Сегодня у меня для вас интересный, на мой взгляд, дискусионный вопрос:
Если в стране растет спрос на образовательные услуги в сфере управления бизнесом, то это означает,
Если в стране растет спрос на образовательные услуги в сфере управления бизнесом, то это означает,
❤2
что с бизнесом в стране:
Anonymous Poll
14%
Все хорошо, растут рынки сбыта, и бизнес задаётся вопросом, как осваивать больше, эффективнее
42%
Все плохо, то, что работало ранее, перестало работать. Управлять сложнее, так как растут ограничения
2%
никак не связано
40%
просто есть запрос на рост более осознанного управления
2%
свой вариант (напишу в комментарии)
Спасибо за вашу активность в опросе. 30 голосов из 76 просмотров поста. Для моего канала - это прям хорошо.
Лидируют у нас, конечно, пессимистические настроения.
И доля истины, в этом, конечно, есть.
Ослабление рубля, снижение покупательской способности широкой массы населения и увеличение налоговой нагрузки.
Все это, и многое другое - факторы, влияющие на ужесточение бизнес-среды.
В условиях жесткой среды (вспоминаем законы эволюции) выживает тот, кто готов адаптироваться, меняться.
Меняться - это означает переставать действовать как привычно (комфортно) и начинать действовать по-новому. То есть дискомфортно и страшно.
Природа почти любого страха - беззащитность перед неизвестным.
Если вы осознаете, что вам страшно идти в вашу зону роста, то со страхом поможет справиться тот, кто этот путь уже преодолевал. "проводник". Тот, кто знает путь в нужном вам направлении.
Рекомендую понять, в чем именно ваша зона роста сейчас.
Лично я регулярно задаю себе такой вопрос.
Поняв в чем именно зона роста (в каком направлении двигаться) гораздо проще найти проводника.
Управлять можно только по направлению КУДА-ТО. Без понимания КУДА - управления нет.
Меняйся или умри!?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍3🔥2⚡1❤1
Вчера сидел работал в своем любимом кафе.
И сначала я написал 3 больших дела, которые у меня есть.
А потом без промедления взялся за самое интересно из трех.
Но. Тут возникает вопрос. Это дело связано с некоей тренерской кухней.
И я не понимаю, вообще, вам интересно было бы немного внутрянки моей работы?
Пройдите, плиз, опрос, и если да, то я вам прям покажу.
Чтобы не вешать большую интригу: я прописывал принципы работы в определенных условиях.
И сначала в своем ежедневнике, а потом родилась преза. Готов показать)
И сначала я написал 3 больших дела, которые у меня есть.
А потом без промедления взялся за самое интересно из трех.
Но. Тут возникает вопрос. Это дело связано с некоей тренерской кухней.
И я не понимаю, вообще, вам интересно было бы немного внутрянки моей работы?
Пройдите, плиз, опрос, и если да, то я вам прям покажу.
Чтобы не вешать большую интригу: я прописывал принципы работы в определенных условиях.
И сначала в своем ежедневнике, а потом родилась преза. Готов показать)
🔥7❤1💯1
Показывать кухню моей работы❓
Anonymous Poll
0%
Нет, интересен лишь результат, кейсы
3%
Нет, давай про менеджмент, управление в целом
34%
Что хочешь показывай, я твой фанат, все равно буду читать
63%
Да, интересно
🔥6💯2
🎙️ Анонс выпуска:
Немного о "кухне", делюсь личным опытом в сфере управленческого тренерства. 🛠️
Основные темы:
Как многолетняя концентрация на управленческих навыках привела к сотрудничеству с крупными проектами. 📈
Сложные организационные структуры: 🏢
Принципы работы в больших проектах: Ключевые аспекты взаимодействия с несколькими тренерами. 🤝
Вопросы, которые я поднимаю:
Какие принципы необходимы для эффективного управления крупными проектами?
Как обеспечить успешную передачу управленческих навыков в команде?
Присоединяйтесь к обсуждению и поделитесь своими мыслями в комментариях! 💬
🫶
... Ну и ниже презентация, которую обещал вам показать.
Немного о "кухне", делюсь личным опытом в сфере управленческого тренерства. 🛠️
Основные темы:
Как многолетняя концентрация на управленческих навыках привела к сотрудничеству с крупными проектами. 📈
Сложные организационные структуры: 🏢
Принципы работы в больших проектах: Ключевые аспекты взаимодействия с несколькими тренерами. 🤝
Вопросы, которые я поднимаю:
Какие принципы необходимы для эффективного управления крупными проектами?
Как обеспечить успешную передачу управленческих навыков в команде?
Присоединяйтесь к обсуждению и поделитесь своими мыслями в комментариях! 💬
🫶
... Ну и ниже презентация, которую обещал вам показать.
❤4
Иногда, очень редко, читаю свою историю, которую написал года 3 назад.
История личная, написанная в комедийно-философском ключе.
Там есть про детство, разговор с Отцом, разговор с Бабушкой, эпизод из армии и выводы для сына.
История называется "Мальчик и правила".
Это факт #1
Факт #2:
Часто последнее время использую в работе и в проникновенных разговорах с окружением словосочетание "внутренняя опора"
Как связаны 2 этих факта - думайте сами.
А вот еще канал сообщества "Люди в тексте" анонсы их концертов таких же новоиспеченных, но при этом очень настоящих авторов как я, по ссылке
https://t.me/ludyvtexte
.
☝️
История личная, написанная в комедийно-философском ключе.
Там есть про детство, разговор с Отцом, разговор с Бабушкой, эпизод из армии и выводы для сына.
История называется "Мальчик и правила".
Это факт #1
Факт #2:
Часто последнее время использую в работе и в проникновенных разговорах с окружением словосочетание "внутренняя опора"
Как связаны 2 этих факта - думайте сами.
А вот еще канал сообщества "Люди в тексте" анонсы их концертов таких же новоиспеченных, но при этом очень настоящих авторов как я, по ссылке
https://t.me/ludyvtexte
.
☝️
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
❤1
Ждем-с
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
Вчера выступил в открывшемся недавно в Ростове клубе предпринимателей, связанных со строительством.
По сути вместо выступления отдал аудитории свой лекционный материал по делегированию.
Максимально сдобрил примерами из моей управленческой практики и присыпал кейсами учеников.
Аудитория - понравилась. Думающая, интересующаяся.
🫥
По сути вместо выступления отдал аудитории свой лекционный материал по делегированию.
Максимально сдобрил примерами из моей управленческой практики и присыпал кейсами учеников.
Аудитория - понравилась. Думающая, интересующаяся.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍2
Рост начинается с осознания зоны роста) а это осознание чаще всего неприятно
👇
👇
❤2💯1
Forwarded from Юлия Извозчикова
Благодарю, что поделился опытом. Было интересно 😍
Вот отзыв одного из участников)👇
По вчерашней встрече: мне очень понравилось, Дмитрий молодец, особенно впечатлило его актерское мастерство. Я сидел и думал, что какие мы ещё "колхозники". Это осознание для себя считаю самым ценным результатом вчерашнего общения. Спасибо большое организаторам!
Вот отзыв одного из участников)👇
По вчерашней встрече: мне очень понравилось, Дмитрий молодец, особенно впечатлило его актерское мастерство. Я сидел и думал, что какие мы ещё "колхозники". Это осознание для себя считаю самым ценным результатом вчерашнего общения. Спасибо большое организаторам!
❤1