🔴 #حذف سختی کار مدیران مدارس و معلمان
🔹 در روزهای اخیر با صدور احکام جدید فرهنگیان, #اعتراضاتی نسبت به حذف بند سختی شغل برای کارکنان اداری و مدیران مدارس و #کاهش 30 درصدی آن برای معلمان از سوی آنها مطرح است.
#حذف بند مربوط به #سختی کار مدیران مدارس و معلمان به دلیل رای صادر شده از دیوان محاسبات است و دراین‌باره دیوان پرداخت آن را غیرقانونی می‌داند.
بر همین اساس و با توجه به رأی صادره توسط شعبات دیوان محاسبات آموزش و پرورش مکلف شده است این مبلغ را از حقوق معلمان و مدیران #کسر کند.
این مبلغ در فیش حقوقی هر فرد حدود 20 هزار تومان بوده و اغلب مدیران و معلمان را مشمول می‌شود اگرچه این مبلغ رقم زیادی نیست اما تأثیر روانی آن مشهود است و معلمان و مدیران مدارس مطرح می کنند در شرایطی که حقوق آنها افزایش اندکی داشته است و مسئله #معیشت یکی از دغدغه‌های آنهاست چرا به بهانه‌های مختلف از حقوق آنها کسر می‌شود و این مسئله برای آنها آزار‌دهنده است.
کلیک کنید امور اداری👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw
🔹 در روزهای اخیر با صدور احکام جدید فرهنگیان, #اعتراضاتی نسبت به حذف بند سختی شغل برای کارکنان اداری و مدیران مدارس و #کاهش 30 درصدی آن برای معلمان از سوی آنها مطرح است.
#حذف بند مربوط به #سختی کار مدیران مدارس و معلمان به دلیل رای صادر شده از دیوان محاسبات است و دراین‌باره دیوان پرداخت آن را غیرقانونی می‌داند.
بر همین اساس و با توجه به رأی صادره توسط شعبات دیوان محاسبات آموزش و پرورش مکلف شده است این مبلغ را از حقوق معلمان و مدیران #کسر کند.
این مبلغ در فیش حقوقی هر فرد حدود 20 هزار تومان بوده و اغلب مدیران و معلمان را مشمول می‌شود اگرچه این مبلغ رقم زیادی نیست اما تأثیر روانی آن مشهود است و معلمان و مدیران مدارس مطرح می کنند در شرایطی که حقوق آنها افزایش اندکی داشته است و مسئله #معیشت یکی از دغدغه‌های آنهاست چرا به بهانه‌های مختلف از حقوق آنها کسر می‌شود و این مسئله برای آنها آزار‌دهنده است.
کلیک کنید امور اداری👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw
✍🏻محمدی / مازندران
💢 #کسر مقرری ماه اول و چند پرسش ؟!
کسر مقرری ماه اول و خط فقر برای معلمان
یکی از مواردی که همواره برای فرهنگیان جای سوال دارد کسر کامل اولین افزایش حقوق از دریافتی ماه اول، به نام « مقرری ماه اول » است . متاسفانه این قانون حتی شامل افزایش های طی سال معلمان هم می شود.
به طور مثال امسال برای من و سایر همکاران در دو یا سه بار ،برای افزایش حقوق سالیانه، ارتقاء رتبه و اخیرا هم رتبه بندی بابت مقرری ماه کسر شده است و جمع مبلغ مقرری ماه اول کسر شده از حقوق من در سال 94 ،حدود 800 هزار تومان بوده است .
