🤷 Вторая статья зашла хуже первой
Несмотря на то, что это большая статья и мега лонгрид основанный на личном опыте.
Но я не расстраиваюсь, тк хотел написать такой супер-гайд, его можно будет перевести в формат тг. Да и если хоть одному человеку инфа из этой статьи пригодится — уже неплохо.
Моя цель все еще в силе — написать 10 статей и потом делать выводы, осталось 8 😉
vc.ru — отличный источник трафика и продолжать определенно стоит.
Буду пробовать статьи поменьше, похоже я пока не понимаю что заходит такой аудитории и надо искать подход.
Несмотря на то, что это большая статья и мега лонгрид основанный на личном опыте.
Но я не расстраиваюсь, тк хотел написать такой супер-гайд, его можно будет перевести в формат тг. Да и если хоть одному человеку инфа из этой статьи пригодится — уже неплохо.
Моя цель все еще в силе — написать 10 статей и потом делать выводы, осталось 8 😉
vc.ru — отличный источник трафика и продолжать определенно стоит.
Буду пробовать статьи поменьше, похоже я пока не понимаю что заходит такой аудитории и надо искать подход.
👍5❤1🔥1
Бегаю каждый день уже почти две недели, первые выводы
13 дней если быть точным. Делюсь первыми наблюдениями:
1) Все еще заставляю себя и это нормально. До автоматизма еще далеко и каждое утро все еще мелькает мысль «Может не сегодня?». Ответ «Как это не сегодня? Чем сегодняшний день отличается от вчерашнего?» и развивает дисциплину.
2) Прогресс помогает. Если первые дни пробежка давалась тяжко, то сейчас легко и я даже увеличиваю маршрут. Это мотивирует продолжать.
3) Визуализация тоже. Такая мелочь как стикеры на холодильник выступает дополнительным стимулом. «Как это я не побегу сегодня, а как же стикер?»
4) Образ жизни начинает меняться. Я встаю на пробежку в 7-8, хотя раньше спал до 11. После пробежки появляется дополнительное время и уже подумываю чем его занять.
Если резюмировать, то ничего нового: все, о чем я писал реально работает. Главная сложность — сохранять привычку на долгой дистанции, держу в курсе.
13 дней если быть точным. Делюсь первыми наблюдениями:
1) Все еще заставляю себя и это нормально. До автоматизма еще далеко и каждое утро все еще мелькает мысль «Может не сегодня?». Ответ «Как это не сегодня? Чем сегодняшний день отличается от вчерашнего?» и развивает дисциплину.
2) Прогресс помогает. Если первые дни пробежка давалась тяжко, то сейчас легко и я даже увеличиваю маршрут. Это мотивирует продолжать.
3) Визуализация тоже. Такая мелочь как стикеры на холодильник выступает дополнительным стимулом. «Как это я не побегу сегодня, а как же стикер?»
4) Образ жизни начинает меняться. Я встаю на пробежку в 7-8, хотя раньше спал до 11. После пробежки появляется дополнительное время и уже подумываю чем его занять.
Если резюмировать, то ничего нового: все, о чем я писал реально работает. Главная сложность — сохранять привычку на долгой дистанции, держу в курсе.
🔥8👍3❤1
🤦Курсы, курсы, курсы 1/2
Курсы «Ухаживаем за георгинами», «Магия Excel», «Как обсуждать зарплату с начальством». Я не придумал эти названия, они реально существуют, лол!
Посмотрите на первый скрин, это с сайта МИФа, скоро у них курсов будет больше чем книг.
А теперь на второй, это с сайта Тинькова. Ждем курс «как взять кредит без навязанных страховок» 😉
Эксперты, упаковщики, специалисты по запускам…
В этом году телегу просто завалили курсы, тренинги и другой инфобиз. Эта тенденция зародилась еще в прошлом году, но сейчас прямо расцвела. Каждый второй канал что-то продает.
Давайте разберемся это хорошо или плохо?
Будет два поста: в этом в общем разберем курсы и обучение, а в следующем как это влияет именно на телеграм.
