوند. آشنایی با حقوق ارزیابی‌شونده و شناخت کلی از دقت‌هایی که برای برگزاری کانون ارزیابی و توسعه وجود دارد باعث خواهد شد شرکت‌کننده درک درستی از این که حضور در چنین رویدادی چطور می‌تواند به او و آینده کاری‌اش کمک کند به دست آورد.

💯تخفیف زودهنگام طلایی ثبت‌نام فقط تا پایان 30 آذرماه 97

🕘چهارشنبه،١٢ دی‌ماه ١٣٩٧
📍مرکز همایش‌های بین‌المللی کتابخانه ملی ایران

👈دبیرخانه همایش:

👤@ManaEvents
📞021 88935486
🌐http://bit.ly/2SPLg6y
📌⁣⁣ ⁣چطور در محیط سازمان برای برنامه‌ آموزش منابع انسانی برنامه‌ریزی کنیم؟

🔹در حالی که محتوای هر دوره‌ آموزشی متفاوت است، بسته به مهارت‌هایی که می‌خواهید کارکنانتان یاد بگیرند و پرورش دهند، می‌توانید برنامه خود را با استفاده از همان فرمول ارائه دهید. این فرآیند با تعیین آنچه که کسب‌وکار کوچک شما نیاز دارد و سپس مطابقت آن نیازها با آنچه کارکنانتان باید یاد بگیرند، آغاز می‌شود.
⁣⁠
🔹⁣⁣⁣⁣نیازهای آموزشی کسب‌وکارتان را با تعریف نیازهای شرکت ارزیابی کنید. بر اساس این نیازها، اهداف مربوط به موقعیت و مهارت‌هایی را که هر کارمند برای رسیدن به این اهداف نیاز دارد، مشخص کنید.

🔹مواد آموزشی و مدرسان را پیدا کنید. اگر کسی در سازمانتان هست که قبلا در مهارت‌هایی که نیاز دارید به کارکنان خود تدریس کنید، مهارت یافته است، ممکن است آن شخص بتواند بدون خرید مواد آموزشی یا استخدام مدرس به آنها آموزش دهد.
#یادگیری #آموزش #سازمان_یادگیرنده #منابع_انسانی

🔗مشاهده متن کامل مقاله
📚منبع:⁣ ⁣⁣smallbusiness

یادگیری برای زندگی

@dbamba
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
مروری بر همایش‌های ملی #شناسایی_و_پرورش_مدیران_آینده

همایش اول، آذرماه ۱۳۹۶، #کتابخانه_ملی ایران،
باحضور برخی از وزرا و مقامات وقت وزارتخانه‌های نفت و صمت، مدیران و معاونان حوزه منابع انسانی از #شهرداری_تهران، گروه #مپنا، #همراه_اول، و استادان برجسته دانشگاه و متخصصان و فعالان حوزه #منابع_انسانی.

اخبار جدید در راه است...