حال چند پرسش مطرح می شود :
👈🏻 اول : مگر ما معلمان در یک سال اخیر برای افزایش حقوق و بالا رفتن سطح زندگی خود و خانواده هایمان به مسئولان اعتراض نکرده ایم؟
هر یک از معلمان ماهیانه مبلغ زیادی از حقوق شان بابت صندوق بازنشستگی، وام، بیمه تکمیلی و... کسر می گردد و فقط مبلغ ناچیزی از کل حقوق می ماند. چطور قانون مقرری ماه اول در هر افزایشی اعمال می شود؟ مقرری ماه اول در چند سال قبل فقط برای افزایش حقوق سالیانه اعمال می شد و مبلغ آن به صورت اقساطی در چند ماه کسر می شد اما امروزه هر افزایشی به طور کامل حتی چند بار در سال در همان ماه اول به حساب مقرری ماه اول ریخته می شود؟
پول مقرری ماه اول به چه حسابی واریز می شود و آیا معلمان از مزایای آن در آینده بهره مند خواهند شد؟
👈🏻دوم: مگر ما صندوقی به نام صندوق بازنشستگی نداریم که هر ماه مبلغ بالایی متناسب با حقوق کسر می گردد؟ پس این مقرری ماه اول برای کجاست و حساب آن مربوط به آموزش و پرورش است یا صندوق بازنشستگی؟
🔹 هدف از این کار چیست و چرا فقط در مورد فرهنگیان اعمال می شود؟
سوم: وقتی افزایش حقوق اعمال می شود برای کل سال است ؛ مگر ما 12 ماه در سال نداریم؟ مگر فروردین تورم نداریم؟ در حالی که در فروردین ماه خانواده ها بیشترین خرج ها از قبیل دادن عیدی، مسافرت، دید و بازدید و داشتن میهمان و... را دارند؟ پس چرا افزایش حقوق برای 11 ماه اعمال می شود؟
در فارسی ضرب المثلی در این مورد داریم: پرداختن قیمت برای گوشتی که خورده نشده است؟!
در حقوق مهر ماه فرهنگیان یک کار عجیبی انجام گرفت و برای افزایش حقوقی که کامل به حساب مقرری ماه اول واریز شده است، از آن مالیات هم کسر گردید و به این معنی که حقوق معلمان در مهر از شهریور کمتر شده است !
انتظار می رود در حقوق آبان این مبلغ افزایش مالیات به حساب معلمان برگردانده شود. در ضمن ما معلمان با این حقوق به سختی می توانیم زندگی کنیم!
لطفا از همین حقوق ناچیزی با عناوینی چون #مقرری #ماه #اول #کسر نگردد و اگر قانون مقرری ماه اول قابل تغییر است یا فقط برای معلمان انجام می شود، نسبت به اصلاح آن و یا در صورت امکان حذف آن در مراجع قانونی اقدام نمایند.
🔹مسئولان محترم !
خط فقر در ایران تقریبا دوبرابر میانگین حقوق معلمان است و معیشت معلمان و خانواده هایشان در بدترین وضعیت در طی سال های اخیر قرار دارد و به سختی روزگار می گذرانند.
ضروری است برای معلمانی که همسران شان شاغل نیستند،یا معلمان خانم سرپرست خانواده،حق عائله مندی مناسبی اعمال گردد.
برای حل مشکلات معلمان توسط مسئولان، اقدامات عاجل برای افزایش سطح زندگی مورد انتظار همه معلمان ایران می باشد.
کارگزینی 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
💢 #کسر مقرری ماه اول و چند پرسش ؟!
کسر مقرری ماه اول و خط فقر برای معلمان
یکی از مواردی که همواره برای فرهنگیان جای سوال دارد کسر کامل اولین افزایش حقوق از دریافتی ماه اول، به نام « مقرری ماه اول » است . متاسفانه این قانون حتی شامل افزایش های طی سال معلمان هم می شود.
به طور مثال امسال برای من و سایر همکاران در دو یا سه بار ،برای افزایش حقوق سالیانه، ارتقاء رتبه و اخیرا هم رتبه بندی بابت مقرری ماه کسر شده است و جمع مبلغ مقرری ماه اول کسر شده از حقوق من در سال 94 ،حدود 800 هزار تومان بوده است .
