Google планирует уйти из России. Постепенное закрытие бизнеса
https://mobile-review.com/all/articles/analytics/google-planiruet-ujti-iz-rossii-postepennoe-zakrytie-biznesa/

Отмена монетизации YouTube, закрытие платежей в Play Store - как в Google готовятся покидать Россию и когда это произойдет.

Кажется, банки решили заработать на картах UnionPay

«Хотите про **********[плохих людей] послушать? За выпуск неименной карты UnionPay Сельхозбанк просит 7500 рублей. За именную 9500 рублей. Но это ещё не всё. Если карта нужна срочно, то готовьте 65 тысяч.
До всей этой *****[фигни] выпуск такой карты в Россельхозбанке стоил 100 рублей. *******[обнаглели]» — написала у себя в Twitter пользовательница qw542N95.

Напомним, что UnionPay — единственная платежная система, доступная в 150 странах, которая не ушла из России, соответственно спрос на неё от россиян, собравшихся за рубеж вырос. Россельхозбанк — не единственный банк, который пытается сейчас на этом заработать.

Например, Газпромбанк оформляет как виртуальные карты UnionPay, так и пластиковые. Стоимость оформления пластика — 5 тысяч рублей. Плата за обслуживание не взимается. Банк «Санкт-Петербург» за открытие карты UnionPay просит 10 тысяч рублей, годовое обслуживание карты будет стоить 5 тысяч рублей.

«Ну вы держитесь там, хорошего настроения»

Над головой VK в этом году, кажется, сошлись все звезды. Массовый исход из Фейсбука и Инсты выливается в невиданный рост VK-аудитории, а новое руководство планирует сделать из соцсети экосистему.
 
HR-щикам VK при этом ничего не остается как взять себе девиз «Грузите апельсины бочками» и запилить отдельный лендинг для найма целых команд специалистов. И это правильно - зачем брать отдельного музыканта, если можно нанять оркестр? В VK готовы ответить всем: айтишникам, дизайнерам, аналитикам и т.д. Задач будет много, скучать не придется. Заявку от лица команды можно оставить здесь.

ДИТ Москвы про цифровую жизнь в Москве:

Потенциальный тренд на будущую стабилизацию спроса на видео-контент и рост спроса на игры и музыку: жители от 18 до 24 лет значимо больше заинтересованы в подписке на музыкальные сервисы и игры, чем жители старше

https://t.me/progenr/498

@progenr

18 апреля стартует онлайн-марафон «Семья — центр поддержки и творчества» семейной мастерской «Сенеж».

Будем учиться формировать здоровые семейные привычки, поддерживающую коммуникации и творческий подхода к поиску решений вместе с экспертами онлайн-марафона: Шалвой и Паатой Амонашвили, Викторией Шиманский, Валерией Солтан и многими другими.

Участников марафона ждут:
- ежедневные публикации полезных материалов и практик в сообществе ВКонтакте;
- вебинары с экспертами и онлайн-события для всей семьи;
- розыгрыш семейных книг и настольных игр;
- возможность получить приглашение на 3-дневную семейную мастерскую «Сенеж» в июне.

Все подробности расскажем на первой онлайн-встрече 18 апреля в 18:00 (ссылка на регистрацию https://pruffme.com/landing/u1386679/tmp1649511278).

Присоединяйтесь к нашей группе Вконтакте:
https://vk.com/family_senezh
Подписывайтесь на телеграм канал: https://t.me/family_senezh

Отличная работа по интеграции компании Технониколь в новостную повестку. 😃

ТикТокари - бесплатная программа переподготовки блогеров в производственных рабочих.

Мы смотрели, наши дети смотрят и наши внуки будут смотреть! О чём речь? Конечно о мультфильмах! 🙂

Мы приглашаем вас всей семьёй поучаствовать в интерактивной викторине по мотивам мультфильмов детства. «А чьего именно детства?» — спросите вы. И родителей, и детей, конечно же. Поэтому неважно, смотрите вы мультфильмы прямо сейчас или смотрели давным-давно, вам точно будет интересно 📺

📆29 апреля, 17:00-18:30
💻 Квиз будет проходить на платформе Zoom, зарегистрироваться можно здесь: https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZEuce6rrzorG9K5PubbeCqxWd3SiHQ9b0TT.

Для того, чтобы принять участие нужно собраться 29 апреля в 17:00 всей семьей у ноутбука, что делать дальше мы подробно расскажем 😊

Победителей, конечно же, ждут подарки! Поэтому готовьтесь и вспоминайте любимые мультфильмы во всех подробностях, эти знания пригодятся вашей команде. Будет непременно весело, ведь тема квиза — это буквально путёвка в детство!🧸

Будем рады увидеть названия ваших команд в комментариях 👇🏻

#СемейнаяМастерскаяСенеж

Команда RUTUBE восстановила функционал платформы после мощной кибератаки.

Александр Моисеев, генеральный директор RUTUBE:
«Мы успешно завершили первый этап восстановления функционала платформы и намерены запустить видеохостинг сегодня. В данный момент на платформе проводится нагрузочное тестирование и дополнительная проверка на уязвимость».


Алексей Новиков, директор экспертного центра безопасности Positive Technologies (PT Expert Security Center):
«Совместно со специалистами RUTUBE мы проводим контрольные работы, после чего видеохостинг будет выведен во внешний контур. Также работы ведутся в контексте восстановления хронологии действий злоумышленника, выявления полного перечня элементов инфраструктуры, затронутых инцидентом, собираются данные об особенностях использованного технического инструментария и проч. Это необходимо для того, чтобы «вычистить» злоумышленников из инфраструктуры и перекрыть им возможные пути возвращения».

