Станьте партнёром Learning Elements 2025 — главной конференции о настоящем и будущем корпоративного обучения
5-6 июня 2025 | Москва
Более 15 лет мы создаём события, которые меняют индустрию обучения.
Learning Elements — это профессиональное сообщество, где HR и L&D-специалисты переосмысливают подходы к развитию персонала. Без пустых обещаний — только практика, кейсы и рабочие инструменты.
Кто нам доверяет?
Сбер, РЖД, Pfizer, OZON и другие лидеры рынка ценят наше мероприятие за:
✔️ Честный разговор о реальных проблемах обучения
✔️ Возможность найти надёжных подрядчиков и партнёров
✔️ Атмосферу совместного создания новых решений
Почему вам стоит стать нашим партнёром?
❗️ Доступ к целевой аудитории, которая принимает решения
Мы собираем:
• Руководителей HR и L&D из крупнейших компаний
• Специалистов по корпоративному обучению
• Разработчиков образовательных технологий
• Поставщиков решений для HR-аналитики
Это профессионалы, которые ищут эффективные инструменты и готовы инвестировать в качество.
❗️ Гибкие форматы интеграции
Нужна:
• Креативная зона для демонстрации вашего продукта?
• Нетворкинг с ключевыми участниками?
• Возможность провести мастер-класс или воркшоп?
Мы открыты к нестандартным решениям и поможем реализовать ваши идеи.
❗️ Укрепление репутации эксперта
Learning Elements — это знак качества в индустрии.
Ваше участие:
• Подчеркнёт статус технологического лидера
• Позволит заявить о себе перед новой аудиторией
• Откроет возможности для долгосрочного сотрудничества
Мы приглашаем к партнёрству:
• EdTech-платформы и LMS-разработчиков
• Сервисы для оценки и развития персонала
• Поставщиков HR-аналитических решений и КЭДО
• Компании, работающие с VR/AR в обучении
• Фотографов, скрайберов, фотостудии и студии записи подкастов
• Производителей сувенирной продукции и полиграфии
Хотите стать частью Learning Elements 2025?
По вопросам партнёрства обращайтесь:
Юлия Соловьева
Telegram: @sol_julia
Для инфопартнёрства:
Дарья Якименко
@dashu98
Давайте создавать будущее корпоративного обучения вместе!
#LE2025 #HRпартнёрство #КорпоративноеОбучение
5-6 июня 2025 | Москва
Более 15 лет мы создаём события, которые меняют индустрию обучения.
Learning Elements — это профессиональное сообщество, где HR и L&D-специалисты переосмысливают подходы к развитию персонала. Без пустых обещаний — только практика, кейсы и рабочие инструменты.
Кто нам доверяет?
Сбер, РЖД, Pfizer, OZON и другие лидеры рынка ценят наше мероприятие за:
✔️ Честный разговор о реальных проблемах обучения
✔️ Возможность найти надёжных подрядчиков и партнёров
✔️ Атмосферу совместного создания новых решений
Почему вам стоит стать нашим партнёром?
Мы собираем:
• Руководителей HR и L&D из крупнейших компаний
• Специалистов по корпоративному обучению
• Разработчиков образовательных технологий
• Поставщиков решений для HR-аналитики
Это профессионалы, которые ищут эффективные инструменты и готовы инвестировать в качество.
Нужна:
• Креативная зона для демонстрации вашего продукта?
• Нетворкинг с ключевыми участниками?
• Возможность провести мастер-класс или воркшоп?
Мы открыты к нестандартным решениям и поможем реализовать ваши идеи.
Learning Elements — это знак качества в индустрии.
Ваше участие:
• Подчеркнёт статус технологического лидера
• Позволит заявить о себе перед новой аудиторией
• Откроет возможности для долгосрочного сотрудничества
Мы приглашаем к партнёрству:
• EdTech-платформы и LMS-разработчиков
• Сервисы для оценки и развития персонала
• Поставщиков HR-аналитических решений и КЭДО
• Компании, работающие с VR/AR в обучении
• Фотографов, скрайберов, фотостудии и студии записи подкастов
• Производителей сувенирной продукции и полиграфии
Хотите стать частью Learning Elements 2025?
По вопросам партнёрства обращайтесь:
Юлия Соловьева
Telegram: @sol_julia
Для инфопартнёрства:
Дарья Якименко
@dashu98
Давайте создавать будущее корпоративного обучения вместе!
#LE2025 #HRпартнёрство #КорпоративноеОбучение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Коллеги, по многочисленным просьбам публикуем программу конференции.
С актуальной версией программы Вы всегда можете ознакомиться на сайте.
