Проводила сегодня обучение для золотого резерва контент-маркетологов одной компании. Рассказывала, как делать концепции контентных проектов.
→ Новая преза на 50 слайдов
→ Почти 2 часа в онлайне
→ 20 человек
→ 6 практических заданий с обратной связью
Люблю такие движухи — реализую свой потенциал училки (а я ведь была и репетитором по физике, и по английскому, и когда-то была школа авторов). Еще порадовало, что ребята в процессе успевали шутить — листайте скрины.
→ Новая преза на 50 слайдов
→ Почти 2 часа в онлайне
→ 20 человек
→ 6 практических заданий с обратной связью
Люблю такие движухи — реализую свой потенциал училки (а я ведь была и репетитором по физике, и по английскому, и когда-то была школа авторов). Еще порадовало, что ребята в процессе успевали шутить — листайте скрины.
👍6❤3
Хотите про факапы?
Я знаю, вы такое любите. Рассказываю про наш неудачный канал привлечения клиентов.
Весь этот год мы пробовали заходить в компании в холодную — находить контакты и предлагать наши услуги. Для этого: изучали профиль компании, искали ЛПР, составляли персонализированное КП с привлечением главредов и приходили в личку. Звучит хорошо, правда?
Но конверсия у такого мероприятия — 3%. При этом конверсия для входящего трафика у нас около 30%.
Почему так вышло (моя версия):
— Когда приходишь к большим компаниям с идеей «давайте принесем вам пользу», то это воспринимается как головняк. Большие компании не любят ничего нового, тут бы со старым разобраться.
— Когда приходишь к большим компаниям с посылом «закроем задачи по контенту», то у них эта задача уже как-то решена. То есть мы тупо опоздали со своим предложением.
То есть люди реагируют, мы им интересны, диалог завязывается, но отмашки сверху нет, поэтому ничего не двигается.
С малышами такой подход работает, но абсолютно неэффективен в плане ресурсов.
Еще есть версия, что он не работает, потому что не нравится лично мне, но как это проверить 😁
Если у вас работает (или нет) аутрич — приходите в комментарии.
Я знаю, вы такое любите. Рассказываю про наш неудачный канал привлечения клиентов.
Весь этот год мы пробовали заходить в компании в холодную — находить контакты и предлагать наши услуги. Для этого: изучали профиль компании, искали ЛПР, составляли персонализированное КП с привлечением главредов и приходили в личку. Звучит хорошо, правда?
Но конверсия у такого мероприятия — 3%. При этом конверсия для входящего трафика у нас около 30%.
Почему так вышло (моя версия):
— Когда приходишь к большим компаниям с идеей «давайте принесем вам пользу», то это воспринимается как головняк. Большие компании не любят ничего нового, тут бы со старым разобраться.
— Когда приходишь к большим компаниям с посылом «закроем задачи по контенту», то у них эта задача уже как-то решена. То есть мы тупо опоздали со своим предложением.
То есть люди реагируют, мы им интересны, диалог завязывается, но отмашки сверху нет, поэтому ничего не двигается.
С малышами такой подход работает, но абсолютно неэффективен в плане ресурсов.
Еще есть версия, что он не работает, потому что не нравится лично мне, но как это проверить 😁
Если у вас работает (или нет) аутрич — приходите в комментарии.
🔥2
Мой партизанский способ составления списка конференций на следующий год. Выписала сферы клиентов, которые нам интересны. Смотрю через РР или вспоминаю агентства, которые специализируются именно на этом сегменте. Захожу к СЕО агентства в тг-канал и по поиску ищу, где они участвовали в прошлом году.
Как тебе такое, Илон Маск?
Как тебе такое, Илон Маск?
❤6🔥4
Развитая партнерка — это рэдфлаг маркетинга
В последнее время думаем о том, как развивать партнерку. В личку продолжают сыпаться запросы, а на мероприятия уже не хочется ходить, потому что кажется, что всем от меня нужно только одно — лиды.
При этом ситуация не меняется:
1. Непонятно, как таких партнеров отбирать. На словах то все Львы Толстые, а на деле ...
2. Компании не упакованы для партнерки. Худо бедно (и то не у всех!) будет какая-то презентация, цен нет, кейсы средненькие и никак не систематизированы, обучения для передачи — нет.
Но так уж вышло, что я еще и влияю на наш пиар и маркетинг, поэтому я стараюсь делать так, чтобы у нас не было запросов на непрофильные услуги. Если они появляются, то это значит, что что-то в привлечении и позиционировании не так. Любая передача лида по партнерке — это потеря денег, потому что вы в любом случае заработаете меньше, чем если бы это был профильный лид.
Думаем...