Раньше я думал, что курсы это однозначно плохо и вообще это все инфоцыганство — человек продает тебе скомпилированную информацию из открытого доступа, да и еще преподносит это как что-то супер уникальное.
Но теперь я другого мнения:
1) По сути любое обучение — это структурированная информация из открытого доступа.
Нам нигде не дают каких-то уникальных и новых знаний. Вопрос в подаче информации, требованиям к обучающимся и тд
2) Классные курсы — классно
Чем активнее развивается этот рынок, тем больше классных продуктов мы получим. Да, 90% курсов отстой. Как и в любом деле. Для того, чтобы рынок развивался и рос, нужна конкуренция. Чем серьезней конкуренция — тем выше «стандарты» отрасли.
Можно заметить, что от примитивных вебинаров мы уже пришли к чему-то большему. У многих курсов свои собственные сайты/модели интерактивного обучения. Это круто!
3) Людям нужен этот формат обучения
Тебе доступен целый интернет и вся инфа в открытом доступе. Ты можешь стать программистом, рекламщиком, научиться строить ракеты. Но кто реально делает это самостоятельно?
Увы, мы уже не ценим информацию как таковую, мы не готовы самостоятельно что-то долго искать и разбираться. Мы хотим «Заплатить 50 тысяч и стать программистом»
4) Обмен денег на знания
Мы привыкли платить за услуги. Это естественно заплатить барберу, сантехнику, массажисту, парикмахеру. Это простой обмен: услуга на деньги.
С курсами так же: это простой обмен знаний на деньги. Тебе нужно лишь зарабатывать (можно на курсах и будет рекурсия!) и ты можешь получать неограниченное количество хорошо структурированных знаний.
5) Но это не отменяет инфоцыган!
Ненавижу, бл###, цыган! Как-нибудь отдельно напишу пост как отличить курсы инфоцыгана от полезных.
Курсы «Ухаживаем за георгинами», «Магия Excel», «Как обсуждать зарплату с начальством». Я не придумал эти названия, они реально существуют, лол!
Посмотрите на первый скрин, это с сайта МИФа, скоро у них курсов будет больше чем книг.
А теперь на второй, это с сайта Тинькова. Ждем курс «как взять кредит без навязанных страховок» 😉
Эксперты, упаковщики, специалисты по запускам…
В этом году телегу просто завалили курсы, тренинги и другой инфобиз. Эта тенденция зародилась еще в прошлом году, но сейчас прямо расцвела. Каждый второй канал что-то продает.
Давайте разберемся это хорошо или плохо?
Будет два поста: в этом в общем разберем курсы и обучение, а в следующем как это влияет именно на телеграм.
Раньше я думал, что курсы это однозначно плохо и вообще это все инфоцыганство — человек продает тебе скомпилированную информацию из открытого доступа, да и еще преподносит это как что-то супер уникальное.
Но теперь я другого мнения:
1) По сути любое обучение — это структурированная информация из открытого доступа.
Нам нигде не дают каких-то уникальных и новых знаний. Вопрос в подаче информации, требованиям к обучающимся и тд
2) Классные курсы — классно
Чем активнее развивается этот рынок, тем больше классных продуктов мы получим. Да, 90% курсов отстой. Как и в любом деле. Для того, чтобы рынок развивался и рос, нужна конкуренция. Чем серьезней конкуренция — тем выше «стандарты» отрасли.
Можно заметить, что от примитивных вебинаров мы уже пришли к чему-то большему. У многих курсов свои собственные сайты/модели интерактивного обучения. Это круто!
3) Людям нужен этот формат обучения
Тебе доступен целый интернет и вся инфа в открытом доступе. Ты можешь стать программистом, рекламщиком, научиться строить ракеты. Но кто реально делает это самостоятельно?
Увы, мы уже не ценим информацию как таковую, мы не готовы самостоятельно что-то долго искать и разбираться. Мы хотим «Заплатить 50 тысяч и стать программистом»
4) Обмен денег на знания
Мы привыкли платить за услуги. Это естественно заплатить барберу, сантехнику, массажисту, парикмахеру. Это простой обмен: услуга на деньги.