Для групп участников пока сохраняем потрясающие условия на участие. Для этого нужно написать @elearnti и она подберет для вас лучший тариф.
Приходите, будет здорово!
С актуальной версией программы Вы всегда можете ознакомиться на сайте.
Для групп участников пока сохраняем потрясающие условия на участие. Для этого нужно написать @elearnti и она подберет для вас лучший тариф.
Приходите, будет здорово!
❤2🔥1
Мы не просто поменяли формат — мы перезагрузили подход к профессиональному развитию в L&D. Почему это не просто конференция, а интенсивный практикум?
Что будем тренировать эти 2 дня:
Главное отличие Learning Elements 2025:
Вы не слушаете — вы:
*P.S. Если вы идете группой, то получите возможность за эти два дня провести стратегическую сессию для всего отдела обучения. Готовы к профессиональному прорыву?*
#LE2025 #L&D #HRтренинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
elearningelements.ru
Learning elements 2026
Профессиональное вдохновение для HR и специалистов по digital обучению
👍6❤4🔥4
Коллеги, вы наверное уже слышали про то, что мы очень большое внимание уделяем подготовке спикеров. И, иногда, наши спикеры готовят других спикеров. Поприветствуем одного из наших играющих тренеров,
Александр Яныхбаш, тренер по выступлениям Let Me Speak.
Александр Яныхбаш, тренер по выступлениям Let Me Speak.
❤10
В этом году программа Learning Elements настолько плотная и насыщенная, что мы приняли беспрецедентное решение — организовать дополнительный онлайн-день!
Это уникальный шанс:
11:00-11:25 Открытие
11:30-13:00 Вся сила внутри
13:30-15:00 Мотивация 3.0
15:30-17:00 Кейсы работающего обучения
17:10-18:00 Закрытие
Детали:
#LE2025 #HRDigital #КорпоративноеОбучение
P.S. Это не просто дополнительный день — это:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12❤4
Мы входим в эпоху, где:
Что это значит для HR/L&D?
Привычные методы устаревают.
Нужны предиктивная аналитика и навыкоцентричные решения.
Как результат - Профессия требует перезагрузки.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4
Какой процент работодателей в РФ готовы нанимать сотрудников с непрофильным дипломом, если кандидат подтвердил навыки?
Anonymous Quiz
11%
10
38%
54
51%
77
Forwarded from Живое обучение
У нас в мае и в июне будет много всего полезного.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3
Learning elements
Более 80% ваших коллег используют ИИ, в основном, для создания контента*. А что еще можно сделать с помощью ИИ? В своей практике Елена Галуза, руководитель направления обучения компании "Страховой брокер АСТ" активно использует ChatGPT для автоматизации…
На связи Елена Галуза, страховой брокер АСТ
Разыгрываем билеты на Elements!
Пару недель назад мы решили расширить нашу конференцию и добавили к ней еще один день - Online!
Сегодня мы разыграем 5 билетов на Preconference Learning Elements, которая состоится 16 мая.
Почему стоит участвовать?
✅ Концентрированная программа за 1 день: ключевые темы LE2025 в сжатом формате
✅ Экспертные сессии от Елены Тихомировой и топ-практиков ( Альфабанк, Норникель, Лемана Про)
✅ Спецусловия на офлайн-конференцию 5-6 июня для всех участников
Что нужно сделать?
1️⃣ Опубликуйте сторис со ссылкой на этот пост (или картинкой к нему) и небольшим текстом почему вы хотите пойти на Элементс.
2️⃣ Отправьте ссылку на сторис @elearnti.
3️⃣ Ждите. Завтра в 17:00 опубликуем имена победителей.
Зарегистрироваться на конференцию и посмотреть подробную программу можно здесь.
Пару недель назад мы решили расширить нашу конференцию и добавили к ней еще один день - Online!
Сегодня мы разыграем 5 билетов на Preconference Learning Elements, которая состоится 16 мая.
Почему стоит участвовать?
Что нужно сделать?
Зарегистрироваться на конференцию и посмотреть подробную программу можно здесь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
Прямо перед нашим онлайн днем пройдет конференция «Корпоративная культура и коммуникации: скрытый потенциал бизнеса». Мы собираемся, а вы?
В эпоху трансформаций и цифровизации культура компании становится ключевым конкурентным преимуществом. Но как работать с ней осознанно, избегая шаблонных решений? Как превратить корпоративные ценности в реальные инструменты роста?
На конференции вы:
✔️ Узнаете, как внутренние коммуникации могут менять корпоративную культуру без сопротивления.
✔️ Освоите методы корпоративной антропологии для анализа неочевидных аспектов культуры: отношений с властью, временем, языками компании.
