👈منظور از بیداد #سوء_مدیریت چیست؟👉

بخش #۲
#ادامه از پیام قبل

#اختصاصی_کانال
@LoversofIRAN

چرا سوء مدیریت در کشور ما بیداد میکند؟

⬅️مدیران موفق حاصل فرایندهای سرشتین(طبیعی) و درون زای جامعه هستند زیرا مدیر موفق از ۳ پیشامد همزمان زاییده میشود:
■استعداد و توانایی مدیریت که ذاتی ست(که در علم مدیریت با نام #هنر_مدیریت از آن نام میبرند و مانند هر هنر دیگری باید در سرشت و نهاد یک فرد باشد تا بتواند مدیری موفق شود).
■دانش و علم مدیریت که با آموختن و خواندن و یافتن دانش بروز مدیریت بدست می آید و اکتسابی ست.
■تجربه و کاربلدی که حاصل سالها تلاش و کار و پیوستگی فعالیت در یک سازمان است تا فرد بتواند سکان هدایت همان سازمان را بدست بگیرد.

حال کشوری که به یکباره از این اندوخته و سرمایه انسانی مدیریتی تهی میشود و جایگزینهای تحصیلکرده مدیریت و خبره و خلاق و با تجربه را به یکباره از دست میدهد، چگونه و تا چندسال طول خواهد کشید تا این سرمایه انسانی را دوباره جایگزین کند؟
سرمایه انسانی که حاصل ۵ یا ۱۰ سال سرمایه گذاری نبودند بلکه خودشان نتیجه ی ۳یا ۴ دهه برنامه ریزی در این کشور برای نخبه یابی و فرستادن نخبگان به خارج از کشور برای تحصیل یا بکار گماردن استادان خارجی در دانشکده های اقتصاد و مدیریت ایران برای تربیت نسلی موفق بودند و بعد هم چندین سال تجربه آموزی در ارگانهای مختلف دولتی را پشت سر گذاشته بودند.

همین است که در علم مدیریت می گویند هر "انقلاب"، یک کشور را میتواند تا ۳ دهه به عقب بیاندازد و پسرفت دهد و هر "جنگ" نیز حدود ۱۰ سال هر کشور را به عقب میبرد. حال شما حساب کنید که #ایران عزیز ما در پایان دهه ۵۰ خورشیدی از دید علم مدیریت، هردوی این عوامل عقب ماندگی را همزمان تجربه کرد و تا امروز هنوز از بند رنج و ترکشهای آن نجات پیدا نکرده چنانکه میبینید پس از ۳ دهه از پایان جنگ نتوانسته خوزستان زیبا را بازسازی بنیادین کند یا پس از ۲ دهه از زلزله بم هنوز ویرانه هایش کامل بازسازی نشده و هزاران نمونه و درد و تلخی دیگر که در جای جای این سرزمین، از کوتاهی و ناتوانی مدیران این ۳ _۴ دهه میتوان یافت.

اما این ها را نوشتم که بگویم، یادمان باشد که اگر میخواهیم کشور را بسازیم نه باید به فکر #انقلاب باشیم؛ نه فکر #جنگ؛ نه فکر هیچ بحران بزرگ و جدید دیگری... فریب حرفهای به ظاهر خوش رنگ و لعاب رسانه های فارسی زبان خارجی و.... را نخورید چون نتیجه اش از دست رفتن همین سرمایه های باقی مانده کشور و کشیده شدن شیره ی جان ایران عزیز است.
#تنها و #تنها و #تنها راه نجات ایران ما، اصلاح شدن و اصلاح کردن گام به گام و پله پله ی ساختارهای غلط و نادرست و چرخش قدرت به سوی مردم سالاری هرچه بیشتر و جابجایی مدیریت کشور، از الگویی دستوری و سفارشی از بالا به پایین، به الگویی سرشتین/طبیعی و برخاسته از دل جامعه از پایین به بالا است که بطور خودکار، نیروهای شایسته و خبره را به راس هرم مدیریت در سازمانهای کشور سوق دهد و مدیریت و راهبری کشور را بدست شایستگانی از دل همین جامعه بسپارد.

جز این، هر راه دیگری را به شما برای نجات و صلاح کشور پیشنهاد دادند بدانید که افتادن دوباره در یک سیکل معیوب و دور باطل است و نه چیزی بیش از آن.
از تاریخ درس بگیریم و اشتباهات گذشتگان را تکرار نکنیم.


با پیوستن دستهای من و تو،
روزی همه این رنجها به پایان خواهد رسید.
آینده از آن مردم نیک نهاد ایران زمین است.
🌸 🤝 🤝 🤝 🌸

@LoversofIRAN

(درباره واژه "سوء مدیریت" که ریشه عربی دارد، برای این از برابر #پارسی استفاده نکردم، چون در دانش مدیریت این واژه کاملا جاافتاده (بخوبی بیان کننده گستره ی بزرگی از نابلدی و کژی در کارکرد مدیران ناشایست است) و فعلا برابر مناسب و گویایی برای آن نیافتم؛ اما حتما میتوان واژه مناسبی برایش یافت.)

https://t.me/joinchat/AAAAAEE9zXIvRsbO03gfdA