С курсами так же: это простой обмен знаний на деньги. Тебе нужно лишь зарабатывать (можно на курсах и будет рекурсия!) и ты можешь получать неограниченное количество хорошо структурированных знаний.
5) Но это не отменяет инфоцыган!
Ненавижу, бл###, цыган! Как-нибудь отдельно напишу пост как отличить курсы инфоцыгана от полезных.
🔥7🤣2👍1
🤦 Курсы, курсы, курсы 2/2
В предыдущем посте мы разобрались, что в целом курсы — ок. Главное брать то, что реально тебе надо и выбрать качественные (пора пилить курсы по выбору курсов, ниша свободна!)
Сегодня разберемся как засилье инфобиза влияет непосредственно на телеграм
1) Пришло больше "экспертов"
Очевидный первый пункт. Если где-то хорошо продаются инфопродукты — туда идут инфобизнесмены. Причем эксперты в разных сферах — продвижение рилсов, в телеграме, запуски и тд
2) Появился еще один способ монетизации
Конечно, он был и раньше, но не таким массовым. Если еще год назад основным заработком была реклама, то сейчас это уже не единственный вариант. Плюс в том, что можно зарабатывать больше. Минус, что получаем инфобиз там, где раньше о нем и подумать было нельзя.
Это меняет то, как люди даже создают каналы. Сейчас популярный ход мышления: «как я должен вести канал, чтобы максимально продавать?»
3) Вместо гонки за количеством подписчиков пришла на смену гонка за монетизацией имеющихся
Раньше было так: набираешь как можно больше подписчиков — запускаешь инфопродукт
Сейчас: если у тебя 100 подписчиков, то уже пора продавать!
Классно, что люди перестали гнаться за количеством, но плохо, что теперь цель максимально монетизировать имеющихся
4) Изменился стиль ведения каналов
Теперь все пытаются в первую очередь показать свою экспертность. Потому что это кратчайший путь воронки продаж.
Показываешь экспертность > продаешь инфопродукт
Хорошо тем, что иногда действительно бывает полезная инфа. Плохо, что часто показывают экспертность через отзывы, нахваливание себя и демонстрацию заработка
5) Иногда продажа инфопродукта это ограничение ценной информации "бесплатно"
Условный эксперт теперь может подумать «публикую ли я это бесплатно или делаю воронку на инфопродукт в котором это будет»
6) Появился еще один способ продвижения
Несмотря на то, что курсы продают, можно на этом и сыграть: сделать что-то бесплатно, за подписку на канал. Т.е. когда все вокруг что-то продают, а вы делаете это бесплатно — ценность предложения повышается.
Итого: понаехали продавать тут в телеграм. Как обычно, рыночек порешает и у единиц получится продавать нормально и закрепиться 🙂
В предыдущем посте мы разобрались, что в целом курсы — ок. Главное брать то, что реально тебе надо и выбрать качественные (пора пилить курсы по выбору курсов, ниша свободна!)
Сегодня разберемся как засилье инфобиза влияет непосредственно на телеграм
1) Пришло больше "экспертов"
Очевидный первый пункт. Если где-то хорошо продаются инфопродукты — туда идут инфобизнесмены. Причем эксперты в разных сферах — продвижение рилсов, в телеграме, запуски и тд
2) Появился еще один способ монетизации
Конечно, он был и раньше, но не таким массовым. Если еще год назад основным заработком была реклама, то сейчас это уже не единственный вариант. Плюс в том, что можно зарабатывать больше. Минус, что получаем инфобиз там, где раньше о нем и подумать было нельзя.
Это меняет то, как люди даже создают каналы. Сейчас популярный ход мышления: «как я должен вести канал, чтобы максимально продавать?»
3) Вместо гонки за количеством подписчиков пришла на смену гонка за монетизацией имеющихся
Раньше было так: набираешь как можно больше подписчиков — запускаешь инфопродукт
Сейчас: если у тебя 100 подписчиков, то уже пора продавать!
Классно, что люди перестали гнаться за количеством, но плохо, что теперь цель максимально монетизировать имеющихся
4) Изменился стиль ведения каналов
Теперь все пытаются в первую очередь показать свою экспертность. Потому что это кратчайший путь воронки продаж.