حال چند پرسش مطرح می شود :
👈🏻 اول : مگر ما معلمان در یک سال اخیر برای افزایش حقوق و بالا رفتن سطح زندگی خود و خانواده هایمان به مسئولان اعتراض نکرده ایم؟
هر یک از معلمان ماهیانه مبلغ زیادی از حقوق شان بابت صندوق بازنشستگی، وام، بیمه تکمیلی و... کسر می گردد و فقط مبلغ ناچیزی از کل حقوق می ماند. چطور قانون مقرری ماه اول در هر افزایشی اعمال می شود؟ مقرری ماه اول در چند سال قبل فقط برای افزایش حقوق سالیانه اعمال می شد و مبلغ آن به صورت اقساطی در چند ماه کسر می شد اما امروزه هر افزایشی به طور کامل حتی چند بار در سال در همان ماه اول به حساب مقرری ماه اول ریخته می شود؟
پول مقرری ماه اول به چه حسابی واریز می شود و آیا معلمان از مزایای آن در آینده بهره مند خواهند شد؟
👈🏻دوم: مگر ما صندوقی به نام صندوق بازنشستگی نداریم که هر ماه مبلغ بالایی متناسب با حقوق کسر می گردد؟ پس این مقرری ماه اول برای کجاست و حساب آن مربوط به آموزش و پرورش است یا صندوق بازنشستگی؟
🔹 هدف از این کار چیست و چرا فقط در مورد فرهنگیان اعمال می شود؟
سوم: وقتی افزایش حقوق اعمال می شود برای کل سال است ؛ مگر ما 12 ماه در سال نداریم؟ مگر فروردین تورم نداریم؟ در حالی که در فروردین ماه خانواده ها بیشترین خرج ها از قبیل دادن عیدی، مسافرت، دید و بازدید و داشتن میهمان و... را دارند؟ پس چرا افزایش حقوق برای 11 ماه اعمال می شود؟
در فارسی ضرب المثلی در این مورد داریم: پرداختن قیمت برای گوشتی که خورده نشده است؟!
در حقوق مهر ماه فرهنگیان یک کار عجیبی انجام گرفت و برای افزایش حقوقی که کامل به حساب مقرری ماه اول واریز شده است، از آن مالیات هم کسر گردید و به این معنی که حقوق معلمان در مهر از شهریور کمتر شده است !
انتظار می رود در حقوق آبان این مبلغ افزایش مالیات به حساب معلمان برگردانده شود. در ضمن ما معلمان با این حقوق به سختی می توانیم زندگی کنیم!
لطفا از همین حقوق ناچیزی با عناوینی چون #مقرری #ماه #اول #کسر نگردد و اگر قانون مقرری ماه اول قابل تغییر است یا فقط برای معلمان انجام می شود، نسبت به اصلاح آن و یا در صورت امکان حذف آن در مراجع قانونی اقدام نمایند.
🔹مسئولان محترم !
خط فقر در ایران تقریبا دوبرابر میانگین حقوق معلمان است و معیشت معلمان و خانواده هایشان در بدترین وضعیت در طی سال های اخیر قرار دارد و به سختی روزگار می گذرانند.
ضروری است برای معلمانی که همسران شان شاغل نیستند،یا معلمان خانم سرپرست خانواده،حق عائله مندی مناسبی اعمال گردد.
برای حل مشکلات معلمان توسط مسئولان، اقدامات عاجل برای افزایش سطح زندگی مورد انتظار همه معلمان ایران می باشد.
کارگزینی 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
♦️♦️ گروهی از دانشجومعلمان از #کسر_۴۵ درصدی حقوق #معاف میشوند
معاون دانشجویی دانشگاه فرهنگیان گفت: گروهی از دانشجو معلمان از کسر ۴۵ درصد حقوق معاف میشوند.
معصومه علی‌نژاد در گفتگو خبرگزاری آنا گفت: بر اساس دستور سوم موضوع مصوبه کمیسیون مورخه ۹۷/۸/۱۲ سه گروه از دانشجومعلمان از کسری ۴۵ درصد حقوق معاف میشوند.
🔹وی ادامه داد: این سه گروه شامل ۲۵٪ کسر از حقوق میشوند و به صورت ترددی هستند، ازجمله آنها که ازدواج کرده و متأهل هستند، کسانی که سرپرست خانوار یا تحت پوشش بهزیستی و یا کمیته امداد قرار دارند و دانشجو معلمانی که شعاع محل زندگی آنها تا پردیس محل تحصیل ۳۰ کیلومتر باشد.
🔹وی اظهار کرد: هر سه مورد با تأیید شورای اسکان و ارائه مستندات امکان‌پذیر است و کلیه دانشجویان ۴۵٪ پرداخت می‌کنند که از خوابگاه و غذا و سایر خدمات استفاده می‌کنند.
