⚡️⚡️ GenR News ⚡️⚡️

📍 Доклад Barnes&Noble College о поколении Z

Интерес vs. влияние (Gen Z vs Y).
Оба поколения хотят чувствовать удовлетворение своим образованием и выбором карьеры, но имеют разные приоритеты для удовлетворения этой потребности.
Представители поколения Z хотят, чтобы их будущее отражало конкретные личные интересы. А миллениалы, как правило, более инертны и стремятся оказывать влияние на других. Также миллениалам более свойственно волонтерство, чем поколению Z.

Поколение Z преимущественно учится на практике (learning by doing) и предпочитает активную учебную среду. Им нравится чувствовать, что им бросают вызов, и им нравится решать проблемы.
https://www.bncollege.com/wp-content/uploads/2018/09/Gen-Z-Report.pdf

📍 (paywall) The Economist о возвращении в офисы

Disruptive though it was, last year’s abrupt transition to remote work may, ironically, prove considerably smoother than the shift to whatever counts as normal in the post­pandemic era.
https://www.economist.com/business/2021/07/01/office-re-entry-is-proving-trickier-than-last-years-abrupt-exit

📍 В конкурентной борьбе бизнес переключается с закредитованных миллениалов на легких к списаниям с карты зумеров. А у тех – свои герои.

https://www.kommersant.ru/doc/4869461

📍 (paywall) Как официанты и разнорабочие начали диктовать свои условия работодателям

Работодатели не могут найти неквалифицированных сотрудников: «кадровый голод» наступил в сфере HoReCa, строительстве и промышленности. Одни эксперты считают, что это временное явление, другие же ждут радикальных перемен на рынке труда

https://pro.rbc.ru/news/60e5b6e89a794797b46196f7

📍 Прогресс в ребро: возрастные россияне стали в разы активнее на сайтах знакомств

https://iz.ru/1123225/anna-kaledina/progress-v-rebro-vozrastnye-rossiiane-stali-v-razy-aktivnee-na-saitakh-znakomstv

@progenr

Возвращение в офисы

В Xiaomi придумали шикарную маркетинговую историю, которая все переворачивает с ног на голову. Как можно отметить выход первого смартфона Mi1? В Xiaomi решили разыскать покупателей, которые были в первых рядах, и отправить им красные конверты (это как подарок на Новый год), в каждом из которых 1 999 юаней, то есть стоимость того самого Mi1. Правда, это не живые деньги, а ваучер на покупку в магазине компании, но согласитесь, что такой подарок выглядит очень круто.

В первый день продаж компания реализовала на своем сайте в Китае 184 600 смартфонов, за них она получила 370 млн юаней. Ровно те же деньги в Xiaomi решили вернуть своим поклонникам, на данный момент уже отправлено более 200 млн юаней. Понятно, что не всех покупателей удастся найти, не все воспользуются этим предложением в силу разных причин (например, потеряли доступ к своему почтовому ящику). Но сама история очень примечательна и хороша, это маркетинг, который, с одной стороны, радует, с другой стороны, он затрагивает столько аспектов жизни компании, что и не перечесть.

Это отличная история для повышения лояльности людей, причем не сиюминутной, а той, что формируется годами.

Раздать 200 млн юаней вовсе не значит их потратить, механика намного интереснее и глубже, чем может показаться на первый взгляд.

https://mobile-review.com/all/articles/birulki/biryulki-n655-slezhka-s-evropejskim-sharmom-predyavite-vash-messendzher/#s7

@managerproduct

#вакансия #productmanager #продактменеджер

Совместно с нашим заказчиком (EdTech холдинг) мы ищем продакт-менеджера в новый образовательный проект в области педагогики и психологии.

Где: удаленная работа или офис в г. Тула;
З/п: достойная, открыты к обсуждению;

💎 Что будет входить в задачи:
- Анализировать конкурентов;
- Поиск новых направлений и оценка их емкости;
- Анализировать потенциальную целевую аудиторию, составлять портрет потребителя;
- Создавать MVP емкостных продуктов;
- Формировать УТП новых продуктов;
- Формировать названия курса (совместно с отделами трафика);
- Составлять ТЗ на программу обучения;
- Описывать курсы;
- Управлять ходом продвижения продуктов и формировать выводы;
- Запускать онлайн-курсы и формировать тестовые алгоритмы по запуску и жизненному циклу продукта;
- Разрабатывать маркетинговую стратегию продвижения курсов;
- Корректировать посадочные страницы;
- Анализировать воронки, принимать решения о масштабировании и улучшении продуктов в соответствии с ними;
- Контролировать тестирования вместе со смежными отделами: отделом трафика, отделом продаж, отделом системы дистанционного обучения.