Показываешь экспертность > продаешь инфопродукт
Хорошо тем, что иногда действительно бывает полезная инфа. Плохо, что часто показывают экспертность через отзывы, нахваливание себя и демонстрацию заработка
5) Иногда продажа инфопродукта это ограничение ценной информации "бесплатно"
Условный эксперт теперь может подумать «публикую ли я это бесплатно или делаю воронку на инфопродукт в котором это будет»
6) Появился еще один способ продвижения
Несмотря на то, что курсы продают, можно на этом и сыграть: сделать что-то бесплатно, за подписку на канал. Т.е. когда все вокруг что-то продают, а вы делаете это бесплатно — ценность предложения повышается.
Итого: понаехали продавать тут в телеграм. Как обычно, рыночек порешает и у единиц получится продавать нормально и закрепиться 🙂
👍4
💻 Публикация на Хабре
Кстати, статью про прокрастинацию пропустили на Хабр (там система премодерации для новичков) и она отлично зашла!
Сейчас: 36к просмотров и аж 313 добавлений в избранное!
Это просто супер, что статья показалась кому-то полезной. Хотя наверняка из этих 313 много прокрастинаторов 🙂
У Хабра очень ламповое коммьюнити и в комментариях получилось интересно: замечания, споры, лишний раз возникла проблема с терминологией: что называть дисциплиной/что мотивацией, что является привычкой/что нет и тд.
Дискуссия это всегда круто — мы лишний раз пообсуждали важное. Кто-то задумается и изменит свое мнение, кто-то пойдет искать больше инфы.
Это еще раз показывает, что интерес к этой теме достаточно большой и тут еще в чем разбираться)
Кстати, статью про прокрастинацию пропустили на Хабр (там система премодерации для новичков) и она отлично зашла!
Сейчас: 36к просмотров и аж 313 добавлений в избранное!
Это просто супер, что статья показалась кому-то полезной. Хотя наверняка из этих 313 много прокрастинаторов 🙂
У Хабра очень ламповое коммьюнити и в комментариях получилось интересно: замечания, споры, лишний раз возникла проблема с терминологией: что называть дисциплиной/что мотивацией, что является привычкой/что нет и тд.
Дискуссия это всегда круто — мы лишний раз пообсуждали важное. Кто-то задумается и изменит свое мнение, кто-то пойдет искать больше инфы.
Это еще раз показывает, что интерес к этой теме достаточно большой и тут еще в чем разбираться)
👍11❤7
Просто делай то, что нравится
В статье про борьбу с прокрастинацией было много комментариев, в стиле «просто делай то, что нравится и не будет прокрастинации (и вообще проблем)!».
Мы часто слышим эту фразу и я с ней согласен. Классно, если кто-то нашел свое увлечение, потом получилось совместить это с работой и теперь все ок.
Но у многих ли так получается?
1) В любой работе есть вещи, которые нам нравятся и которые нет
Например, последние 7 лет я в том числе развиваю локальную службу доставки японской кухни (кто не в курсе). И первое время работа мне больше не нравилась, чем нравилась. Допустим, было соотношение 60/40. Постепенно, с развитием компании и улучшением менеджмента, ситуация поменялась и теперь это соотношение около 90/10. Те 90% работы мне нравится, 10% нет.
И так в любой работе, часто мы можем подстроить работу под себя и она из «не нравится» перекочует в «нравится». Возможен и обратный вариант, что вроде все «нравилось», а теперь нет.
2) Не всегда легко понять что тебе нравится
Не зря же тема «самоопределения» у психологов так популярна 😉
Зачастую мы работаем «по инерции», тк начали где-то в какой-то сфере. Жизнь идет, а у нас так и не хватает времени остановиться и спросить себя «а я точно занимаюсь тем, что мне нравится?». И если вдруг нам это и удается, то ответ уже не так просто получить.
Соответственно, я даже не знаю способа, который поможет определиться. Ну разве только «пробуй больше разного» и «начни с того, что тебе точно не нравится».
