Что общего у makelove и «Первой грузовой компании»?
Ну, во-первых, мы сделали для них классный бренд работодателя.
А во-вторых, этот бренд сильно откликается и нам, ведь и мы, и ПГК ведём индустрию за собой. ПГК — индустрию грузовых перевозок, а мы, скромники, — эмплоер-брендинга.
Все подробности — на карточках, читайте скорее!
Команда проекта
ПГК:
HR-директор: Мария Голяндрина
Начальник группы подбора и адаптации персонала: Александра Шароварова
Начальник управления подбора, оценки и развития: Валерия Железняк
Начальник управления внешних коммуникаций: Марина Подкопаева
Координатор: Арина Медведева
makelove:
Стратегический директор: Ольга Казьмина
Стратег: Ольга Виноградова
Креативный директор: Игорь Трофимов
Креативный групхед: Пётр Текалин
Копирайтер: Владимир Грачёв
Арт-директор: Анастасия Башанина
3D-дизайнер: Мстислав Сологуб
Аккаунт-директор: Маргарита Мкртичян
Менеджер: Анна Кретинина
Ну, во-первых, мы сделали для них классный бренд работодателя.
А во-вторых, этот бренд сильно откликается и нам, ведь и мы, и ПГК ведём индустрию за собой. ПГК — индустрию грузовых перевозок, а мы, скромники, — эмплоер-брендинга.
Все подробности — на карточках, читайте скорее!
Команда проекта
ПГК:
HR-директор: Мария Голяндрина
Начальник группы подбора и адаптации персонала: Александра Шароварова
Начальник управления подбора, оценки и развития: Валерия Железняк
Начальник управления внешних коммуникаций: Марина Подкопаева
Координатор: Арина Медведева
makelove:
Стратегический директор: Ольга Казьмина
Стратег: Ольга Виноградова
Креативный директор: Игорь Трофимов
Креативный групхед: Пётр Текалин
Копирайтер: Владимир Грачёв
Арт-директор: Анастасия Башанина
3D-дизайнер: Мстислав Сологуб
Аккаунт-директор: Маргарита Мкртичян
Менеджер: Анна Кретинина
🔥18🦄4👍2👎1
Как подружить бренд работодателя с маркетинговым? 29 марта в 13:00 узнаем на совместном вебинаре с Teachbase.
Старший креатор Олеся Дудник покажет кейсы и расскажет, как бренд работодателя влияет на бизнес-показатели, от найма до продаж и инвестиций, и почему важно, чтобы employer-бренд слаженно работал с маркетинговым.
Регистрируйтесь по ссылке.
Старший креатор Олеся Дудник покажет кейсы и расскажет, как бренд работодателя влияет на бизнес-показатели, от найма до продаж и инвестиций, и почему важно, чтобы employer-бренд слаженно работал с маркетинговым.
Регистрируйтесь по ссылке.
❤15🔥9🦄5
Пришли к вам ещё с одним анонсом. 21 марта в 19:00 подключайтесь на лекцию школы mads с нашим креативным директором Ксюшей Шаповаловой.
Вы узнаете, что такое бренд работодателя и как компании борются за сотрудников, и удивитесь, потому что креатив в эйчаре — это давно не про карьерный сайт и ярмарки вакансий. Поймёте, что такое интегральный бренд, как измерить эффективность креатива и где найти тот самый инсайт, чтобы получилось «Хочу у вас работать!».
Уже завтра. Не пропустите. Регистрация по ссылке.
Вы узнаете, что такое бренд работодателя и как компании борются за сотрудников, и удивитесь, потому что креатив в эйчаре — это давно не про карьерный сайт и ярмарки вакансий. Поймёте, что такое интегральный бренд, как измерить эффективность креатива и где найти тот самый инсайт, чтобы получилось «Хочу у вас работать!».
Уже завтра. Не пропустите. Регистрация по ссылке.
❤11🔥4🦄2
Мы разработали бренд работодателя для МегаФона — «Подключайся к команде первых». Пришло время познакомить с ним аудиторию.
Есть одна особенность: МегаФону нужны те, кто хочет добиваться большего день ото дня. А чтобы найти таких лидеров, нужно думать, как лидеры. Так мы поняли, что выпустим книгу об успехе, но не простую, а пустую 🙃
Все подробности в статье на Sostav.
Есть одна особенность: МегаФону нужны те, кто хочет добиваться большего день ото дня. А чтобы найти таких лидеров, нужно думать, как лидеры. Так мы поняли, что выпустим книгу об успехе, но не простую, а пустую 🙃
Все подробности в статье на Sostav.
🔥20❤🔥9👏3🦄2
В прошлых постах мы убедились в том, что важно прогнозировать тренды. Пришла пора разобраться, где их находить и как выбирать качественные данные в море источников.
