Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Обновленные мок интервью от сообщества Осознанная Меркантильность. Только синьорные вопросы прямиком с рынка, разобран каждый неправильный ответ, по таймкодам даны материалы для самостоятельного изучения, хорошее качество звука и видео.
Первое в серии видосов интервью на Senior Automation QA (Java), уже доступно для волков.
Youtube | Вступай в стаю | Предложи пост
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Съездил в Кению на неделю за 200к на сафари. Рассказываю впечатления об этом туре и путешествиях в целом, показываю, что видел. Стоило ли оно того, чего ждать от подобных поездок — все внутри!
Эксклюзивный контент только для волчар.
Youtube | Вступай в стаю | Предложи пост
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
«От любви до ненависти один шаг» в исполнении очередного эффективного менеджера. Историю прислал подписчик, работающий по ГПХ.
Напомню, договор ГПХ может быть разорван в одностороннем порядке
Забавно, как он сначала предлагает больше денег, а потом говорит, что работа не стоит своих денег настолько, что нужно вернуть заплаченные
Звук «привет ребята раскумарьтесь *пердеж*»
Youtube | Вступай в стаю | Предложи пост
Напомню, договор ГПХ может быть разорван в одностороннем порядке
Забавно, как он сначала предлагает больше денег, а потом говорит, что работа не стоит своих денег настолько, что нужно вернуть заплаченные
Звук «привет ребята раскумарьтесь *пердеж*»
Youtube | Вступай в стаю | Предложи пост
Съездили с Владиленом в евротрип: Амстердам и Берлин. Очень расслабленная атмосфера всеобщего комфорта зарядила меня мотивацией настолько, что за пару недель после приезда я переделал дела, которые откладывал месяцами. Потому что я понял, куда это приведет. К прозябанию и стабильной прокрастинации.
Возможно, когда-то я приеду в Европу степенно и уютно стареть, но а пока я не увидел в ней для себя преимуществ.
Youtube | Вступай в стаю | Предложи пост
Возможно, когда-то я приеду в Европу степенно и уютно стареть, но а пока я не увидел в ней для себя преимуществ.
Youtube | Вступай в стаю | Предложи пост
В сообществе произошла классика: подписчик прошел собес в красный банк с накруткой опыта, отработал неделю онбординга (да, онбординг это работа), рассказал об этом в чате сообщества. Кто-то скинул скриншот про накрутку в красный банк, тот обиделся и уволил человека, потому что крутить опыт нельзя.
Помню кто-то советовал в твиттере «ну если накрутил чтобы попасть на собеседовании, признайся в этом, скажи честно!».
Безотносительно того, как ты относишься к вранью в резюме, подумай вот о чем:
- работодатель увольняет человека не за то, что он умеет/делает (собес то прошел и работал без жалоб), а за сам факт нарисованный цифры
- у кого-то настолько сильно горит очко с волков, что он оплатил подписку только для того, чтобы сливать данные. Чтобы не дать работать другим людям, потому что в его голове это неправильно... На мой взгляд, настолько сильная зависть явный признак успеха моей деятельности
В твиттере уже высказались "опыт накрутил, а инстинкт самосохранения не догадался, надо было сидеть тихонько". Урвал себе кусочек послаще, другим не рассказывай, а то отберут — рабское мышление. Напомню, IT это игра с ненулевой суммой, помощь другим заложена в базовые ценности нашего сообщества, которые можно почитать вот здесь. Я основал сообщество, потому что выбрал делиться пользой со всеми, вместо того, чтобы трясясь за свою голову, оберегать секреты.
Чем больше я работаю, тем более прозрачными становятся темы совместительства работ, корпоративной меркантильности, накрутки опыта. Прогресс очевиден каждому, про это открыто говорят и высказываются многие блогеры. И я верю, что однажды это будет нормой, а не чем-то осуждаемым и запретным.
Про деньги в IT | Вступай в стаю
Помню кто-то советовал в твиттере «ну если накрутил чтобы попасть на собеседовании, признайся в этом, скажи честно!».
Безотносительно того, как ты относишься к вранью в резюме, подумай вот о чем:
- работодатель увольняет человека не за то, что он умеет/делает (собес то прошел и работал без жалоб), а за сам факт нарисованный цифры
- у кого-то настолько сильно горит очко с волков, что он оплатил подписку только для того, чтобы сливать данные. Чтобы не дать работать другим людям, потому что в его голове это неправильно... На мой взгляд, настолько сильная зависть явный признак успеха моей деятельности
В твиттере уже высказались "опыт накрутил, а инстинкт самосохранения не догадался, надо было сидеть тихонько". Урвал себе кусочек послаще, другим не рассказывай, а то отберут — рабское мышление. Напомню, IT это игра с ненулевой суммой, помощь другим заложена в базовые ценности нашего сообщества, которые можно почитать вот здесь. Я основал сообщество, потому что выбрал делиться пользой со всеми, вместо того, чтобы трясясь за свою голову, оберегать секреты.
Чем больше я работаю, тем более прозрачными становятся темы совместительства работ, корпоративной меркантильности, накрутки опыта. Прогресс очевиден каждому, про это открыто говорят и высказываются многие блогеры. И я верю, что однажды это будет нормой, а не чем-то осуждаемым и запретным.
Про деньги в IT | Вступай в стаю
Тебе когда-нибудь было интересно, что движет людьми, которые в описании вакансии пишут 20 пунктов типа "дисциплина", "усидчивость", "вовлеченность"?
Тут вот работодатель немного спалил внутрянку. Ставь лайк, если выявляешь "подводные камни в психике" по понимаю SOLID.
Я не просто глумлюсь, а хочу, чтобы ты понял: на той стороне сидят не боги, а такие же люди как ты. А зачастую даже глупее. Они мало задумываются над тем, как по-настоящему хорошо оценить кандидата, изобретают танцы с бубном вокруг SOLID'а, верят в цифру опыта в резюме.
Можно конечно жаловаться на их несправедливость и странные требования, а можно разобраться в правилах этой игры и научиться играть в нее лучше работодателя. Здесь все про правила за 300 рублей
Тут вот работодатель немного спалил внутрянку. Ставь лайк, если выявляешь "подводные камни в психике" по понимаю SOLID.
Я не просто глумлюсь, а хочу, чтобы ты понял: на той стороне сидят не боги, а такие же люди как ты. А зачастую даже глупее. Они мало задумываются над тем, как по-настоящему хорошо оценить кандидата, изобретают танцы с бубном вокруг SOLID'а, верят в цифру опыта в резюме.
Можно конечно жаловаться на их несправедливость и странные требования, а можно разобраться в правилах этой игры и научиться играть в нее лучше работодателя. Здесь все про правила за 300 рублей