А вы что думаете? 🤔
В статье про борьбу с прокрастинацией было много комментариев, в стиле «просто делай то, что нравится и не будет прокрастинации (и вообще проблем)!».
Мы часто слышим эту фразу и я с ней согласен. Классно, если кто-то нашел свое увлечение, потом получилось совместить это с работой и теперь все ок.
Но у многих ли так получается?
1) В любой работе есть вещи, которые нам нравятся и которые нет
Например, последние 7 лет я в том числе развиваю локальную службу доставки японской кухни (кто не в курсе). И первое время работа мне больше не нравилась, чем нравилась. Допустим, было соотношение 60/40. Постепенно, с развитием компании и улучшением менеджмента, ситуация поменялась и теперь это соотношение около 90/10. Те 90% работы мне нравится, 10% нет.
И так в любой работе, часто мы можем подстроить работу под себя и она из «не нравится» перекочует в «нравится». Возможен и обратный вариант, что вроде все «нравилось», а теперь нет.
2) Не всегда легко понять что тебе нравится
Не зря же тема «самоопределения» у психологов так популярна 😉
Зачастую мы работаем «по инерции», тк начали где-то в какой-то сфере. Жизнь идет, а у нас так и не хватает времени остановиться и спросить себя «а я точно занимаюсь тем, что мне нравится?». И если вдруг нам это и удается, то ответ уже не так просто получить.
Соответственно, я даже не знаю способа, который поможет определиться. Ну разве только «пробуй больше разного» и «начни с того, что тебе точно не нравится».
А вы что думаете? 🤔
👍4❤2
Ок, теперь разберемся с процентным соотношением нравится/не нравится. Первая цифра — нравится, вторая — не нравится. Хорошо подумайте прежде чем голосовать, давайте сделаем объективное голосование. Можно выбрать только один вариант.
Anonymous Poll
5%
Нравится на 100%
10%
90/10
17%
80/20
23%
70/30
12%
60/40
14%
50/50
19%
Больше не нравится, чем нравится
В общем, вы поняли 🙂
Конечно, нельзя назвать это голосование «объективным исследованием» или даже статистически значимым, но суть ясна: почти никому не нравится на 100% то, чем он занимается. И это нормально.
Вспомнил свою первую работу — будучи студентом собирал компьютеры в компьютерном магазине (как ни странно!) и тестировал всякое пк оборудование. В общем, был кем-то вроде техника.
У моей должности был четкий график работы: типа с 12 до 16 (полставки). Часто бывало так, что в одни дни работы почти не было (и я просто высиживал часы), а в другие рабочего времени не хватало.
Мы договорились с директором, что у меня будет почти свободный график, но я буду делать все, что есть на текущий день. Т.е. если я пришел на работу, а работы никакой нет — я могу посидеть часик и идти домой. Если прихожу и завал — делаю все возможное несмотря на рабочие часы.
Вариант работы со свободным графиком нравился мне больше, поскольку тупо просиживать часы было нереально скучно.
Так что мы всегда можем работать над тем, чтобы изменить соотношение нравится/не нравится в нашей работе и это отлично!
Конечно, нельзя назвать это голосование «объективным исследованием» или даже статистически значимым, но суть ясна: почти никому не нравится на 100% то, чем он занимается. И это нормально.
Вспомнил свою первую работу — будучи студентом собирал компьютеры в компьютерном магазине (как ни странно!) и тестировал всякое пк оборудование. В общем, был кем-то вроде техника.
У моей должности был четкий график работы: типа с 12 до 16 (полставки). Часто бывало так, что в одни дни работы почти не было (и я просто высиживал часы), а в другие рабочего времени не хватало.
Мы договорились с директором, что у меня будет почти свободный график, но я буду делать все, что есть на текущий день. Т.е. если я пришел на работу, а работы никакой нет — я могу посидеть часик и идти домой. Если прихожу и завал — делаю все возможное несмотря на рабочие часы.
Вариант работы со свободным графиком нравился мне больше, поскольку тупо просиживать часы было нереально скучно.
Так что мы всегда можем работать над тем, чтобы изменить соотношение нравится/не нравится в нашей работе и это отлично!
