Вернусь в Питер ~24 апреля — нарисую Вай на стриме, поотвечаю на вопросы, мы с вами давно не общались. Возможно, чето выпью

Мне тут обещают, что после тренинга меня жестко вскроет и трансформирует. Надеюсь, в желтое Шевроле Камаро или хотя бы в самолет

Скоро дроп новой части с Ильиным, пока помаринуйтесь

Интересно узнать, как вы совмещали несколько работ или проектов одновременно. Расскажите, как у вас это было, или есть сейчас.

Поделитесь опытом в опросе — а потом разберём самые интересные ответы и обсудим, как вообще выжить в режиме многозадачности.

Пройти опрос — 2 минуты
https://forms.gle/yVSJ3c4rwZeZuu5N7

Проверка резюме работодателем от Минцифры

Скоро ты увидишь эту новость во всех каналах. Пожалуйста, прочитай ее внимательно, прежде чем тревожиться

Окей, господин работодатель, я разрешаю тебе проверить, что я «increased product retention by 14.5%» и «worked a lot with highload system, maintained 100500 RPS»

Какой дальше план действий?

Вы получили оффер, поздравляю! Как его не просрать?

Вроде основное испытание позади, но вдруг просыпаются страхи и тревожность. 

Что если вы прыгнули выше головы и не потянете уровень задач? Все вокруг такие умные, спросить не у кого, вдруг посчитают тупым?

Задачи будут копиться как снежный ком, а вы тратить все свободное время на обучение и все равно не успевать? Команда будет пренебрежительно хмыкать и бросит вас в одиночестве?

И, конечно, все это приведет к внезапному увольнению с работы, которую вы так долго и упорно искали. Вы останетесь без денег и, скорее всего, закончите жизнь бомжом под мостом.

Так думают многие в IT, не только новички, но и опытные специалисты, меняющие работу. Мы боимся работодателя, веря, что он следит за каждым нашим шагом и карает за любую оплошность. Отсюда жизнь в постоянной тревоге, неоплачиваемые переработки "я поработаю-ка я ночью, а то вдруг уволят", испорченное здоровье, ненависть к когда-то желанной профессии.

На самом деле все не так плохо. Главное качество, а не количество работы. Нужно знать конкретные точки, куда прикладывать усилия, чтобы они оказались максимально эффективными. Есть негласные правила и привычки опытного айтишника, которые нарабатываются с опытом: что и как писать, что делать с пропущенными дедлайнами или со сложными задачами, как нравиться всем коллегам и правильно с ними контактировать.

К сожалению, твой начальник не делится ими с тобой, ведь они считаются "очевидными" и "понятными любому человеку с опытом". Но делимся мы.

В ультимативном гайде мы собрали все вопросы про начало работы в новой компании и прохождение испытательного срока. Если ты внимательно послушаешь (и услышишь!) все советы из этого видео, то испытательный срок будет успешно закончен гораздо быстрее трех месяцев.

https://youtu.be/r1lWP5rYVdk?si=rn0y5t7Jxc20sYZm

А тут подборка гайдов "че делать дальше" для тех, кто уже не тревожится от испыталки и хочет больше денег

Назови мне хотя бы одного блогера, который настолько же подробно, честно и бесплатно рассказывает правду про найм и корпорации?

Все ультимативные гайды лежат в этом плейлисте. Это буквально спидран IT, который сэкономит месяцы. Скидывай всем друзьям и коллегам, забирай себе в курсы как материалы, заставь учеников освоить эту базу. Скоро финальная часть про рост к зарплатному потолку на канале у Сани.

За такой щедрый подгон прошу малого. Помоги мне достигнуть 100к на ютубе, не поленись и подпишись (вас 50к, а на ютубе всего 30).

Покупаю собесы

1) Не любой собес принимается. Если вы скидываете непонятную пердящую запись мы можем вам отказать. Мы гарантируем, что без оплаты ваша запись не будет использована нигде. Если боитесь — добавляйте вотермарку

2) Цена выставляется за собес, общей нет. Писать "че по чем" не надо, это не базар, получишь бан. Если вы прошли в Google на L5 — это одни деньги. Если в Рога и Копыта завалили на джуна — это сочувствие только, денег нет

3) "ПИШИТЕ МНЕ В ЛС" — это для рилса. Писать надо сюда: @m0rtymerr_support

4) Собесы с оффером ценятся выше, но его надо подтвердить

Разоблачаем корпоративные рилсы 2.0

Смотрим, как работодатели греют corporate girl на походы в офис. Объясняем, как корпорации используют медиа для глобального псиопа РАБотников.

https://youtube.com/live/GBgKpZDDHJQ


А хотите историю про наши отношения с Саней?

Я предложил ему сверхгениальную идею заполнить тирлист про красные флаги девушек за донат гол. Оказалось, они с Антоном Гладковым уже сделали это неделю назад на совместном стриме.

Поэтому два вопроса:
1) Че будем делать за донат гол? Или может просто собираем на "сидим еще час"?
2) Посоветуйте плз блогера для коллаба и дружбы, единственное ограничение — должны звать "Саня"

P.S. Не горит у меня

Погнали — https://youtube.com/live/GBgKpZDDHJQ?feature=share