Контент - король рынка.
Любой кто продает товары или услуги будет вынужден это принять и начать создавать его или уйти в небытие.
Цены на рекламу с каждым годом растут, а эффективность падает.
В это же время виральные механизмы площадок позволяют получить тонны лидов и покупателей с помощью контента - относительно дешево и быстро, если уметь в контент.
Сегодня собрал подборку видео о контент-заводах - практически все участники используют n8n/Make для их построения.
1️⃣ https://www.youtube.com/watch?v=DfRLKFUVRjo
2️⃣ https://www.youtube.com/watch?v=eJeCPnhhWz0
3️⃣ https://www.youtube.com/watch?v=8F_BnQw2vL8
4️⃣ https://www.youtube.com/watch?v=Suj4NxBlArA
5️⃣ https://www.youtube.com/watch?v=Z1lNf4P5EpI
Напомню, что контент-завод не обязательно про ИИ контент - это систематическое создание контента как такового. Сюда входит трендвотчинг, работа с креаторами, массовое создание и дистрибьюция контента.
_
Больше полезных материалов и курс по n8n - в сообществе
Любой кто продает товары или услуги будет вынужден это принять и начать создавать его или уйти в небытие.
Цены на рекламу с каждым годом растут, а эффективность падает.
В это же время виральные механизмы площадок позволяют получить тонны лидов и покупателей с помощью контента - относительно дешево и быстро, если уметь в контент.
Сегодня собрал подборку видео о контент-заводах - практически все участники используют n8n/Make для их построения.
1️⃣ https://www.youtube.com/watch?v=DfRLKFUVRjo
2️⃣ https://www.youtube.com/watch?v=eJeCPnhhWz0
3️⃣ https://www.youtube.com/watch?v=8F_BnQw2vL8
4️⃣ https://www.youtube.com/watch?v=Suj4NxBlArA
5️⃣ https://www.youtube.com/watch?v=Z1lNf4P5EpI
Напомню, что контент-завод не обязательно про ИИ контент - это систематическое создание контента как такового. Сюда входит трендвотчинг, работа с креаторами, массовое создание и дистрибьюция контента.
_
Больше полезных материалов и курс по n8n - в сообществе
🔥4❤2👍2
Почему n8n — must-have навык на 2025+ для любой профессии
n8n - инструмент для автоматизации бизнес процессов, имеющий визуальный редактор и позволяющий легко интегрировать ИИ в процесс.
n8n появился достаточно давно, но только в этом году стал популярным за счет более гибкого функционала, чем его конкуренты Zapier и Make, а также внедрения ИИ-агентов, которые позволили удобно и легко разворачивать сложные ИИ системы.
В последнем обновлении n8n также добавил возможность генерировать сценарии с помощью ИИ, что сильно облегчает вход в инструмент для технически не подкованных пользователей.
n8n можно использовать практически в любой сфере, где есть повторяющиеся процессы и работа с онлайн-сервисами - от маркетинга и HR до аналитики и клиентской поддержки.
Главное преимущество n8n - открытая архитектура. Вы можете подключить любой API, использовать собственные кодовые скрипты и интегрировать ИИ в сценарий. При этом все строится визуально - как конструктор, где каждый блок отвечает за свой шаг процесса.
Для тех, кто не хочет зависеть от подписок, есть self-hosted версия — можно развернуть систему на своём сервере и платить только за хостинг. Это особенно удобно для компаний, где важны гибкость, безопасность и масштабируемость.
Порог входа в инструмент низкий - достаточно пары недель, чтобы собрать первые рабочие сценарии. Сообщество активно, есть сотни готовых шаблонов и подробная документация.
В итоге n8n становится не просто инструментом, а базовым навыком будущего - понимание, как связать процессы, автоматизировать рутину и использовать ИИ на практике, становится новой цифровой грамотностью для специалистов любого уровня.
⚠️ Но почему это важно именно сейчас?
Потому что рабочие роли меняются прямо сейчас.
Зайдите в hh или любую другую платформу - всё чаще появляются не-ИТ вакансии, где в требованиях указывают опыт работы с n8n:
- бизнес-ассистенты,
- ИИ-креаторы,
- маркетологи,
- менеджеры по продажам.
То, что вчера было “просто инструментом для автоматизации”, сегодня становится частью описания профессии. А завтра - станет фильтром на вход в профессию.
