Чайка-менеджмент (от англ. Seagull management) — стиль управления, при котором руководитель начинает общаться с подчиненными, только когда они считают, что возникла проблема. Данному стилю управления характерно принятие руководителем поспешных решений касательно…

Одни пишут слишком длинные ТЗ, а другие не пишут их вовсе. Кто-то заставляет коллег перерабатывать или во всём винит разработчиков. Чем они опасны и как с ними работать, объясняет техлид Нил Грин.

Когда мы, программисты, наблюдаем за процессом управления проектом, мы замечаем большое количество однообразной повторяющейся работы, которую выполняет менеджер. А если что-то регулярно повторяется, значит это можно попробовать автоматизировать.