هاشم راعی ،مشاور و مدرس مدیریت + جعبه ابزار مدیریت نوین
💠🎙💠 پادکست آموزشی 📖 هنر سخنوری ( قدرت بیان ) 🖋نویسنده : برایان تریسی 6️⃣ فصل ششم : مهارت عرضه و مذاکره در گروه های کوچک ادامه دارد ... 🆔 @managementtools
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
💠🎙💠 پادکست آموزشی
📖 هنر سخنوری ( قدرت بیان )
🖋نویسنده : برایان تریسی
7⃣ فصل هفتم : تحت تاثیر قراردادن عده ی کثیری از مخاطبان
ادامه دارد ...
🆔 @managementtools
📖 هنر سخنوری ( قدرت بیان )
🖋نویسنده : برایان تریسی
7⃣ فصل هفتم : تحت تاثیر قراردادن عده ی کثیری از مخاطبان
ادامه دارد ...
🆔 @managementtools
💠✨💠 ادامه برگزاری کورس آموزشی تخصصی Mini MBA در جمع مدیران و کارکنان بخش بازرگانی و فروش بازرگانی فرش امیدوار
به زعم بسیاری از فعالین حوزه ی کسب و کار امروزه یکی از اصلی ترین چالش های پیش رو در حوزه ی مدیریت کسب و کار ، بحران فقدان نیروی انسانی مناسب هست.
به سختی میتوان نیروی با انگیزه و هدفمند را پیدا کرد.
آنهایی هم که می آیند خیلی پای کار نیستند و انتظاراتشان به مراتب فراتر از توانمندیهایشان است.
آموزش و توانمند سازی کارکنان واقعا به یک نیاز حیاتی تبدیل گشته و دیگر صحبت سلیقه و گزینه جایگزین نیست.
نیروی انسانی تا از طریق آموزش و توانمندسازی به سرمایه ی انسانی بدل نشود ، هیچ استراتژی و راهبردی به سرانجام نخواهد رسید.
باید به مدیرانی که این مهم را در راس برنامه های جاری خود قرار داده اند تبریک گفت.
#هاشم_راعی #مشاور_مدیریت #مدرس_مدیریت
#توانمندسازی_فردی #آموزش_مدیریت #آموزش_کارکنان
به زعم بسیاری از فعالین حوزه ی کسب و کار امروزه یکی از اصلی ترین چالش های پیش رو در حوزه ی مدیریت کسب و کار ، بحران فقدان نیروی انسانی مناسب هست.
به سختی میتوان نیروی با انگیزه و هدفمند را پیدا کرد.
آنهایی هم که می آیند خیلی پای کار نیستند و انتظاراتشان به مراتب فراتر از توانمندیهایشان است.
آموزش و توانمند سازی کارکنان واقعا به یک نیاز حیاتی تبدیل گشته و دیگر صحبت سلیقه و گزینه جایگزین نیست.
نیروی انسانی تا از طریق آموزش و توانمندسازی به سرمایه ی انسانی بدل نشود ، هیچ استراتژی و راهبردی به سرانجام نخواهد رسید.
باید به مدیرانی که این مهم را در راس برنامه های جاری خود قرار داده اند تبریک گفت.
#هاشم_راعی #مشاور_مدیریت #مدرس_مدیریت
#توانمندسازی_فردی #آموزش_مدیریت #آموزش_کارکنان
💠💬💠زنگ اندیشه
شهرهای بزرگ، اتاق گاز شدهاند، سالانه 40 هزار ایرانی از #آلودگی_هوا به قتل می رسند.
▫️تو این را بگذار کنار بیتفاوتیهایت به سقوط نرخ باروری، مهاجرت روزافزون، فقر فراگیر، ناعدالتی گسترده آموزشی، بحران آب و محیط زیست و دهها درد دیگر،
و از امنیت بگو....
✍پدرام سلطانی
شهرهای بزرگ، اتاق گاز شدهاند، سالانه 40 هزار ایرانی از #آلودگی_هوا به قتل می رسند.
▫️تو این را بگذار کنار بیتفاوتیهایت به سقوط نرخ باروری، مهاجرت روزافزون، فقر فراگیر، ناعدالتی گسترده آموزشی، بحران آب و محیط زیست و دهها درد دیگر،
و از امنیت بگو....
