Стоило мне свичнуться в разработчики, как мне стали предлагать отучиться онлайн на ПТО-шника.

Онлайн-образование докатилось и до строительной сферы. Кто следующий? 😁

Ахахах. Какая ложь. Такой уровень зарплат возможен или в Москве или на вахте где-нибудь на севере. Неужели кто-то клюнет, ведь проверка на hh занимает 3 минуты.

🧛‍♂️ Накрутка опыта в резюме — зло или крайняя необходимость?

Посмотрел видео, в котором есть 2 мнения на счет накрутки опыта в резюме. Причем мнение ЗА накрутку опыта выражается довольно конструктивно, что довольно приятно слушать.

Ох уж этот нелегкий (для многих) выбор. Быть до конца честным и бесконечно долго искать первую работу или соврать в резюме, чтобы повысить свои шансы попасть на собеседование?

Я уже говорил о том, что я накручивал опыт в резюме. Для попадания на первую работу мне пришлось один из последних пет-проектов преподнести, как фриланс-заказ для небольшой фирмы. Когда я искал вторую работу, мне пришлось увеличить опыт первой работы с 3 недель до полугода, чтобы HR не закрывали мое резюме сразу после обнаружения столь ярких признаков ненадежности. Уже на самом собеседовании я честно рассказывал о причинах увольнения. Также на всех собеседованиях меня спрашивали по теории и просили рассказать о проектах, над которыми я работал. И на основании моих ответов уже принимали решение - подхожу я на вакантную должность или нет. То есть никакого вранья касательно освоенных технологий ни в резюме, ни в моей речи не было. Только цифры коммерческого опыта отличались от реальных.

Однако после попадания на работу, я старался (и до сих пор стараюсь) прикладывать максимум усилий, чтобы соответствовать той позиции, на которую меня брали. Вроде пока все довольны, ни один котик бизнес не пострадал :)

А что думаете вы на этот счет?

Ссылка на видео 👉 https://youtu.be/hRCXIIQvEIY

​👨‍💻 Как меня повысили до уровня Middle или что у меня нового

За последние пару месяцев произошла куча событий. Если рассказывать подробно, то это будет лонгрид на час. Могу кратко остановиться на основных карьерных поворотах, а если что-то из этого будет интересно читателям блога, то раскрою более подробно в следующих постах.

🚩 Успешно прошел испытательный срок на втором месте работы. Скоро будет 6 месяцев, как я работаю в этой компании.

🚩 Резюме на hh не закрывал и мне пару раз писали HR с предложением пообщаться и пройти собеседование. Так как я ничего не теряю, а только приобретаю опыт, то почти всегда соглашался. В итоге после одного из таких собеседований мне делают оффер на зарплату х2+ от текущей. Но работа также в офисе и в другом городе. Я уже собирался писать заявление на увольнение и переезжать, но когда сообщил об этом руководству, мне сделали контр-оффер на такую же ЗП и предоставили возможность удаленки. Это конечно фантастика, я не ожидал, что могут удерживать сотрудников, повышая им зарплату более чем в 2 раза.

🚩 В итоге я принял контр-оффер и остался в текущей компании. И естественно перешел на удаленку, так как зачем снимать квартиру в другом городе, когда можно работать удаленно, сидя у себя на балконе, где я сделал себе рабочий кабинет, чтобы мне никто не мешал писать говно код.

🚩 Официально я теперь разработчик уровня Middle (хотя себя я таковым не считаю), поэтому мне дают задачи соответствующего уровня. На днях дали на доработку 4 микросервиса, в которых нужно исправить баги, дописать функционал, написать модульные и интеграционные тесты, прикрутить логирование и довести это дело до продакшена. Ептваюмать подумал я, но виду как мне страшно не подал. Сказал что справлюсь, дайте только время разобраться со списком задач и необходимых доработок. В помощь дали джуна, которому я должен буду нарезать задачи и делать код-ревью. В общем кинули в океан, а вот выплыву или нет покажет время. Но я думаю всё ок будет, команда хорошая, есть к кому обратиться за советом.

🚩 Пару дней назад мне написала HR одной продуктовой IT-компании с предложением пройти собеседование на Kotlin Middle Developer. В принципе, с учетом всего вышесказанного, я не хотел бы менять работу в текущий момент, ведь задачи и ЗП, которые сейчас есть, меня более чем устраивают. Однако меня привлекает Backend разработка на Kotlin, поэтому посовещавшись с Сергеем (своим ментором), решил не отказывать в прохождении собеседования. В любом случае такой опыт лишним не будет. Сегодня состоялся собес (я к нему никак не готовился, ничего не повторял по теории), рассказал про свой опыт, ответил на теоретические вопросы, но посыпался на алгоритмической задачке. Мозг просто отключается, когда мне надо в режиме онлайн на созвоне придумать решение. Код нужно было писать в Яндекс коде, где нет фишек Intellij IDEA, поэтому даже с синтаксисом написания обычного цикла у меня возникли сложности. Спасибо автодополнению IDEA за это 😃 Но мне дали возможность отправить решение в течение часа после окончания созвона, взяв честное слово с меня, что не буду гуглить. В итоге сразу после того, как мы попрощались, решение пришло на ум, и в привычной Intellij IDEA накидал решение и отправил собеседующим. Ответ дадут в течение нескольких дней. Подозреваю, что будет отказ, но надеюсь на качественную обратную связь. Проходить собесы, когда уже есть работа, причем с хорошими условиями - это всё ещё стресс, но не такого уровня, как собеседования на первую работу. Но я считаю, что это необходимо делать, чтобы расти по скиллам и по зарплате. Стресс временный, а опыт или более приятные условия в случае получения оффера или контр-оффера останутся надолго.

