#سختی_شرایط_کار
👈خدابنده مدیر کل آموزش و پرورش خراسان رضوی:👉
🔹سختی شرایط کار مجدد از مهرماه برای همکاران فرهنگی برقرار خواهد شد
🔸قسط سوم پاداش پایان خدمت فرهنگیان تا پایان این ماه پرداخت خواهد شد
دریافت فیش از حسابداری دانلود کنید👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEQK3jDpObidLkR9uQ
👈خدابنده مدیر کل آموزش و پرورش خراسان رضوی:👉
🔹سختی شرایط کار مجدد از مهرماه برای همکاران فرهنگی برقرار خواهد شد
🔸قسط سوم پاداش پایان خدمت فرهنگیان تا پایان این ماه پرداخت خواهد شد
دریافت فیش از حسابداری دانلود کنید👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEQK3jDpObidLkR9uQ
💢 وعده جدید الهیار ترکمن :
بازگشت امتیاز سختی کار به احکام حقوقی فرهنگیان (معوقات ۶ ماهه اول سال #سختی_کار هم‌زمان با حقوق مهرماه پرداخت میشود)
معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی با اشاره به موضوع سختی کار در احکام حقوقی فرهنگیان گفت: در یک برهه‌ای از زمان به علت تغییر ساختار سازمان برنامه‌وبودجه، بند مربوط به‌سختی کار دو بار در احکام فرهنگیان درج شد ازآنجاکه این موضوع مجوزهای لازم و قانونی را نداشت از سوی مراجع قانونی ذی‌ربط، آموزش‌وپرورش برای حذف این بند از فیش‌های حقوقی تحت‌فشار قرار گرفت و پس از طی مراحل قانونی حذف آن در این دوره اتفاق افتاد.
وی ادامه داد: در پی حذف این بند که در ابتدای امسال رخ داد تلاش‌هایی با دو رویکرد، برقراری امتیاز بند مذکور و قانونی و دائمی کردن آن صورت گرفت که خوشبختانه شورای توسعه مدیریت افزایش امتیاز برای سختی کار را مصوب کرد.
الهیار از آغاز صدور احکام جدید فرهنگیان با احتساب سختی کار خبر داد و تصریح کرد: زمان برقراری بند مذکور در احکام کارگزینی از اول فروردین است لذا معوقات ۶ ماهه اول سال هم‌زمان با حقوق مهرماه پرداخت میشود.
🔸پ.ن : نکته جالب اینجاست که طبق مطالب منتشر شده دیوان عدالت سه سال حق سختی کار را غیر قانونی دانسته و نتوانستند دیوان را قانع کنند انوقت چطور درکمتر سه هفته این رای مجددا بررسی و سختی کار برقرار میشود؟!؟ اگر اجرای سختی کار درست بوده چرا برداشته شد ،اگر حذف ان درست بوده چرا مجددا برقرار میشود؟ ضمن انکه برقراری مجدد سختی کار مشکلی را از جامعه فرهنگیان با توجه به تورم فعلی حل نخواهد کرد وراه گشای تامین زندگی انها نیست ،اگر میخواهید مشکلی را حل کنید بجای نمایش و بازی با افکار جامعه فرهنگیان به رفع مشکلات بپردازید .
💠 @ltmssoal
بازگشت امتیاز سختی کار به احکام حقوقی فرهنگیان (معوقات ۶ ماهه اول سال #سختی_کار هم‌زمان با حقوق مهرماه پرداخت میشود)
معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی با اشاره به موضوع سختی کار در احکام حقوقی فرهنگیان گفت: در یک برهه‌ای از زمان به علت تغییر ساختار سازمان برنامه‌وبودجه، بند مربوط به‌سختی کار دو بار در احکام فرهنگیان درج شد ازآنجاکه این موضوع مجوزهای لازم و قانونی را نداشت از سوی مراجع قانونی ذی‌ربط، آموزش‌وپرورش برای حذف این بند از فیش‌های حقوقی تحت‌فشار قرار گرفت و پس از طی مراحل قانونی حذف آن در این دوره اتفاق افتاد.