👍11
У многих, кстати, есть заблуждение на этот счет: «легко говорить, хороший директор попался!»
На самом деле руководители почти всегда только за повышение эффективности их бизнеса. И как руководитель скажу, что очень мало людей приходит с инициативами по изменению работы/улучшению чего-то.
Если брать мой пример, то большинство бы предпочли просиживать часы и дальше, вместо того, чтобы что-то предложить.
Это я к тому, что всегда лучше предложить. Ведь в крайнем случае вам просто откажут и ничего не изменится 😉
На самом деле руководители почти всегда только за повышение эффективности их бизнеса. И как руководитель скажу, что очень мало людей приходит с инициативами по изменению работы/улучшению чего-то.
Если брать мой пример, то большинство бы предпочли просиживать часы и дальше, вместо того, чтобы что-то предложить.
Это я к тому, что всегда лучше предложить. Ведь в крайнем случае вам просто откажут и ничего не изменится 😉
👍9🔥3
👋 Привет новым читателям!
После статьи на Хабре народу прибавилось, вкратце расскажу кто я такой и про что этот канал 😉
Меня зовут Саша, когда-то давно я “пилил стартапы” (и даже немного получалось) — еще в 2011г. мы запилили локальный агрегатор доставок еды Onemenu (типа Деливери) и продвигали его в нашем округе (скрин прикрепляю!)
Потом его закрыли и я занялся бизнесом. Занимался много чем: продажей айфонов, ювелирных украшений и прочим. Уже несколько лет развиваю службу доставки японской кухни в маленьком городе (300к населения). Это сейчас основной бизнес.
Последние года 2-3 я страдал прокрастинацией и активно ее изучал, а также темы саморазвития, мотивации, lifelong learning и прочие.
Понял, что последние годы своей жизни я работал “по инерции” — спасал компанию, старался сделать ее номер один в городе. Это получилось, но глобально мне это не очень интересно.
После начала мобилизации уехал, пожил пару месяцев в Грузии, сейчас нахожусь на Бали (если есть вопросы по релокейту — пишите!).
Тезисы, которые надоумили создать этот канал:
Обучение — это супер навык 21 века. У нас есть доступ к любой информации, но мы его не используем. Можно научиться программированию, языкам, даже rocket science. Для этого надо разобраться с мотивацией и знать как учиться эффективно.
Привычки — отличный способ изменения жизни. Привычка — это какое-то регулярное действие, доведенное до автоматизма. Можно сформировать привычку бегать по утрам (с чего я и начал), учиться, заниматься спортом или рано вставать. И все это оказывает прямое влияние на нашу жизнь.
Телеграм — круто. Это отличная площадка для того, чтобы делиться мыслями, идеями, формировать коммьюнити по интересам, продвигать личный бренд. Сейчас в России он переживает очередной бум, поэтому заходить в него определенно стоит.
На этом канале я рассказываю как пытаюсь изменить жизнь с помощью привычек.
Так про что этот канал? Про то, как лучше учиться, формировать привычки, победить прокрастинацию, ну и про продвижение в телеграме тоже ;)
После статьи на Хабре народу прибавилось, вкратце расскажу кто я такой и про что этот канал 😉
Меня зовут Саша, когда-то давно я “пилил стартапы” (и даже немного получалось) — еще в 2011г. мы запилили локальный агрегатор доставок еды Onemenu (типа Деливери) и продвигали его в нашем округе (скрин прикрепляю!)
Потом его закрыли и я занялся бизнесом. Занимался много чем: продажей айфонов, ювелирных украшений и прочим. Уже несколько лет развиваю службу доставки японской кухни в маленьком городе (300к населения). Это сейчас основной бизнес.
Последние года 2-3 я страдал прокрастинацией и активно ее изучал, а также темы саморазвития, мотивации, lifelong learning и прочие.
Понял, что последние годы своей жизни я работал “по инерции” — спасал компанию, старался сделать ее номер один в городе. Это получилось, но глобально мне это не очень интересно.
После начала мобилизации уехал, пожил пару месяцев в Грузии, сейчас нахожусь на Бали (если есть вопросы по релокейту — пишите!).
