⁉️ ВОПРОС - ОТВЕТ
❓ВОПРОС:
Я работаю в детском саду с 12-часовым рабочим графиком, который меня не устраивает. Все попытки изменить этот график на данной работе не увенчались успехом. Вызвали только скандалы с начальством, недовольство коллег и т.п. .... Просто анализируя свою жизнь, я понимаю, что я многое откладываю, ожидая, что через какое-то время ситуация изменится.
❗️ОТВЕТ lee:
Давайте рассмотрим некую гипотетическую ситуацию с позиции Высшего Я. Вы ему заявляете о своих желаниях изменить свою жизнь, но мало что делаете для этого. Почему мало? Потому что исходите из того, что «сейчас можно потерпеть, а потом оно как-то сложится».
В итоге вам Высшее Я подкидывает «жести» так, чтобы вы уже перестали терпеть и начали меняться (куда именно, вам уже проложен путь в момент осознанного представления желаемого).
Что вы делаете в этом случае? Конечно, соглашаетесь терпеть «больше жести». Вопрос: сколько вас терзать для того, чтобы вы сдвинулись к тому, чего реально желаете получить?
♦️♦️♦️♦️♦️
❓ВОПРОС:
Вопрос по вебинару "Кто Я": Как бы вы себя создали в скором будущем без ограничений. Мне сложно представить сферу будущей деятельности – лишь самые общие черты: творческая работа на себя, работаю столько, сколько и когда захочу. Поэтому трудно представить события, которые к этому привели. Как быть?
❗️ОТВЕТ lee:
«События, которые к этому привели» вообще не нужно представлять — это работа Вселенной (вашего Я есть) создавать пути. Вы лишь укажите ей — куда вас отвести.
Это вообще самое большое «зло» - «сложно представить» - ведь именно эта «сложность» приводит людей в «сложную ситуацию».
У кого нет этих «сложностей», тот получает очень даже определенные результаты.
🆗 - Указать Вселенной, куда меня вести? - С удовольствием!
🆙 - Убрать мысли о "сложностях" и шагах реализации? - Буду пробовать!
#вопросответ #работа #график #коллеги #начальство #недовольство #высшеея #вя #яесть #яесмь #жесть #желание #терпение #сдвиг #shift #ктоя #сложности #визуализация #воображение #результат
Задать вопрос lee - http://тини.рф/ЛиЛиЛи❓ВОПРОС:
Я работаю в детском саду с 12-часовым рабочим графиком, который меня не устраивает. Все попытки изменить этот график на данной работе не увенчались успехом. Вызвали только скандалы с начальством, недовольство коллег и т.п. .... Просто анализируя свою жизнь, я понимаю, что я многое откладываю, ожидая, что через какое-то время ситуация изменится.
❗️ОТВЕТ lee:
Давайте рассмотрим некую гипотетическую ситуацию с позиции Высшего Я. Вы ему заявляете о своих желаниях изменить свою жизнь, но мало что делаете для этого. Почему мало? Потому что исходите из того, что «сейчас можно потерпеть, а потом оно как-то сложится».
В итоге вам Высшее Я подкидывает «жести» так, чтобы вы уже перестали терпеть и начали меняться (куда именно, вам уже проложен путь в момент осознанного представления желаемого).
Что вы делаете в этом случае? Конечно, соглашаетесь терпеть «больше жести». Вопрос: сколько вас терзать для того, чтобы вы сдвинулись к тому, чего реально желаете получить?
♦️♦️♦️♦️♦️
❓ВОПРОС:
Вопрос по вебинару "Кто Я": Как бы вы себя создали в скором будущем без ограничений. Мне сложно представить сферу будущей деятельности – лишь самые общие черты: творческая работа на себя, работаю столько, сколько и когда захочу. Поэтому трудно представить события, которые к этому привели. Как быть?
❗️ОТВЕТ lee:
«События, которые к этому привели» вообще не нужно представлять — это работа Вселенной (вашего Я есть) создавать пути. Вы лишь укажите ей — куда вас отвести.
Это вообще самое большое «зло» - «сложно представить» - ведь именно эта «сложность» приводит людей в «сложную ситуацию».
