زندگی به عنوان سرویس
sofware architecture pattern.pdf
Applications lacking a formal architecture are generally tightly cou‐
pled, brittle, difficult to change, and without a clear vision or direc‐
tion. As a result, it is very difficult to determine the architectural
characteristics of the application without fully understanding the
inner-workings of every component and module in the system.
Basic questions about deployment and maintenance are hard to
answer: Does the architecture scale? What are the performance
characteristics of the application? How easily does the application
respond to change? What are the deployment characteristics of the
application? How responsive is the architecture?
pled, brittle, difficult to change, and without a clear vision or direc‐
tion. As a result, it is very difficult to determine the architectural
characteristics of the application without fully understanding the
inner-workings of every component and module in the system.
Basic questions about deployment and maintenance are hard to
answer: Does the architecture scale? What are the performance
characteristics of the application? How easily does the application
respond to change? What are the deployment characteristics of the
application? How responsive is the architecture?
👍1💯1
زندگی به عنوان سرویس
sofware architecture pattern.pdf
As an architect, you must always justify your architecture decisions,
particularly when it comes to choosing a particular architecture pat‐
tern or approach.
particularly when it comes to choosing a particular architecture pat‐
tern or approach.
👍3🤩1
Forwarded from آلومینیوم دیتاست | آموزش هوش مصنوعی
Approaching (Almost) Any Machine Learning Problem .pdf
8 MB
کتاب
Appraching (Almost) Any Machine Learning Problems
رایگان در اختیار اعضای کانال تلگرام آلومینیوم دیتاست قرار گرفت.
@AluminumDataset
Appraching (Almost) Any Machine Learning Problems
رایگان در اختیار اعضای کانال تلگرام آلومینیوم دیتاست قرار گرفت.
@AluminumDataset
👍3💯1
Forwarded from ایستارتاپس | حسین مرادی (Hossein Moradi)
💥 سندرم ایمپاستر یا خودویرانگری!
سندرم ایمپاستر یا خودویرانگری نوعی شک مداوم به تواناییها و دانش خود است. افرادی که دچار این سندرم میشوند، عوامل موفقیت خود را به عوامل بیرونی مانند شانس نسبت میدهند.
هرکسی در هر دورهای از زندگی ممکن است به توانمندیهای خود شک کند، اما افرادی که موفقترند و تحصیلات بیشتری دارند، بیشتر در معرض این سندرماند.
◀️ نشانههای سندرم خودویرانگری
▪️وابستگی به تعریف و تجمید دیگران برای اعتبارسنجی
▪️نگرانی بابت برآوردهنشدن انتظارات خود یا دیگران
▪️بیش از حد کارکردن و تلاش برای کسب نتایج بیشتر از انتظار
▪️تخریب خود پیش از شروع کار یا انجام کار جدید
◀️ انواع سندرم ایمپاستر
▪️کمالطلب
این شکل از سندرم ایمپاستر زمانی بروز میکند که شما کمالطلب باشید. در این حالت، تصور میکنید به آن خوبی که دیگران میگویند نیستید، چون ویژگیهای کمال طلبانه شما مانع از باورکردنش میشود.
▪️کارشناس
در این حالت، فردی کارشناس تصور میکند که بر مبحثی تسلط کافی ندارد. او میپندارد هنوز چیزهایی درباره آن مبحث هست که نیاموخته است، پس نمیتواند خود را کارشناس بنامد.
▪️استعداد ذاتی
در این حالت، فکر میکنید بهاندازه کافی توانمند نیستید، چون استعدادهای درونی خود را قبول ندارید. اگر یادگیری یک مهارت یا انجام کاری بیشتر از انتظارتان طول بکشد، به تواناییهای خود شک میکنید.
▪️تکنواز
اگر برای رسیدن به جایگاهی از دیگران کمک گرفته باشید، شاید حس کنید که شایسته آن نیستید. این همان سندرم ایمپاستر تکنواز است.
▪️اَبرمرد
فکر میکنید باید بهترین و سختکوشترین باشید تا لیاقت پیدا کنید. در غیر این صورت، حس میکنید که کلاهبردارید و شایسته موفقیت نیستید.
◀️ عامل ایجادکننده سندروم ایمپاستر چیست؟
بر اساس تحقیقات، برخی اختلالهای روانشناختی مانند اختلال نقص توجه و بیش فعالی در بروز این سندرم نقش دارند. افراد از هر طبقه اجتماعی با هر مقدار مهارت و دانش و در هر موقعیتی ممکن است به سندرم ایمپاستر دچار شوند.
