Forwarded from Максим Спиридонов
Есть суровое, но честное определение, справедливость которого не раз проверял на собственной шкуре: «Для того, чтобы построить лучшую команду, недостаточно нанять сильных — нужно уволить слабых».
Вспомнил о нем опять, увидев, что вышла книга «Никаких правил. Уникальная культура Netflix». Показательная цитата:
«Чтобы обеспечить высокую концентрацию таланта, приходится идти на жесткие меры. Строгого отбора недостаточно: в некоторых случаях необходимо уволить хорошего сотрудника, чтобы освободить место блестящему»
Нетфликс, вообще, бенчмарк современного бизнеса. Их умение чувствовать тренды, способность меняться, корпоративная культура — предмет изучения всеми думающими управленцами планеты. А результаты, которые они показывают не протяжении более 20 лет доказывают, что их подход — один из самых эффективных в современном бизнесе.
По ссылке — фрагмент книги.
Вспомнил о нем опять, увидев, что вышла книга «Никаких правил. Уникальная культура Netflix». Показательная цитата:
«Чтобы обеспечить высокую концентрацию таланта, приходится идти на жесткие меры. Строгого отбора недостаточно: в некоторых случаях необходимо уволить хорошего сотрудника, чтобы освободить место блестящему»
Нетфликс, вообще, бенчмарк современного бизнеса. Их умение чувствовать тренды, способность меняться, корпоративная культура — предмет изучения всеми думающими управленцами планеты. А результаты, которые они показывают не протяжении более 20 лет доказывают, что их подход — один из самых эффективных в современном бизнесе.
По ссылке — фрагмент книги.
Анализ архитектуры компании: 2 дня
Разработка целевой архитектуры: 3 дня
Внедрение: 5 дней
План на следующий год: 30 минут
Коммитмент, чо.
В голове песенка I can't stop raving
Разработка целевой архитектуры: 3 дня
Внедрение: 5 дней
План на следующий год: 30 минут
Коммитмент, чо.
В голове песенка I can't stop raving
Как не выгорать? Объясняю без карточек.
1. Поймите, что человек создан для радости, а не для работы. В США люди больше всего работают и больше всего принимают антидепрессантов. Это вещи, связанные напрямую.
2. Откажитесь от проактивности. Инициатива - это для тех, у кого есть избыток энергии. Оцените свой уровень энергии от 1 до 5, где 1 - могу только лежать, 5 - готов пройти Москву и Тихий океан. Если энергии меньше 4, то не проявляйте инициативу на работе, а просто тихонько делайте свои дела и не пытайтесь их сделать быстрее.
3. Откажитесь от ответственности. Когда вы думаете, что вы за что-то ответственны и это давит на вас, то подумайте, а может быть кто-то ещё ответственен за это? Несут ли другие люди свою долю ответственности? Вы коллектив или одиночка? Ограничивайте и делегируйте ответственность.
4. Откажитесь от вины. Вас кто-то виноватит? А кто он вообще такой? Может это его надо виноватить? Пусть те, кто перегрузил вас задачами, чувствуют вину за это. Делегируйте вину и стыд.
5. Используйте отпуск. Если у вас накопилось больше недели отпуска, то стоит использовать его как можно раньше.
6. Если отпуск не помогает - увольняйтесь. Это означает, что выгорание уже наступило. Чтобы оно прошло, надо от 3 до 6 месяцев. Попробуйте отдохнуть, а потом искать другую работу. Необязательно просто бездельничать все эти месяцы. Можно найти работу, где требования меньше, а условия лучше.
1. Поймите, что человек создан для радости, а не для работы. В США люди больше всего работают и больше всего принимают антидепрессантов. Это вещи, связанные напрямую.
2. Откажитесь от проактивности. Инициатива - это для тех, у кого есть избыток энергии. Оцените свой уровень энергии от 1 до 5, где 1 - могу только лежать, 5 - готов пройти Москву и Тихий океан. Если энергии меньше 4, то не проявляйте инициативу на работе, а просто тихонько делайте свои дела и не пытайтесь их сделать быстрее.
3. Откажитесь от ответственности. Когда вы думаете, что вы за что-то ответственны и это давит на вас, то подумайте, а может быть кто-то ещё ответственен за это? Несут ли другие люди свою долю ответственности? Вы коллектив или одиночка? Ограничивайте и делегируйте ответственность.
4. Откажитесь от вины. Вас кто-то виноватит? А кто он вообще такой? Может это его надо виноватить? Пусть те, кто перегрузил вас задачами, чувствуют вину за это. Делегируйте вину и стыд.
5. Используйте отпуск. Если у вас накопилось больше недели отпуска, то стоит использовать его как можно раньше.
6. Если отпуск не помогает - увольняйтесь. Это означает, что выгорание уже наступило. Чтобы оно прошло, надо от 3 до 6 месяцев. Попробуйте отдохнуть, а потом искать другую работу. Необязательно просто бездельничать все эти месяцы. Можно найти работу, где требования меньше, а условия лучше.
Постарайтесь найти голодных правильных ребят, - делится начальник советом с коллегами.
МБА - это просто бизнес по продаже инструкций "как правильно устраивать оптимизацию расходов, получать за это бонусы и сваливать до того, как владельцы бизнеса начнут задавать неудобные вопросы"
За каждой красивой фразой скрывается боль или ужас (как вариант - страх).