У меня часто запрашивают презентацию с моего выступления. Я не очень понимаю зачем. Ведь, как профессиональный спикер, я не читаю с нее текст, она мне нужна для визуализации основных сообщений для вас, зрители, и для того, чтобы выстроить порядок в мыслях. 🌀

А это означает, что презентация в отрыве от меня не очень то и сработает. Особенно, учитывая, мою нелюбовь к лишнему оформлению и то, что по сути, моя преза - это набор надписей на черном фоне ⚪️

Но, мне не жалко, отдаю вам здесь презу, которую недавно готовил для выступления на конференции Битрикс. Это уже 4я ее реинкарнация, карл!:

"Делегируй, разделяй или умри"

Традиционно в конце вставляю непростой, но важный слайд с психологией делегирования. Если нужны будут пояснения - залайкайте пост - запишу вам мини-подкаст. ❤️

Делегируйте, разделяйте ответственность, не умирайте.

🫥

Получил экспертное заключение от профессионала в HR с большим опытом.

Спасибо тем, кто не утаивает обратную связь в себе.

Вы - лапочки ❤️

Каждый год одно и тоже...

Почему многие планируют начинать изменения в самом конце года?!

Ответ у меня простой - потому что плохо планируют 🕐

Отдельно на эту тему запишу вам подгорающий мини-подкаст

Следующая наша тема, о которой расскажу:

КТО ТАКОЙ РУКОВОДИТЕЛЬ!? 🫥

Пишу вам об этом заранее, чтобы вы пинали меня, а то я ее прокрастинирую уже несколько дней.

А тема интересная, я вам скажу. Как много мудрости и истины кроется в самых простых (на первый взгляд) вопросах.

Я тут повыступал, позадавал залам этот вопрос, извлек для себя интересные ответы, а выводы, как всегда - принесу вам, драгоценные кристаллы моей души.

🫥

Значит так. ❄️

Декабрьский темп работы потихоньку снижается.

А это означает, что я могу немного продохнуть и поделиться с вами полезностью.

Наш план занятий на сегодня будет таким:

❗

1. Смотрим рилс про делегирование.

2. Смотрим полноценный выпуск про делегирование.

3. Слушаем мои комментарии с пояснениями в виде подкаста

Тогда и только тогда, вы качественно усвоите информацию.

Приступаем 👇