برخی ویژگیهای محیط کاری میتوانند باعث بروز نشانههای این سندرم شوند. محیطهای کاری با ویژگیهای زیر چنیناند:
▪️عدم حمایت و قدردانی از کارکنان
▪️غیربهداشتیبودن محیط کار
▪️انتقاد بیش از حد
▪️سوءاستفاده در محیط کار
▪️کاهش انگیزه کارکنان
◀️ درمان سندرم ایمپاستر
برای غلبه بر احساسات خودکمبینی، باید مهارتها و توانمندیهای خود را یادآوری کنید. میتوانید نقاط قوت خود را شناسایی کنید و ویژگیهای شخصیتی مثبت خود را نام ببرید. درک اینکه چه کسی هستید و چه ویژگیهای منحصربهفردی دارید به شما کمک میکند که دچار این سندرم نشوید.
همچنین انتخاب هدفهای بیش از اندازه بلندپروازانه میتواند به شکست قطعی و ناراحتی شما منجر شود و عامل بروز سندرم ایمپاستر باشد.
📚 ایستارتاپس 👇
🆔 @eastartups 🎯
سندرم ایمپاستر یا خودویرانگری نوعی شک مداوم به تواناییها و دانش خود است. افرادی که دچار این سندرم میشوند، عوامل موفقیت خود را به عوامل بیرونی مانند شانس نسبت میدهند.
هرکسی در هر دورهای از زندگی ممکن است به توانمندیهای خود شک کند، اما افرادی که موفقترند و تحصیلات بیشتری دارند، بیشتر در معرض این سندرماند.
◀️ نشانههای سندرم خودویرانگری
▪️وابستگی به تعریف و تجمید دیگران برای اعتبارسنجی
▪️نگرانی بابت برآوردهنشدن انتظارات خود یا دیگران
▪️بیش از حد کارکردن و تلاش برای کسب نتایج بیشتر از انتظار
▪️تخریب خود پیش از شروع کار یا انجام کار جدید
◀️ انواع سندرم ایمپاستر
▪️کمالطلب
این شکل از سندرم ایمپاستر زمانی بروز میکند که شما کمالطلب باشید. در این حالت، تصور میکنید به آن خوبی که دیگران میگویند نیستید، چون ویژگیهای کمال طلبانه شما مانع از باورکردنش میشود.
▪️کارشناس
در این حالت، فردی کارشناس تصور میکند که بر مبحثی تسلط کافی ندارد. او میپندارد هنوز چیزهایی درباره آن مبحث هست که نیاموخته است، پس نمیتواند خود را کارشناس بنامد.
▪️استعداد ذاتی
در این حالت، فکر میکنید بهاندازه کافی توانمند نیستید، چون استعدادهای درونی خود را قبول ندارید. اگر یادگیری یک مهارت یا انجام کاری بیشتر از انتظارتان طول بکشد، به تواناییهای خود شک میکنید.
▪️تکنواز
اگر برای رسیدن به جایگاهی از دیگران کمک گرفته باشید، شاید حس کنید که شایسته آن نیستید. این همان سندرم ایمپاستر تکنواز است.
▪️اَبرمرد
فکر میکنید باید بهترین و سختکوشترین باشید تا لیاقت پیدا کنید. در غیر این صورت، حس میکنید که کلاهبردارید و شایسته موفقیت نیستید.
◀️ عامل ایجادکننده سندروم ایمپاستر چیست؟
بر اساس تحقیقات، برخی اختلالهای روانشناختی مانند اختلال نقص توجه و بیش فعالی در بروز این سندرم نقش دارند. افراد از هر طبقه اجتماعی با هر مقدار مهارت و دانش و در هر موقعیتی ممکن است به سندرم ایمپاستر دچار شوند.
برخی ویژگیهای محیط کاری میتوانند باعث بروز نشانههای این سندرم شوند. محیطهای کاری با ویژگیهای زیر چنیناند:
▪️عدم حمایت و قدردانی از کارکنان
▪️غیربهداشتیبودن محیط کار
▪️انتقاد بیش از حد
▪️سوءاستفاده در محیط کار
▪️کاهش انگیزه کارکنان
◀️ درمان سندرم ایمپاستر
برای غلبه بر احساسات خودکمبینی، باید مهارتها و توانمندیهای خود را یادآوری کنید. میتوانید نقاط قوت خود را شناسایی کنید و ویژگیهای شخصیتی مثبت خود را نام ببرید. درک اینکه چه کسی هستید و چه ویژگیهای منحصربهفردی دارید به شما کمک میکند که دچار این سندرم نشوید.
همچنین انتخاب هدفهای بیش از اندازه بلندپروازانه میتواند به شکست قطعی و ناراحتی شما منجر شود و عامل بروز سندرم ایمپاستر باشد.
📚 ایستارتاپس 👇
🆔 @eastartups 🎯
👍6💯1
توجه به اصل بی ثباتی جهان در تعلیم و تربیت .mp3
استاد مصطفی ملکیان
💥يگانه اصل ثابت در اين جهان "بى ثباتى"است . بايد از بچگى به فرزندان بياموزيم که هيچ چيز در اين جهان ثبات ندارد، وقتى اين نکته را باور کنيم مى توانيم بهتر زندگى کنيم.