В некоторых ролях уже сейчас процессы автоматизируются почти полностью - и это не про замену людей, а про перераспределение задач.
Те, кто умеют автоматизировать, остаются у руля. Остальные - нет.
n8n в этом контексте - не хардскилл, а способ остаться релевантным.
И, возможно, переизобрести свою профессию заново.
___
Изучите n8n и другие актуальные инструменты в нашем сообществе
n8n - инструмент для автоматизации бизнес процессов, имеющий визуальный редактор и позволяющий легко интегрировать ИИ в процесс.
n8n появился достаточно давно, но только в этом году стал популярным за счет более гибкого функционала, чем его конкуренты Zapier и Make, а также внедрения ИИ-агентов, которые позволили удобно и легко разворачивать сложные ИИ системы.
В последнем обновлении n8n также добавил возможность генерировать сценарии с помощью ИИ, что сильно облегчает вход в инструмент для технически не подкованных пользователей.
n8n можно использовать практически в любой сфере, где есть повторяющиеся процессы и работа с онлайн-сервисами - от маркетинга и HR до аналитики и клиентской поддержки.
Например:
- маркетологи автоматизируют сбор лидов, публикации и анализ кампаний,
- HR выстраивают автоворонки кандидатов и коммуникацию через почту или мессенджеры,
- аналитики настраивают автоматическую агрегацию данных и уведомления.
Главное преимущество n8n - открытая архитектура. Вы можете подключить любой API, использовать собственные кодовые скрипты и интегрировать ИИ в сценарий. При этом все строится визуально - как конструктор, где каждый блок отвечает за свой шаг процесса.
Для тех, кто не хочет зависеть от подписок, есть self-hosted версия — можно развернуть систему на своём сервере и платить только за хостинг. Это особенно удобно для компаний, где важны гибкость, безопасность и масштабируемость.
Порог входа в инструмент низкий - достаточно пары недель, чтобы собрать первые рабочие сценарии. Сообщество активно, есть сотни готовых шаблонов и подробная документация.
В итоге n8n становится не просто инструментом, а базовым навыком будущего - понимание, как связать процессы, автоматизировать рутину и использовать ИИ на практике, становится новой цифровой грамотностью для специалистов любого уровня.
⚠️ Но почему это важно именно сейчас?
Потому что рабочие роли меняются прямо сейчас.
Зайдите в hh или любую другую платформу - всё чаще появляются не-ИТ вакансии, где в требованиях указывают опыт работы с n8n:
- бизнес-ассистенты,
- ИИ-креаторы,
- маркетологи,
- менеджеры по продажам.
То, что вчера было “просто инструментом для автоматизации”, сегодня становится частью описания профессии. А завтра - станет фильтром на вход в профессию.
В некоторых ролях уже сейчас процессы автоматизируются почти полностью - и это не про замену людей, а про перераспределение задач.
Те, кто умеют автоматизировать, остаются у руля. Остальные - нет.
n8n в этом контексте - не хардскилл, а способ остаться релевантным.
И, возможно, переизобрести свою профессию заново.
___
Изучите n8n и другие актуальные инструменты в нашем сообществе
🔥10❤4👎1
Пример автоматизации процессов в HR
Хочу запустить рубрику: что и как можно автоматизировать в бизнесе.
Если интересно - поддержите лайком.
Начнем с HR, потому что у меня сразу несколько проектов было в этой сфере.
1️⃣ Сбор и анализ резюме
Под каждую новую вакансию создается форма для кандидатов.
Данные из формы попадают в систему, где:
- сначала обрабатываются и унифицируются с помощью ИИ - чтобы удобно искать по скиллам и сравнивать,
- затем резюме сравнивается с описанием вакансии, и ИИ выдает процент соответствия по заданным критериям (для одной вакансии важен опыт, для другой - местоположение и т.д.).
На основе результата можно автоматически отправить кандидата в нужный этап воронки.
Важно: при желании можно сохранить ручную проверку, чтобы избежать ошибок - особенно на ключевых позициях.
⸻
2️⃣ Автоматические ответы кандидатам
Следующий логичный шаг - автоматическая коммуникация.
В зависимости от результата метчинга отправляются персонализированные ответы, которые не выглядят как бездушная отписка.