В последнее время думаем о том, как развивать партнерку. В личку продолжают сыпаться запросы, а на мероприятия уже не хочется ходить, потому что кажется, что всем от меня нужно только одно — лиды.
При этом ситуация не меняется:
1. Непонятно, как таких партнеров отбирать. На словах то все Львы Толстые, а на деле ...
2. Компании не упакованы для партнерки. Худо бедно (и то не у всех!) будет какая-то презентация, цен нет, кейсы средненькие и никак не систематизированы, обучения для передачи — нет.
Но так уж вышло, что я еще и влияю на наш пиар и маркетинг, поэтому я стараюсь делать так, чтобы у нас не было запросов на непрофильные услуги. Если они появляются, то это значит, что что-то в привлечении и позиционировании не так. Любая передача лида по партнерке — это потеря денег, потому что вы в любом случае заработаете меньше, чем если бы это был профильный лид.
Думаем...
❤6
Раньше мне казалось, что быть издателем или владельцем медиа — это офигеть как круто. По факту — это кровавый бизнес с низкой маржой и длинным сроком окупаемости.
Вообще если у меня когда-то будет свой бизнес, то это будет что-то физическое. Вот чтобы прямо коробки, склад и можно потрогать.
Мое альтерэго хочет просто стать содержанкой и выбирать декор на новый год 🌲
Вообще если у меня когда-то будет свой бизнес, то это будет что-то физическое. Вот чтобы прямо коробки, склад и можно потрогать.
Мое альтерэго хочет просто стать содержанкой и выбирать декор на новый год 🌲
❤10🔥6😁1
Помните эксперимент с висишками за 20к? Спустя полгода рассказываем, что из этого вышло.
1. В целом эксперимент удачный. Средняя маржинальность этих проектов — 41,54%.
2. Мы наконец-то посчитали примерную себестоимость одной статьи — получилось от 7 до 30к. По пяти проектам себестоимость вышла больше, чем стоимость статей 🤡
3. 36% клиентов купили еще статьи на виси или другие услуги. Самое главное за что мы бились — это увеличить LTV таких проектов, потому что раньше все заканчивалось еще на первой статье.
4. Нам в целом окей держать проекты на грани окупаемости в нашей мини-редакции, так как авторы и редакторы учатся на таких проектах и набираются опыта.
П.С. С нового года висишки дорожают из-за инфляции и НДС, но все равно самые доступные на рынке.
1. В целом эксперимент удачный. Средняя маржинальность этих проектов — 41,54%.
2. Мы наконец-то посчитали примерную себестоимость одной статьи — получилось от 7 до 30к. По пяти проектам себестоимость вышла больше, чем стоимость статей 🤡
3. 36% клиентов купили еще статьи на виси или другие услуги. Самое главное за что мы бились — это увеличить LTV таких проектов, потому что раньше все заканчивалось еще на первой статье.
4. Нам в целом окей держать проекты на грани окупаемости в нашей мини-редакции, так как авторы и редакторы учатся на таких проектах и набираются опыта.
П.С. С нового года висишки дорожают из-за инфляции и НДС, но все равно самые доступные на рынке.
❤4
На мое мировоззрение очень повлиял Женя Лепёхин. Читала его рассылку, задавала вопросы, краем глаза за ним слежу уже пять лет. До сих пор очень отзывается.
❤2
Forwarded from Женя Лепёхин
Люди выбирают людей
У людей куча всяких предрассудков о том, что продаёт. Я мало, что знаю о продаже товаров, но кое-что понимаю в продаже услуг.
Товаров и услуг на рынке как говна за баней. И у всех всё примерно одинаковое. И качеств, и цена, и пр. В этих условиях люди выбирают не «что», а «как». Это самое «как» полностью зависит от людей в команде.
Например, в дизайне, лучше всего продаёт не сайт, а внимательная и долгая беседа с человеком. Сайт — лишь способ начать диалог. Но лишь на встрече клиент понимает, кто перед ним. Только живые эмоции и жесты, незаготовленные слова и реакции дают представление об исполнителе.
Можно долго делать себе мозги тем, какой у нас подход, какие ценности, подбирать для этого умные слова и красивый шрифт. Но всё это не будет работать, если у вас в команде работают мудаки. Потому что если люди мудаки, то и подход будет мудацкий. А работать с мудаками никто не любит.
Подход, ценности и культура — это люди и то, что они делают. Люди определяют место и наполняют его смыслами через поступки. Что бы вы там ни декларировали, слова ничего не меняют. Любые изменения требуют действий.
Если у вас проблемы с продажей услуг, начать стоит не с сайта и рекламы, а с людей и того, как они подходят к делу. Возможно, даже стоит начать с вас самих. Потому что если выбирают не вас, проблема явно не в списке ценностей в разделе «О нас».