🔑 Что мы хотим видеть в вашем опыте:
- Имеете опыт в образовании или других услугах (B2C);
- Есть опыт запуска и развития продукта;
- Имеете опыт формирования и тестирования продуктовых гипотез;
- Умеете выстраивать структуру текста, описывать тезисное содержание, давать конструктивную обратную связь копирайтерам;
- Разбираетесь в excel: знаете основные формулы, необходимые для сведения информации (вертикальный поиск, различные суммирования, усреднения, математические операции и т. д.).
- Умеете систематизировать и структурировать информацию;

✅ Что мы предлагаем?
- Амбициозные, интересные задачи и работу в профессиональной команде;
- Полностью удаленную работу;
- З/п в соответствии навыками и знаниями (обсуждаем пожелания на интервью);
- Официальное трудовое оформление;
- Полная занятость - график 5/2.

Пишите вопросы и присылайте резюме @marinaverman, marina@hr-uspeh.ru 🤝

Цитата про реальные доходы населения:

Заместитель директора Центра развития НИУ ВШЭ (и «по совместительству» моя супруга) Светлана Мисихина только что закончила большую работу по анализу данных бюджетных обследований домохозяйств. Оказалось, что хотя средние реальные располагаемые доходы россиян сегодня существенно ниже пикового уровня 2013 года, уровень потребления людей в натуральном выражении почти не снизился, а по многим позициям значительно вырос. Гаджеты стали обновлять реже, но количество гаджетов в расчете на сто домохозяйств не уменьшилось. Количество холодильников, смартфонов, компьютеров, автомобилей продолжает расти. Выросли покупки предметов домашнего обихода. По большинству продуктов питания потребление не снизилось, а возросло, в то время как качество рациона улучшилось, в том числе у низкодоходных групп. И при этом существенно выросло потребление жилья

Я об этом, на уровне ощущений, миллион раз уже говорил при спорах в соцсетях: не бывает в нищающей стране такого роста рынка недвиги, причём во всех регионах. Возросла чувствительность населения к цене, что нашло отражение в стоимости товаров: количество маржинальных товаров в продуктовой корзине начало падать. Не геркулесовые хлопья какие-то за 200 рублей, которые превращаются в замазку от кипятка, а нормальный геркулес за 50. Его варить, правда, надо, но хуже ли он как еда — это вопрос.

Только в 20-м году все финансово-промышленные группы под шумок коронавируса, когда народ начал вскрывать нычки и запасаться, побежали поднимать маржинальность — почему бы нет, народ сам деньги кидает строителям и продавцам тачек, например. Заодно кинет денег и банкирам (Сбер в ужасном-ужасном 21-м году ставит рекорд по чистой прибыли: больше 100 баксов с каждого россиянина), и производителям продуктов.

В результате получили, действительно, спираль, в которой и рост инфляции, и рост зарплатных ожиданий, причём не только у айтишников, и не только в России. Потому что и работы дофига стало, и работников не особо прибавилось.

Очень надеюсь, что исследование выйдет, буду следить.

@sinodov

Всем привет!
Phoenix Education на связи 😎

Мы собираем команду менторов на новый масштабный образовательный проект ⚡️
Даты проведения:
14 февраля - 29 апреля.

В рамках проекта будет проведена образовательная программа для 250 самых активных и инициативных стажеров одной крупной e-commerce компании.

Чего мы ждем от кандидатов?
- Навыки анализа и визуализации данных в Excel+VBA и знание SQ
- Плюсом будет опыт работы с Power BI, Grafana, а также другими системами визуализации
- Сильные коммуникативные навыки
- Желание развиваться в качестве ментора

Подробнее о проекте, роли ментора и условиях можно узнать здесь.

Если ты хочешь попробовать себя в роли ментора и пройти этот путь с нами, то обязательно заполни форму.

До встречи!
😉

​​👯 Product Manager vs. Product Owner. Кто за что отвечает?

Продакт-менеджер и продакт-оунер — кто за что отвечает? Может ли один без другого? Обе роли относятся к управлению продуктом — давайте посмотрим, как они взаимодействуют.