Вот в общем-то и все новости. В одном из постов я просил скинуть читателей фотографии своих рабочих мест, теперь делюсь своим 👇

Мой канал читают как желающие попасть в IT, так и действующие разработчики. Я дал обещание не рекламировать платные курсы, так как это не путь настоящего джедая или путь ненастоящего джедая) Было бы странно топить за самообучение с ментором и параллельно выкладывать рекламу курсов, к которым я достаточно негативно отношусь.

Но вот рассказать о ребятах, которые бесплатно или почти бесплатно помогают новичкам с обучением или устройством на работу - всегда пожалуйста. Я не раз давал ссылки на своего ментора Сергея, который менторит backend-разработчиков или на Диму (Java Kid), который проводит крутые мок-собесы, чтобы подготовить к реальным собеседованиям. Я также упоминал Александра Никифорова, история которого меня вдохновила год назад начать обучение, несмотря на то, что мне уже 30+.

Все упомянутые ребята преимущественно помогают тем, кто выбрал Java-стек. Несколько недель назад мне написал один из моих читателей, который относительно недавно стал iOS разработчиком и теперь помогает новичкам пройти тот же путь. Это не реклама, я просто хочу поддержать ребят, которые делают хорошее дело, помогая другим. Далее будет история iOS-разработчки Антона, где он расскажет о своем пути и о том, как помогает желающим освоить iOS-разработку.

❝ Я работал в крупной международной компании на позициях в области Sales and Marketing в течение 12 лет. Ну, вот что произошло.
Уже давно я задумывался о том, чтобы начать заниматься iOS-разработкой как хобби. Но все изменилось в феврале 2022 года, это стало катализатором для меня. Я принял решение изменить свою профессиональную деятельность.
В августе 2022 года я смело уволился с работы и полностью посвятил себя новому направлению. В течение 8 месяцев я активно обучался с помощью ментора, встречаясь с ним три раза в неделю. Кроме того, я выполнял домашние задания, участвовал в марафонах и онлайн-курсах. Я нацелен был на то, чтобы освоить iOS-разработку и стать профессионалом в этой области.
Честно говоря, в начале мне было трудно. Я ничего не понимал в первые 2-3 месяца. Это вызывало у меня непонимание и стресс. Я также ощущал давление из-за своего возраста – мне уже было 34 года, в то время как многие начинающие разработчики, так называемые "джуны", обычно в возрасте от 18 до 20 лет. Еще одной сложностью было то, что большинство вакансий требовали работу из офиса, а я уехал из России и находился на удаленке.

Однако, несмотря на все эти страхи и неопределенность, благодаря моим усилиям и нетворкингу, я сейчас работаю с небольшой командой на фрилансе - делаем приложения на американский рынок.

Я решил создать коммьюнити, где пишу о своих мыслях и делюсь опытом. Мы проводили мок-интервью, редактировали резюме с "джунами" и просто общаемся на различные темы на еженедельных звонках. Вместе легче пройти этот путь.
Кстати ближайший звонок в 20 мая по ссылке будет приглашенный HR рекрутер которая абсолютно бесплатно расскажет про все фишки и лайф хаки и еще разберет 3-5 резюме участников звонка.

Ссылка на коммьюнити - https://t.me/Catcher_IT ❞.

Вопрос от читателя: Доброго времени суток. Хотел у вас спросить, как человека который, раньше работал инженером ПТО, а теперь работает разработчиком. Можете сравнить эти работы по степени сложности, интересности и оплачиваемости?

Для тех кто слабо себе представляет кто такой инженер производственного-технического отдела, лучше откройте поисковик и погуглите (ну или посмотрите этот ролик😅). С учетом моего полнейшего профессионального выгорания в этой сфере, я могу быть очень предвзят и необъективен. Но в 2-х словах это тот человек, который готовит документы в процессе строительства объекта от получения различных разрешений до его сдачи в эксплуатацию. Акты, схемы, протоколы, лабораторные испытания, сметы, чертежи, геодезические съемки - в общем куча бумаги, которую нужно подготовить, заверить и подписать у ответственных за это людей. А после подписания пройти "главного босса", то есть сдать объект в эксплуатацию. Это если очень упрощенно.

Теперь по пунктам из прозвучавшего вопроса.

1. Сложность.

