🔍 Сейчас сижу в глубинных кастдевах.
И честно, мне было немного сыкотно начать, а вдруг я услышу что то неприятное? Но проведя первый очень позитивный кастдев, я наоборот поняла, что хочу услышать то, что не нравится - ведь это трамплин для роста.
Начала с текущих клиентов. Дальше две волны: те, кто от нас ушёл, и те, с кем мы вообще ни разу не работали и даже не общались.
На третьей волне хочу пощупать рынок, понять какие вообще ожидания сейчас от подобных услуг, и что можно делать больше. Поэтому 👇🏻
📌 Бросаю клич
Нужны фаундеры, которые хотят развиваться на LinkedIn.
→ 45-60 минут твоего времени
→ разговор со мной/моей командой
→ я ничего не продаю, это исследование
→ пишите мне в личку @ravilova_renata или оставьте комментарий под постом
Сейчас уже три кастдева с текущими клиентами на сопровождении проведены. Опрошенные с нами 3/6/10 месяцев с нами.
Вот некоторые инсайты кастдева:
💬 Первый вопрос был: объясни своими словами, что мы для тебя делаем
«Вы пишете мне посты» - я не услышала ни разу.
«Вы мои ко-партнёры по ведению LinkedIn и развитию меня в этом пространстве. Позиционирование, выстраивание, достижение моих задач через контент».
«Я называю вас единым целым, всю команду. По сути это мой отдел маркетинга. Сторонней рекламы у меня сейчас нет, основной канал проявления - LinkedIn, и им занимаетесь вы».
«Я знаю, что есть команда, которая следит за всеми трендами. Если выйдет новая фича, она точно будет внедрена в мою стратегию».
То есть покупают не тексты, а то, что не надо самому держать площадку в голове.
⏱️ Сколько времени фаундер реально на нас тратит
→ до 30 минут в неделю у 2/3х
→ до 60 минут у третьего
🎙 Про Tone of Voice, честно
Красивой цифры я не получила, но делюсь с вами честно.
«Вы не можете звучать как я, только я звучу как я. Но я это читаю и понимаю: я могла бы так сказать».
«Возможно, что-то я написал бы иначе. Но мысли остаются моими».
Тоесть планка в написании постов за другого человека не в том чтобы текст было не отличить от него, а что - «я готов под этим подписаться».
И мне кажется тут важно чтобы люди которые нанимают "гострайтеров" это понимали.
🧩 Что повторилось у всех
Никто не покупал посты. Все заходили тестировать гипотезу: работает ли личный бренд как канал в B2B. Горизонт в голове сразу 3-6 месяцев.
Ценность меряют не лидами. Называют комментарий от руководителя ровно из целевой компании. Охваты вне своей подписки. Рост фолловеров в период, когда ты специально не комментируешь и не делаешь аутрич.
Решение закрывает кейс. «Увидел было-стало у вашего клиента, и это было решающим».
Сомнение при подписании у всех одно. Цена - ценность. В компанию инвестировать психологически легче, чем в себя.
🔧 Что уже забираю на улучшение
→ повторный бриф раз в полгода, фаундер год назад и сегодня это разные люди
→ больше кейсов «было-стало», сделку закрывает чужой результат
→ закрытое коммьюнити наших фаундеров в сопровождении для кросс опыления и создания доп контент между ними
→ метрики чистого эксперимента предлагать на первом звонке
В ближайшее время запланировано еще 5 кастдевов, вероятно будут более болючими, так как включают и тех кто от нас уходит. Делиться с вами инсайтами?
И честно, мне было немного сыкотно начать, а вдруг я услышу что то неприятное? Но проведя первый очень позитивный кастдев, я наоборот поняла, что хочу услышать то, что не нравится - ведь это трамплин для роста.
Начала с текущих клиентов. Дальше две волны: те, кто от нас ушёл, и те, с кем мы вообще ни разу не работали и даже не общались.
На третьей волне хочу пощупать рынок, понять какие вообще ожидания сейчас от подобных услуг, и что можно делать больше. Поэтому 👇🏻
📌 Бросаю клич
Нужны фаундеры, которые хотят развиваться на LinkedIn.
