Forwarded from (не)Типичный HR
Результаты_исследования_токсичности_в_корп_среде_Культура_Инноваций.pdf
27.1 MB
Исследование от “Культура Инноваций”. Как токсичность разрушает продуктивность и потенциал команды
Делимся отчетом с базой решений для улучшений взаимодействия и коммуникации в команде.
Содержание отчета:
Исследование включает в себя такие темы, как “Понимание токсичности в корпоративной среде”, “Что служит предпосылками
и триггерами для токсичных ситуаций?” и не только.
Полное исследование читайте в прикрепленном файле
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
https://habr.com/ru/articles/813479/
Очень много слабых гипотез в основе анализа.
Очень много слабых гипотез в основе анализа.
Хабр
Уровни зрелости функции исследований в организациях
Думаю, у каждого рисечера есть история про то, как он устроился в новую компанию, казалось бы, большую и успешную, и вдруг обнаружил, что тут продакт-менеджеры глубинными интервью называют праздную...
👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Что бывает, когда разработчик избавился от тимлида со словами: "чот он душный, и так нормально же"
🤣2
Forwarded from Индекс дятла
Система координат
— Есть ли секретный ингредиент быстрой карьеры менеджера? — задумался я пять лет назад. И поговорил об этом с сорока управленцами, получившими два или больше повышения за 3 года.
Каждый говорил о разных вещах — от связей с правильными людьми до упорства. Объединяло лишь то, что:
1. Решали сложные проблемы
2. Делали это автономно
3. Могли заниматься несколькими одновременно
Так у меня получилась своя система координат с тремя осями - сложность, автономность, пропускная способность. Когда нужно выбрать, кого растить и делать ставку — смотрю его координаты.
— Есть ли секретный ингредиент быстрой карьеры менеджера? — задумался я пять лет назад. И поговорил об этом с сорока управленцами, получившими два или больше повышения за 3 года.
Каждый говорил о разных вещах — от связей с правильными людьми до упорства. Объединяло лишь то, что:
1. Решали сложные проблемы
2. Делали это автономно
3. Могли заниматься несколькими одновременно
Так у меня получилась своя система координат с тремя осями - сложность, автономность, пропускная способность. Когда нужно выбрать, кого растить и делать ставку — смотрю его координаты.
👍1