ПТО. Когда я ещё работал в найме инженером ПТО, помню мы искали сотрудника мне в помощь. Взяли девочку, вчерашнюю студентку, которая вообще не представляла что нужно делать. У неё была некоторая база: архитектурный универ. Чтобы сделать из неё полноценную рабочую единицу мне понадобилось 2 недели. Если бы не было базы, ушло бы чуть больше. Составлять акт скрытых работ в Word'е и рисовать исполнительные схемы по образу и подобию - ума много не нужно. Вот прям от слова совсем. Работать в AutoCAD можно научиться за 7 занятий по 1,5 часа. У меня был опыт обучения нулевых студентов на сервисе для репетиторов, так что я знаю о чем говорю.

Разработка. Здесь будет посложнее. Не могу представить, что возможно натаскать за 2 недели "нулевого" человека на выполнение рабочих задач. Реальный средний срок обучения не меньше года.

Что касается выполнения рабочих задач, то я не могу сказать о каком-то колоссальном разрыве в сложности работы. Имея опыт, навыки и знания, практически любая офисная работа будет казаться несложной. Но что касается стресса, то в ПТО его было гораздо больше. Моя работа могла быть сделана идеально, но инженер ПТО - это всегда роль студента, который вынужден защищать свою курсовую работу перед преподом, то есть перед инженером технического надзора. И зачастую документы не принимаются только потому, что руководители там наверху не договорились или потому, что технадзору сделали плохо ремонт на даче, отчего он обозлился на подрядчика.

В разработке же ситуация другая. Код работает? Написан чисто? К тебе вопросов нет. Отношение гораздо лучше. Здесь я не чувствую себя студентом, скорее командным игроком, где у нас есть тренер, который все организационные моменты берет на себя, нам же (разработчикам) нужно только забивать голы, эффективно взаимодействуя друг с другом.

2. Интерес на работе.

ПТО. Ты подготовил акты, сделал идеальные исполнительные схемы (чертежи), все это распечатал, красиво сложил в папочки, подписал... А затем всё это направляется в архивы на долгие годы. А после скольки-то лет отлежки отправится в печь. Что может быть интересного в этой работе, если результат работы - это бумажки, которые никому не нужны. Они поднимутся только в одном случае: если в здании обвалится крыша или ещё чего и будут искать крайнего. Достичь потолка в развитии очень быстро. Сидеть тухнуть, постоянно проклиная заказчика или прораба, который снова забыл взять паспорта на бетон - эх, романтика, только через 5 лет уже на стенку полезешь от однообразия. Можно стать начальником ПТО и получить ещё больше стресса и ответственности за сравнительно небольшую прибавку. Опять же, я могу быть очень субъективен в своих суждениях)

Разработка. Тут все интересно и практически нет потолка в развитии. Результат моей работы будет приносить пользу и облегчать работу другим людям, которые будут пользоваться этими решениями, пока существует продукт. Я очень люблю все оптимизировать. И если в ПТО все инструменты приходилось пилить на коленке, то в разработке куча библиотек, фреймворков, open source решений для решения большинства проблем. Каждый день приходится гуглить, искать информацию и пытаться применять на практике. Рутиной пока и не пахнет, а даже если запахнет, можно сменить проект, компанию или стек технологий. Для тех кто любит учиться и развиваться - здесь однозначно гораздо интереснее, чем в ПТО.

3. Оплачиваемость.

ПТО. Зарплата в Москве у опытного инженера ПТО может доходить до 150.000р. В регионах: до 80.000р. Если работать на себя (как это делал я), то можно зарабатывать в 2 раза больше озвученных цифр, но здесь уже свои нюансы.

Разработка. Можно открыть hh и посмотреть на предложения для 3-6 лет опыта в разработке. 200-250к+ огромное количество вакансий. При этом можно работать удаленно в регионе и получать столько же, сколько получают разработчики в Москве. Есть истории, когда работают на двух работах, успешно справляются с задачами, получая 2 айтишные зарплаты.

〰️〰️〰️

Если бы я выгорел в разработке и перешел в ПТО или прорабы, то здесь был бы другой пост. Или скорее всего сил на его написание после рабочего дня у меня бы уже не осталось)

P.S. Ну и визуально код в среде разработке Intellij IDEA радует глаз гораздо больше, чем проекты в AutoCAD'е. Эстетики больше что-ли )

Как проходит мой рабочий день?

В личке один из читателей попросил рассказать как проходит рабочий день в роли разработчика. Когда я только учился то мне тоже было дико интересно что же будет меня ждать на работе. И почему все так цепляются за коммерческий опыт работы в команде.

🌞 Утро. Включаю комп, открываю почту и корпоративный мессенджер. Проверяю есть ли обращения ко мне, если необходимо - отвечаю. Далее открываю трекер задач и смотрю какие задачи на мне числятся. Беру одну из них в работу, ставлю статус "In progress" и приступаю к работе. Последние несколько дней работаю над исправлением бага в работе наших микросервисов на Spring Boot. Так как меня совсем недавно поставили на эти проекты, то я многого не знаю и не стесняюсь спрашивать команду о чем-либо.