✍پدرام سلطانی
Forwarded from اتچ بات
💠🎩💠 شش کلاه تفکر
مقدمه
تکنیک شش کلاه تفکر ( six thinking hats technique ) یکی از مهمترین تکنیک های خلاقیت است .
ابداع کننده این تکنیک ، ادوارد دوبونو ( پدر تفکر خلاق ) است.
آقای دوبونو که به عنوان مُبدع نظریه « تفکر جانبی » هم شناخته می شود ، کتابی با عنوان « شش کلاه تفکر » نیز نوشته ، که به زبان فارسی هم ترجمه شده است .
در این تکنیک ، به طور کلی با استفاده از شش سبک فکری ، موضوع یا مسئله مورد نظر بررسی می شود .
برای هریک از شش سبک فکری نیز ، یک کلاه با رنگی مخصوص در نظر گرفته شده است .
در واقع رنگ کلاه ها نمایان گر طرز تفکر و نگرش افراد می باشد .
دوبونو با ارائه تکنیک شش کلاه تفکر ، سعی می كند به كسانی كه دورهم جمع می شوند ، بياموزد كه تک بعدی فکر نکنند . به تفكر خود وسعت دهند و آنگاه به راه های خلاق بيانديشند .
در نهایت با یک هماهنگی مدبرانه ، نتايج را طبقهبندی كرده و در تصميم گيری و حل مسائل از آن استفاده كنند .
در این تکنیک ، افراد با گذاشتن هر یک از کلاه ها بر سرشان ، سبک فکری شان را براساس رنگ کلاه شان تغییر می دهند . در واقع این افراد سعی می کنند نقش بازی کنند .
یکی از مهمترین موانع تفکر در زمینه های مختلف ، عملکرد تدافعی ما است .
ما با گذاشتن هریک از کلاه ها بر سرمان ، این فرصت را به خودمان می دهیم تا بدون تعصب و پیش داوری ، در نقش خصوصیات فردی آن کلاه ، درباره موضوعات مختلف فکر کنیم و حرف بزنیم .
حالا به خصوصیات هر یک از کلاه ها می پردازیم .
ادامه دارد ...
🆔 @managementtools
مقدمه
تکنیک شش کلاه تفکر ( six thinking hats technique ) یکی از مهمترین تکنیک های خلاقیت است .
ابداع کننده این تکنیک ، ادوارد دوبونو ( پدر تفکر خلاق ) است.
آقای دوبونو که به عنوان مُبدع نظریه « تفکر جانبی » هم شناخته می شود ، کتابی با عنوان « شش کلاه تفکر » نیز نوشته ، که به زبان فارسی هم ترجمه شده است .
در این تکنیک ، به طور کلی با استفاده از شش سبک فکری ، موضوع یا مسئله مورد نظر بررسی می شود .
برای هریک از شش سبک فکری نیز ، یک کلاه با رنگی مخصوص در نظر گرفته شده است .
در واقع رنگ کلاه ها نمایان گر طرز تفکر و نگرش افراد می باشد .
دوبونو با ارائه تکنیک شش کلاه تفکر ، سعی می كند به كسانی كه دورهم جمع می شوند ، بياموزد كه تک بعدی فکر نکنند . به تفكر خود وسعت دهند و آنگاه به راه های خلاق بيانديشند .
در نهایت با یک هماهنگی مدبرانه ، نتايج را طبقهبندی كرده و در تصميم گيری و حل مسائل از آن استفاده كنند .
در این تکنیک ، افراد با گذاشتن هر یک از کلاه ها بر سرشان ، سبک فکری شان را براساس رنگ کلاه شان تغییر می دهند . در واقع این افراد سعی می کنند نقش بازی کنند .
یکی از مهمترین موانع تفکر در زمینه های مختلف ، عملکرد تدافعی ما است .
ما با گذاشتن هریک از کلاه ها بر سرمان ، این فرصت را به خودمان می دهیم تا بدون تعصب و پیش داوری ، در نقش خصوصیات فردی آن کلاه ، درباره موضوعات مختلف فکر کنیم و حرف بزنیم .
حالا به خصوصیات هر یک از کلاه ها می پردازیم .