У кого нет этих «сложностей», тот получает очень даже определенные результаты.
🆗 - Указать Вселенной, куда меня вести? - С удовольствием!
🆙 - Убрать мысли о "сложностях" и шагах реализации? - Буду пробовать!
#вопросответ #работа #график #коллеги #начальство #недовольство #высшеея #вя #яесть #яесмь #жесть #желание #терпение #сдвиг #shift #ктоя #сложности #визуализация #воображение #результат
⁉️ ВОПРОС - ОТВЕТ
Задать вопрос lee - http://тини.рф/ЛиЛиЛи
❓ВОПРОС:
Работаю в крупной корпорации, все задания выполняю дотошно чётко, грамотно, быстро и, главное, ПРАВИЛЬНО. Себя считаю сотрудником очень ответственным, исполнительным и надёжным. Но руководство иного мнения. Хотят понизить мой грэйд и зарплату. Куда мне свернуть в этой ситуации? Как быть? Как повлиять на руководство? Я хочу повышение зарплаты и карьерный рост.
❗️ОТВЕТ lee:
Иное мнение - это какое мнение? Данное мнение отражает ваше мнение о том, какого мнения о вас другие люди. Оно и есть то, что транслируется.
То, что каждый внутри - самый адекватный и замечательный человек, сомнений не вызывает. Но транслирует человек то, какими видит других, смотрящих на него.
Например, потребность получать похвалу от руководства - это трансляция неуверенности и зависимости, что иногда сопровождается некой виной или «я ещё не заслужил большего». В свою очередь «выскочки» - это люди, которые транслируют то, что они круче всех и чужая похвала для них - это «само собой» или недостойный их уровня шум толпы.
При этом «выскочки» склонны делать больше, чем от них ожидается. Когда им говорят сделать 100, они автоматически делают 120. Ибо делать «достаточно» - это «ниже их достоинства». На их фоне «исполнители» затираются где-то в углу, ведь с ними сложно идти в развитие, в нечто новое.
Корпорации обычно предпочитают штат из исполнителей, но на продвижение в новых направлениях всегда выдвигают выскочек. А дальше они или становятся неугодными, или идут в топ менеджмент.
Осознайте, что вы транслируете для какого положения дел. Развивается ваше направление или медленно деградирует? Ваше мнение о своей профпригодности - это хорошо для собеседования и спокойного сна, а вот для развития карьеры иногда нужно нечто иное. Во всех случаях не стоит полагаться на адекватную оценку, благодарность, и всё такое.
Лучшая позиция - я кайфую от работы, а вы как хотите…
#вопросответ #работа #зарплата #начальство #директор #карьера #отражение #зеркало #похвала #премия #уверенность #зависимость #трансляция #оценка #собеседование
Задать вопрос lee - http://тини.рф/ЛиЛиЛи
❓ВОПРОС:
Работаю в крупной корпорации, все задания выполняю дотошно чётко, грамотно, быстро и, главное, ПРАВИЛЬНО. Себя считаю сотрудником очень ответственным, исполнительным и надёжным. Но руководство иного мнения. Хотят понизить мой грэйд и зарплату. Куда мне свернуть в этой ситуации? Как быть? Как повлиять на руководство? Я хочу повышение зарплаты и карьерный рост.
❗️ОТВЕТ lee:
Иное мнение - это какое мнение? Данное мнение отражает ваше мнение о том, какого мнения о вас другие люди. Оно и есть то, что транслируется.
То, что каждый внутри - самый адекватный и замечательный человек, сомнений не вызывает. Но транслирует человек то, какими видит других, смотрящих на него.
Например, потребность получать похвалу от руководства - это трансляция неуверенности и зависимости, что иногда сопровождается некой виной или «я ещё не заслужил большего». В свою очередь «выскочки» - это люди, которые транслируют то, что они круче всех и чужая похвала для них - это «само собой» или недостойный их уровня шум толпы.
При этом «выскочки» склонны делать больше, чем от них ожидается. Когда им говорят сделать 100, они автоматически делают 120. Ибо делать «достаточно» - это «ниже их достоинства». На их фоне «исполнители» затираются где-то в углу, ведь с ними сложно идти в развитие, в нечто новое.