→ 45-60 минут твоего времени
→ разговор со мной/моей командой
→ я ничего не продаю, это исследование
→ пишите мне в личку @ravilova_renata или оставьте комментарий под постом
Сейчас уже три кастдева с текущими клиентами на сопровождении проведены. Опрошенные с нами 3/6/10 месяцев с нами.
Вот некоторые инсайты кастдева:
💬 Первый вопрос был: объясни своими словами, что мы для тебя делаем
«Вы пишете мне посты» - я не услышала ни разу.
«Вы мои ко-партнёры по ведению LinkedIn и развитию меня в этом пространстве. Позиционирование, выстраивание, достижение моих задач через контент».
«Я называю вас единым целым, всю команду. По сути это мой отдел маркетинга. Сторонней рекламы у меня сейчас нет, основной канал проявления - LinkedIn, и им занимаетесь вы».
«Я знаю, что есть команда, которая следит за всеми трендами. Если выйдет новая фича, она точно будет внедрена в мою стратегию».
То есть покупают не тексты, а то, что не надо самому держать площадку в голове.
⏱️ Сколько времени фаундер реально на нас тратит
→ до 30 минут в неделю у 2/3х
→ до 60 минут у третьего
🎙 Про Tone of Voice, честно
Красивой цифры я не получила, но делюсь с вами честно.
«Вы не можете звучать как я, только я звучу как я. Но я это читаю и понимаю: я могла бы так сказать».
«Возможно, что-то я написал бы иначе. Но мысли остаются моими».
Тоесть планка в написании постов за другого человека не в том чтобы текст было не отличить от него, а что - «я готов под этим подписаться».
И мне кажется тут важно чтобы люди которые нанимают "гострайтеров" это понимали.
🧩 Что повторилось у всех
Никто не покупал посты. Все заходили тестировать гипотезу: работает ли личный бренд как канал в B2B. Горизонт в голове сразу 3-6 месяцев.
Ценность меряют не лидами. Называют комментарий от руководителя ровно из целевой компании. Охваты вне своей подписки. Рост фолловеров в период, когда ты специально не комментируешь и не делаешь аутрич.
Решение закрывает кейс. «Увидел было-стало у вашего клиента, и это было решающим».
Сомнение при подписании у всех одно. Цена - ценность. В компанию инвестировать психологически легче, чем в себя.
🔧 Что уже забираю на улучшение
→ повторный бриф раз в полгода, фаундер год назад и сегодня это разные люди
→ больше кейсов «было-стало», сделку закрывает чужой результат
→ закрытое коммьюнити наших фаундеров в сопровождении для кросс опыления и создания доп контент между ними
→ метрики чистого эксперимента предлагать на первом звонке
В ближайшее время запланировано еще 5 кастдевов, вероятно будут более болючими, так как включают и тех кто от нас уходит. Делиться с вами инсайтами?
❤3👍1🔥1
Первый наш кейс ведения LinkedIn страницы на русском языке 🙌
Могу сказать что это чуть сложнее, русский намного более богатый язык 😁 но как видите и русский контент перформит на LinkedIn. Всё очень зависит от целей. Они к примеру хотели привлекать чисто русскоговорящих фаундеров, но кто строит бизнес на международке.
Могу сказать что это чуть сложнее, русский намного более богатый язык 😁 но как видите и русский контент перформит на LinkedIn. Всё очень зависит от целей. Они к примеру хотели привлекать чисто русскоговорящих фаундеров, но кто строит бизнес на международке.
❤2👍2🔥1
Forwarded from Александр Высоцкий
Мой LinkedIn лежал мёртвым. За 90 дней его прочитали 26 000 незнакомых людей, а я не потратил на это ни одного дополнительного часа
Профиль у меня был давно, но занимались им по остаточному принципу. Посты собирали по 3-4 лайка.
Как было:
🔴 2 800 подписчиков, посты по три-четыре лайка, 68 показов в день на весь аккаунт. Дальше моих же контактов ничего не уходило.
🔴 Системной работы не было. Задачи под эту площадку мы не ставили, поэтому и результата не ждали.
