Мой LinkedIn лежал мёртвым. За 90 дней его прочитали 26 000 незнакомых людей, а я не потратил на это ни одного дополнительного часа

Профиль у меня был давно, но занимались им по остаточному принципу. Посты собирали по 3-4 лайка.

Как было:

🔴 2 800 подписчиков, посты по три-четыре лайка, 68 показов в день на весь аккаунт. Дальше моих же контактов ничего не уходило.

🔴 Системной работы не было. Задачи под эту площадку мы не ставили, поэтому и результата не ждали.

🔴 И отдельная история - язык. У нас есть продукты на английском и китайском, но под каждый язык мы ведём свои аккаунты, а этот закреплён за русскоязычной аудиторией. Значит и писать я там буду по-русски. А про LinkedIn принято думать, что русский текст дальше твоих же контактов не уходит: алгоритм заточен под англоязычных, остальные варятся в своих контактах.

Так было ровно до того момента, пока цель не появилась. Площадка сейчас набирает обороты, и мы решили зайти туда всерьёз.
Вопрос был один: как сделать это качественно. Материала у нас хватает, дело было в другом: под LinkedIn нужна отдельная стратегия и свои правила, а это ресурс команды, которого у нас на тот момент не было.

Поэтому мы пошли иначе. Не стали придумывать отдельный контент под LinkedIn. Взяли то, что уже выходит здесь, в Telegram, и переупаковали: там по-другому устроены заголовок, длина, структура, оформление. Занималась этим Рената Равилова и её команда CoPostly.

Ни одной новой задачи в моём расписании не появилось.

Что получилось за 90 дней:

🟡 64 497 показов, рост 958%. До этого весь квартал давал около 6 100.

🟡 26 148 человек охвата, и 85% из них - люди вне моих контактов. Меня читали те, кто обо мне никогда не слышал.

🟡 415 новых подписчиков и 101 комментарий.

🟡 Владельцы бизнеса вошли в топ должностей аудитории. Пришли заявки в контакты и личные сообщения от людей, которым я не писал первым.

Но знаете, что оказалось важнее всего? Я не поменял ни язык, ни темы, ни себя. Тот же профиль, те же мысли, посты по-прежнему на русском. Поменялось только то, как собран текст. И этого хватило, чтобы вместо трёх лайков пришли 26 000 человек.

Площадка не растёт сама от того, что на ней что-то лежит. Пока у нас не было цели по LinkedIn, не было ни стратегии, ни правил, ни результата. Как только цель появилась, оказалось, что нужен не новый контент, а другая сборка старого. Тексты, которые работают в телеграме, в LinkedIn просто не читают.

Это та же логика, что и с любым процессом в компании: не делать больше руками, а разобраться, как устроена система, и работать по ней.

🟡 МОЙ LINKEDIN