🪲 Баг возникает на тестовой среде. Я пытаюсь его воспроизвести у себя на компьютере, развернув сервисы локально в IDEA. Шлю запросы, получаю ответы, баг не проявляется. Списываюсь с тестировщиком, прошу его показать как воспроизвести этот же баг на тестовой среде. Он шарит свой экран и при мне выполняет набор действий, который воспроизводит этот баг.

Понимаю, что микросервисы пишут недостаточно логов, невозможно определить в каком месте происходит ошибка. Открываю код, добавляю логирование по всей цепочке важных событий, которые происходят после отправки запроса. Тестирую локально - всё работает, все логируется. Деплою на тестовую среду (у нас настроен CI/CD) нажатием одной кнопки на gitlab. Ничего не меняется. Начинаю копаться и нахожу проблему - деплоится старый контейнер, то есть изменения не вносятся на тестовую среду.

👨‍💻 Созваниваюсь по видео-связи с разработчиком, который настраивал CI/CD. Объясняю ему проблему. Он берет в работу. Пока жду от него решения, решаю добавить в логи версию приложения, чтобы можно было легко определять что именно задеплоилось. Через некоторое время пишет тот разраб и просит протестировать. Пробую - всё ок, работает.

Запускаю не тестовой среде оба сервиса, делаю запрос, снова ошибка. Лезу в логи. Теперь мне становится понятно где именно проблема. Почему-то нет ответа от внешнего чужого API сервиса. Быстро путем проверки предположений обнаруживается, что запросы шлются от IP-адресов, которых нет в белом списке у чужого сервиса. Пишу менеджеру проекта с просьбой решить этот вопрос и добавить наши IP-адреса в белый список.

Через какое-то время IP-адреса добавляют в белый список, баг найден и исправлен. Но запрос валится уже на другой ошибке. Старая задача закрывается, открывается новая :)

Выходит, что в процессе работы над этой задачей мне пришлось взаимодействовать с 4-мя людьми из команды: тестировщик, разработчик, инжернер девопс и менеджер проекта. Бывает, что задача практически не требует взаимодействия с другими людьми, все просто, понятно и довольно рутинно. Но бывает и так, что приходится устраивать созвон на 4-5 человек и совместно штурмовать проблему.

🎓 Я не считаю себя опытным разработчиком и тем более миддлом. Но бывает, что ребята-джуны просят моей помощи. Стараюсь не откладывать такие вопросы и созваниваюсь как можно раньше, если у меня нет других горящих вопросов. Удивительно, но я оказываюсь полезен и могу даже в чем-то им помочь. Иногда свежий взгляд со стороны может помочь найти пустяковую ошибку. Кстати такие созвоны с расшариванием экрана - это прям крутая штука. Я так для себя почерпнул много фишек в IDEA, например различные хоткеи и плагинчики, которые увидел у других.

Дейликов у нас нет, но примерно 2-3 раза в неделю общие созвоны всей команды. А вот созвоны по 2-3-4 человека, чтобы подумать совместно над какой-то проблемой довольно часто. Сперва кто-то скинул проблему в чат, начали переписываться, а затем "го созвон".

Рабочий день пролетает незаметно. Нет стресса или какого-то негатива. Хорошие люди в команде, все стараются помогать друг другу. Очень много приходится гуглить, естественно только на английском языке. Когда получается довести до ума задачу, которая никак не поддавалась - прям ощущение полного удовлетворения. Будто бы симуляция (пет-проект) наконец заработала😅

Ну вот как-то так)

Вопрос от читателя: Какие минусы в новой сфере работы ты нашел, ты с ними как то справляешься или просто смиряешься с ними?

Не могу пока что назвать такие минусы, которые бы перекрывали все те плюсы, которые я получаю от работы. Мне нравится работать, с утра нет того самого чувства: "блин, снова на эту проклятую работу". Скорее наоборот: "сегодня у меня будет целый день, чтобы добить ту проблему, с которой воюю уже который день" и это чувство с положительным оттенком. Возможно это когда-то надоест и будет бесить также, как сейчас бесит ПТО. Но в данный момент, в данной компании и на данном проекте - все ок.

Если же пытаться поразмышлять о минусах, то первое что приходит на ум:

1. Сидячая и малоподвижная работа с нагрузкой на зрение. Нужно уделять внимание своему здоровью и компенсировать такой образ жизни как минимум физической культурой и зарядкой для глаз. К сожалению, не всегда удается этому всему следовать, пока петух не клюнет в то самое место.

2. Синдром самозванца или я ничего не знаю. Чем больше я узнаю, тем больше я понимаю, что ничего не знаю. Это вроде как нормально и присутствует не только в IT-сфере. Можно по-разному смотреть на этот момент. С одной стороны никогда не наступит тот момент, когда можно сказать "я знаю ВСЁ, я мастер своего дела", с другой стороны - нет потолка профессионального развития, так как прогресс не стоит на месте и всегда придется адаптироваться к новым условиям и технологиям.