@omoreadari 👈🏿 امور اداری
@edultms 👈🏿 کارگزینی
معاون دانشجویی دانشگاه فرهنگیان گفت: گروهی از دانشجو معلمان از کسر ۴۵ درصد حقوق معاف میشوند.
معصومه علی‌نژاد در گفتگو خبرگزاری آنا گفت: بر اساس دستور سوم موضوع مصوبه کمیسیون مورخه ۹۷/۸/۱۲ سه گروه از دانشجومعلمان از کسری ۴۵ درصد حقوق معاف میشوند.
🔹وی ادامه داد: این سه گروه شامل ۲۵٪ کسر از حقوق میشوند و به صورت ترددی هستند، ازجمله آنها که ازدواج کرده و متأهل هستند، کسانی که سرپرست خانوار یا تحت پوشش بهزیستی و یا کمیته امداد قرار دارند و دانشجو معلمانی که شعاع محل زندگی آنها تا پردیس محل تحصیل ۳۰ کیلومتر باشد.
🔹وی اظهار کرد: هر سه مورد با تأیید شورای اسکان و ارائه مستندات امکان‌پذیر است و کلیه دانشجویان ۴۵٪ پرداخت می‌کنند که از خوابگاه و غذا و سایر خدمات استفاده می‌کنند.
@omoreadari 👈🏿 امور اداری
@edultms 👈🏿 کارگزینی
🔱 قرارداد شبه ترکمانچای با معلمین در مدارس #خرید_خدمات_آموزشی!!!
🔻 فرازهایی از این #قرارداد را که فی ما بین #معلم و #موسس محترم امضا می شود ، در زیر مطالعه فرمایید تا به عمق فاجعه پی ببرید :
👈 حقوق اینجانب زمانی پرداخت خواهد شد که اداره کل آموزش و پرورش مبلغ را به حساب موسس واریز نماید.
👈 متعهد می شوم از بابت تاخیر در #پرداخت_حقوق هیچگونه اعتراضی نداشته باشم و این تاخیرها هیچگونه تاثیری در انجام وظیفه ی من نداشته باشد!!!
👈 موسس محترم حق دارد به صورت یک طرفه قرارداد اینجانب را #فسخ و فرد دیگری را جایگزین نماید.
👈 با توجه به اینکه .... ساعت انجام وظیفه می نمایم ، معادل کارکرد آن بیمه شوم و درخواست می نمایم حق بیمه ام به صورت کامل به بیمه گزارش شود و بابت این مابه التفاوت که موسس محترم از حقوق ماهیانه ام #کسر می کند ، ادعایی نخواهم داشت.
👈 اینجانب حق هرگونه ادعا یا شکایتی در رابطه با #قانون_کار ، نسبت به موسس محترم را در این رابطه (حق بیمه) از خود سلب می نمایم!
✍🏻من الله التوفیق!!!
اخبار 20 آپ👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEkBFhiUQifqrI7xew
🔻 فرازهایی از این #قرارداد را که فی ما بین #معلم و #موسس محترم امضا می شود ، در زیر مطالعه فرمایید تا به عمق فاجعه پی ببرید :
👈 حقوق اینجانب زمانی پرداخت خواهد شد که اداره کل آموزش و پرورش مبلغ را به حساب موسس واریز نماید.
👈 متعهد می شوم از بابت تاخیر در #پرداخت_حقوق هیچگونه اعتراضی نداشته باشم و این تاخیرها هیچگونه تاثیری در انجام وظیفه ی من نداشته باشد!!!
👈 موسس محترم حق دارد به صورت یک طرفه قرارداد اینجانب را #فسخ و فرد دیگری را جایگزین نماید.
👈 با توجه به اینکه .... ساعت انجام وظیفه می نمایم ، معادل کارکرد آن بیمه شوم و درخواست می نمایم حق بیمه ام به صورت کامل به بیمه گزارش شود و بابت این مابه التفاوت که موسس محترم از حقوق ماهیانه ام #کسر می کند ، ادعایی نخواهم داشت.
👈 اینجانب حق هرگونه ادعا یا شکایتی در رابطه با #قانون_کار ، نسبت به موسس محترم را در این رابطه (حق بیمه) از خود سلب می نمایم!
✍🏻من الله التوفیق!!!
اخبار 20 آپ👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEkBFhiUQifqrI7xew