وی ادامه داد: در پی حذف این بند که در ابتدای امسال رخ داد تلاش‌هایی با دو رویکرد، برقراری امتیاز بند مذکور و قانونی و دائمی کردن آن صورت گرفت که خوشبختانه شورای توسعه مدیریت افزایش امتیاز برای سختی کار را مصوب کرد.
الهیار از آغاز صدور احکام جدید فرهنگیان با احتساب سختی کار خبر داد و تصریح کرد: زمان برقراری بند مذکور در احکام کارگزینی از اول فروردین است لذا معوقات ۶ ماهه اول سال هم‌زمان با حقوق مهرماه پرداخت میشود.
🔸پ.ن : نکته جالب اینجاست که طبق مطالب منتشر شده دیوان عدالت سه سال حق سختی کار را غیر قانونی دانسته و نتوانستند دیوان را قانع کنند انوقت چطور درکمتر سه هفته این رای مجددا بررسی و سختی کار برقرار میشود؟!؟ اگر اجرای سختی کار درست بوده چرا برداشته شد ،اگر حذف ان درست بوده چرا مجددا برقرار میشود؟ ضمن انکه برقراری مجدد سختی کار مشکلی را از جامعه فرهنگیان با توجه به تورم فعلی حل نخواهد کرد وراه گشای تامین زندگی انها نیست ،اگر میخواهید مشکلی را حل کنید بجای نمایش و بازی با افکار جامعه فرهنگیان به رفع مشکلات بپردازید .
💠 @ltmssoal
Forwarded from سوالات ضمن خدمت استان ها و رتبه بندی معلمان
✳️نحوه محاسبه ۱۷.۵ درصد فوق‌العاده ویژه در طرح معلم تمام وقت
👤مدیر‌کل امور اداری وزارت آموزش و پرورش:
محاسبه فوق‌العاده ویژه بدین صورت است که #حق_شغل، #حق_شاغل، #حق_ایثارگری، #سختی_کار و #فوق‌العاده شغل محاسبه شده و ۱۷.۵ درصد آن مد نظر قرار می‌گیرد
میزان افزایش برای هر معلمی متفاوت است چون بستگی به حقوق او دارد و هر چقدر حقوق فرد بیشتر باشد این رقم نیز بیشتر خواهد بود.
کارگزینی👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
👤مدیر‌کل امور اداری وزارت آموزش و پرورش:
محاسبه فوق‌العاده ویژه بدین صورت است که #حق_شغل، #حق_شاغل، #حق_ایثارگری، #سختی_کار و #فوق‌العاده شغل محاسبه شده و ۱۷.۵ درصد آن مد نظر قرار می‌گیرد
میزان افزایش برای هر معلمی متفاوت است چون بستگی به حقوق او دارد و هر چقدر حقوق فرد بیشتر باشد این رقم نیز بیشتر خواهد بود.
کارگزینی👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
Forwarded from سوالات ضمن خدمت استان ها و رتبه بندی معلمان
شرایط بازنشستگی و آشنایی بیشتر با آخرین #مقررات مربوط به آن ها
@omoreadari 👈🏿 امور اداری و استخدامی
@edultms 👈🏿 کارگزینی و رفاه
#انواع_بازنشستگی و شرایط بازنشستگی
👈 ۶۰سال سن برای آقایان و ۵۵ سال سن برای خانم ها با ۲۰ سال سابقه: در این حالت بیمه شده میتواند با۲۰ روز #حقوق بازنشسته شود
👈 ۵۰ سال سن برای آقایان و ۴۵ سال سن برای خانم ها با حداقل ۳۰ سال سابقه پرداخت #حق_بیمه: در این وضعیت بیمه شده می تواند با ۳۰ سال سابقه یا بیشتر تا سقف۳۵ سال بازنشسته شود
👈 ۶۰ سال سن برای آقایان و ۵۵ سال سن برای خانم ها با ۱۰ سال سابقه: در این حالت بیمه شده می تواند با۱۰ سال سابقه و بیشتر تا۲۰ سال، درخواست بازنشستگی کند که مستمری وی به میزان #سنوات پرداخت حق بیمه خواهد بود (بین ۱۰ تا۲۰ روز حقوق).