ادامه دارد ...
🆔 @managementtools
Telegram
attach 📎
💠🎞💠 معرفی فیلم
نام فیلم : کارآموزی The Internship
سال ساخت : 2013
کارگردان : Shawn Levy
بازیگران :
Aasif Mandvi , Owen Wilson , Rose Byrne , Vince Vaughn
خلاصه داستان :
فیلم کارآموزی در سبک انگیزشی و کسب و کار ساخته شده و داستان آن حول دو فروشنده سنتی است که موقعیت شغلی آنها با ورود به عصر دیجیتال نابود شده . این دو فروشنده که برای دوره کارآموزی وارد شرکت گوگل می شوند ، باید برای استخدام شدن با گروهی از نابغه های جوان از نسلی دیگر رقابت کنند .
لینک دانلود :
https://b5io8vui7ncnqbc.persianblog.work/Movie/1399/06/The.Internship.2013.720p.ValaMovie.mkv
#فیلم_شماره_30
🆔 @managementtools
نام فیلم : کارآموزی The Internship
سال ساخت : 2013
کارگردان : Shawn Levy
بازیگران :
Aasif Mandvi , Owen Wilson , Rose Byrne , Vince Vaughn
خلاصه داستان :
فیلم کارآموزی در سبک انگیزشی و کسب و کار ساخته شده و داستان آن حول دو فروشنده سنتی است که موقعیت شغلی آنها با ورود به عصر دیجیتال نابود شده . این دو فروشنده که برای دوره کارآموزی وارد شرکت گوگل می شوند ، باید برای استخدام شدن با گروهی از نابغه های جوان از نسلی دیگر رقابت کنند .
لینک دانلود :
https://b5io8vui7ncnqbc.persianblog.work/Movie/1399/06/The.Internship.2013.720p.ValaMovie.mkv
#فیلم_شماره_30
🆔 @managementtools
اتچ بات
💠🎩💠 شش کلاه تفکر مقدمه تکنیک شش کلاه تفکر ( six thinking hats technique ) یکی از مهمترین تکنیک های خلاقیت است . ابداع کننده این تکنیک ، ادوارد دوبونو ( پدر تفکر خلاق ) است. آقای دوبونو که به عنوان مُبدع نظریه « تفکر جانبی » هم شناخته می شود ، کتابی…
💠🎩💠 شش کلاه تفکر
کلاه سفید
کلاه سفید مربوط به واقعیت ها ، اطلاعات و ارقام ملموس می شود .
سفيد ، رنگی خنثی و منفعل است .
كلاه سفيد با موضوعات و شكل های انفعالی سر و كار دارد .
شخصی که این کلاه را بر سر گذاشته ، واقعيت ها را بدون هيچ گونه قضاوتی مورد کنکاش قرار می دهد ، مثل یک کامپیوتر که بدون دخالت دادن احساسات و عواطف و فقط براساس داده ها عمل می کند و نتیجه را ارائه می نماید .
فردی که این نقش را بازی می کند ، می بایست واقعیت ها را بی طرفانه بیان کند و با تفاسیر و تحلیل ها کاری نداشته باشد .
ادامه دارد ...
🆔 @managementtools
کلاه سفید
کلاه سفید مربوط به واقعیت ها ، اطلاعات و ارقام ملموس می شود .
سفيد ، رنگی خنثی و منفعل است .
كلاه سفيد با موضوعات و شكل های انفعالی سر و كار دارد .
شخصی که این کلاه را بر سر گذاشته ، واقعيت ها را بدون هيچ گونه قضاوتی مورد کنکاش قرار می دهد ، مثل یک کامپیوتر که بدون دخالت دادن احساسات و عواطف و فقط براساس داده ها عمل می کند و نتیجه را ارائه می نماید .
فردی که این نقش را بازی می کند ، می بایست واقعیت ها را بی طرفانه بیان کند و با تفاسیر و تحلیل ها کاری نداشته باشد .
ادامه دارد ...