#пронзило #наблюдения
У людей куча всяких предрассудков о том, что продаёт. Я мало, что знаю о продаже товаров, но кое-что понимаю в продаже услуг.
Главное, что нужно знать о продажах — люди выбирают людей. Вот и всё.
Товаров и услуг на рынке как говна за баней. И у всех всё примерно одинаковое. И качеств, и цена, и пр. В этих условиях люди выбирают не «что», а «как». Это самое «как» полностью зависит от людей в команде.
Например, в дизайне, лучше всего продаёт не сайт, а внимательная и долгая беседа с человеком. Сайт — лишь способ начать диалог. Но лишь на встрече клиент понимает, кто перед ним. Только живые эмоции и жесты, незаготовленные слова и реакции дают представление об исполнителе.
Можно долго делать себе мозги тем, какой у нас подход, какие ценности, подбирать для этого умные слова и красивый шрифт. Но всё это не будет работать, если у вас в команде работают мудаки. Потому что если люди мудаки, то и подход будет мудацкий. А работать с мудаками никто не любит.
Подход, ценности и культура — это люди и то, что они делают. Люди определяют место и наполняют его смыслами через поступки. Что бы вы там ни декларировали, слова ничего не меняют. Любые изменения требуют действий.
Если у вас проблемы с продажей услуг, начать стоит не с сайта и рекламы, а с людей и того, как они подходят к делу. Возможно, даже стоит начать с вас самих. Потому что если выбирают не вас, проблема явно не в списке ценностей в разделе «О нас».
#пронзило #наблюдения
❤9
Forwarded from РРабочая
Новичкам здесь не место — дурацкий предрассудок.
Юля Каримова, директор по развитию в Рыбе, рассказывает, что они получили за 6 месяцев после публикации нового рейтинга «Контент», в котором с ходу заняли второе место.
👉 https://vc.ru/1717466
Содержание:
1. Лиды и их качество (с критериями квалификации)
2. Контракты и LTV
3. Затраты на участие и экономическая эффективность
4. А кроме денег?
Если вы готовы написать с нами такой же кейс, пожалуйста, напишите Александру Тунику: @Tunsson.
#кейс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8👍1🔥1
Юля: осталась неделя до нового года, никаких больше тендеров
Почта: +2 новых тендера до конца года, ю-ху!
Почта: +2 новых тендера до конца года, ю-ху!
❤5
Как распознать подставной тендер
Как обычно бывает: есть бизнес, он выбирает себе подрядчика — спрашивает у знакомых, коллег и просто просит рекомендаций. Если объем работ большой, то по закону нужно проводить тендер. Но в тендере могут участвовать все, а работать с кем попало не хочется.
Мне понадобился примерно год, чтобы научиться распознавать тендеры, которые заточены под определенного заказчика. В целом уже по списку требований можно догадаться, на какую компанию он ориентирован. Это даже проще, чем вычислить новую девушку бывшего парня. Итак, вот на что обратить внимание.
1. Требования к образованию сотрудников. В агентском бизнесе все знают, что образование ничего не значит и что копирайтер с филологическим образованием и дизайнер, который учился в художественном училище — вообще не показатель качества.
2. Специфичные рейтинги и конкурсы. Если в списке требований нужна победа в каком-то отраслевом или малоизвестной конкурсе, то значит этот конкурс туда кто-то вписал. Список нормальных конкурсов вот тут.
3. Участие в профильных конференциях. Само по себе это неплохо, но о качестве услуг опять же не говорит.
4. Требования предоставить договора с узким пересечением по услуге, тематике и стоимости. Например, нужно 5 договоров за последние три года с финансовым компаниями, которым оказывали услуги а, b и с, стоимостью не менее 1 млн рублей. Чем больше критериев, тем меньше вероятность, что у компании будут выполняться все сразу.
5. Наличие опыта работы с этим заказчиком. Вероятно текущий подрядчик просто хочет продлить договор.
Окей, а где искать подставу? Смотрим на вес критериев. Нужно искать самый жирный критерий (тот который дает больше всего баллов) и смотреть документацию к нему. Хороший знак, если за тестовое задание дают много баллов и плохой — если много баллов дают за штат или договоры.
Накидайте 🔥 если было полезно
Как обычно бывает: есть бизнес, он выбирает себе подрядчика — спрашивает у знакомых, коллег и просто просит рекомендаций. Если объем работ большой, то по закону нужно проводить тендер. Но в тендере могут участвовать все, а работать с кем попало не хочется.
Мне понадобился примерно год, чтобы научиться распознавать тендеры, которые заточены под определенного заказчика. В целом уже по списку требований можно догадаться, на какую компанию он ориентирован. Это даже проще, чем вычислить новую девушку бывшего парня. Итак, вот на что обратить внимание.