👈 خانم هایی که دارای ۴۲ سال سن و حداقل ۲۰ سال سابقه هستند و در کارگاه های مشمول قانون کار #اشتغال به کار دارند، میتوانند با ۲۰ روز حقوق بازنشسته شوند
👈 بیمه شدگانی که دارای ۳۵ سال سابقه هستند بدون شرط سنی می توانند از #مستمری بازنشستگی با۳۵ روز حقوق برخوردار شوند
👈 #کارگرانی که در مشاغل سخت و زیان آور شاغل هستند و #سختی و زیان آور بودن شغل آنها در مشاغل مذکور مورد تایید کمیته سخت و زیان آور مستقر در اداره کار قرار گرفته باشد، می توانند با ۲۰ سال سابقه متوالی یا۲۵ سال سابقه متناوب در مشاغل سخت بدون شرط سنی بازنشسته شوند. برای این گروه از بیمه شدگان ۱۰ یا۵ سال سابقه اضافه می شود و با ۳۰ سال و ۳۰۰ روز حقوق بازنشسته می شوند
👈 جانبازان نیز می توانند با ۲۰ سال سابقه بازنشسته شوند و به میزان درصد جانبازی از سنوات #ارفاقی بهره مند شوند
👈 #جانبازانی که بین۲۰ تا۴۰ درصد دارای نقص عضو یا کاهش توانایی باشند حداقل ۳ و حداکثر شش سالل به سوابق آنها اضافه خواهد شد. به درجات بین ۴۰ درصد تا ازکارافتادگی کامل حداقل ۶ و حداکثر ۱۰۰ سال ارفاق خواهد شد
👈 #معلولان عادی می توانند با ۲۰ سال سابقه بازنشسته شوند و به میزان معلولیت از سابقه ارفاقی برخوردار شوند. شرط سنی برای آقایان معلول ۵۰ و برای خانمها ۴۵ سال است
حسابداری و حقوق آ پ 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEQK3jDpObidLkR9uQ
@omoreadari 👈🏿 امور اداری و استخدامی
@edultms 👈🏿 کارگزینی و رفاه
#انواع_بازنشستگی و شرایط بازنشستگی
👈 ۶۰سال سن برای آقایان و ۵۵ سال سن برای خانم ها با ۲۰ سال سابقه: در این حالت بیمه شده میتواند با۲۰ روز #حقوق بازنشسته شود
👈 ۵۰ سال سن برای آقایان و ۴۵ سال سن برای خانم ها با حداقل ۳۰ سال سابقه پرداخت #حق_بیمه: در این وضعیت بیمه شده می تواند با ۳۰ سال سابقه یا بیشتر تا سقف۳۵ سال بازنشسته شود
👈 ۶۰ سال سن برای آقایان و ۵۵ سال سن برای خانم ها با ۱۰ سال سابقه: در این حالت بیمه شده می تواند با۱۰ سال سابقه و بیشتر تا۲۰ سال، درخواست بازنشستگی کند که مستمری وی به میزان #سنوات پرداخت حق بیمه خواهد بود (بین ۱۰ تا۲۰ روز حقوق).