🔴 И отдельная история - язык. У нас есть продукты на английском и китайском, но под каждый язык мы ведём свои аккаунты, а этот закреплён за русскоязычной аудиторией. Значит и писать я там буду по-русски. А про LinkedIn принято думать, что русский текст дальше твоих же контактов не уходит: алгоритм заточен под англоязычных, остальные варятся в своих контактах.
Так было ровно до того момента, пока цель не появилась. Площадка сейчас набирает обороты, и мы решили зайти туда всерьёз.
Вопрос был один: как сделать это качественно. Материала у нас хватает, дело было в другом: под LinkedIn нужна отдельная стратегия и свои правила, а это ресурс команды, которого у нас на тот момент не было.
Поэтому мы пошли иначе. Не стали придумывать отдельный контент под LinkedIn. Взяли то, что уже выходит здесь, в Telegram, и переупаковали: там по-другому устроены заголовок, длина, структура, оформление. Занималась этим Рената Равилова и её команда CoPostly.
Ни одной новой задачи в моём расписании не появилось.
Что получилось за 90 дней:
🟡 64 497 показов, рост 958%. До этого весь квартал давал около 6 100.
🟡 26 148 человек охвата, и 85% из них - люди вне моих контактов. Меня читали те, кто обо мне никогда не слышал.
🟡 415 новых подписчиков и 101 комментарий.
🟡 Владельцы бизнеса вошли в топ должностей аудитории. Пришли заявки в контакты и личные сообщения от людей, которым я не писал первым.
Но знаете, что оказалось важнее всего? Я не поменял ни язык, ни темы, ни себя. Тот же профиль, те же мысли, посты по-прежнему на русском. Поменялось только то, как собран текст. И этого хватило, чтобы вместо трёх лайков пришли 26 000 человек.
Площадка не растёт сама от того, что на ней что-то лежит. Пока у нас не было цели по LinkedIn, не было ни стратегии, ни правил, ни результата. Как только цель появилась, оказалось, что нужен не новый контент, а другая сборка старого. Тексты, которые работают в телеграме, в LinkedIn просто не читают.
Это та же логика, что и с любым процессом в компании: не делать больше руками, а разобраться, как устроена система, и работать по ней.
🟡 МОЙ LINKEDIN
Профиль у меня был давно, но занимались им по остаточному принципу. Посты собирали по 3-4 лайка.
Как было:
🔴 2 800 подписчиков, посты по три-четыре лайка, 68 показов в день на весь аккаунт. Дальше моих же контактов ничего не уходило.
🔴 Системной работы не было. Задачи под эту площадку мы не ставили, поэтому и результата не ждали.
🔴 И отдельная история - язык. У нас есть продукты на английском и китайском, но под каждый язык мы ведём свои аккаунты, а этот закреплён за русскоязычной аудиторией. Значит и писать я там буду по-русски. А про LinkedIn принято думать, что русский текст дальше твоих же контактов не уходит: алгоритм заточен под англоязычных, остальные варятся в своих контактах.
Так было ровно до того момента, пока цель не появилась. Площадка сейчас набирает обороты, и мы решили зайти туда всерьёз.
Вопрос был один: как сделать это качественно. Материала у нас хватает, дело было в другом: под LinkedIn нужна отдельная стратегия и свои правила, а это ресурс команды, которого у нас на тот момент не было.
Поэтому мы пошли иначе. Не стали придумывать отдельный контент под LinkedIn. Взяли то, что уже выходит здесь, в Telegram, и переупаковали: там по-другому устроены заголовок, длина, структура, оформление. Занималась этим Рената Равилова и её команда CoPostly.
Ни одной новой задачи в моём расписании не появилось.
Что получилось за 90 дней:
🟡 64 497 показов, рост 958%. До этого весь квартал давал около 6 100.
🟡 26 148 человек охвата, и 85% из них - люди вне моих контактов. Меня читали те, кто обо мне никогда не слышал.
🟡 415 новых подписчиков и 101 комментарий.
🟡 Владельцы бизнеса вошли в топ должностей аудитории. Пришли заявки в контакты и личные сообщения от людей, которым я не писал первым.