Для тех, кто хочет применять прогнозы в работе, мы собрали список классных ресурсов с трендами 2023 года.
Ниже ссылки на них, а подробности — в карточках.
🖍 Карта трендов Ipsos «Trend Vision 2022. Куда дальше?»
🖍 Карта трендов агентства FANATIC 2022
🖍 Карта трендов и технологий Ричарда Уотсона
🖍 Обзор тренд-репортов от Мэтт Клейн
🖍 Подборка отчетов по трендам 2023 года
🖍 Подборка отчетов по трендам Research 2023
Для тех, кто хочет применять прогнозы в работе, мы собрали список классных ресурсов с трендами 2023 года.
Ниже ссылки на них, а подробности — в карточках.
🖍 Карта трендов Ipsos «Trend Vision 2022. Куда дальше?»
🖍 Карта трендов агентства FANATIC 2022
🖍 Карта трендов и технологий Ричарда Уотсона
🖍 Обзор тренд-репортов от Мэтт Клейн
🖍 Подборка отчетов по трендам 2023 года
🖍 Подборка отчетов по трендам Research 2023
👍12🔥8❤4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
makelove теперь в Сан-Паулу 🔥
И чтобы о нас точно узнали в Бразилии, повесили баннер на самом видном месте в городе.
И чтобы о нас точно узнали в Бразилии, повесили баннер на самом видном месте в городе.
🔥46🍾6❤4🤯4👾2
Sampa – второй лучший город Земли.
Узнали у основателей агентства Ираклия и Игоря, как прошла их поездка в Сан-Паулу.
Ираклий: «Во-первых, Сан-Паулу местные называют Sampa, это просто так, для информации.
Во-вторых, это была очень классная и насыщенная поездка. Мы встретились и с клиентами, и с партнёрами, и инвесторами, и мероприятие своё провели, и в премии местной поучаствовали, и собственную номинацию учредили в ней, и баннер на мосту вывесили, и наклейки по городу расклеили, и даже не были ни разу ограблены, как нас пугали. В общем, ребята, Sampa – второй лучший город Земли».
Игорь: «А я за свое: о премиях и кейсах. Во-первых, мы попали в жюри Employer Branding Brasil Awards и были приятно удивлены качеством работ. Нет, конечно, далеко не все работы (а мы судили бренды) одинаково круты, но на рынке уже есть звезды: запомните вот этих ребят – ClearSale и Loft – далеко пойдут. Если интересно, погуглите их или подождите нашего очередного обзора рынка брендов: наверняка мы расскажем об этих ребятах.
Во-вторых, мы не просто судили, мы учредили свою номинацию – Future Native Project. Прям вот со своей наградой. Взяли всех номинантов и выбрали того, который действует с опережением трендов. Приз дали ребятам из софтверной компании Valtech. У них офисы в нескольких странах и они усиленно работают над созданием единой культуры для людей разных национальностей: не просто ценности им на стенку вешают, а проводят настоящее глубокое изучение объединяющих ценностей, собирают их на интернациональные воркшопы и тимбилдинги. Вот такими должны быть бренды будущего: без границ и предрассудков».
Узнали у основателей агентства Ираклия и Игоря, как прошла их поездка в Сан-Паулу.
Ираклий: «Во-первых, Сан-Паулу местные называют Sampa, это просто так, для информации.
Во-вторых, это была очень классная и насыщенная поездка. Мы встретились и с клиентами, и с партнёрами, и инвесторами, и мероприятие своё провели, и в премии местной поучаствовали, и собственную номинацию учредили в ней, и баннер на мосту вывесили, и наклейки по городу расклеили, и даже не были ни разу ограблены, как нас пугали. В общем, ребята, Sampa – второй лучший город Земли».
Игорь: «А я за свое: о премиях и кейсах. Во-первых, мы попали в жюри Employer Branding Brasil Awards и были приятно удивлены качеством работ. Нет, конечно, далеко не все работы (а мы судили бренды) одинаково круты, но на рынке уже есть звезды: запомните вот этих ребят – ClearSale и Loft – далеко пойдут. Если интересно, погуглите их или подождите нашего очередного обзора рынка брендов: наверняка мы расскажем об этих ребятах.
Во-вторых, мы не просто судили, мы учредили свою номинацию – Future Native Project. Прям вот со своей наградой. Взяли всех номинантов и выбрали того, который действует с опережением трендов. Приз дали ребятам из софтверной компании Valtech. У них офисы в нескольких странах и они усиленно работают над созданием единой культуры для людей разных национальностей: не просто ценности им на стенку вешают, а проводят настоящее глубокое изучение объединяющих ценностей, собирают их на интернациональные воркшопы и тимбилдинги. Вот такими должны быть бренды будущего: без границ и предрассудков».
❤25🔥14