Как тебя видит работодатель / Интерфейс HeadHunter
Цель этого поста — показать, как выглядит найм с другой стороны. Чтобы выиграть по правилам игры, вы должны эти правила знать. Даже если кто-то где-то решил, что вам не положено.
1) Работодателю рекомендуют твою зарплату, прям так и пишут ниже/выше рынка. Статистика по зарплатам собирается самим HeadHunter. Говоришь, что зарплату надо понизить, зарплата снижается, собираешь статистику заново, повторить сначала. Удобно!
2) Авторазбор откликов — робот, отвечающий вам "извините, мы решили продолжить с другим кандидатом". Сразу видим фильтр по возрасту и полу и милую приписку: "использовать только в законных целях". Интересно, в каких? В каком случае может понадобиться фильтр по полу и возрасту кроме дискриминации? Мы сделали для тебя бомбу, но используй ее только в законных целях!
Возраст не указываем, год окончания ВУЗа меняем. Эйджизм есть как вверх, так и вниз (слишком молодой, слишком старый)
3) Скриншот из трудового кодекса, запрещающий дискриминацию по полу и возрасту.
4) Фильтр по годам опыта в резюме. Просто задумайся, вот эта маленькая формочка сделала меня популярным на все СНГ IT. Примечательно, свою цифру вбить нельзя, только установленные интервалы (либо я не нашел).
Помни о понятии overqualified, в переводе "дохуя умный". Так ли тебе нужно указывать больше 7 лет опыта, если фильтра выше нет?
5) Предложение сохранить резюме в некий Talantix на случай, если хитрый кандидат решит скрыть свое резюме. Объясняю просто: на HH резюме скрыть можно, но если сохранить его в сервис типа HuntFlow или Talatix, оно там останется навсегда. Рекрутер сможет чекнуть, сколько у вас было опыта, сколько вы хотели денег когда-то.
Выходим на рынок только со свежим аккаунтом. E-sim номер стоит 49 рублей в месяц.
6) Это называется КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ, оптимизация найма... Но по сути это передача ваших персональных данных в сторонний сервис. Именно оттуда к вам приходят с холодными предложениями пособеседоваться и пишут на почту, даже если резюме закрыто.
Это законно. Галочка "принимаю условия" при регистрации на HH позволяет это делать. Хорошая новость в том, что у вас нет уникального идентификатора в интернете. Самое близкое — телефон, который легко меняется.
7) Вот результат работы нейронки HH по подбору ЛУЧШИХ подходящих кандидатов на вакансию Frontend разработчик:
1-е место NodeJS Developer
2-е место Тестировщик
3-е Java backend developer
4-е место C++ разработчика
...
Интересно эта фича презентовалась как AI-НЕЙРОНАЙМ-УБИЙЦА-РЕКРУТЕРОВ?
P.S. Спасибо анонимному источнику за то, что прислал мне эти скриншоты. Я личный кабинет работодателя показывать бы не решился, ведь это запрещает правила HH, которые я уважаю и соблюдаю.
Цель этого поста — показать, как выглядит найм с другой стороны. Чтобы выиграть по правилам игры, вы должны эти правила знать. Даже если кто-то где-то решил, что вам не положено.
1) Работодателю рекомендуют твою зарплату, прям так и пишут ниже/выше рынка. Статистика по зарплатам собирается самим HeadHunter. Говоришь, что зарплату надо понизить, зарплата снижается, собираешь статистику заново, повторить сначала. Удобно!
2) Авторазбор откликов — робот, отвечающий вам "извините, мы решили продолжить с другим кандидатом". Сразу видим фильтр по возрасту и полу и милую приписку: "использовать только в законных целях". Интересно, в каких? В каком случае может понадобиться фильтр по полу и возрасту кроме дискриминации? Мы сделали для тебя бомбу, но используй ее только в законных целях!
Возраст не указываем, год окончания ВУЗа меняем. Эйджизм есть как вверх, так и вниз (слишком молодой, слишком старый)
3) Скриншот из трудового кодекса, запрещающий дискриминацию по полу и возрасту.
4) Фильтр по годам опыта в резюме. Просто задумайся, вот эта маленькая формочка сделала меня популярным на все СНГ IT. Примечательно, свою цифру вбить нельзя, только установленные интервалы (либо я не нашел).
Помни о понятии overqualified, в переводе "дохуя умный". Так ли тебе нужно указывать больше 7 лет опыта, если фильтра выше нет?
5) Предложение сохранить резюме в некий Talantix на случай, если хитрый кандидат решит скрыть свое резюме. Объясняю просто: на HH резюме скрыть можно, но если сохранить его в сервис типа HuntFlow или Talatix, оно там останется навсегда. Рекрутер сможет чекнуть, сколько у вас было опыта, сколько вы хотели денег когда-то.
Выходим на рынок только со свежим аккаунтом. E-sim номер стоит 49 рублей в месяц.
6) Это называется КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ, оптимизация найма... Но по сути это передача ваших персональных данных в сторонний сервис. Именно оттуда к вам приходят с холодными предложениями пособеседоваться и пишут на почту, даже если резюме закрыто.
