Черный список компаний

Присылают слишком много мерзких кейсов найма. Вот отдельный канал для плохих отзывов и кринж-историй про ваши собеседования.

@nazarov_interviews

Огласка — наш способ бороться с поехавшими представителями найма, упивающимися своей вседозволенностью. Спалившийся волк просто создаст новый HH аккаунт. Но что останется спалившейся компании?

Все анонимно, каждый может прислать свою историю, комменты открыты всем.

Ответ от Яндекса по поводу сливов

Это же анонимная имиджборда. С кем вы проводили разговор? Анону в треде писали "не делай так"? Или все таки не анонимная и анонам с ячана стоит напрячься?

Деврелы яндекса явно не слышали про эффект Барбары Стрейзанд.

Сотрудник PR отдела, который это прочитает:
1) Я всегда открыт к коммуникации и при приведении достоверных пруфов готов сам опровергать свои обвинения (даже извиниться). Но пока что ваше слово против моего...
2) Указывай пожалуйста ссылку не на твиттер, а на телеграмм канал "Осознанная Меркантильность".

Ты — ненастоящий айтишник / Дедовщина в IT

IT — пилюля от бедности. Нет другой сферы, где без связей, выдающихся способностей или нарушения закона можно так быстро начать получать комфортный доход. Область растет, прибывают новые люди и вроде все хорошо… Но появилась каста людей, считающая смыслом жизни унижение и обесценивание пытающихся войти в IT.

Погнали: https://habr.com/ru/articles/858106/

Тезисы максимально подрывающие пердак среднему обывателя хабра, так что нужна максимальная поддержка рейтингом, кармой и комментарием, чтобы профиль опять не заминусили в ноль!

Дедовщина в IT / За что синьоры гнобят новичков?

https://youtu.be/MGWZP4OjCHM

Новички в IT становятся жертвами беспричинной дедовщины. По мнению старшего поколения они не так учатся, не так пишут код, не тем интересуются... Короче, не настоящие программисты. В этом видео я постарался вычленить из старперского бормотания отдельные тезисы и доказать их несостоятельность.
IT — открыто для молодежи. А снобам суждено либо адаптироваться, либо кануть в лету.

В видео понавставлял наших любимых персонажей!

Правильное отношение к женской груди

Контента пока нет, так что помогите мне разобраться в актуальных социальных нормах. Я правда не знаю верный ответ.

1) Не носить лифчик - ок? Любой размер, любая видимость сосков, любое место?

2) Смотреть на девушек без лифчика - ок? Или нужно отводить взгляд?

Контент скоро будет, с Ильиным записали 3 ролика, с бородой один, с декабристом стрим в четверг

Вы все еще не запланировали поездку в горы? Я сделал это за вас:

🏔 Горнолыжный тур на Эльбрус/Чегет 27.01.25 - 02.02.25
🎿 Фрирайд в Приисковом 16.02.25-21.02.25

В четверг в 19:15 исследуем мышление гейткиперов, реагируя на видео вместе с Никитой Декабристом

Подписывайся на канал, ставь колокольчик чтобы не пропустить

https://www.youtube.com/live/fGl689uzDuY?feature=shared

(Добавил в канал реакцию бургер с двойной котлетой)

Тотальный контроль персонала на работе / Как обойти слежку работодателем

https://youtu.be/3eMAc4Dc5sY

Таймтрекеры — следящее ПО, устанавливаемое на корпоративную технику для контроля продуктивности работника. Законно ли это, как влияет на премии и как лучше скрыть свою прокрастинацию — в новом ролике на канале.

Подковерная причины моего хейта

Ни один из моих тезисов не способен причинить вреда средснестатическому синьору, блогеру или даже архитектору. Посуди сам, ну не устраивает тебя волк на рабочем месте, просто не бери его на работу или увольняй с испыталки, плевое дело.

Настоящая причина батхерта от волков — старение. Вчерашние мальчики и девочки, с горящими глазами без устали работавшие по ночам в любимом IT, проснулись в современном мире... И потихоньку начинают осозновать, что те времена безвозратно ушли. Не будет медали за лояльность компании, повышенной зарплаты за выслугу лет, всеобщего уважения за закрытые таски.

Им вроде как намекали "просто работай сегодня, а уже скоро будет хорошо", да только с кого теперь затребуешь обещанное. Загляни в глаза снисходительного сноба-синора. Ты увидишь там грусть по былым временам, безвозратно ушедшей молодости, впустую растраченным силам и надеждам. Злость на новое поколоение, непонимание и отторжение — естественная защитная реакция. Последняя попытка уберечь от распада личность, годами строившуюся на установке "кто больше/лучше работает, тут лучше человек".

Вчера на стриме я понял это с пугающей ясностью. Контекст: в ролике с названием "Проблемы стажеров и как их решать" 2 часа убеждают стажера, что жрать говно и терпеть это нормально. Что даже за саму возможность постоять рядом с IT они должны быть благодарны и ножки кланься. Спас только Николай (аккуратно отвечая "не совсем согласен") и базированный Олег, который долблестно отстаивал тезисы ОМ всю трансляцию. Кстати, он в конце подъехал ко мне на студию...

Сегодня словил грустинку. Прикинь, ты уже в дедушки кому-то годишься, десятки лет отдал IT... И вся твоя накопленная мудрость, которой можешь поделиться: "мы терпели и ты терпи, чтобы попасть в наш элитный клуб".

Лучший ответ на такое — улучшать свою жизнь, отстаивать свои интересы, жить для себя. Чтобы потом не находить единственную радость в унижении подрастающего поколения.

P.S. Надеюсь, в моей жизни появится молодой студент ИТМО, у которого очко с волков тоже горит. И проблема откроется с новой стороны. Но пока что среди моих оппонентов зумеров встречено не было.
P.P.S. Если кто-то собирается смотреть стрим и мог бы нарезать хайлайты, напишите @m0rtymerr_support. Заплачу!

Так, аудитория, давайте проверим вашу рациональность
Кто-то понимает что здесь не так и почему у меня батхерт?

Кто понял тот поймет

Видео с прошлого ютуба бесплатно

Выложил часть видео сюда, чтобы вам легче было объяснять друзьям, че за ОМ и кто такой Антон Назаров

https://nazarov.community

Зарепортите сюда багов, по любому где-то верстка поехала