🆔 @managementtools
هاشم راعی ،مشاور و مدرس مدیریت + جعبه ابزار مدیریت نوین
💠🎙💠 پادکست آموزشی 📖 هنر سخنوری ( قدرت بیان ) 🖋نویسنده : برایان تریسی 7⃣ فصل هفتم : تحت تاثیر قراردادن عده ی کثیری از مخاطبان ادامه دارد ... 🆔 @managementtools
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
💠🎙💠 پادکست آموزشی
📖 هنر سخنوری ( قدرت بیان )
🖊 نویسنده : برایان تریسی
8⃣ فصل هشتم : تکنیک های صوتی قدرتمند
ادامه دارد ...
🆔 @managementtools
📖 هنر سخنوری ( قدرت بیان )
🖊 نویسنده : برایان تریسی
8⃣ فصل هشتم : تکنیک های صوتی قدرتمند
ادامه دارد ...
🆔 @managementtools
💠🤔💠 زنگ اندیشه
تعهد ، غیرت ، شجاعت
یه خاطره جالب
نگهبانى كه استاندار وهمراهان را به باغ شاهزاده ماهان راه نداد!؟
حدود ظهر بود كه تصميم گرفتيم به ماهان برويم وضمن بازديد از باغ شاهزاده كه باز سازى آن در دستور كار قرار داشت ومتاسفانه در آستانه تخريب و ويرانى قرار گرفته بود.
ساعاتى رادر فضای آرام و دلنشينش سپری كنيم
پيكان آبى شخصى آقاى مرعشى كه معمولا در سفرهاى تفريحى و غير دولتى استفاده میشد ما را به باغ رساند
با كوبيدن درب اصلى باغ نگهبانى كه در بام عمارت ورودى قرار داشت
با صدای بلند گفت فصل برداشت ميوه است وكسى حق ورود به باغ را ندارد
آقای مرعشی استاندار با خنده وسلام واحوالپرسى خطاب به نگهبان گفت:
برادر آقايون از روساى استان ومن هم راننده ايشان هستم درب را باز كن براى بازديد آمده اند
نگهبان گفت به قيافتون هم نميخوره بُلُف نزن، اگر اومديد ميوه بخوريد بريد باغهاى ديگه اينجا باغ مردم و ميوه بيت المال است ومن هم اجازه نميدم حتى يك دانه ميوه هم بخوريد!
آقای مرعشى كه با زبانش مار را از سوراخ بيرون مي كشد وهمين زبانش هم هست كه گاه به عرش و انگاه كه به زخم زبان بدل مى شود به فرشش كوبيده !؟
همه راه هاى ممكن و حتى پيشنهاد يك ماه حقوق در ازاى باز كردن در را بى نتيجه ميديد
رو به آقای اخلاقى نيا ( نماينده وقت قائم مقام رهبرى در دانشگاه هاى كرمان ) كرد وگفت: حاج آقا شما عمامه تان را بگذاريد شايد به احترام وترس از شما درب را باز كند واجازه ورود بدهد!
حالا ديگر همه ما از پيكان پياده وبا خنده صحنه مذاكره سخت حاكم كرمان ونگهبان باغ را تماشا ميكرديم.
نگهبان وقتی حجت الاسلام اخلاقى نيا را با عبا و عمامه ديد با خنده گفت:
اين لباسها رو از كجا آوردين وبعد ادامه داد امروز هر كى ميخواد خلافى كنه واز دست مأمورا در بره از اين لباس سوء استفاده ميكنه چند وقت پيش يه قاچاقچى رو دستگيركردن كه لباس روحانیت رو پوشيده
بوده بريد خجالت بكشيد.
حسين آقا اينبار دومين برگ خود را در مذاكره سخت با نگهبان رو كرد وبا اشاره به اسحاق گفت:
برادر ايشان آقاى اسحاق جهانگيرى نماينده جيرفت هستندو نگهبان بلافاصله گفت همين سياه سوله وخطاب به اسحاق گفت بچهِ بمى !؟
از خنده روده بر شده بوديم آقاى مرعشى كه كم كم عصبانى شده بود با اشاره به حسين آقا اسكندری گفت ايشان قائم مقام استاندار و بنده حسين مرعشى استاندار كرمان هستم وبا تحكم ادامه داد درب را باز كن!
