Какие из нижеперечисленных факторов могут способствовать возникновению конфликта?
Anonymous Quiz
80%
Недостаточная коммуникация и непонимание ролей и обязанностей
20%
Совпадение взглядов и стратегий развития бизнеса
0%
Высокий уровень доверия и взаимопонимания
Какой подход лучше всего способствует урегулированию конфликтов между бизнес-партнерами?
Anonymous Quiz
0%
Обвинения и критика
80%
Эмпатия и понимание позиции партнера
20%
Использование силы и авторитета для достижения своих условий
Какие из перечисленных методов могут предотвратить конфликты между бизнес партнерами?
Anonymous Quiz
80%
Формирование и подписание партнерского соглашения с помощью коуча-медиатора
20%
Избеганияе общения и контактов
0%
Ограничение доступа к информации и ресурсам для одного из партнеров
1 стадия:
ПОТЕНЦИАЛЬНЫЙ
КОНФЛИКТ
На этой стадии возникают различия во мнениях и интересах.
Конфликт ещё не выражен открыто, но уже есть потенциал к его возникновению.
2 стадия:
РАСПОЗНАВАНИЕ
КОНФЛИКТА
Стороны осознают, что между ними конфликт, начинают воспринимать его на личном уровне
Участники формируют стратегии для защиты своих интересов
3 стадия: ЭСКАЛАЦИЯ КОНФЛИКТА
Конфликт нарастает, поскольку каждая сторона пытается укрепить свою позицию, привлекая сторонников и усиливая требования
4 стадия: РАЗРЕШЕНИЕ
КОНФЛИКТА
Стороны ищут способы разрешить конфликт. Это может включать переговоры, поиск компроссов, использование медиации и т.д.
5 стадия:
ПОСЛЕКОНФЛИКТНЫЙ ЭТАП
Этап оценки и анализа произошедших событий.
Стороны анализируют, что было
сделано хорошо, что можно было сделать лучше, какие уроки извлечь из данного опыта.
Важный этап для отношений партнеров дальше.
❕ПОЧЕМУ ЭТО ВАЖНО
ДЛЯ ВАС?
Каждый этап предлагает возможности для вмешательства и управления конфликтом, что может помочь в минимизации его негативного воздействия и превращении его в конструктивный процесс.
#конфликт #партнерство
ПОТЕНЦИАЛЬНЫЙ
КОНФЛИКТ
На этой стадии возникают различия во мнениях и интересах.
Конфликт ещё не выражен открыто, но уже есть потенциал к его возникновению.
2 стадия:
РАСПОЗНАВАНИЕ
КОНФЛИКТА
Стороны осознают, что между ними конфликт, начинают воспринимать его на личном уровне
Участники формируют стратегии для защиты своих интересов
3 стадия: ЭСКАЛАЦИЯ КОНФЛИКТА
Конфликт нарастает, поскольку каждая сторона пытается укрепить свою позицию, привлекая сторонников и усиливая требования
4 стадия: РАЗРЕШЕНИЕ
КОНФЛИКТА
Стороны ищут способы разрешить конфликт. Это может включать переговоры, поиск компроссов, использование медиации и т.д.
5 стадия:
ПОСЛЕКОНФЛИКТНЫЙ ЭТАП
Этап оценки и анализа произошедших событий.
Стороны анализируют, что было
сделано хорошо, что можно было сделать лучше, какие уроки извлечь из данного опыта.
Важный этап для отношений партнеров дальше.
❕ПОЧЕМУ ЭТО ВАЖНО
ДЛЯ ВАС?
Каждый этап предлагает возможности для вмешательства и управления конфликтом, что может помочь в минимизации его негативного воздействия и превращении его в конструктивный процесс.
#конфликт #партнерство
#Отзыв
#Партнерство
#Соглашение
#Кейс
#Книги
#Коучинг
#Манипуляция
#Мысли
#Конфликт
#ДарьяЛогуненкова
#Личное
#Мозг
#Анализпартнерства
#Польза
#Гайд
#Практика
#Планирование
#Нлп
#Мастеркласс
#Фаундер
#Команда
#Конференция
#Подкаст
#Миссия
#Стартапы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
по каналу
Рада тебя приветствовать, дорогой подписчик
Меня зовут - Дарья Логуненкова
Я профессиональный бизнес-коуч, работающий со стратегиями продвижения, коммуникациями и партнерству.
Время моей практики давно перешагнуло за
А также, я действующий предприниматель.
В партнёрстве мне удалось выстроить 3 успешных бизнеса.
Подробнее обо мне.
Я помогаю руководителям:
Мой канал подскажет вам, как держать руку на пульсе своего ресурсного состояния, партнерства и бизнеса.
Делюсь с вами:
▫️эффективными техниками и методиками, помогающими построить бизнес в партнёрстве;
▫️советами, которые вы сможете применить в своём бизнесе;
▫️опытом и исследованиями крупных компаний;
▫️предпринимательскими кейсами с полей, то о чём предпочитают молчать;
А также, как избежать трудностей в партнерстве, а если они всё-таки случились — как выйти из конфликта, сохранив отношения, время, нервы и деньги.