Кто чем занимается
Если коротко, продакт-менеджер принимает стратегические решения по продукту: видение, стратегия, бизнес-цели. Фреймворк Scrum определяет продакт-оунера как «ответственного за максимизацию ценности продукта». Продакт-оунер понимает, каким должен быть результат и знает, как привести к нему команду. Он контролирует и корректирует каждый этап.

Продакт-менеджер
🖍 Проводит исследования и наблюдает за тем, как пользователи взаимодействуют с продуктом и насколько они удовлетворены; получает инсайты — что сработало, а что не сработало.
🖍 Создает стратегию, которая основана на долгосрочном видении.
🖍 Разрабатывает roadmap для команды разработчиков.
🖍 Решает, какие функции нужно добавить.
🖍 Поддерживает и координирует работу команды разработчиков, партнеров и стейкхолдеров и является связующим звеном между ними.

Продакт-оунер
🖌 Отвечает за новые функции, изменения существующих функций и исправление ошибок.
🖌 Получает обратную связь от клиентов, обрабатывает и вносит в бэклог.
🖌 Устанавливает приоритеты в работе продакшена.
🖌 Посещает встречи команды со всеми стейкхолдерами, чтобы убедиться, что процесс разработки следует плану, который разработал продакт-менеджер.

Google планирует уйти из России. Постепенное закрытие бизнеса
https://mobile-review.com/all/articles/analytics/google-planiruet-ujti-iz-rossii-postepennoe-zakrytie-biznesa/

Отмена монетизации YouTube, закрытие платежей в Play Store - как в Google готовятся покидать Россию и когда это произойдет.

Кажется, банки решили заработать на картах UnionPay

«Хотите про **********[плохих людей] послушать? За выпуск неименной карты UnionPay Сельхозбанк просит 7500 рублей. За именную 9500 рублей. Но это ещё не всё. Если карта нужна срочно, то готовьте 65 тысяч.
До всей этой *****[фигни] выпуск такой карты в Россельхозбанке стоил 100 рублей. *******[обнаглели]» — написала у себя в Twitter пользовательница qw542N95.

Напомним, что UnionPay — единственная платежная система, доступная в 150 странах, которая не ушла из России, соответственно спрос на неё от россиян, собравшихся за рубеж вырос. Россельхозбанк — не единственный банк, который пытается сейчас на этом заработать.

Например, Газпромбанк оформляет как виртуальные карты UnionPay, так и пластиковые. Стоимость оформления пластика — 5 тысяч рублей. Плата за обслуживание не взимается. Банк «Санкт-Петербург» за открытие карты UnionPay просит 10 тысяч рублей, годовое обслуживание карты будет стоить 5 тысяч рублей.

«Ну вы держитесь там, хорошего настроения»

Над головой VK в этом году, кажется, сошлись все звезды. Массовый исход из Фейсбука и Инсты выливается в невиданный рост VK-аудитории, а новое руководство планирует сделать из соцсети экосистему.
 
HR-щикам VK при этом ничего не остается как взять себе девиз «Грузите апельсины бочками» и запилить отдельный лендинг для найма целых команд специалистов. И это правильно - зачем брать отдельного музыканта, если можно нанять оркестр? В VK готовы ответить всем: айтишникам, дизайнерам, аналитикам и т.д. Задач будет много, скучать не придется. Заявку от лица команды можно оставить здесь.

ДИТ Москвы про цифровую жизнь в Москве:

Потенциальный тренд на будущую стабилизацию спроса на видео-контент и рост спроса на игры и музыку: жители от 18 до 24 лет значимо больше заинтересованы в подписке на музыкальные сервисы и игры, чем жители старше

https://t.me/progenr/498

@progenr

18 апреля стартует онлайн-марафон «Семья — центр поддержки и творчества» семейной мастерской «Сенеж».

Будем учиться формировать здоровые семейные привычки, поддерживающую коммуникации и творческий подхода к поиску решений вместе с экспертами онлайн-марафона: Шалвой и Паатой Амонашвили, Викторией Шиманский, Валерией Солтан и многими другими.

Участников марафона ждут:
- ежедневные публикации полезных материалов и практик в сообществе ВКонтакте;
- вебинары с экспертами и онлайн-события для всей семьи;
- розыгрыш семейных книг и настольных игр;
- возможность получить приглашение на 3-дневную семейную мастерскую «Сенеж» в июне.

Все подробности расскажем на первой онлайн-встрече 18 апреля в 18:00 (ссылка на регистрацию https://pruffme.com/landing/u1386679/tmp1649511278).