Тезисы, которые надоумили создать этот канал:
Обучение — это супер навык 21 века. У нас есть доступ к любой информации, но мы его не используем. Можно научиться программированию, языкам, даже rocket science. Для этого надо разобраться с мотивацией и знать как учиться эффективно.
Привычки — отличный способ изменения жизни. Привычка — это какое-то регулярное действие, доведенное до автоматизма. Можно сформировать привычку бегать по утрам (с чего я и начал), учиться, заниматься спортом или рано вставать. И все это оказывает прямое влияние на нашу жизнь.
Телеграм — круто. Это отличная площадка для того, чтобы делиться мыслями, идеями, формировать коммьюнити по интересам, продвигать личный бренд. Сейчас в России он переживает очередной бум, поэтому заходить в него определенно стоит.
На этом канале я рассказываю как пытаюсь изменить жизнь с помощью привычек.
Так про что этот канал? Про то, как лучше учиться, формировать привычки, победить прокрастинацию, ну и про продвижение в телеграме тоже ;)
👍25🔥9
🤔 Бесплатное не ценим
Сушествует утверждение: бесплатное не ценится, а платное еще как.
Часто именно этим объясняют то, что «учиться платно» получается лучше.
Тема очень обширная, но давайте применим ее конкретно к обучению: курсы, учеба, приложения по обучению, доступ к информации.
Действительно ли если вы заплатили за курс (или что-то еще), то будете дольше тянуть лямку?
Что думаете? Может у вас есть примеры из личного опыта?
Сушествует утверждение: бесплатное не ценится, а платное еще как.
Часто именно этим объясняют то, что «учиться платно» получается лучше.
Тема очень обширная, но давайте применим ее конкретно к обучению: курсы, учеба, приложения по обучению, доступ к информации.
Действительно ли если вы заплатили за курс (или что-то еще), то будете дольше тянуть лямку?
Что думаете? Может у вас есть примеры из личного опыта?
🤔8👍5
В комментариях мнения разделились: оно и понятно, у каждого свой субъективный опыт
Расскажу и про свой:
Не так давно купил курсы по data science, стоили 25к в месяц. С первого урока они мне не понравились (точнее со второго, тк первый был вводным). Но «заплатил же»
Пытался заставить себя учиться, но потом задал себе вопрос (рекомендую!):
«Устраивает ли меня, как я трачу свое время? Это эффективно? Нельзя ли эффективнее?»
В итоге понял, что заплатив за эти курсы, я фактически занимаюсь на степике (бесплатная платформа с курсами) — тк там интересней, понятнее и больше нравится. Зачем тогда платить за эти курсы? После двух месяцев курсы больше не оплачивал.
Как правильно написали в комментах: деньги — внешняя мотивация. Внешняя мотивация штука непостоянная. Сегодня она работает, завтра нет. Для одного она работает отлично, для другого вообще никак.
Чтобы не рассчитывать на внешнюю мотивацию, надо находить внутреннюю и правильно выбрать курсы 😉
Расскажу и про свой:
Не так давно купил курсы по data science, стоили 25к в месяц. С первого урока они мне не понравились (точнее со второго, тк первый был вводным). Но «заплатил же»
Пытался заставить себя учиться, но потом задал себе вопрос (рекомендую!):
«Устраивает ли меня, как я трачу свое время? Это эффективно? Нельзя ли эффективнее?»
В итоге понял, что заплатив за эти курсы, я фактически занимаюсь на степике (бесплатная платформа с курсами) — тк там интересней, понятнее и больше нравится. Зачем тогда платить за эти курсы? После двух месяцев курсы больше не оплачивал.
Как правильно написали в комментах: деньги — внешняя мотивация. Внешняя мотивация штука непостоянная. Сегодня она работает, завтра нет. Для одного она работает отлично, для другого вообще никак.