Полезное на канале
➡️Партнерское соглашение: путь к четким договоренностям и успешному бизнесу
➡️Партнерское соглашение: что это и как это поможет бизнесу
➡️ТОП-5 самых частых ситуаций, почему рушатся отношения с партнером
➡️ 5 препятствий на пути к цели, которые выдумывает наш мозг
➡️Почему 65% бизнес-партнёрств распадаются
➡️Видение и миссия компании
➡️Формула мотивации команды
➡️Принципы конструктивного диалога с партнером
➡️Подкаст про семейный бизнес
Чек-листы и гайды
📎Чек-лист «Экспресс-анализ нового бизнес-партнёрства»
📎Чек-лист «Экспресс-анализ действующего бизнес-партнёрства»
📎Мини-гайд «5 шагов к достижению цели»
📎7 приемов, чтобы слушать, слышать и убеждать
📎МОТИВАЦИОННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ РАБОТЫ (МПР)
📎Трекер состояния
Связаться со мной можно по ссылке в синей кнопке ⤵️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Кто тут главный?!
Сегодня я хочу рассказать вам о себе и о том, как я помогаю предпринимателям достигать успеха и масштабировать свой бизнес.
🙋🏻♀️ Меня зовут Дарья Логуненкова, и я Профессиональный БИЗНЕС-КОУЧ ПО СТРАТЕГИИ, КОММУНИКАЦИЯМ И ПАРТНЁРСТВУ .
- На протяжении…
🙋🏻♀️ Меня зовут Дарья Логуненкова, и я Профессиональный БИЗНЕС-КОУЧ ПО СТРАТЕГИИ, КОММУНИКАЦИЯМ И ПАРТНЁРСТВУ .
- На протяжении…
🔥4❤2
Как часто мы живем годами в конфликте из-за того, что не знаем, как из него выйти?
🗄 Экспресс анализ бизнес-партнерства давно у меня в закрепленных постах этого канала
#конфликт #соглашение #партнерство
#конфликт #соглашение #партнерство
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Кто тут главный?!
Photo
Вчера был день рождения, всегда после него подвожу итоги года: что получилось, где произошел сбой и почему. Это важно.
Как спортсмены отсматривают свою игру, чтобы увидеть сильные и слабые моменты, так и человек должен возвращаться назад и четко для себя знать, где его сила и над чем хорошо поработать.
Только после этого начинается магия. И можно увидеть как красиво и четко выстраивается план будущей жизни.
Как спортсмены отсматривают свою игру, чтобы увидеть сильные и слабые моменты, так и человек должен возвращаться назад и четко для себя знать, где его сила и над чем хорошо поработать.
Только после этого начинается магия. И можно увидеть как красиво и четко выстраивается план будущей жизни.
👍2🔥2❤1
Хочешь потерять друга ☺️- начни с ним бизнес🫥 .
В 2011 году я первый раз решила создать бизнес. Естественно в партнерстве, конечно же с подругой.
План был грандиозный: производство косметики на основе лечебной глины. Мы горели этой идеей, много времени посвятили планированию и пустым, как я сейчас понимаю, разговорам.
У меня в Инстаграм уже есть закрепленные сторис на тему сомнительности этой стратегии
Понимание целей тоже было довольно туманным: “Развивать наш бренд…”
Наконец торжественно открылись и стали работать, не поднимая головы, в надежде на скорую прибыль. Вернее, это я так думала… Только через несколько месяцев начала замечать, что работаю по сути одна. Подруга могла несколько дней не выходить на связь, ссылаясь на личные обстоятельства и говоря при этом, что она работает. Я закрывала глаза, убеждала себя, что это нормально. Как начать разговор? Мы же подруги, давно друг друга знаем. Искала подтверждения, что она и правда работает в свое отсутствие.
Потом были непонятные несогласованные траты, зачем-то взятые ненужные сотрудники, посланные на хрен клиенты…. Напряжение росло, звоночки копились, как снежный ком. Преследовало ощущение беспомощности.
Пока я случайно не узнала, что моя подруга все это время развивала параллельно свой проект и просто не знала, как мне сказать об этом…
🤯Разошлись мы с большим скандалом, вылили друг на друга весь накопленный негатив. Так закончилась дружба и мой первый бизнес. Тогда я зареклась больше не вести бизнес в партнерстве.
👇 Делитесь своими историями в комментариях, уверена, что у многих есть схожие ситуации
В 2011 году я первый раз решила создать бизнес. Естественно в партнерстве, конечно же с подругой.
План был грандиозный: производство косметики на основе лечебной глины. Мы горели этой идеей, много времени посвятили планированию и пустым, как я сейчас понимаю, разговорам.
Единственное, что мы проговорили определенно – распределение прибыли: 50/50. А что, есть другие варианты? 😜
У меня в Инстаграм уже есть закрепленные сторис на тему сомнительности этой стратегии
Понимание целей тоже было довольно туманным: “Развивать наш бренд…”
Наконец торжественно открылись и стали работать, не поднимая головы, в надежде на скорую прибыль. Вернее, это я так думала… Только через несколько месяцев начала замечать, что работаю по сути одна. Подруга могла несколько дней не выходить на связь, ссылаясь на личные обстоятельства и говоря при этом, что она работает. Я закрывала глаза, убеждала себя, что это нормально. Как начать разговор? Мы же подруги, давно друг друга знаем. Искала подтверждения, что она и правда работает в свое отсутствие.
Потом были непонятные несогласованные траты, зачем-то взятые ненужные сотрудники, посланные на хрен клиенты…. Напряжение росло, звоночки копились, как снежный ком. Преследовало ощущение беспомощности.
Пока я случайно не узнала, что моя подруга все это время развивала параллельно свой проект и просто не знала, как мне сказать об этом…
🤯Разошлись мы с большим скандалом, вылили друг на друга весь накопленный негатив. Так закончилась дружба и мой первый бизнес. Тогда я зареклась больше не вести бизнес в партнерстве.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2