Инвестиции в людей: ключ к росту вашего бизнеса.

Много общаясь с предпринимателями, я знаю, ✨кадровый голод ✨– одна из главных проблем бизнеса.

Человеческий потенциал решает все. Никакие крутые бизнес идеи не сработают, если их некому полноценно реализовывать. Особенно это касается уровня топ-менеджмента.

Часто компания растет, меняется, появляются новые рынки и услуги, а руководители так и застревают в одной и той же роли. 

▫️Недавно ко мне обратился руководитель сети развлекательных центров. За последний год они масштабировались: добавилось четыре новых комплекса, из которых часть за рубежом. Поменялся состав команды. Руководители, которые раньше управляли штатом из десяти человек, теперь получили в подчинение гораздо больше сотрудников.

Перестроились бизнес-процессы. Но сотрудники остались на прежнем уровне развития. С теми же привычками и навыками управления, которые к новой реальности не подходят. Бизнес неизбежно стал стопориться. И в этой ситуации, можно было долго и упорно разговаривать со своими руководителями, пытаясь донести до них необходимость быть более жесткими, выстраивать делегирование и прочее, но это ничего не поменяло бы в их голове. Они скорее всего и сами все понимали, но разница между знать и уметь применять колоссальна. Мой клиент выбрал другой путь – обратиться за помощью ко мне, как к Executive-коучу. ▫️

Executive-коуч — сертифицированный специалист, который работает с высшими руководителями, CEO и топ-менеджерами, и помогает им создавать выдающиеся команды и результаты. 

В Executive-коучинге мы совместно с руководителем или СЕО ставим четкие оцифрованные цели и двигаемся к ним через личную работу с сотрудниками. Только так можно полноценно преодолеть внутренние блоки, зажимы, уловки мышления и качественно повысить уровень своей команды. 

Человекоцентричность - устойчивый тренд в современном мире. Если вы хотите, чтобы ваш бизнес рос и развивался, просто необходимо вкладываться в своих сотрудников. И Executive коучинг – один из самых эффективных инструментов для этой цели. С его помощью вы не только, влияете на эффективность бизнеса, но и показываете себя как крутого лидера. Сотрудники это точно оценят и получат мощную мотивацию оставаться в вашей команде и расти вместе с компанией

➡️➡️➡️ Нажимайте Кнопку, чтобы записаться на консультацию в закрепленном сообщении ✅

#Executive #коучинг #кейс

Рецензия на книгу: Пять Ходов Вперед, авторы Патрик Бет-Дэвид, Грег Динкин.

Успешные управленцы, как шахматные гроссмейстеры, умеют мыслить на несколько ходов вперед.

В своей книге Патрик Бет-Дэвид переводит этот навык в методику, состоящую из 5⃣ ходов.

➡️Эти ходы способны обеспечить вам достижение самых смелых бизнес-целей, будь то выполнение финансового плана своей командой, создание сети прибыльных кофеен или выход на IPO.

🤍Если вы чувствуете, что наткнулись на препятствие, больше не ощущаете драйв или хотите вывести свой бизнес на новый уровень, эта книга для вас.


#книги

Что было интересного на канале в ИЮЛЕ. Дайджест

▪️ Первый день месяца начался с жаркой погоды и загара. Вы же не забываете отдыхать, несмотря на продуктивное рабочее лето? 🤝

▪️Мы много говорили про партнерство и ваших ролях в бизнесе.

▪️Выпустили подкаст о том, как важно подходить к партнёрству с открытыми глазами и просчитывать все риски.

▪️Я давала рецензии на книги - первая, вторая

▪️Говорили про энергоемкость руководителя

▪️ Проверяли свой бизнес на 4 бага в бизнесе из-за которых партнеры расходятся

▪️ Думали, как же все-таки лучше вести бизнес - с партнером или одному? И не один раз ТУТ

▪️ А еще на примере моего восхождения на гору Ифач порассуждали вместе на тему целеполагания и важности командной работы

▪️ Прямой эфир с Екатериной Рогожиной.
Проговорили про тонкости HR, найма и развития персонала.
Узнаете о тонкостях найма руководителей и о способах развития и грамотной обратной связи.

▪️ Поговорили об отличиях executive и бизнес коучинга
И важности этого понимания для руководителей

Читайте и оставляйте свои отзывы в комментариях. И я буду знать, что это все не зря 💯♥️

Что стоит знать о лидерстве, чтобы эффективно управлять результатами команды, особенно в условиях необходимости онлайн-коммуникации в команде? Разберемся на вебинаре Дарьи Логуненковой.

Рассмотрим: 
🌟лидерство в контексте современных бизнес-реалий;
🌟портрет эффективного лидера: ключевые качества и их влияние на мотивацию и продуктивность команды;
🌟стили лидерства;
🌟инструменты и методы развития лидерских качеств;
🌟лидерство как непрерывный процесс обучения и адаптации.

🗓 23 июля
🕔 16:00
📹 онлайн

Зарегистрируйтесь, чтобы получить ссылку на трансляцию ⛓