نگهبان با كمال خونسردى گفت:
اگر تو استاندار كرمان هستى من هم ميرحسين موسوى نخست وزير هستم
برو دنبال كارت بچه! ميوه باغ شاهزاده خوردنى نيست
آقای مرعشى كه بدجورى مستاصل شده بود خطاب به نگهبان گفت:
چه كسى به تو بگويد درب را باز ميكنی؟
نگهبان گفت:
آقاى بخشدار ماهان همان كسى كه من را مامور حفاظت از باغ وميوه هاى بيت المال كرده!
حدود نيم ساعت طول كشيد تا توانستيم بخشدار را پيدا و به باغ وارد شويم!!
حاج آقا اخلاقی نيا كه در سخنورى ونويسندگى و سواد و روشنفكرى وساده زيستى و به روز بودن نمونه است
وقتى در باغ با هم قدم مى زديم گفتند:
خدا كند همه ما تعهد وغيرت وشهامت اين نگهبان درحفظ بيت المال واموال مردم را داشته باشيم وفراموش نكنيم روز حساب را، روزی كه آمدنش قطعى است.
✍مظفر اسكندری زاده
بخشی از دل نوشته های غريبی
دهم تير ماه سال ١٣٩٤
تعهد ، غیرت ، شجاعت
یه خاطره جالب
نگهبانى كه استاندار وهمراهان را به باغ شاهزاده ماهان راه نداد!؟
حدود ظهر بود كه تصميم گرفتيم به ماهان برويم وضمن بازديد از باغ شاهزاده كه باز سازى آن در دستور كار قرار داشت ومتاسفانه در آستانه تخريب و ويرانى قرار گرفته بود.
ساعاتى رادر فضای آرام و دلنشينش سپری كنيم
پيكان آبى شخصى آقاى مرعشى كه معمولا در سفرهاى تفريحى و غير دولتى استفاده میشد ما را به باغ رساند
با كوبيدن درب اصلى باغ نگهبانى كه در بام عمارت ورودى قرار داشت
با صدای بلند گفت فصل برداشت ميوه است وكسى حق ورود به باغ را ندارد
آقای مرعشی استاندار با خنده وسلام واحوالپرسى خطاب به نگهبان گفت:
برادر آقايون از روساى استان ومن هم راننده ايشان هستم درب را باز كن براى بازديد آمده اند
نگهبان گفت به قيافتون هم نميخوره بُلُف نزن، اگر اومديد ميوه بخوريد بريد باغهاى ديگه اينجا باغ مردم و ميوه بيت المال است ومن هم اجازه نميدم حتى يك دانه ميوه هم بخوريد!
آقای مرعشى كه با زبانش مار را از سوراخ بيرون مي كشد وهمين زبانش هم هست كه گاه به عرش و انگاه كه به زخم زبان بدل مى شود به فرشش كوبيده !؟
همه راه هاى ممكن و حتى پيشنهاد يك ماه حقوق در ازاى باز كردن در را بى نتيجه ميديد
رو به آقای اخلاقى نيا ( نماينده وقت قائم مقام رهبرى در دانشگاه هاى كرمان ) كرد وگفت: حاج آقا شما عمامه تان را بگذاريد شايد به احترام وترس از شما درب را باز كند واجازه ورود بدهد!
حالا ديگر همه ما از پيكان پياده وبا خنده صحنه مذاكره سخت حاكم كرمان ونگهبان باغ را تماشا ميكرديم.
نگهبان وقتی حجت الاسلام اخلاقى نيا را با عبا و عمامه ديد با خنده گفت:
اين لباسها رو از كجا آوردين وبعد ادامه داد امروز هر كى ميخواد خلافى كنه واز دست مأمورا در بره از اين لباس سوء استفاده ميكنه چند وقت پيش يه قاچاقچى رو دستگيركردن كه لباس روحانیت رو پوشيده
بوده بريد خجالت بكشيد.
حسين آقا اينبار دومين برگ خود را در مذاكره سخت با نگهبان رو كرد وبا اشاره به اسحاق گفت:
برادر ايشان آقاى اسحاق جهانگيرى نماينده جيرفت هستندو نگهبان بلافاصله گفت همين سياه سوله وخطاب به اسحاق گفت بچهِ بمى !؟
از خنده روده بر شده بوديم آقاى مرعشى كه كم كم عصبانى شده بود با اشاره به حسين آقا اسكندری گفت ايشان قائم مقام استاندار و بنده حسين مرعشى استاندار كرمان هستم وبا تحكم ادامه داد درب را باز كن!