Но знаете, что оказалось важнее всего? Я не поменял ни язык, ни темы, ни себя. Тот же профиль, те же мысли, посты по-прежнему на русском. Поменялось только то, как собран текст. И этого хватило, чтобы вместо трёх лайков пришли 26 000 человек.
Площадка не растёт сама от того, что на ней что-то лежит. Пока у нас не было цели по LinkedIn, не было ни стратегии, ни правил, ни результата. Как только цель появилась, оказалось, что нужен не новый контент, а другая сборка старого. Тексты, которые работают в телеграме, в LinkedIn просто не читают.
Это та же логика, что и с любым процессом в компании: не делать больше руками, а разобраться, как устроена система, и работать по ней.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥3🎉1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Пока я на недельном теннис кэмпе на озере Гарда в Италии, и тут почти не ловит связь - такой кайф 🎾
Но на следующей неделе буду во все оружии 🚀 готова вновь к демо и кастдевам!
И кстати, скоро стартует спринт по LinkedIn: цель понять как использовать LinkedIn конкретно для вас чтобы его монетизировать и получить максимум результата!
Живые встречи со мной: создаем свою стратегию, продумываем воронку, пишем контент, взаимодействуем с другими и целимся на первые результаты вместе! 🚀
За подробностями писать: @renata_linkedin
Но на следующей неделе буду во все оружии 🚀 готова вновь к демо и кастдевам!
И кстати, скоро стартует спринт по LinkedIn: цель понять как использовать LinkedIn конкретно для вас чтобы его монетизировать и получить максимум результата!
Живые встречи со мной: создаем свою стратегию, продумываем воронку, пишем контент, взаимодействуем с другими и целимся на первые результаты вместе! 🚀
За подробностями писать: @renata_linkedin
❤6🔥3👍1
У нас тут мощный старт с новым клиентом на сопровождении LinkedIn! 🎉
(Вот бы так было всегда 😁)
На скриншоте её фидбек с первых постов, и дополнительный комментарий "Да, как я тогда и сдала запрос – хочу чтобы клиенты сами звонили и я начинала с ними работать. Я его обрабатывала два года – последний раз с ними разговаривала по-моему в апреле или мае. Но зашёл он именно после этого поста".
P.S. Они даже уже успели подписаться ✍️
(Вот бы так было всегда 😁)
На скриншоте её фидбек с первых постов, и дополнительный комментарий "Да, как я тогда и сдала запрос – хочу чтобы клиенты сами звонили и я начинала с ними работать. Я его обрабатывала два года – последний раз с ними разговаривала по-моему в апреле или мае. Но зашёл он именно после этого поста".
P.S. Они даже уже успели подписаться ✍️
🔥4❤3❤🔥2
LinkedIn возвращается к своим original истокам - площадка для нетворкинга
Заметила прикольную новую фичу у LinkedIn Permium аккаунтов, можно добавить заметку к LinkedIn профилю которая будет доступна только вам, чтобы не потерять контекст общения.
Для меня как регулярного нетворкера и человека который часто свободит людей - это топ новвоведение. Очень много инфы храню в заметках/в голове, была даже таблица знакомых в ноушене.
Как раз помять о людях, чем они занимаются, чем могут быть полезны, какие у них чалленджи - это то что улучшает качество и глубину вашего общения.
Ну что, тестируем! 🚀
Заметила прикольную новую фичу у LinkedIn Permium аккаунтов, можно добавить заметку к LinkedIn профилю которая будет доступна только вам, чтобы не потерять контекст общения.
Для меня как регулярного нетворкера и человека который часто свободит людей - это топ новвоведение. Очень много инфы храню в заметках/в голове, была даже таблица знакомых в ноушене.
Как раз помять о людях, чем они занимаются, чем могут быть полезны, какие у них чалленджи - это то что улучшает качество и глубину вашего общения.
Ну что, тестируем! 🚀
👍3❤1🔥1
Kind reminder 🫂
Всегда продолжать работать над самым важным софт скиллом - коммуникацией.