اگر فرزندان ما انتظار اين بى ثباتى را نداشته باشند با اولين مواجهه با بى ثباتى دچار شوک و ضربه روانى مى شوند.
سخنرانى اخلاق فرزندپرورى
آبان 97 ، استاد مصطفى ملکيان
📚ایستارتاپس
https://t.me/joinchat/AAAAADzj7BxmzJIuEBtAXg
اگر فرزندان ما انتظار اين بى ثباتى را نداشته باشند با اولين مواجهه با بى ثباتى دچار شوک و ضربه روانى مى شوند.
سخنرانى اخلاق فرزندپرورى
آبان 97 ، استاد مصطفى ملکيان
📚ایستارتاپس
https://t.me/joinchat/AAAAADzj7BxmzJIuEBtAXg
👍2
تبریک به مردم عزیز ایران ❤️
نادر انقطاع از پیشتازان نانوفناوری در جهان بهشمار میآید. پژوهشهای او در زمینه فراماده و نقش نور در نانوفناوری، بر رشته های بسیاری از ستارهشناسی و علوم رایانه گرفته تا پزشکی و فنون ارتباطات تأثیر گذاشتهاست. او در زمینههای متامواد، اپتیک تبدیل، اپتیک پلاسما، نانوفوتونیک، فوتونیک گرافین، نانومواد، اپتیک نانوسکیل، نانو آنتنها، و آنتنهای مینیاتوری پژوهشهایی انجام دادهاست.
وی سال ۵۷ ایران را ترک کرد❗️
نادر انقطاع از پیشتازان نانوفناوری در جهان بهشمار میآید. پژوهشهای او در زمینه فراماده و نقش نور در نانوفناوری، بر رشته های بسیاری از ستارهشناسی و علوم رایانه گرفته تا پزشکی و فنون ارتباطات تأثیر گذاشتهاست. او در زمینههای متامواد، اپتیک تبدیل، اپتیک پلاسما، نانوفوتونیک، فوتونیک گرافین، نانومواد، اپتیک نانوسکیل، نانو آنتنها، و آنتنهای مینیاتوری پژوهشهایی انجام دادهاست.
وی سال ۵۷ ایران را ترک کرد❗️
🔥6🥱2
توی این دو سه روزی که سرما خوردگی خیلی منو عاصی کرده بود یه وبلاگ خیلی خوب پیدا کردم که کلی در مورد مدلهای جدید یادگیری ماشین حرف زده و مسائل پیچیده رو مو به مو و با جزئیات کامل شرح داده. براتون این جا میذارم که وقت کردین حتما از مطالبش بخونید.
http://jalammar.github.io
#ml
#blog
#learning
#ai
http://jalammar.github.io
#ml
#blog
#learning
#ai
jalammar.github.io
Jay Alammar – Visualizing machine learning one concept at a time.
🔥7💯1
یکی از چالشهایی که در استفاده از تولید کنندههای متنی (Text generator) باهاش رو به رو هستیم بحث تولید متون سمی(Toxic) یا متون ناهنجار هستش. از اون جایی که مدلهایی مثل GPT-2 و مدلهای دیگه با حجم بسیار زیادی از دادههای اینترنت آموزش داده میشن ممکنه این متنها شامل مفاهیم و متون بدی باشن و مدل اونها رو یاد بگیره. مثلا محتوای جنسی، نژادپرستی، ضد ادیان و فرهنگها و... داشته باشن. حالا وقتی شما از این مدلها استفاده میکنید چه اتفاقی میافته؟ مدل شما ممکنه ناخواسته از این محتواها استفاده کنه!
راه چاره چیه؟ باید اصطلاحا مدلتون یا خروجیش رو detoxify کنید. برای این کار روشهای زیادی وجود داره که یه تیمی زحمت کشیده و این روشها رو در قالب یک مقالهی آرکایو جمع آوری کرده.
از لینک زیر میتونید به این مقاله دسترسی داشته باشید:
https://arxiv.org/pdf/2009.11462.pdf
#ml
#ai
#nlp
#learning
#paper
راه چاره چیه؟ باید اصطلاحا مدلتون یا خروجیش رو detoxify کنید. برای این کار روشهای زیادی وجود داره که یه تیمی زحمت کشیده و این روشها رو در قالب یک مقالهی آرکایو جمع آوری کرده.
از لینک زیر میتونید به این مقاله دسترسی داشته باشید:
https://arxiv.org/pdf/2009.11462.pdf
#ml
#ai
#nlp
#learning
#paper
😍4
استنفورد DetectGPT را برای تشخیص و مبارزه با مقالاتی که با ChatGPT ایجاد شده اند را راه اندازی کرده است:
Stanford introduces DetectGPT to help educators fight back against ChatGPT generated papers
Stanford introduces DetectGPT to help educators fight back against ChatGPT generated papers
🔥10💯1