Корпорации обычно предпочитают штат из исполнителей, но на продвижение в новых направлениях всегда выдвигают выскочек. А дальше они или становятся неугодными, или идут в топ менеджмент.
Осознайте, что вы транслируете для какого положения дел. Развивается ваше направление или медленно деградирует? Ваше мнение о своей профпригодности - это хорошо для собеседования и спокойного сна, а вот для развития карьеры иногда нужно нечто иное. Во всех случаях не стоит полагаться на адекватную оценку, благодарность, и всё такое.
Лучшая позиция - я кайфую от работы, а вы как хотите…
#вопросответ #работа #зарплата #начальство #директор #карьера #отражение #зеркало #похвала #премия #уверенность #зависимость #трансляция #оценка #собеседование
⁉️ ВОПРОС - ОТВЕТ
Задать вопрос lee - http://тини.рф/ЛиЛиЛи
❓ВОПРОС:
Мы с женой пытаемся разобраться с её работой, в последнее время она огорчена своими неуспехами и разочарована в директоре. Я рассказываю ей о вибрациях и фокусе внимания. Но, кажется, теперь я начал понимать, что неправильно подхожу к решению. Если я на 100% творец своей реальности, то работать я должен над своими убеждениями и вибрациями, а не над её. Но внутри есть сопротивление этому, всё же мне кажется, что эта задача наша общая и меняться мы должны оба.
❗️ОТВЕТ lee:
Мы всегда предлагаем другому «разделить место» в нашей вселенной. Иными словами, когда вы говорите «посмотри вот сюда», вы оба смещаетесь в ту вселенную, на которую указали. То есть вы вовлекаете фокус внимания, создавая нечто, вроде эгрегора на двоих.
Причём, другой человек может и отказаться. Он может сказать «там ничего нет, я не буду смотреть» или «я вижу там иное» - что означает «параллельный мир, рядом с этим».
Обычно люди как раз по этому принципу сходятся и расходятся - видят одинаково или по-разному.
Но базовый принцип никто не отменял - если вам приятно что-то доносить и в результате приятно тому, с кем вы общаетесь, тогда вы доносите «правильную информацию». Дело ведь здесь даже не в начальнике на работе, а в вашей атмосфере в вашем доме. Именно это ваша основная цель - быть в радости там, где вы находитесь Сейчас.
#вопросответ #успех #работа #начальник #начальство #вибрации #моявселенная #влияние #воздействие #внешнее #внутреннее #зп #законпритяжения #приятно #радость #сейчас
Задать вопрос lee - http://тини.рф/ЛиЛиЛи
❓ВОПРОС:
Мы с женой пытаемся разобраться с её работой, в последнее время она огорчена своими неуспехами и разочарована в директоре. Я рассказываю ей о вибрациях и фокусе внимания. Но, кажется, теперь я начал понимать, что неправильно подхожу к решению. Если я на 100% творец своей реальности, то работать я должен над своими убеждениями и вибрациями, а не над её. Но внутри есть сопротивление этому, всё же мне кажется, что эта задача наша общая и меняться мы должны оба.
❗️ОТВЕТ lee:
Мы всегда предлагаем другому «разделить место» в нашей вселенной. Иными словами, когда вы говорите «посмотри вот сюда», вы оба смещаетесь в ту вселенную, на которую указали. То есть вы вовлекаете фокус внимания, создавая нечто, вроде эгрегора на двоих.
Причём, другой человек может и отказаться. Он может сказать «там ничего нет, я не буду смотреть» или «я вижу там иное» - что означает «параллельный мир, рядом с этим».
Обычно люди как раз по этому принципу сходятся и расходятся - видят одинаково или по-разному.
Но базовый принцип никто не отменял - если вам приятно что-то доносить и в результате приятно тому, с кем вы общаетесь, тогда вы доносите «правильную информацию». Дело ведь здесь даже не в начальнике на работе, а в вашей атмосфере в вашем доме. Именно это ваша основная цель - быть в радости там, где вы находитесь Сейчас.
#вопросответ #успех #работа #начальник #начальство #вибрации #моявселенная #влияние #воздействие #внешнее #внутреннее #зп #законпритяжения #приятно #радость #сейчас