Чтобы не рассчитывать на внешнюю мотивацию, надо находить внутреннюю и правильно выбрать курсы 😉
👍16🔥5
💸 Классный механизм динамической цены в Учебнике Тинькофф (их платформа с курсами)
Наглядно видно, что за курс ты можешь заплатить любую цену. Это действительно так, можно заплатить и 1р. 😉
> Сначала включаем видео > потом смотрим скрин
Наглядно видно, что за курс ты можешь заплатить любую цену. Это действительно так, можно заплатить и 1р. 😉
> Сначала включаем видео > потом смотрим скрин
🤔6👍1
Интересно, кстати, что за курс «Как выбрать карьеру по душе»
«Что за курс» то понятно, интересно как они реализовали его на своей платформе и как он устроен, тк там написано:
Каждый урок — сплошная практика
На курсе много самостоятельных заданий и упражнений для размышления — чтобы получить результат, предстоит выполнить их все. А еще мы подготовили для вас чек-листы, памятки, шаблоны и техники, которые помогут определиться с карьерой самостоятельно, даже когда курс закончится.
Видно, что они активно начинают развивать свою платформу с курсами. Начали с «легких» бесплатных и вот уже «полноценные» платные.
Мне интересно посмотреть на работу самой платформы и как они оформили этот курс.
Так что 15 огоньков к этому посту и я покупаю этот курс, расскажу что там интересного :)
«Что за курс» то понятно, интересно как они реализовали его на своей платформе и как он устроен, тк там написано:
Каждый урок — сплошная практика
На курсе много самостоятельных заданий и упражнений для размышления — чтобы получить результат, предстоит выполнить их все. А еще мы подготовили для вас чек-листы, памятки, шаблоны и техники, которые помогут определиться с карьерой самостоятельно, даже когда курс закончится.
Видно, что они активно начинают развивать свою платформу с курсами. Начали с «легких» бесплатных и вот уже «полноценные» платные.
Мне интересно посмотреть на работу самой платформы и как они оформили этот курс.
Так что 15 огоньков к этому посту и я покупаю этот курс, расскажу что там интересного :)
🔥36
📖 Перед началом любого обучения
Еще несколько лет назад я посмотрел бесплатный курс «Научите учиться» на coursera и теперь всем рекомендую!
Если вы студент, собираетесь купить курсы или освоить что-то самостоятельно — не важно. Вам нужно его посмотреть, он супер полезный!
Его можно "пройти" всего за пару дней, а эффект останется на всю жизнь.
Курс создали два профессора университета Окланда, в нем про то, что у нашего мозга есть два "режима работы". Курс основан на научных исследованиях.
Допустим, вы сидите и решаете сложную задачу (вот уже несколько часов) — это не продуктивно. Продуктивно — перестать о ней думать и отвлечься на что-то другое. Мозг все равно продолжит ее решать в «рассеянном режиме работы» (diffused mode) и будет делать это более эффективно!
Курс старый, сейчас может показаться немного устаревшим, но ценности информации это не отменяет.
Надеюсь кому-то стало интересно и вы пройдете, это стоит того!
Еще несколько лет назад я посмотрел бесплатный курс «Научите учиться» на coursera и теперь всем рекомендую!
Если вы студент, собираетесь купить курсы или освоить что-то самостоятельно — не важно. Вам нужно его посмотреть, он супер полезный!
Его можно "пройти" всего за пару дней, а эффект останется на всю жизнь.
Курс создали два профессора университета Окланда, в нем про то, что у нашего мозга есть два "режима работы". Курс основан на научных исследованиях.
Допустим, вы сидите и решаете сложную задачу (вот уже несколько часов) — это не продуктивно. Продуктивно — перестать о ней думать и отвлечься на что-то другое. Мозг все равно продолжит ее решать в «рассеянном режиме работы» (diffused mode) и будет делать это более эффективно!
Курс старый, сейчас может показаться немного устаревшим, но ценности информации это не отменяет.
Надеюсь кому-то стало интересно и вы пройдете, это стоит того!
🔥21👍2
А много кому здесь интересно про продвижение в телеграме? Когда-то этот канал был только про это, но сейчас тематика расширилась и интересно узнать ;)
Можно выбирать несколько ответов!
Можно выбирать несколько ответов!
Anonymous Poll
29%
Интересно про продвижение
41%
Больше про обучение
53%
Больше про формирование привычек
16%
Посмотреть ответы