3. Золотая клетка. Возможно, когда надоест разработка и захочется сменить сферу деятельности - сделать это будет гораздо сложнее из-за существенного падения уровня дохода при переходе без перспектив когда-нибудь вернуться на прежний уровень. Но с этим можно жить. Решается достижением финансовой независимости, когда можно заниматься чем угодно за любую оплату, хоть бесплатно.

Кто работает в IT, напишите в комментариях - какие вы видите минусы в этой сфере деятельности. Давайте поможем человеку определиться - стоит переходить в IT или ну его нафиг)

🖤 Любовь к программированию

Наткнулся на хорошую историю о любви к программированию. Автор, став разработчиком, пытался бесплатно обучать других, но статистика тех, кто дошел до трудоустройства крайне печальная. Высокие зарплаты в IT - недостаточная мотивация, если сам процесс программирования и решения алгоритмических задачек не привлекает.

Реклама IT-курсов всегда такая красочная с такими неприлично высокими зарплатами на рекламных макетах. Но видимо нужен определенный склад ума и характера, чтобы заниматься программированием. А если учиться во взрослом возрасте, то могут очень сильно тормозить внешние обстоятельства и обязательства. Тяжело продуктивно учиться, если нужно при этом обеспечивать семью, а работа отнимаем все силы и время.

Итого, секрет успеха перехода в IT по моему скромному мнению состоит из трех составляющих:

1. Мотивация. Необходима на первоначальном этапе. Начинать новое дело с горящими глазами, представляя конечную цель - это залог хорошего старта.

2. Дисциплина. Когда мотивация угаснет, а это скорее всего рано или поздно произойдет, то только на дисциплине можно вывезти процесс обучения. Мотивация может помочь несколько суток сидеть смотреть курс или пилить пет-проект. Но заниматься регулярно на протяжении долгого количества времени, пусть и всего по пару часов в день, это уже дисциплина. И она гораздо важнее мотивации на том этапе, когда вы уже начали обучение.

3. Любовь к делу. Чтобы при всем при этом чувствовать себя счастливым, нужно любить то, чем ты занимаешься. Если даже хватило мотивации и дисциплины запрыгнуть в вагон IT-поезда, то спустя время неудовлетворенность всё равно настигнет. К высокой зарплате быстро привыкаешь, но нельзя привыкнуть делать то, от чего тебя тошнит. Раньше я думал, что если ты мастер в своём деле, значит ты любишь это дело. Но это не всегда так.

Среди своих коллег разработчиков я не вижу людей, которым бы не нравилась их работа и которые бы мечтали заниматься чем-то другим. В стройке же наоборот, приходя в офис я был окружен людьми, которые терпеть не могут то, чем занимаются. Причем многие этого и не скрывали. Имея за плечами опыт работы в разных коллективах, могу сказать, что работать с людьми, которые удовлетворены своей работой гораздо приятнее, чем сидеть в болоте рядом с теми, кто недоволен своей жизнью, но и менять ничего не готов.

​👨‍💻 Куда я пропал?

Почти месяц я не выходил на связь. Как только я прошел свой путь от обучения до трудоустройства эмоции просто били из меня фонтаном. Хотелось делиться опытом, радостью, поддерживать тех, кто пока ещё в пути. Поэтому выходило много постов на этом канале. Спустя время эмоции поутихли, к работе привык и теперь она стала частью ежедневной рутины. Возможно это прозвучало немного грустно, но на самом деле это не так)

Рабочие задачи

В компании меня позиционируют, как разработчика уровня миддл, дают интересные задачи, на которых я постепенно набираюсь опыта. На этой неделе дали задание разработать с нуля небольшой микросервис, который будет ходить в базу данных, собирать данные, компоновать и ежедневно отправлять их на сторонний сервис по REST API. Звучит несложно, но это первый рабочий проект, который разрабатываю самостоятельно с нуля. Процесс очень схож с написанием пет-проектов во время обучения, то есть не замечаю как быстро проходит рабочий день. Бывает пропускаю обед или работаю после 18:00, потому что уж очень увлечен и хочется довести дело до логического коммита. Уже давно не испытываю этого поганого чувства: "Блин, завтра понедельник, опять на работу". На выходных стараюсь хорошо отдохнуть, а в понедельник с удовольствием вновь окунаюсь в рабочие задачи. Никто не торопит, не стоит над душой - красота.

Помимо нового проекта, над которым я работаю самостоятельно, у меня есть ещё 4 микросервиса, на которых я исправляю баги, пишу тесты, делаю доработки и даже оптимизирую CI/CD-пайплайн (по собственной инициативе). Это прям мини-повод для гордости, ведь мне удалось сократить время от пуша проекта в Gitlab до деплоя на сервер с 12 минут до 3! Результатами моих трудов будет пользоваться вся команда, что безусловно радует.

