هاشم راعی ،مشاور و مدرس مدیریت + جعبه ابزار مدیریت نوین
1.05K subscribers
10.1K photos
606 videos
113 files
2.93K links
مدیر کانال :
@hashemraei

https://www.instagram.com/hashem_raei/
این کانال توسط آقای مهندس هاشم راعی ، مشاور و مدرس حوزه کسب و کار ، مدیریت می شود .
۰۹۱۲ ۰۹۱۵ ۱۲۱

جعبه ابزار مدیریت نوین، مکانیست برای
دسترسی به کاربردی ترین مطالب در حوزه های مختلف مدیریت
Download Telegram
جعبه ابزار مدیریت نوین

┏━━━━━💠⛳️💠━━━━┓
💠👌💠 @managementtools
┗━━━━━💠✨💠━━━━»

یک مرجع تخصصی برای مدیران
💠🤔💠 مدیریت بر خویشتن

هر روز جدید ، فرصتی برای انجام کار باورنکردنی است .
بهترین قسمتش این است که ، قدرت این را داری که هر روز را ، شگفت انگیز کنی .
امروز چه کاری می توانید انجام دهید ، که روزتان را با موفقیت همراه کند ؟

🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
💠🎲💠 انسان ها معمولا در مذاکره گروهی سر سخت تر می شوند چون حضور در جمع باعث می شود فشار روانی بین اعضای گروه تقسیم شود و گروه احساس قدرت و اعتماد به نفس بیشتری بکند.

به همین دلیل توصیه می شود در یک مذاکره تجاری مهم هیچ وقت تنها شرکت نکنید.حتی اگر افرادی که با شما می آیند ساکت باشند و مشارکتی نکنند، فقط حضور آن ها باعث می شود که شما احساس قدرت بیشتری کرده و مذاکره شما به نتیجه بهتری ختم شود.

🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
💠🤔💠 مدیریت بر خویشتن

زندگی کوتاه تر از اونیه که وقتت رو با آدمهایی بگذرونی که هیچوقت نمیتونند نقش یک الهام بخش و مرجع رو برات داشته باشند.

🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
💠🎞💠 معرفی فیلم

نام فیلم : وینی ماندلا (Winnie Mandela)
سال ساخت : 2011
کارگردان : Darrell Roodt
بازیگران :
Elias Koteas, Jennifer Hudson, Terrence Howard

توضیح :
این فیلم زندگینامه مختصری از وینی مادیكیزلا ماندلا همسر نخست نلسون ماندلا است ، که پس از ازدواج با این اسطوره مبارزه با آپارتاید ، درگیر مبارزات وی می شود و پس از به زندان افتادن ماندلا ، مبارزات خود را ادامه می دهد .
تاب آوری ، انگیزش ، هدفمندی و الهام بخشی از مفاهیم عمیقی است که در این فیلم مشاهده می شود .

لینک دانلود فیلم :
https://qozzsze9et8ls5vmge50yszff4jbnn6j1v8jlsip.jur4wp8avn7dni55hyq3axvitkeeu22cp8h67389mh.info/NAg+DiggHykLM3lXSXbqg861vOCeZnR8P2iqo7XijEk7JlB/yM55QYlHwNPlV3ln4bTn7xu38tFQLFGTjY79lehonKff7wHmdI9+7A+P6sVTEUh3Gi44xUMD23Q+1wyKoGGUdiZ9XT1l5hDGaXAKR643T4BCS+mCql8=

#فیلم_شماره_20

🆔 @managementtools
جعبه ابزار مدیریت نوین

┏━━━━━💠⛳️💠━━━━┓
💠👌💠 @managementtools
┗━━━━━💠✨💠━━━━»

یک مرجع تخصصی برای مدیران
💠🤔💠 مدیریت بر خویشتن

💡اعداد طلایی سلامت

0⃣ ساعت تلویزیون
1⃣ ساعت ورزش
2⃣ لیتر آب
3⃣ فنجان چای سبز
4⃣ استراحت کوتاه فکری
5⃣ وعده غذای کوچک
6⃣ صبح بیدار شدن
7⃣ دقیقه خنده
8⃣ ساعت خواب مفید

🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💠💡💠 خلاقیت و نوآوری و کشف نیازهای پنهان مشتریان

یک تبلیغ غیر مستقیم و بسیار جذاب برای نشان دادن قابلیت های پنهان یک محصول !