Это законно. Галочка "принимаю условия" при регистрации на HH позволяет это делать. Хорошая новость в том, что у вас нет уникального идентификатора в интернете. Самое близкое — телефон, который легко меняется.
7) Вот результат работы нейронки HH по подбору ЛУЧШИХ подходящих кандидатов на вакансию Frontend разработчик:
1-е место NodeJS Developer
2-е место Тестировщик
3-е Java backend developer
4-е место C++ разработчика
...
Интересно эта фича презентовалась как AI-НЕЙРОНАЙМ-УБИЙЦА-РЕКРУТЕРОВ?
P.S. Спасибо анонимному источнику за то, что прислал мне эти скриншоты. Я личный кабинет работодателя показывать бы не решился, ведь это запрещает правила HH, которые я уважаю и соблюдаю.
Прошу совет
Кто в РФ строил дом?
Интересуют полное ведение с нуля до готового ландштафтного дизайна + дома. Советовать друга/знакого/"слышал много хорошего" — не надо, если не было личного опыта работы.
Напишите пожалуйста мне с хэштегом #ом_дом, если остались довольны подрядчиком: @m0rtymerr_support
Приложите инфу по бюджету/проекту/срокам. В идеале показать фото, что получилось.
Ищу тренера для подготовки к триатлону
В Питере оффлайн. Если знаете, кто оказывает такие услуги, присылайте сюда же @m0rtymerr_support с хэштегом #ом_триатлон
В идеале медийный тренер, чтобы вместе чето позаписывать
Кто в РФ строил дом?
Интересуют полное ведение с нуля до готового ландштафтного дизайна + дома. Советовать друга/знакого/"слышал много хорошего" — не надо, если не было личного опыта работы.
Напишите пожалуйста мне с хэштегом #ом_дом, если остались довольны подрядчиком: @m0rtymerr_support
Приложите инфу по бюджету/проекту/срокам. В идеале показать фото, что получилось.
Ищу тренера для подготовки к триатлону
В Питере оффлайн. Если знаете, кто оказывает такие услуги, присылайте сюда же @m0rtymerr_support с хэштегом #ом_триатлон
В идеале медийный тренер, чтобы вместе чето позаписывать
Каково быть предпринимательницей в патриархальном мире сексистов?
Краткое введение для новичков канала: да, мы тут про бабки и IT. Но концентрируясь на увеличении дохода крайне важно не запускать другие сферы жизни. В частности, социализацию и общение с противоположным полом.
В этом выпуске в причудливом танце сплелись темы про деньги и предпринимательство, сексизм и Лесю Набоку, традиционные ценности и гендерные роли в отношениях... Мы обсудили такие сложные для меня темы как психологическое насилие и абьюз, травлю в интернете, выставление обнаженного тела на публику за бабки, красные флаги парней...
Телеграмм канал Дарьи
Короче, вот вам таймкоды, отпишите после просмотра, удалось ли мне полностью раскрыть темы?
Таймкоды:
00:00 Как Дарья оказалась в подкасте?
04.21 Опыт Дарьи в вебкаме и Онлифансе
07:15 Бывали ли скандалы в жизни из-за этого?
08:44 Повлияет ли вебкам на поиск мужа ? (опыт Славы Комиссаренко)
11:40 Можно ли выкладывать нюдсы? А в порно сниматься? Где грань?
15:08 Как найти границы своего тела после вебкама?
17:14 Травля Дарьи в интернете и сливы приватных видео
21:33 Сколько приносит бизнес Даши и что она делает?
24:19 Заказчики в РФ vs заказчики в Европе
26:22 Как Дарья была тираном в начале бизнеса
31:40 Воспринимают ли Дарью всерьез в бизнесе? - "Она же девочка"
32:33 Как Даша нанимает сотрудников? В чем трудности?
38:14 Про сексизм и радикальный феминизм — защита Леси Набоки
50:00 Как рекрутеры относятся к сообществу ОМ. Подписан на Антона Назарова — не нанимаем.
52:10 Бомбеж про бюрократию в бизнесе
54:07 Про опыт насилия в отношении Дарьи
59:26 Просмотр обнаженных фото другого человека — это насилие?
01:01:00 Можно ли избежать психологического насилия?
01:03:11 Я психологический насильник?
01:09:32 Распределение финансов в отношениях — кто за кого платит?
01:11:26 Что такое традиционные гендерные роли?
01:16:11 Ответственность в отношениях между м и ж
01:19:13 Цели Даши перед свиданиями и красные флаги парней
01:24:30 Идеальная жизнь: сидеть на шее у мужчины vs вести бизнес
01:27:49 Пожелания от Даши
Краткое введение для новичков канала: да, мы тут про бабки и IT. Но концентрируясь на увеличении дохода крайне важно не запускать другие сферы жизни. В частности, социализацию и общение с противоположным полом.
В этом выпуске в причудливом танце сплелись темы про деньги и предпринимательство, сексизм и Лесю Набоку, традиционные ценности и гендерные роли в отношениях... Мы обсудили такие сложные для меня темы как психологическое насилие и абьюз, травлю в интернете, выставление обнаженного тела на публику за бабки, красные флаги парней...