Особенно когда в первый раз пишете кому либо. Экономьте время свое и других людей 😁
• На первом скриншоте пример грамотно составленной коммуникации (мастер-класс от меня хихи):
1) приветствие + имя адресата
2) интро себя (минимум имя, вдруг не отображается у человека, иногда важно и контекст добавить кто вы)
3) подвязка к сути дела
4) конкретно что нужно от этого человека
5) ста или вопрос чтобы человек понял сразу что от него хотят
• На втором скриншоте пример неудачной коммуникации. Человек написал мне, без контекста, часто ещё бывает что пишут просто привет 😂 мне кажется скоро я просто перестану на такое отвечать 😅🙈
В наше время когда столько отвлекающих факторов, не будьте одним из них 🫶
Всегда продолжать работать над самым важным софт скиллом - коммуникацией.
Особенно когда в первый раз пишете кому либо. Экономьте время свое и других людей 😁
• На первом скриншоте пример грамотно составленной коммуникации (мастер-класс от меня хихи):
1) приветствие + имя адресата
2) интро себя (минимум имя, вдруг не отображается у человека, иногда важно и контекст добавить кто вы)
3) подвязка к сути дела
4) конкретно что нужно от этого человека
5) ста или вопрос чтобы человек понял сразу что от него хотят
• На втором скриншоте пример неудачной коммуникации. Человек написал мне, без контекста, часто ещё бывает что пишут просто привет 😂 мне кажется скоро я просто перестану на такое отвечать 😅🙈
В наше время когда столько отвлекающих факторов, не будьте одним из них 🫶
👍3❤2😁2
Вот такой круто гайд "The LinkedIn Handbook for Founders & Experts - 2026 Edition" у меня
🔗 Доступ брать тут
Там всё чтобы начать на LinkedIn, и даже если ты не новичок на площадке - сможешь понять как улучшить свои результаты и получать больше 🚀
🔗 Доступ брать тут
Там всё чтобы начать на LinkedIn, и даже если ты не новичок на площадке - сможешь понять как улучшить свои результаты и получать больше 🚀
❤2🔥2👍1
Forwarded from Pavel Gvay
Рената, привет
Купил гайд на Gumroad месяц назад, хочу поблагодарить!
Начал постить 21 день назад чтобы продвигать свой SaaS (база данных инвесторов shizune.co). Результаты с нуля:
- 106,000+ показов (95% вне нетворка)
- 1,200+ подписчиков
- 1,300+ переходов в профиль
До начала работы мои посты собирали по 100 просмотров и 0 лайков
Огромное спасибо за подробный и крутой гайд! Особенно помогло
- Описание работы алгоритма
- Оптимизация профиля
- Типы контента и воронки
- Описания идеального читателя
- Контент календарь и процесс планирования
- Анатомия поста
- Плейбук что делать до постинга и после
- Инфа про коллаборации
Без гайда точно бы не справился
Купил гайд на Gumroad месяц назад, хочу поблагодарить!
Начал постить 21 день назад чтобы продвигать свой SaaS (база данных инвесторов shizune.co). Результаты с нуля:
- 106,000+ показов (95% вне нетворка)
- 1,200+ подписчиков
- 1,300+ переходов в профиль
До начала работы мои посты собирали по 100 просмотров и 0 лайков
Огромное спасибо за подробный и крутой гайд! Особенно помогло
- Описание работы алгоритма
- Оптимизация профиля
- Типы контента и воронки
- Описания идеального читателя
- Контент календарь и процесс планирования
- Анатомия поста
- Плейбук что делать до постинга и после
- Инфа про коллаборации
Без гайда точно бы не справился
🔥5👍2❤🔥1
Не знаю заметили ли вы, но сейчас удобнее смотреть что за человек написал пост наведением мыши на профиль.
Это очень user friendly когда листаешь ленту и видишь интересный текст.
Теперь не заходя в профиль можно увидеть:
- полный headline
- позицию и компанию
- образование
- сколько всего фолловеров
- общие коннекшены
Из минусов:
Потенциально будет меньше переходов на саму страницу, а значит меньше возможности отследить какой пост вызвал больше интереса к тебе как к персоне и к тому что ты делаешь.