💡نوآوری هست که فروش رو افزایش میده، برند رو قدرتمند تر میکنه و مشتریان رو وفادار تر ...


🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
💠💡💠به ارتقاء شغلی توجه ویژه داشته باشید

به عنوان مدیر باید کارمندانی که لازم است ارتقاء پیدا کنند را زودتر شناسایی کرده و جهت ارتقاء آنان، هر چه سریعتر اقدام کنید چرا که یکی از مهمترین دلایل ایجاد استرس در کارکنان، عدم ارتقاء است.
بسیاری از کارمندان در وجود خود امکان پیشرفت و ارتقاء شغلی را می بینند، ولی مدیریت هیچ وقت و یا خیلی دیر به این مهم پی می برد.
مدیر با ارتقاء باعث افزایش مسئولیت برای فرد و کارمند خود می شود و در پاسخ، کارمند در جهت افزایش بهره وری و کارایی و به نحو احسن انجام دادن وظایف محوله، نهایت تلاش و کوشش خود را خواهد کرد.
اگر در چندین قسمت از سازمان چنین اتفاقی بیافتد و با جابجایی درست و به هنگام، باعث حرکت رو به جلوی کارکنان و پویایی آنها در کار خود شوید آنگاه شاهد حرکتی عالی، در سطح عظیمی در سازمان به طور سریع خواهید بود.
لذا ضروری است هر چه زودتر با یک نگاه خوب به سازمان، با انجام ارتقاء پستی کارکنان با ارزش، در سازمان ایجاد پویایی کنید.

🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
جعبه ابزار مدیریت نوین

┏━━━━━💠⛳️💠━━━━┓
💠👌💠 @managementtools
┗━━━━━💠✨💠━━━━»

یک مرجع تخصصی برای مدیران
💠🤔💠 زنگ اندیشه

روزی پسری از خانواده میانی و نسبتا مرفه، متوجه شد مادرش از همسایه فقیر خود ، نمک خواست ؛
متعجب به مادرش گفت که دیروز کیسه ای بزرگ نمک برایت خریدم، برای چه از همسایه نمک طلب می کنی؟

مادر گفت: پسرم، همسایه فقیر ما، همیشه از ما چیزهایی طلب می کند، و دوست داشتم از آنها چیز ساده ای بخواهم که تهیه آن برای آنها سخت نباشد، درحالی که هیچ نیازی به آن ندارم ؛ ولی دوست داشتم وانمود کنم که من نیز به آنها محتاجم، تا هر وقت چیزی از ما می خواهند ، طلبش برای آنها آسان باشد، و شرمنده نشوند... !!

🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💠💡💠 خلاقیت و نوآوری و کشف نیازهای پنهان مشتریان

تکنولوژی های جدید بکار رفته در آشپزخانه های جدید !


💡نوآوری هست که فروش رو افزایش میده، برند رو قدرتمند تر میکنه و مشتریان رو وفادار تر ...


🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
💠⚠️💠 مدیریت هرچه بهتر جلسات کاری

از معمول ترين رفتارهاي غير سازنده در جلسات، حرف زدن همزمان چند نفر است.
وقتي كسي صحبتي اضافه را شروع مي كند، حداقل دو نفر از اعضاي جلسه كم مي شود؛ فرد گوينده و فرد شنونده. اگر اجازه ادامه يافتن اين حركت را بدهيد صحبت اضافه مثل علف هرز رشد مي كند و ديگر كسي در جلسه باقي نمي ماند. بنابراين بايد اين رفتار را به محض بروز برطرف سازيد.

🔺منبع: كتاب جلسات موثر
سازمان مديريت صنعتي

🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
💠⁉️💠 ضرورت انتخاب درست در سرمایه گذاری

شما کدامیک را انتخاب میکنید؟!

اول مرغ یا تخم مرغ را ؟!

انتخاب درست انتخاب مرغ هست ! چون با انتخاب اون شما تخم مرغ های زیادی خواهید داشت ! خیلی بیشتر از اون شونه تخم مرغ پیشنهادی!


در سرمایه گذاری هم باید همینطور اقدام کرد!

دنبال گزینه هایی باشین که حالت مولد داشته باشند.

🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
💠🤔💠 زنگ اندیشه


‏تو دوره ای که تو عربستان دختراشونو استادیوم راه میدادن
ایرانیا دختراشونو سر میبریدن!