نگهبان با كمال خونسردى گفت:
اگر تو استاندار كرمان هستى من هم ميرحسين موسوى نخست وزير هستم
برو دنبال كارت بچه! ميوه باغ شاهزاده خوردنى نيست
آقای مرعشى كه بدجورى مستاصل شده بود خطاب به نگهبان گفت:
چه كسى به تو بگويد درب را باز ميكنی؟
نگهبان گفت:
آقاى بخشدار ماهان همان كسى كه من را مامور حفاظت از باغ وميوه هاى بيت المال كرده!
حدود نيم ساعت طول كشيد تا توانستيم بخشدار را پيدا و به باغ وارد شويم!!
حاج آقا اخلاقی نيا كه در سخنورى ونويسندگى و سواد و روشنفكرى وساده زيستى و به روز بودن نمونه است
وقتى در باغ با هم قدم مى زديم گفتند:
خدا كند همه ما تعهد وغيرت وشهامت اين نگهبان درحفظ بيت المال واموال مردم را داشته باشيم وفراموش نكنيم روز حساب را، روزی كه آمدنش قطعى است.
✍مظفر اسكندری زاده
بخشی از دل نوشته های غريبی
دهم تير ماه سال ١٣٩٤
💠🎲💠 یکی از دلایل مصرف بالای برق و آلودگی شهرها استخراج بیت کوین است..
حالا این فرضیه قوت گرفته که ...
بخوانید..
🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
حالا این فرضیه قوت گرفته که ...
بخوانید..
🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
هاشم راعی ،مشاور و مدرس مدیریت + جعبه ابزار مدیریت نوین
💠🎩💠 شش کلاه تفکر کلاه سفید کلاه سفید مربوط به واقعیت ها ، اطلاعات و ارقام ملموس می شود . سفيد ، رنگی خنثی و منفعل است . كلاه سفيد با موضوعات و شكل های انفعالی سر و كار دارد . شخصی که این کلاه را بر سر گذاشته ، واقعيت ها را بدون هيچ گونه قضاوتی مورد…
💠🎩💠 شش کلاه تفکر
کلاه قرمز
کلاه قرمز بر عکس کلاه سفید ، متکی بر احساسات است .
رنگ قرمز نشانه خشم ، شور و هيجان است .
در کلاه قرمز ، بينش هيجانی و جنبه های احساسی و غير استدلالی مد نظر می باشد .
در واقع این رنگ کلاه ، ابزار مناسبی برای بيرون ريختن احساسات است .
این احساسات است که تفکر ما را شکل می دهد و آن را با نیازهای ما و مقتضیات زمانه متناسب می کند .
استفاده از کلاه قرمز ، به متفکر فرصت ارائه احساساتش در مورد موضوع مورد را بحث می دهد .
ادامه دارد ...
🆔 @managementtools
کلاه قرمز
کلاه قرمز بر عکس کلاه سفید ، متکی بر احساسات است .
رنگ قرمز نشانه خشم ، شور و هيجان است .
در کلاه قرمز ، بينش هيجانی و جنبه های احساسی و غير استدلالی مد نظر می باشد .
در واقع این رنگ کلاه ، ابزار مناسبی برای بيرون ريختن احساسات است .
این احساسات است که تفکر ما را شکل می دهد و آن را با نیازهای ما و مقتضیات زمانه متناسب می کند .
استفاده از کلاه قرمز ، به متفکر فرصت ارائه احساساتش در مورد موضوع مورد را بحث می دهد .
ادامه دارد ...
🆔 @managementtools
هاشم راعی ،مشاور و مدرس مدیریت + جعبه ابزار مدیریت نوین
💠🎩💠 شش کلاه تفکر کلاه قرمز کلاه قرمز بر عکس کلاه سفید ، متکی بر احساسات است . رنگ قرمز نشانه خشم ، شور و هيجان است . در کلاه قرمز ، بينش هيجانی و جنبه های احساسی و غير استدلالی مد نظر می باشد . در واقع این رنگ کلاه ، ابزار مناسبی برای بيرون ريختن احساسات…
💠🎩💠 شش کلاه تفکر
کلاه سیاه
در تکنیک شش کلاه تفکر ، کلاه سیاه به طور خاص روی نظرات منطقیِ منفی تاکید دارد .