Если вы ещё учитесь или в поисках первой работы

Никогда не опускайте руки, если вам нравится учиться, программировать, писать пет-проекты. Работу рано или поздно вы найдете, станет проще, придет некоторая стабильность. Пробелы в знаниях постепенно будут заполняться уже в процессе работы. К примеру свой первый Unit-тест я написал только на работе. А после - интеграционный, контрактный и end-to-end.

Сейчас собираю паззл (подарили друзья на ДР) и провожу аналогию с обучением. В начале вообще не представляешь как собрать цельную картину из 1000 элементов. Но постепенно, шаг за шагом соединяешь элементы, в первую очередь собираешь периметр, затем фильтруешь элементы по цветам. Несколько вечеров и уже что-то вырисовывается.

В обучении программированию происходит то же самое. В начале куча непонятных слов, незнакомых технологий и кажется, что всё это нереально постичь. Но с каждой новой строчкой кода получаешь опыт, обретаешь уверенность. Единственное отличие от паззла: у паззла всегда будет последний элемент, вставив который, получишь цельную картину. В программировании "собирать паззл" можно бесконечно, ведь никогда не наступит момент, когда ты знаешь и умеешь абсолютно все. Но прелесть в том, что "собирать паззл" можно продолжать на работе, получая за это зарплату. Нужно только дойти до того момента, когда начальных знаний и опыта будет достаточно, чтобы выполнять рабочие задачи.

Успехов всем, кто ещё в пути. Путь непростой, но это определенно того стоит 😉

🤖 Когда есть нерешаемая проблема...

Как обычно проходит рабочий день? Я с утра прикидываю план на день, отмечаю в таск-трекере задачи, которые планирую выполнить и к концу рабочего дня делаю коммит, пушу свой код в репозиторий. Но вчера я пол рабочего дня просидел над проблемой дублирования кода. Быстро избавиться не получилось, но я не сдавался, не могу спокойно оставить то, что работает, но сделано не оптимально. Переработав один час, так и не найдя способ написать "красиво", вышел на улицу. Но мозговая деятельность продолжилась. В уме я составлял интерфейсы, делал наследования, но даже мой внутренний компилятор говорил: "Парень, ты сочиняешь фигню, ну не могу я создать объект абстрактного класса". В итоге на прогулке с женой и ребенком я был достаточно хмурый отстраненный, весь в своих мыслях.

Даже когда ложился спать, думал над вариантами решения. Уже почти смирился с тем, что придется оставить свой дублирующийся "говнокод". Сегодня с утра пришла светлая мысль попробовать прогнать свою проблему через ChatGPT. И что вы думаете? Нейросеть прислала мне с виду то, что нужно, хотя обилие дженериков меня немного пугало. Вставил этот участок кода - ошибка компиляции. Отправил ChatGPT, в ответ получаю "Да, извините, я была не права, сейчас отправлю вам исправленный вариант". Вставляю, запускаю - работает!

Пишу тест, чтобы проверить функциональность, тест проходит. Супер! Нет дублирования, но есть непонятный код для меня. Я настолько погрузился во всякие смежные темы вроде логирования, ci/cd, интеграционные тесты, что подзабыл Java Core. Пришлось уделить час времени, чтобы пересмотреть раздел курса по дженерикам и освежить в памяти различные моменты.

ChatGPT стал для меня одновременно джуном-помощником, на которого можно скинуть рутину, вроде написания Javadoc, и сеньером, которого можно бесконечно заваливать вопросами и не чувствовать себя неудобно из-за траты чужого времени. Мой коллега переживает, что скоро нас всех уволят и заменят нейросетью. А Сергей (ментор) считает, что это всего лишь поисковик нового поколения, который облегчает поиск информации и избавляет от рутины.

Скажите, а если у вас не получается решить какую-то проблему в разработке, вы тоже продолжаете придумывать в уме решение, даже не находясь за рабочим местом?

Вроде только вчера получил оффер, а уже сегодня у меня второй день отпуска :) Есть всё-таки прелести работы в найме.

👨‍🏫 Прохождение собеседований

Слышал от разных айти-блогеров (Антон Назаров, Александр Ильин), что хорошо бы менять работу хотя бы раз в год, ведь это отличный способ получить существенное увеличение зарплаты + новый опыт на новом проекте, где возможно применяются технологии, с которыми ты ещё не работал. В текущей компании я работаю уже 9 месяцев и пока что не планировал менять работу, но время от времени в Telegram мне пишут HR'ы компаний и предлагают пройти собеседование в их компанию на позицию Java-разработчик. По описанию вакансий понимаю, что ищут разработчиков уровня Middle и даже Senior.

И если год назад я с огромным желанием готов был проходить собеседования даже не в самые хорошие (с точки зрения стека) компании, лишь бы получить хоть какой-нибудь опыт, то сейчас нужно заставлять себя это делать. Почему заставлять? Потому что на текущем месте нравится почти все: проект, задачи, коллектив, условия работы и даже зарплата (как мне кажется она даже немного опережает мой уровень знаний и опыта). Но ведь прохождение собеседований - это тоже навык, который утрачивается, если долго их не проходить.

