В 2019-ом я снимала обложку «Караван историй» с Сати Казановой как ее PR-менеджер. Партнером проекта выступал бренд Faberlic, лицом которого была Сати. В 2021-ом в качестве коммерческого агента проводила годовой контракт Faberlic с Юлей Паршута, а в прошлом году мы работали с компанией по Лизе Арзамасовой.

Каждый раз касание с брендом, как бальзам на душу. Собирают отличный продакшн (для видео First Class ребята целый город отстроили в парке), быстро согласовывают, все понимают и остаются на всех этапах людьми. Такое на вес золота, потому что пройти с кем-то амбассадорство (тем более, дважды), как пуд соли съесть.

Дошло даже до того, что мы сдружились с курьером бренда, который привозит документы на подпись. Он с 2019-ого не сменился.

Это единственный сторонний курьер, который у меня записан по имени и с которым мы здороваемся при встрече, как старые знакомые. Текучкой кадров компания не страдает.

Большая заслуга этого удивительного вайба – менеджмент Faberlic, который умеет собирать и удерживать классных людей. Катя Пахомова, PR-директор, работает в компании с 2011-ого года и прошла путь от менеджера до «хэда». Она открыто пишет: при подборе команды важно учитывать не только профессиональные навыки, но и совпадение людей по культуре.

Катя забыла про work-life balance и верит в life blend: простыми словами, перестаем искать золотую середину между рабочим и личным и начинаем их гармонично смешивать. Как именно она это делает с пятью детьми, беговыми марафонами, карьерой и мужем? Есть целая система, проверенная опытом и годами.

Катю и ее мысли – прямо советую. Почитайте. Когда она попросила рассказать про ее канал, я чертовски обрадовалась.

Во-первых, потому что это новая плоскость взаимодействия с давно любимой командой, во-вторых, потому что про таких людей нужно говорить. Выстроить корпоративную культуру, из которой люди не хотят уходить, а партнеры рады возвращаться, – дорогого стоит. И тут есть чему учиться.