Коротко. Российское юрлицо Google начало процедуру банкротства. Штрафы наложенные на него не будут выполнены (в общей сложности более 7 млрд рублей). Закон о приземлении для Google (да и всех остальных) больше не работает, его можно отменять. Уход Google знаменует конец коммерции для компании в России - не будет рекламы, контекста, платных приложений, монетизации YouTube. Также постепенно мы будем наблюдать деградацию сервисов Google для России, дата-центры начнут перемещать в Европу, процесс уже идет.

Как разные поколения смотрят на развитие коммуникационной отрасли?

Проектная группа по межпоколенческим коммуникациям РАСО выпустила первую часть документального сериала «РАСО. Отцы и дети», который посвящен 30-летнему юбилею ассоциации, который прошел в прошлом году.
Героями стали ведущие специалисты отрасли, которые занимаются коммуникациями с 90-х годов и 30-летние специалисты, которые смогли добиться высоких профессиональных достижений.

О том, как создавалась ассоциация, отрасль, первые коммуникационные агентства и как изменились коммуникации за 30 лет рассказывают:

Евгений Минченко, Президент Российской ассоциации по связям с общественностью;
Станислав Наумов, заместитель председателя Комитета по экономической политике Государственной Думы РФ, шестой Президент РАСО;
Александр Чумиков, председатель Комитета по образованию РАСО;
Владимир Вагин, руководитель Центра инициативного бюджетирования НИФИ Минфина России.

О том, как индустрия повлияла на собственное профессиональное развитие, что помогло добиться успеха и какими будут коммуникации в ближайшем будущем рассказывают:

Павел Демидов, директор департамента внешних коммуникаций Счетной палаты РФ;
Юлия Загитова, член Общественной палаты РФ;
Павел Желтов, директор по продуктовому контенту Росбанка, победитель трека «Государственное и муниципальное управление» конкурса «Лидеры России».

Приятного просмотра!
@progenr

https://youtu.be/XCfyHe6uzpA

Кризисный HR: как управлять разными поколениями сотрудников в новых реалиях

Акцент на рынке смещен в сторону работодателя

📌 Количество резюме на одну вакансию растет: было три, а теперь более пяти

📌 Сохраняются и фундаментальные факторы — демографическая яма и вызванный пандемией отток мигрантов.

📌 Дефицит соискателей есть в ретейле, технологических и медицинских компаниях, образовании, рабочих специальностях, строительстве.

В такой ситуации сотрудников старшего возраста нужно мотивировать оставаться на работе как можно дольше.

📌 В последние годы система не жаловала предпенсионеров, даже высококвалифицированным специалистам было сложно найти работу. Сейчас ситуация должна измениться.

📌 Рынок труда остро чувствует демографическую ситуацию, нехватку молодых специалистов, поэтому придется пересмотреть многие стереотипы, в том числе, о возрасте и поле сотрудников.

📌 Демография окажет гораздо более длительное и существенное влияние на рынок труда, чем текущие риски безработицы.

Читать статью

@careerie

Когда неожиданно все в студии узнают, что экран был сенсорным)))

Карьерный рост 😂

#союзмультхакатон

@andreevonline

Счастье маркетолога. Где-то в Новой Москве магазин продукты. В тамбуре дверей такой закуток)

Связь поколений и культурное наследие

О том как используется межпоколенческий подход в развитии территорий (кейс).

Интересный подход, который взяли на вооружение эксперты фонда “Белый ирис”.

✅ Привлечь внимание к проблеме сохранения исторических памятников через “зумерский” инструмент - вертикальные видео (ВВ).

✅ Запустить ВВ-челлендж, сделать распространение контента вирусным.

✅ Получить внимание новой аудитории за счет вирального охвата (особенность ВВ в наст.время).

То есть довольно классическая проблема рассматривается как вызов для разных поколений, где каждый может сделать вклад для ее решения.

Предлагаем присоединиться и поддержать свежий подход

https://vk.com/fond_white_iris?w=wall-125900728_5180

@progenr

Ну и традиционное ежегоднее: мы снова делаем мою любимую конференцию YaC/e про технологии в образовании и образование в области технологий. В этом году хочется побольше обратить внимание на то, что ИТ — далеко не только программирование. Из этого очевидного (если немножко подумать) утверждения вытекают любопытные следствия, особенно в применении к вузовскому образованию; есть, о чем подискутировать. И про полезные новинки в наших яндексовых продуктах тоже найдётся место рассказать. Регистрироваться лучше уже сейчас — в онлайне места хватит всем, а вот в расписании слушателям лучше заранее себе забронировать 9 ноября:)
https://yace.yandex

🏟👩‍💻 Как продакт-менеджеру вырасти в карьере?

Попасть в индустрию и подняться по карьерной лестнице можно совершенно разными способами: полезные знакомства, кейс-чемпионаты и многое другое.

Приглашаем продактов на бесплатный конкурс «Карьерный цех». Это отличная возможность объективно оценить свои профессиональные компетенции и научиться чему-то новому.

Джуниоры смогут показать себя, пополнить портфолио и пробить «стену игнора» HR-менеджеров, а специалисты уровня Middle и выше — сравнить себя с коллегами по отрасли и получить интересные офферы.

Даже если у вас нет солидного послужного списка и громких имен работодателей в резюме, регистрируйтесь на конкурс по ссылке.

Приём заявок до 24 сентября.

Карьерные возможности найдутся для каждого!