В одну из компаний были серьезные требования, я прекрасно понимал, что на собесе меня "разорвут". Поэтому открыто написал HR, что не готов в данный момент собеседоваться и что мне необходимо набраться больше опыта. Но где этот опыт брать, если на текущем месте работы рост опыта если и не прекратился полностью, то точно я получаю его гораздо меньше, чем в первые несколько месяцев работы. Именно поэтому я практически через силу заставил себя пройти собеседование в другую компанию из которой поступило предложение.

Отзывы IT-сотрудников в интернете только положительные, в вакансии заявлен актуальный стек. То есть в теории, если я успешно пройду собеседование, то ради расширения области знаний и получения нового опыта можно и подумать о смене работы. А если завалю собеседование, то практически ничего не теряю, а только приобретаю опыт прохождения собесов. 3 дня отпуска посвятил повторению теории, так как все это выветривается из моей головы достаточно быстро (Java Core, SQL, Hibernate, Spring, Kafka).

Сегодня был собес (1,5 часа) и меня спросили по всем этим разделам + лайвкодинг, так что не зря повторял :) Не на все вопросы я смог хорошо и уверенно ответить, но в целом всё прошло достаточно неплохо. Контраст собеседований на инженера ПТО (прошлая профессия) и на Java-разработчика колоссальный. На инженера ПТО самый сложный в моей практике вопрос на собеседовании - это расчет объема песка и щебня, которыми необходимо засыпать траншею. Пример из математики 5-го класса плюс рассказ о выполненных проектах и я принят. На Java-разработчика собеседование похоже на полноценный экзамен при поступлении в вуз, где на одно место претендует несколько человек (или несколько десятков человек). Уровень стресса и процесс подготовки соответствующий. Как ни странно, на самом собеседовании стресса никакого не испытываю, но вот ожидание предстоящего собеседования всегда волнительно, хотя для меня это уже не вопрос "жизни и смерти", как это было при поиске первой работы.

Каждый раз, когда совершаю что-то сквозь страх или лень, это приводит меня к удивительным результатам. Возможно стоило бы остановиться и наслаждаться текущими достижениями, но ведь всегда хочется большего...

📝 Вопросы на собеседовании Java Developer

В комментариях к прошлому посту просили дать список вопросов, которые мне задавали на собеседовании. Запись своих собеседований не веду, поэтому всё что смог вспомнить - перечислил ниже.

Java

▪️Расскажите про коллекции.
▪️Как устроена hashmap?
▪️Сложность операций вставки, чтения, удаления элементов из коллекций.
▪️Расскажите про иерархию исключений.
▪️Какие типы операторов в Stream API вы знаете? Приведите примеры.
▪️Что такое Atomic типы, для чего они нужны?
▪️Атомарны ли операции инициализации double и float?
▪️Что такое volatile?
▪️Что такое функциональные интерфейсы, назовите стандартные функциональные интерфейсы Java.
▪️Что такое дженерики, зачем они нужны?
▪️Что такое wildcards?
▪️Расскажите про Producer Extends Consumer Super.
▪️Если есть 2 return'а: один в блоке try, другой в блоке finally, какой из return'ов сработает?
▪️Принципы SOLID

Spring / Hibernate

▪️Что такое Inversion of Control и Dependency Injection? Зачем это нужно?
▪️Какие ещё реализации Inversion of Control вы знаете (паттерн фабрика).
▪️Какие наследники @Component существуют?
▪️Чем отличается @Bean от @Component?
▪️Чем отличается @Repository от @Component?
▪️Какие варианты создания бинов вы знаете?
▪️Что включается в себя аннотация @SpringBootApplication?
▪️Что делает аннотация @ComponentScan, где её нужно размещать, можно ли задавать свой путь для сканирования?
▪️Какие области видимости бинов существуют?
▪️Напишите реализацию паттерна Singleton.
▪️Расскажите про жизненный цикл бина
▪️Расскажите про уровни изоляций транзакций.
▪️Что из себя представляет под капотом аннотация @Transactional, как она работает?
▪️Какие способы взаимодействия с БД с помощью Spring Data JPA вы знаете? Расскажите о каждом из них.

БД

▪️Какие способы оптимизации запроса в БД вы знаете?
▪️Как на практике оценить что можно улучшить в запросе (это про оператор explain).
▪️Что из себя представляет индекс?
▪️В каком случае наличие индекса замедляет выполнение запроса? (вставка в таблицу)

Kafka

▪️Расскажите что такое Kafka.
▪️Если у нас есть 4 consumer'а и 3 партиции, будут ли читать сообщения все 4 consumer'а?

К собеседованиям готовлюсь по списку вопросов на канале Java Kid. Автор этого канала также проводит мок-собесы (тренировочные собеседования) для того, чтобы подготовить новичков к реальным собеседованиям. Когда я искал свою первую работу, проходил такое интервью. Очень крутой опыт, снижает страх и неуверенность перед реальным собеседованием.