Телеграмм канал Дарьи
Короче, вот вам таймкоды, отпишите после просмотра, удалось ли мне полностью раскрыть темы?
Таймкоды:
00:00 Как Дарья оказалась в подкасте?
04.21 Опыт Дарьи в вебкаме и Онлифансе
07:15 Бывали ли скандалы в жизни из-за этого?
08:44 Повлияет ли вебкам на поиск мужа ? (опыт Славы Комиссаренко)
11:40 Можно ли выкладывать нюдсы? А в порно сниматься? Где грань?
15:08 Как найти границы своего тела после вебкама?
17:14 Травля Дарьи в интернете и сливы приватных видео
21:33 Сколько приносит бизнес Даши и что она делает?
24:19 Заказчики в РФ vs заказчики в Европе
26:22 Как Дарья была тираном в начале бизнеса
31:40 Воспринимают ли Дарью всерьез в бизнесе? - "Она же девочка"
32:33 Как Даша нанимает сотрудников? В чем трудности?
38:14 Про сексизм и радикальный феминизм — защита Леси Набоки
50:00 Как рекрутеры относятся к сообществу ОМ. Подписан на Антона Назарова — не нанимаем.
52:10 Бомбеж про бюрократию в бизнесе
54:07 Про опыт насилия в отношении Дарьи
59:26 Просмотр обнаженных фото другого человека — это насилие?
01:01:00 Можно ли избежать психологического насилия?
01:03:11 Я психологический насильник?
01:09:32 Распределение финансов в отношениях — кто за кого платит?
01:11:26 Что такое традиционные гендерные роли?
01:16:11 Ответственность в отношениях между м и ж
01:19:13 Цели Даши перед свиданиями и красные флаги парней
01:24:30 Идеальная жизнь: сидеть на шее у мужчины vs вести бизнес
01:27:49 Пожелания от Даши
Даю полмиллиона рублей за победу в дебатах
Мне слишком легко даются победы в словесных поединках. Собеседники не готовятся, критикуют личность а не идею, используют аргумент «пошел в жопу».
Мне же искренне хочется устроить для вас дискуссию не в одни ворота, которую будет интересно смотреть всем. Попробуем мотивировать деньгами.
Плачу полмиллиона человеку, которые одолеет меня в дебатах на любую релевантную моему творчеству тему.
Присылай заявку прямо сюда в комменты, либо на @m0rtymerr_support с хэштегом #ом_дебаты. В заявке укажи интересующую тебя тему (или несколько), формат и критерии победы, которые тебе подойдут. Это, например, может быть голосование или решение жюри (укажи, как мы будем его выбирать), либо твой вариант.
Мне слишком легко, кто-нибудь, пожалуйста, спустите меня с пьедестала.
Мне слишком легко даются победы в словесных поединках. Собеседники не готовятся, критикуют личность а не идею, используют аргумент «пошел в жопу».
Мне же искренне хочется устроить для вас дискуссию не в одни ворота, которую будет интересно смотреть всем. Попробуем мотивировать деньгами.
Плачу полмиллиона человеку, которые одолеет меня в дебатах на любую релевантную моему творчеству тему.
Присылай заявку прямо сюда в комменты, либо на @m0rtymerr_support с хэштегом #ом_дебаты. В заявке укажи интересующую тебя тему (или несколько), формат и критерии победы, которые тебе подойдут. Это, например, может быть голосование или решение жюри (укажи, как мы будем его выбирать), либо твой вариант.
Мне слишком легко, кто-нибудь, пожалуйста, спустите меня с пьедестала.
Результаты опроса "Валютные удаленки 2024 год"
- 65,6% Получили оффер на Валютную удаленку в 2024 году
- 66,4% из них устроились на Сеньорскую позицию
- Из опрошенных, почти половина (44,9%) с зарплатой чистыми после налогов 4-6к$
- У более чем 64% нет бонусов и премий
- Большинство получают зп на ИП/Физ лицо в иностранном банке и криптой
- Более чем у 80% опрошенных не было Background check-a
Эти и другие результаты ты можешь посмотреть скопировав ответы тут и с помощью них построить свои графики
А вот тут звонок, где мы отвечали на все вопросы, оставшиеся после Гайда
- 65,6% Получили оффер на Валютную удаленку в 2024 году
- 66,4% из них устроились на Сеньорскую позицию
- Из опрошенных, почти половина (44,9%) с зарплатой чистыми после налогов 4-6к$
- У более чем 64% нет бонусов и премий
- Большинство получают зп на ИП/Физ лицо в иностранном банке и криптой
- Более чем у 80% опрошенных не было Background check-a
Эти и другие результаты ты можешь посмотреть скопировав ответы тут и с помощью них построить свои графики
А вот тут звонок, где мы отвечали на все вопросы, оставшиеся после Гайда
Ну шо вы малышарики, чем занимаетесь?
Флешмоб: рассказать как проводят выходные богатые айтишники
Флешмоб: рассказать как проводят выходные богатые айтишники