👈 خانم هایی که دارای ۴۲ سال سن و حداقل ۲۰ سال سابقه هستند و در کارگاه های مشمول قانون کار #اشتغال به کار دارند، میتوانند با ۲۰ روز حقوق بازنشسته شوند
👈 بیمه شدگانی که دارای ۳۵ سال سابقه هستند بدون شرط سنی می توانند از #مستمری بازنشستگی با۳۵ روز حقوق برخوردار شوند
👈 #کارگرانی که در مشاغل سخت و زیان آور شاغل هستند و #سختی و زیان آور بودن شغل آنها در مشاغل مذکور مورد تایید کمیته سخت و زیان آور مستقر در اداره کار قرار گرفته باشد، می توانند با ۲۰ سال سابقه متوالی یا۲۵ سال سابقه متناوب در مشاغل سخت بدون شرط سنی بازنشسته شوند. برای این گروه از بیمه شدگان ۱۰ یا۵ سال سابقه اضافه می شود و با ۳۰ سال و ۳۰۰ روز حقوق بازنشسته می شوند
👈 جانبازان نیز می توانند با ۲۰ سال سابقه بازنشسته شوند و به میزان درصد جانبازی از سنوات #ارفاقی بهره مند شوند
👈 #جانبازانی که بین۲۰ تا۴۰ درصد دارای نقص عضو یا کاهش توانایی باشند حداقل ۳ و حداکثر شش سالل به سوابق آنها اضافه خواهد شد. به درجات بین ۴۰ درصد تا ازکارافتادگی کامل حداقل ۶ و حداکثر ۱۰۰ سال ارفاق خواهد شد
👈 #معلولان عادی می توانند با ۲۰ سال سابقه بازنشسته شوند و به میزان معلولیت از سابقه ارفاقی برخوردار شوند. شرط سنی برای آقایان معلول ۵۰ و برای خانمها ۴۵ سال است
حسابداری و حقوق آ پ 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEQK3jDpObidLkR9uQ
شرایط بازنشستگی و آشنایی بیشتر با آخرین #مقررات مربوط به آن ها
#انواع_بازنشستگی و شرایط بازنشستگی
👈 ۶۰سال سن برای آقایان و ۵۵ سال سن برای خانم ها با ۲۰ سال سابقه: در این حالت بیمه شده میتواند با۲۰ روز #حقوق بازنشسته شود
👈 ۵۰ سال سن برای آقایان و ۴۵ سال سن برای خانم ها با حداقل ۳۰ سال سابقه پرداخت #حق_بیمه: در این وضعیت بیمه شده می تواند با ۳۰ سال سابقه یا بیشتر تا سقف۳۵ سال بازنشسته شود
👈 ۶۰ سال سن برای آقایان و ۵۵ سال سن برای خانم ها با ۱۰ سال سابقه: در این حالت بیمه شده می تواند با۱۰ سال سابقه و بیشتر تا۲۰ سال، درخواست بازنشستگی کند که مستمری وی به میزان #سنوات پرداخت حق بیمه خواهد بود (بین ۱۰ تا۲۰ روز حقوق).