🏔 Вторая работа

В то время, как коллеги по цеху пишут посты о том, как уходят с работы и пробуют на вкус в демо-режиме тот самый FIRE, я устраиваюсь на вторую работу и испытываю себя на устойчивость к выгоранию.

В марте 2022 года я решил внести серьезные изменения в свою жизнь и начал изучать программирование. Учеба заняла 7,5 месяцев, 6 из которых я не работал. Семью кормила накопленная финансовая подушка, а её постепенное истощение служило мотивацией побыстрее закончить обучение и найти работу в новой для меня IT-сфере.

Желающих вкатиться в IT огромное количество, поэтому устройство на первую работу без профильного образования, без коммерческого опыта и в возрасте 32 лет — тот ещё квест. Только спустя 700 отправленных откликов и несколько собеседований, я получил приглашение на работу в офис в другом городе на зарплату, которая составляла 50% от стандартных расходов нашей семьи. Предлагаемая зарплата была в 4 раза меньше того, что я зарабатывал до этого в строительной сфере. Несмотря на все очевидные минусы, предложение было принято.

Проработав 3 недели, я не написал ни одной строчки кода. Задачи на проекте были максимально скучные и никак не развивали меня, как разработчика. Всё это время я не переставал откликаться на вакансии и спустя 3 недели с момента начала работы, меня приглашают пройти собеседование в другую местную компанию. Успешно его прохожу и получаю оффер с зарплатой в 2 раза выше текущей. На следующий же день пишу заявление на увольнение и ухожу без отработки двух недель.

На новом месте все было лучше: хороший и интересный проект, дружный коллектив и адекватная зарплата для новичка. Единственный минус — отсутствие формата удаленной работы. Работать в другом городе, арендовать квартиру не совсем комфортно, особенно, когда ты семейный человек.

После прохождения испытательного срока (то есть спустя 3 месяца) в один из дней мне пишет рекрутер одного крупного банка с предложением пройти собеседование. Я не стал отказываться, так как прохождение IT-собеседований — это отдельный навык, который нужно развивать на практике. Это бесплатно, я ничего не теряю, так почему бы и не попробовать свои силы? Прохожу 2 этапа (техническое интервью, где задают кучу теоретических вопросов и общение с руководителем) и через несколько дней получаю оффер с зарплатой почти в 2,5 раза больше текущей. Я не верил своим глазам, когда открыл pdf файл с предложением о работе и условиями.

Новая работа подразумевала переезд в Сочи и, в принципе, я был к этому готов. Пообщавшись с руководителем на текущем месте и сообщив о предложении из другой компании, я получаю встречное предложение: такая же зарплата плюс возможность удаленной работы. И это было идеальным предложением для меня, ведь я наконец-то мог вернуться с семьей домой и продолжить свою карьеру в качестве разработчика в дистанционном формате.

И вот уже сидя в Геленджике, я получаю очередное приглашение от HR пройти собеседование в новую компанию. Вакансия заинтересовала тем, что на проекте используются технологии, опыт работы с которыми я не могу получить на текущем месте, а также вовсю используется более современный и удобный язык программирования. Это хорошая возможность кратно вырасти, как специалист. 3 этапа собеседования и новый оффер, который я принимаю. На старой работе договариваюсь о переводе на частичную занятость с понижением зарплаты, чтобы довести свои проекты до логической точки.

🔥 И вот пока полыхает Геленджик, пока кто-то выходит на FIRE, я пытаюсь не выгореть на двух работах. Снова приходится изучать что-то новое для себя, в том числе и в нерабочее время. Конечно, в таком режиме невозможно преодолевать длинные дистанции, да и work-life balance никто не отменял, но пока есть силы и, самое главное, желание — почему бы и не поучаствовать в этом спринте?

@wkpbro

👨‍💻 Новая работа

Кажется, я попал в коллектив, где все прожженные сеньоры, на фоне которых я зеленый джуниор. Если честно, то не очень комфортное состояние, когда берешь таску и представления не имеешь как её сделать. Открываешь код и не понимаешь с какой стороны вообще подступиться к нему. Проект в разы сложнее и масштабнее, чем на прошлой работе. Всерьез переживаю за успешное прохождение испытательного срока. Неделя у меня ушла только на то, чтобы запустить проект на локальной машине 😅 По вечерам смотрю курсы и уроки на YouTube по неизвестным для меня технологиям.

На самом деле, пока что всё нравится, несмотря на все трудности. Находиться в коллективе, где есть возможность профессионального роста - это круто. Возможно коллективу не очень повезло со мной, но я достаточно быстро учусь и думаю всё будет в порядке.

Я далеко не Insta-блогер, но если вам хочется, чтобы я публиковал контент почаще, можете проголосовать за этот канал (доступно только премиум пользователям Telegram) и у меня появится возможность публиковать сториз от лица канала о том, как я преодолеваю синдром самозванца и пытаюсь не вылететь с новой работы.

Отдать голос за этот канал можно по ссылке ниже (нужна последняя версия Telegram и Premium-подписка)👇