💢 باسلام خدمت همکاران محترم لازم است مواردی را در خصوص احکام جدید خدمتتان عرض کنم.
🔹۱- براساس فصل دهم قانون مدیریت کشوری موارد زیر مشمول افزایش ۵۰ درصدی حقوق و مزایا می شوند
- حق شغل-حق شاغل- فوق العاده شغل- فوق العاده مدیریت- سختی کار- فوق‌العاده ایثارگری- کمک هزینه اولاد- کمک هزینه عائله مندی
لذا در احکام جدید موارد فوق به میزان ۵۰ درصد نسبت به احکام قبل از رتبه بندی جدید افزایش یافته است.
دوستان دقت فرمایید که این افزایش مکمل افزایش رتبه بندی جدید به تاریخ ۹۸/۰۷/۰۱ می باشد. به عنوان مثال برای همکارانی که دارای رتبه عالی هستند، امتیاز حق شاغل و فوق‌العاده شغل در احکام مهرماه افزایش یافته بود و در احکام جدید مابقی موارد به اندازه ۵۰ درصد افزایش یافته است. یعنی حدود ۶۰۰ هزار تومان در مهر و الان نیز با توجه به پست همکار و زن یا مرد بودن، متاهل یا مجرد بودن و تعداد فرزندان، احکام همکاری که دارای رتبه عالی می باشد از ۲۰ تا ۵۰۰ هزار افزایش یافته است که مجموع دو افزایش در مهر و اسفند از حدود ۶۰۰ تا ۱۱۰۰ هزار تومان می شود.
🔹۲- مواردی مانند تفاوت تطبیق، سایر، بند «ی» و بند ۱ تبصره«آ» مشمول افزایش ۵۰ درصدی نمی شوند.
🔹۳- در احکام جدید #حق_شغل_حرفه ای حذف شده است.
🔹۴- احتمالا با این افزایش حقوق روند رتبه‌بندی تغییر خواهد یافت که اخبار تکمیلی متعاقبا اعلام خواهد شد.
🔹۵- افزایش حقوق همکاران آموزشی در احکام جدید از ۲۵ هزار تا ۱۱۰۰ هزار تومان با توجه به رتبه همکاران بوده است یعنی در احکام اسفند ۹۸ همکاری که #رتبه_بالاتری داشته ، #افزایش_کمتری داشته و بالعکس.
🔹۶- همکاران محترم برای اینکه رقم دقیق افزایش خود را بدانند ، افزایش حاصل از رتبه بندی مهر۹۸ و اسفند ۹۸ را با هم جمع نمایند. به عنوان مثال همکاری که در حکم مهر ۹۸ مبلغ ۴۰۰ هزار و در اسفند ۹۸ مبلغ ۵۰۰ هزار افزایش داشته لذا در مجموع و براساس افزایش ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری ۹۰۰ هزار به حقوق ایشان افزوده شده است.
🔹۷- همکاران محترم با توجه به اینکه در این احکام تمامی آیتم ها برای تمامی همکاران افزایش نیافته لذا دلیلی ندارد، حقوق همکاری با سابقه بیشتر از همکاری با سابقه کمتر افزایش بیشتری داشته باشد.
♨️لطفاً این افزایش حقوق را با افزایش حقوق اول هر سال مقایسه نکنید. زیرا در افزایش حقوق سالیانه تمامی آیتم های همکاران با ضریب ثابت، افزایش می یابد.
🔹۸- درخصوص برگشت حق شغل حرفه ای و نگارش جدید برای صدور احکام تاکنون اتفاق خاصی نیفتاده لطفاً به شایعات توجه نفرمایید. در صورتی که اخباری مبنی بر تغییر احکام حاصل شد سریعا به اطلاع شما از طریق همین کانال خواهد رسید.
به امید روزهای بهتر برای معلمین عزیز
منبع ؛ کارگزینی #عضویت_در_کانال_کارگزینی 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔹۱- براساس فصل دهم قانون مدیریت کشوری موارد زیر مشمول افزایش ۵۰ درصدی حقوق و مزایا می شوند
- حق شغل-حق شاغل- فوق العاده شغل- فوق العاده مدیریت- سختی کار- فوق‌العاده ایثارگری- کمک هزینه اولاد- کمک هزینه عائله مندی
لذا در احکام جدید موارد فوق به میزان ۵۰ درصد نسبت به احکام قبل از رتبه بندی جدید افزایش یافته است.
دوستان دقت فرمایید که این افزایش مکمل افزایش رتبه بندی جدید به تاریخ ۹۸/۰۷/۰۱ می باشد. به عنوان مثال برای همکارانی که دارای رتبه عالی هستند، امتیاز حق شاغل و فوق‌العاده شغل در احکام مهرماه افزایش یافته بود و در احکام جدید مابقی موارد به اندازه ۵۰ درصد افزایش یافته است. یعنی حدود ۶۰۰ هزار تومان در مهر و الان نیز با توجه به پست همکار و زن یا مرد بودن، متاهل یا مجرد بودن و تعداد فرزندان، احکام همکاری که دارای رتبه عالی می باشد از ۲۰ تا ۵۰۰ هزار افزایش یافته است که مجموع دو افزایش در مهر و اسفند از حدود ۶۰۰ تا ۱۱۰۰ هزار تومان می شود.
🔹۲- مواردی مانند تفاوت تطبیق، سایر، بند «ی» و بند ۱ تبصره«آ» مشمول افزایش ۵۰ درصدی نمی شوند.
🔹۳- در احکام جدید #حق_شغل_حرفه ای حذف شده است.
🔹۴- احتمالا با این افزایش حقوق روند رتبه‌بندی تغییر خواهد یافت که اخبار تکمیلی متعاقبا اعلام خواهد شد.
🔹۵- افزایش حقوق همکاران آموزشی در احکام جدید از ۲۵ هزار تا ۱۱۰۰ هزار تومان با توجه به رتبه همکاران بوده است یعنی در احکام اسفند ۹۸ همکاری که #رتبه_بالاتری داشته ، #افزایش_کمتری داشته و بالعکس.
🔹۶- همکاران محترم برای اینکه رقم دقیق افزایش خود را بدانند ، افزایش حاصل از رتبه بندی مهر۹۸ و اسفند ۹۸ را با هم جمع نمایند. به عنوان مثال همکاری که در حکم مهر ۹۸ مبلغ ۴۰۰ هزار و در اسفند ۹۸ مبلغ ۵۰۰ هزار افزایش داشته لذا در مجموع و براساس افزایش ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری ۹۰۰ هزار به حقوق ایشان افزوده شده است.
🔹۷- همکاران محترم با توجه به اینکه در این احکام تمامی آیتم ها برای تمامی همکاران افزایش نیافته لذا دلیلی ندارد، حقوق همکاری با سابقه بیشتر از همکاری با سابقه کمتر افزایش بیشتری داشته باشد.
♨️لطفاً این افزایش حقوق را با افزایش حقوق اول هر سال مقایسه نکنید. زیرا در افزایش حقوق سالیانه تمامی آیتم های همکاران با ضریب ثابت، افزایش می یابد.
🔹۸- درخصوص برگشت حق شغل حرفه ای و نگارش جدید برای صدور احکام تاکنون اتفاق خاصی نیفتاده لطفاً به شایعات توجه نفرمایید. در صورتی که اخباری مبنی بر تغییر احکام حاصل شد سریعا به اطلاع شما از طریق همین کانال خواهد رسید.
به امید روزهای بهتر برای معلمین عزیز
منبع ؛ کارگزینی #عضویت_در_کانال_کارگزینی 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w