رنگ سیاه نشانه منفی نگری و افسردگی است ، بنابراین فردی که با این رنگ کلاه در جلسه حضور پیدا می کند ، جنبههای منفی و بدبينانه موضوع را ابراز می کند .
صاحب کلاه سیاه یادآوری می کند که موضوع مورد بحث با تجارب یا دانش موجود در آن زمینه سنخیت ندارد .
او دلایل عدم موفقیت و شکست را برمی شمرد .
ادامه دارد ...
🆔 @managementtools
کلاه سیاه
در تکنیک شش کلاه تفکر ، کلاه سیاه به طور خاص روی نظرات منطقیِ منفی تاکید دارد .
رنگ سیاه نشانه منفی نگری و افسردگی است ، بنابراین فردی که با این رنگ کلاه در جلسه حضور پیدا می کند ، جنبههای منفی و بدبينانه موضوع را ابراز می کند .
صاحب کلاه سیاه یادآوری می کند که موضوع مورد بحث با تجارب یا دانش موجود در آن زمینه سنخیت ندارد .
او دلایل عدم موفقیت و شکست را برمی شمرد .
ادامه دارد ...
🆔 @managementtools
💠👌💠 در دنیای کسب و کار آدمهای موفق، اونهایی هستند که،
کاری رو که بهش مشغولند و واقعا دوست دارند..
✍ وارن بافت ❤️
🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
کاری رو که بهش مشغولند و واقعا دوست دارند..
✍ وارن بافت ❤️
🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
هاشم راعی ،مشاور و مدرس مدیریت + جعبه ابزار مدیریت نوین
💠🎩💠 شش کلاه تفکر کلاه سیاه در تکنیک شش کلاه تفکر ، کلاه سیاه به طور خاص روی نظرات منطقیِ منفی تاکید دارد . رنگ سیاه نشانه منفی نگری و افسردگی است ، بنابراین فردی که با این رنگ کلاه در جلسه حضور پیدا می کند ، جنبههای منفی و بدبينانه موضوع را ابراز می…
💠🎩💠 شش کلاه تفکر
کلاه زرد
کلاه زرد ، تفکر سازنده مثبت را نمایندگی میکند .
زرد نشانه آفتاب و مثبت است .
تفکر فرد صاحب کلاه زرد ، بر محاسن و مزایا استوار است .
وی همیشه جنبه های مثبت و خوشبينانه موضوع را مورد بررسی قرار می دهد .
می توان گفت که گرایشات کلاه زرد ، درست نقطه مقابل تمایلات کلاه سیاه است ، هر چه کلاه سیاه منفی نگر ، کلاه زرد مثبت اندیش است.
ادامه دارد ...
🆔 @managementtools
کلاه زرد
کلاه زرد ، تفکر سازنده مثبت را نمایندگی میکند .
زرد نشانه آفتاب و مثبت است .
تفکر فرد صاحب کلاه زرد ، بر محاسن و مزایا استوار است .
وی همیشه جنبه های مثبت و خوشبينانه موضوع را مورد بررسی قرار می دهد .
می توان گفت که گرایشات کلاه زرد ، درست نقطه مقابل تمایلات کلاه سیاه است ، هر چه کلاه سیاه منفی نگر ، کلاه زرد مثبت اندیش است.
ادامه دارد ...
🆔 @managementtools
💠👌💠 اثر گلوله برفی در تحلیل سیستمی
اثر گلوله برفی یک مفهوم کاملا قابل درک هست که در دنیای کسب و کار هم خیلی کاربرد داره ..
سخت شروع میکنید، سخت پیش میرین ، اما رفته رفته اثر تجمعی و سود ترکیبی رو بدست میارین ..
🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
اثر گلوله برفی یک مفهوم کاملا قابل درک هست که در دنیای کسب و کار هم خیلی کاربرد داره ..
سخت شروع میکنید، سخت پیش میرین ، اما رفته رفته اثر تجمعی و سود ترکیبی رو بدست میارین ..
🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q