👈 خانم هایی که دارای ۴۲ سال سن و حداقل ۲۰ سال سابقه هستند و در کارگاه های مشمول قانون کار #اشتغال به کار دارند، میتوانند با ۲۰ روز حقوق بازنشسته شوند
👈 بیمه شدگانی که دارای ۳۵ سال سابقه هستند بدون شرط سنی می توانند از #مستمری بازنشستگی با۳۵ روز حقوق برخوردار شوند
👈 #کارگرانی که در مشاغل سخت و زیان آور شاغل هستند و #سختی و زیان آور بودن شغل آنها در مشاغل مذکور مورد تایید کمیته سخت و زیان آور مستقر در اداره کار قرار گرفته باشد، می توانند با ۲۰ سال سابقه متوالی یا۲۵ سال سابقه متناوب در مشاغل سخت بدون شرط سنی بازنشسته شوند. برای این گروه از بیمه شدگان ۱۰ یا۵ سال سابقه اضافه می شود و با ۳۰ سال و ۳۰۰ روز حقوق بازنشسته می شوند
👈 جانبازان نیز می توانند با ۲۰ سال سابقه بازنشسته شوند و به میزان درصد جانبازی از سنوات #ارفاقی بهره مند شوند
👈 #جانبازانی که بین۲۰ تا۴۰ درصد دارای نقص عضو یا کاهش توانایی باشند حداقل ۳ و حداکثر شش سالل به سوابق آنها اضافه خواهد شد. به درجات بین ۴۰ درصد تا ازکارافتادگی کامل حداقل ۶ و حداکثر ۱۰۰ سال ارفاق خواهد شد
👈 #معلولان عادی می توانند با ۲۰ سال سابقه بازنشسته شوند و به میزان معلولیت از سابقه ارفاقی برخوردار شوند. شرط سنی برای آقایان معلول ۵۰ و برای خانمها ۴۵ سال است
@omoreadari 👈🏿 امور اداری و استخدامی
@edultms 👈🏿 کارگزینی و رفاه
#انواع_بازنشستگی و شرایط بازنشستگی
👈 ۶۰سال سن برای آقایان و ۵۵ سال سن برای خانم ها با ۲۰ سال سابقه: در این حالت بیمه شده میتواند با۲۰ روز #حقوق بازنشسته شود
👈 ۵۰ سال سن برای آقایان و ۴۵ سال سن برای خانم ها با حداقل ۳۰ سال سابقه پرداخت #حق_بیمه: در این وضعیت بیمه شده می تواند با ۳۰ سال سابقه یا بیشتر تا سقف۳۵ سال بازنشسته شود
👈 ۶۰ سال سن برای آقایان و ۵۵ سال سن برای خانم ها با ۱۰ سال سابقه: در این حالت بیمه شده می تواند با۱۰ سال سابقه و بیشتر تا۲۰ سال، درخواست بازنشستگی کند که مستمری وی به میزان #سنوات پرداخت حق بیمه خواهد بود (بین ۱۰ تا۲۰ روز حقوق).
👈 خانم هایی که دارای ۴۲ سال سن و حداقل ۲۰ سال سابقه هستند و در کارگاه های مشمول قانون کار #اشتغال به کار دارند، میتوانند با ۲۰ روز حقوق بازنشسته شوند
👈 بیمه شدگانی که دارای ۳۵ سال سابقه هستند بدون شرط سنی می توانند از #مستمری بازنشستگی با۳۵ روز حقوق برخوردار شوند
👈 #کارگرانی که در مشاغل سخت و زیان آور شاغل هستند و #سختی و زیان آور بودن شغل آنها در مشاغل مذکور مورد تایید کمیته سخت و زیان آور مستقر در اداره کار قرار گرفته باشد، می توانند با ۲۰ سال سابقه متوالی یا۲۵ سال سابقه متناوب در مشاغل سخت بدون شرط سنی بازنشسته شوند. برای این گروه از بیمه شدگان ۱۰ یا۵ سال سابقه اضافه می شود و با ۳۰ سال و ۳۰۰ روز حقوق بازنشسته می شوند
👈 جانبازان نیز می توانند با ۲۰ سال سابقه بازنشسته شوند و به میزان درصد جانبازی از سنوات #ارفاقی بهره مند شوند
👈 #جانبازانی که بین۲۰ تا۴۰ درصد دارای نقص عضو یا کاهش توانایی باشند حداقل ۳ و حداکثر شش سالل به سوابق آنها اضافه خواهد شد. به درجات بین ۴۰ درصد تا ازکارافتادگی کامل حداقل ۶ و حداکثر ۱۰۰ سال ارفاق خواهد شد
👈 #معلولان عادی می توانند با ۲۰ سال سابقه بازنشسته شوند و به میزان معلولیت از سابقه ارفاقی برخوردار شوند. شرط سنی برای آقایان معلول ۵۰ و برای خانمها ۴۵ سال است
@omoreadari 👈🏿 امور اداری و استخدامی
@edultms 👈🏿 کارگزینی و رفاه