Манагерское (Manager sky)
200 subscribers
649 photos
54 videos
18 files
163 links
Канал топ менеджера, работающего в ИТ компании, разрабатывающей ПО. Стаж автора в ИТ - 25 лет.
Download Telegram
Перлы с работы: "это называется матным словом синергия"
В 2018 глобалисты оформили глобальный заказ на людей со следующими свойствами:
- Без перфекционизма
- Без недосыпов и переработок
- Без недо/сверхпланирования
- Без ошибок соблюдения приоритетов
- Без импульсивности
- Без мультизадачности
- Без желания сидеть целый день на жопе
- Без любви к мышлению в формате дни/часы на тикет (неужто точность до минут?)
- Без постоянного бегания по встречам

Если кратко - идеальные батарейки с очень узким набором задач и функций и отточенным планированием.
Новости Москвы
🙈Домодедово сейчас
Не только лишь все знали про процедурку (тм)
«Думать — самая трудная работа; вотъ, вѣроятно, почему этимъ занимаются столь немногіе».
— Генри Фордъ
Моя жена сегодня написала и запустила первую в своей жизни программу. Мне пиздец.
Психолог Джейсон Вессел из Университета Гриффита в Австралии разработал систему, состоящую из четырёх «точек рефлексии», связанных с психологическими причинами прокрастинации:

1. Ожидание. Человек недооценивает свои шансы на успешное выполнение задачи, что снижает его мотивацию.

2. Лояльность к задержкам. Многие не осознают, насколько сильно постоянное промедление влияет на возможность закончить работу в срок.

3. Прокрастинатор не может осознать ценность задачи и преимущества её своевременного выполнения, а это означает, что он предпочитает немедленное удовольствие долгосрочным результатам.

4. Нехватка базового метапознания — способности человека думать о своём мышлении. Метапознание помогает найти способы противостоять прокрастинации.

Вессел сократил теорию временной мотивации до четырёх вопросов.

– Благодаря чему кто-то успешно достигает цели?
– Что бы вы почувствовали, если бы не выполнили требуемую задачу?
– Что вам нужно сделать в ближайшее время?
– Если бы вы могли сделать что-то одно, чтобы достичь цели вовремя, чтобы это было?


Важно регулярно задаваться вопросом, достижение каких целей вам действительно важно, и проверять, в соответствии ли с ними вы расставляете приоритеты. Затем нужно разбить задачу на маленькие части, прежде чем делать первый шаг. Это может создать импульс, который снизит прокрастинацию по мере продвижения вперед.

@psyhobah
Forwarded from #чокак
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Если твой начальник мудак, предложи ему вместе поработать в этой доске визуализации: https://seoi.net/penint/
Если человек слывёт "жоским управленцем" - то в 9 случаях из 10 - он абсолютно некомпетентен.