Из плюсов:
Есть сразу СТА - Message, вдруг появится больше открытых диалогов (но это не точно).
Это очень user friendly когда листаешь ленту и видишь интересный текст.
Теперь не заходя в профиль можно увидеть:
- полный headline
- позицию и компанию
- образование
- сколько всего фолловеров
- общие коннекшены
Из минусов:
Потенциально будет меньше переходов на саму страницу, а значит меньше возможности отследить какой пост вызвал больше интереса к тебе как к персоне и к тому что ты делаешь.
Из плюсов:
Есть сразу СТА - Message, вдруг появится больше открытых диалогов (но это не точно).
🔥4👍2🤝1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Основатели постоянно спрашивают, как на самом деле выглядит работа с нами. Рассказываю всё, от начала до конца 👇
🔍 Сначала мы исследуем
Тебя, твою компанию, индустрию, конкурентов, что уже говорят в твоей нише. Ещё до того, как ты заполнишь хоть одну форму.
📋 Пре-заполняем онбординг
По результатам ресёрча. Ты просто подтверждаешь или правишь, а не смотришь в пустой лист.
🧭 Строим стратегию:
→ позиционирование, миссия, твои ключевые отличия
→ три контент-пилара и каким тебя должны видеть через год
→ психологический портрет твоего ICP
→ tone of voice, формула ньюсджекинга, контент-воронка
→ полный makeover профиля
⏱️ Девять рабочих дней от оплаты до готовой стратегии.
✍️ Первый месяц: четыре-шесть постов, чтобы поймать твой голос.
Со второго, до двенадцати постов в месяц. Каждый четверг присылаем план на следующую неделю, ты согласовываешь.
⚙️ Дальше всё просто работает:
→ Каждый понедельник — три-пять трендовых историй в твоей нише. Ты выбираешь одну, мы выпускаем пост за 72 часа.
→ Раз в две недели: полная аналитика. Что сработало, что нет, что меняем.
→ Раз в три месяца: большой стратегический разбор.
Вот и всё. Тридцать-шестьдесят минут твоего времени в неделю. Остальное - на нас.
Внутренняя LinkedIn-команда, только без найма. Мы отслеживаем каждоеизменение алгоритма и каждую новую фичу, чтобы твоя стратегия никогда не отставала.
Полный разбор - в видео 👆
Интересно узнать больше?
Пиши в личку @ravilova_renata, или visit the website CoPostly.com
Канал: @linkedinhero
🔍 Сначала мы исследуем
Тебя, твою компанию, индустрию, конкурентов, что уже говорят в твоей нише. Ещё до того, как ты заполнишь хоть одну форму.
📋 Пре-заполняем онбординг
По результатам ресёрча. Ты просто подтверждаешь или правишь, а не смотришь в пустой лист.
🧭 Строим стратегию:
→ позиционирование, миссия, твои ключевые отличия
→ три контент-пилара и каким тебя должны видеть через год
→ психологический портрет твоего ICP
→ tone of voice, формула ньюсджекинга, контент-воронка
→ полный makeover профиля
⏱️ Девять рабочих дней от оплаты до готовой стратегии.
✍️ Первый месяц: четыре-шесть постов, чтобы поймать твой голос.
Со второго, до двенадцати постов в месяц. Каждый четверг присылаем план на следующую неделю, ты согласовываешь.
⚙️ Дальше всё просто работает:
→ Каждый понедельник — три-пять трендовых историй в твоей нише. Ты выбираешь одну, мы выпускаем пост за 72 часа.
→ Раз в две недели: полная аналитика. Что сработало, что нет, что меняем.
→ Раз в три месяца: большой стратегический разбор.
Вот и всё. Тридцать-шестьдесят минут твоего времени в неделю. Остальное - на нас.
Внутренняя LinkedIn-команда, только без найма. Мы отслеживаем каждоеизменение алгоритма и каждую новую фичу, чтобы твоя стратегия никогда не отставала.
Полный разбор - в видео 👆
Интересно узнать больше?
Пиши в личку @ravilova_renata, или visit the website CoPostly.com
Канал: @linkedinhero
😍2❤1🔥1👏1