1. Требования к образованию сотрудников. В агентском бизнесе все знают, что образование ничего не значит и что копирайтер с филологическим образованием и дизайнер, который учился в художественном училище — вообще не показатель качества.
2. Специфичные рейтинги и конкурсы. Если в списке требований нужна победа в каком-то отраслевом или малоизвестной конкурсе, то значит этот конкурс туда кто-то вписал. Список нормальных конкурсов вот тут.
3. Участие в профильных конференциях. Само по себе это неплохо, но о качестве услуг опять же не говорит.
4. Требования предоставить договора с узким пересечением по услуге, тематике и стоимости. Например, нужно 5 договоров за последние три года с финансовым компаниями, которым оказывали услуги а, b и с, стоимостью не менее 1 млн рублей. Чем больше критериев, тем меньше вероятность, что у компании будут выполняться все сразу.
5. Наличие опыта работы с этим заказчиком. Вероятно текущий подрядчик просто хочет продлить договор.
Окей, а где искать подставу? Смотрим на вес критериев. Нужно искать самый жирный критерий (тот который дает больше всего баллов) и смотреть документацию к нему. Хороший знак, если за тестовое задание дают много баллов и плохой — если много баллов дают за штат или договоры.
Накидайте 🔥 если было полезно
vc.ru
Самая полная подборка конкурсов и рейтингов для digital-компании
Внутри список всех интересных событий + календарь дедлайнов.
🔥12
Подавала четыре кейса — забрала четыре медальки. Совпадение? Нет, конечно. В этом году мы подавала заявки в 11 конкурсов и премий, без медалек ушли только с двух (в один из них больше не пойдем ни за что).
Если внимательно изучить критерии, номинации и ориентироваться в кейсах, то шансы к победе прикинуть несложно. Ну а еще вам нужна классная команда, чтобы было что показывать.
Если внимательно изучить критерии, номинации и ориентироваться в кейсах, то шансы к победе прикинуть несложно. Ну а еще вам нужна классная команда, чтобы было что показывать.
🔥7
Forwarded from Редакция Рыба
Унесли сразу четыре бронзы с диджитал-премии Tagline Awards 2024 🥳
Всего подавали четыре кейса, и каждый получил награду. Согласитесь, кайф?
Вот такие номинации взяли:
— «Лучшее бренд-медиа» за DIY-медиа beeline cloud «вАЙТИ»
— «Лучший текст» за статью-обзор на iPhone 15 и iPhone 15 Pro для Журнала Ситилинк
— «Лучшая образовательная активность» за нашу Тренажёрку — практику по подписке для авторов и редакторов
— «Лучшая публикация агентства» за статью на vc. ru «60 тысяч за статью на виси — перебор! Мы пишем за 20 тысяч, и вот почему», которая принесла нам 42 лида
В общем, если нужен качественный контент, вы знаете, куда обратиться. А мы ждем ваших поздравлений и сердечек❤️
Всего подавали четыре кейса, и каждый получил награду. Согласитесь, кайф?
Вот такие номинации взяли:
— «Лучшее бренд-медиа» за DIY-медиа beeline cloud «вАЙТИ»
— «Лучший текст» за статью-обзор на iPhone 15 и iPhone 15 Pro для Журнала Ситилинк
— «Лучшая образовательная активность» за нашу Тренажёрку — практику по подписке для авторов и редакторов
— «Лучшая публикация агентства» за статью на vc. ru «60 тысяч за статью на виси — перебор! Мы пишем за 20 тысяч, и вот почему», которая принесла нам 42 лида
В общем, если нужен качественный контент, вы знаете, куда обратиться. А мы ждем ваших поздравлений и сердечек
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥2👀1🎄1
Вы там как? Держитесь?
Мне кажется, что я за последнюю неделю переделала дел больше, чем за весь декабрь до этого. Появилось желание доделать все задачи со статусом "когда-нибудь сделаю". Одна из таких — новый лид-магнит для b2b. Концепт на скрине. В этот раз очень задротский, я такое люблю.
Ну а еще много делаю сама ручками — пишу, редактирую, сегодня вот даже пришлось открыть фигму и пособирать в ней лендос. Скучала по такому. После созвонов и стратегий воспринимается как медитация.
Мне кажется, что я за последнюю неделю переделала дел больше, чем за весь декабрь до этого. Появилось желание доделать все задачи со статусом "когда-нибудь сделаю". Одна из таких — новый лид-магнит для b2b. Концепт на скрине. В этот раз очень задротский, я такое люблю.
Ну а еще много делаю сама ручками — пишу, редактирую, сегодня вот даже пришлось открыть фигму и пособирать в ней лендос. Скучала по такому. После созвонов и стратегий воспринимается как медитация.
🔥10❤1