Присоединяйтесь к нашей группе Вконтакте:
https://vk.com/family_senezh
Подписывайтесь на телеграм канал: https://t.me/family_senezh

Отличная работа по интеграции компании Технониколь в новостную повестку. 😃

ТикТокари - бесплатная программа переподготовки блогеров в производственных рабочих.

Мы смотрели, наши дети смотрят и наши внуки будут смотреть! О чём речь? Конечно о мультфильмах! 🙂

Мы приглашаем вас всей семьёй поучаствовать в интерактивной викторине по мотивам мультфильмов детства. «А чьего именно детства?» — спросите вы. И родителей, и детей, конечно же. Поэтому неважно, смотрите вы мультфильмы прямо сейчас или смотрели давным-давно, вам точно будет интересно 📺

📆29 апреля, 17:00-18:30
💻 Квиз будет проходить на платформе Zoom, зарегистрироваться можно здесь: https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZEuce6rrzorG9K5PubbeCqxWd3SiHQ9b0TT.

Для того, чтобы принять участие нужно собраться 29 апреля в 17:00 всей семьей у ноутбука, что делать дальше мы подробно расскажем 😊

Победителей, конечно же, ждут подарки! Поэтому готовьтесь и вспоминайте любимые мультфильмы во всех подробностях, эти знания пригодятся вашей команде. Будет непременно весело, ведь тема квиза — это буквально путёвка в детство!🧸

Будем рады увидеть названия ваших команд в комментариях 👇🏻

#СемейнаяМастерскаяСенеж

Команда RUTUBE восстановила функционал платформы после мощной кибератаки.

Александр Моисеев, генеральный директор RUTUBE:
«Мы успешно завершили первый этап восстановления функционала платформы и намерены запустить видеохостинг сегодня. В данный момент на платформе проводится нагрузочное тестирование и дополнительная проверка на уязвимость».


Алексей Новиков, директор экспертного центра безопасности Positive Technologies (PT Expert Security Center):
«Совместно со специалистами RUTUBE мы проводим контрольные работы, после чего видеохостинг будет выведен во внешний контур. Также работы ведутся в контексте восстановления хронологии действий злоумышленника, выявления полного перечня элементов инфраструктуры, затронутых инцидентом, собираются данные об особенностях использованного технического инструментария и проч. Это необходимо для того, чтобы «вычистить» злоумышленников из инфраструктуры и перекрыть им возможные пути возвращения».

Коротко. Российское юрлицо Google начало процедуру банкротства. Штрафы наложенные на него не будут выполнены (в общей сложности более 7 млрд рублей). Закон о приземлении для Google (да и всех остальных) больше не работает, его можно отменять. Уход Google знаменует конец коммерции для компании в России - не будет рекламы, контекста, платных приложений, монетизации YouTube. Также постепенно мы будем наблюдать деградацию сервисов Google для России, дата-центры начнут перемещать в Европу, процесс уже идет.

Как разные поколения смотрят на развитие коммуникационной отрасли?

Проектная группа по межпоколенческим коммуникациям РАСО выпустила первую часть документального сериала «РАСО. Отцы и дети», который посвящен 30-летнему юбилею ассоциации, который прошел в прошлом году.
Героями стали ведущие специалисты отрасли, которые занимаются коммуникациями с 90-х годов и 30-летние специалисты, которые смогли добиться высоких профессиональных достижений.

О том, как создавалась ассоциация, отрасль, первые коммуникационные агентства и как изменились коммуникации за 30 лет рассказывают:

Евгений Минченко, Президент Российской ассоциации по связям с общественностью;
Станислав Наумов, заместитель председателя Комитета по экономической политике Государственной Думы РФ, шестой Президент РАСО;
Александр Чумиков, председатель Комитета по образованию РАСО;
Владимир Вагин, руководитель Центра инициативного бюджетирования НИФИ Минфина России.

О том, как индустрия повлияла на собственное профессиональное развитие, что помогло добиться успеха и какими будут коммуникации в ближайшем будущем рассказывают:

Павел Демидов, директор департамента внешних коммуникаций Счетной палаты РФ;
Юлия Загитова, член Общественной палаты РФ;
Павел Желтов, директор по продуктовому контенту Росбанка, победитель трека «Государственное и муниципальное управление» конкурса «Лидеры России».

Приятного просмотра!
@progenr

https://youtu.be/XCfyHe6uzpA