Это экономит время команды и при этом сохраняет лицо компании.игнор - зло
⸻
3️⃣ Онбординг новых сотрудников
Обычно онбординг - это куча документов, регламентов и ссылок, в которых новичок легко теряется.
Здесь помогает ИИ-агент, подключённый к векторной базе знаний компании.
Сотрудник может просто общаться с ним - задавать вопросы, уточнять процессы, получать нужные материалы в понятной форме.
Никаких лишних чатов с вопросами “а где ссылка на гугл-док?”
Если эта рубрика кажется полезной - напишите, какие сферы разобрать дальше.
⸻
Изучите n8n и другие актуальные инструменты в нашем сообществе
Хочу запустить рубрику: что и как можно автоматизировать в бизнесе.
Если интересно - поддержите лайком.
Начнем с HR, потому что у меня сразу несколько проектов было в этой сфере.
1️⃣ Сбор и анализ резюме
Под каждую новую вакансию создается форма для кандидатов.
Данные из формы попадают в систему, где:
- сначала обрабатываются и унифицируются с помощью ИИ - чтобы удобно искать по скиллам и сравнивать,
- затем резюме сравнивается с описанием вакансии, и ИИ выдает процент соответствия по заданным критериям (для одной вакансии важен опыт, для другой - местоположение и т.д.).
На основе результата можно автоматически отправить кандидата в нужный этап воронки.
Важно: при желании можно сохранить ручную проверку, чтобы избежать ошибок - особенно на ключевых позициях.
⸻
2️⃣ Автоматические ответы кандидатам
Следующий логичный шаг - автоматическая коммуникация.
В зависимости от результата метчинга отправляются персонализированные ответы, которые не выглядят как бездушная отписка.
Это экономит время команды и при этом сохраняет лицо компании.
⸻
3️⃣ Онбординг новых сотрудников
Обычно онбординг - это куча документов, регламентов и ссылок, в которых новичок легко теряется.
Здесь помогает ИИ-агент, подключённый к векторной базе знаний компании.
Сотрудник может просто общаться с ним - задавать вопросы, уточнять процессы, получать нужные материалы в понятной форме.
Никаких лишних чатов с вопросами “а где ссылка на гугл-док?”
Если эта рубрика кажется полезной - напишите, какие сферы разобрать дальше.
⸻
Изучите n8n и другие актуальные инструменты в нашем сообществе
4❤29👍10🔥3⚡2
Что почитать на досуге (на английском)
Решил собрать список топовых блогов/рассылок, которые будет полезно почитать на досуге.
- Abdullin Research — глубоко про RAG и ИИ-агентов.
- Paul Graham — основы от мастодонта мира стартапов.
- Ben’s Bites — рассылка и блог с обзорами новых ИИ‑инструментов, гайдами и аналитико.
- Stratechery — аналитика стратегии технологий, корпораций и их влияния на бизнес.
- Naval — микро‑мысли и подборки про свободу, продуктивность, самосовершенствование и бизнес.
- SaaS Club — рассылка про рост SaaS‑бизнесов и фаундерский опыт.
- Wait But Why — длинные статьи на самые разные темы: будущее, технологии, люди, философия.
- Seth Godin — короткие заметки о маркетинге, смысле и работе.
Напишите в комментариях, что можете посоветовать почитать
____
Больше полезных материалов и курс по n8n - в сообществе
Решил собрать список топовых блогов/рассылок, которые будет полезно почитать на досуге.
- Abdullin Research — глубоко про RAG и ИИ-агентов.
- Paul Graham — основы от мастодонта мира стартапов.
- Ben’s Bites — рассылка и блог с обзорами новых ИИ‑инструментов, гайдами и аналитико.
- Stratechery — аналитика стратегии технологий, корпораций и их влияния на бизнес.
- Naval — микро‑мысли и подборки про свободу, продуктивность, самосовершенствование и бизнес.
- SaaS Club — рассылка про рост SaaS‑бизнесов и фаундерский опыт.
- Wait But Why — длинные статьи на самые разные темы: будущее, технологии, люди, философия.
- Seth Godin — короткие заметки о маркетинге, смысле и работе.
Напишите в комментариях, что можете посоветовать почитать
____
Больше полезных материалов и курс по n8n - в сообществе
👍4❤3❤🔥1🔥1