✔️ Разберете кейсы, где культура помогла привлекать таланты, снижать токсичность и повышать эффективность.
✔️ Получите инструменты для интеграции культуры в процессы адаптации, обучения и удержания сотрудников.
Для кого:
• HR-директора и специалисты по корпоративной культуре.
• Руководители, стремящиеся усилить лояльность команды.
• Коммуникаторы, работающие с изменениями и HR-брендингом.
• Стартапы, масштабирующие бизнес без потери культуры.
• Консультанты по организационному развитию.
Программа:
13 мая – «Внутренние коммуникации как драйвер культурных изменений».
14 мая – «Языки организации: исследуем и трансформируем».
Зарегистрируйтесь сейчас и начните использовать скрытые ресурсы вашей корпоративной культуры!
🔗 Ссылка для регистрации: https://clck.ru/3LUHSa .
В эпоху трансформаций и цифровизации культура компании становится ключевым конкурентным преимуществом. Но как работать с ней осознанно, избегая шаблонных решений? Как превратить корпоративные ценности в реальные инструменты роста?
На конференции вы:
✔️ Узнаете, как внутренние коммуникации могут менять корпоративную культуру без сопротивления.
✔️ Освоите методы корпоративной антропологии для анализа неочевидных аспектов культуры: отношений с властью, временем, языками компании.
✔️ Разберете кейсы, где культура помогла привлекать таланты, снижать токсичность и повышать эффективность.
✔️ Получите инструменты для интеграции культуры в процессы адаптации, обучения и удержания сотрудников.
Для кого:
• HR-директора и специалисты по корпоративной культуре.
• Руководители, стремящиеся усилить лояльность команды.
• Коммуникаторы, работающие с изменениями и HR-брендингом.
• Стартапы, масштабирующие бизнес без потери культуры.
• Консультанты по организационному развитию.
Программа:
13 мая – «Внутренние коммуникации как драйвер культурных изменений».
14 мая – «Языки организации: исследуем и трансформируем».
Зарегистрируйтесь сейчас и начните использовать скрытые ресурсы вашей корпоративной культуры!
🔗 Ссылка для регистрации: https://clck.ru/3LUHSa .
culture.ast-academy.ru
Корпоративная культура и коммуникации: скрытый потенциал бизнеса
Онлайн-конференция о том, как раскрыть истинный потенциал вашей компании через призму корпоративной культуры
❤1🔥1
Learning elements
Разыгрываем билеты на Elements! Пару недель назад мы решили расширить нашу конференцию и добавили к ней еще один день - Online! Сегодня мы разыграем 5 билетов на Preconference Learning Elements, которая состоится 16 мая. Почему стоит участвовать? ✅ К…
🎉 Победители нашего розыгрыша!
@liliya_lanina
@kitty4reall
@Nyonoficial
@operannam
@AnnaKareba
Поздравляем коллег и ждем встречи с ними на конференции Learning Elements 16 мая в Zoom!
@liliya_lanina
@kitty4reall
@Nyonoficial
@operannam
@AnnaKareba
Поздравляем коллег и ждем встречи с ними на конференции Learning Elements 16 мая в Zoom!
❤8🔥4👍3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Многие из нас управляют личным автомобилем. И в поездке мы сталкиваемся с негативом от других участников дорожного движения (особенно последний месяц) - резкие перестроения без включения указателя поворота, езда по обочине, пренебрежение знаками приоритета. И вероятно вам знакомы ситуации, когда водитель игнорирует применение ремня безопасности и соблюдение скоростного режима
А теперь представьте, как часто с такими ситуациями сталкиваются работники компаний, которые управляют корпоративным транспортным средством. На Learning Elements Сергей Соколов, руководитель консалтинговой компании по охране труда ООО "МЦОиК "ТЭБЭШНИК":
🚙Расскажет об особенностях обучения таких сотрудников
🚙Построит цепочку от принятия до применения требований ПДД и знаний, полученных из тренингов по Защитному вождению автомобиля
🚙Объяснит, почему важно разобрать кейс работника на примере конкретной дорожной ситуации. Тем более, когда нарушение может привести к трагичным последствиям вследствие ДТП
Сергей в своем Telegram-канале "Тэбэшник на минималках" делится своими проектами в сфере обучения охраны труда. Там вы можете получить информацию, которая будет полезна при построении процессов системы управления охраной труда
Зарегистрироваться на конференцию можно на сайте Learning Elements.
Специальные условия для групп - @elearnti
А теперь представьте, как часто с такими ситуациями сталкиваются работники компаний, которые управляют корпоративным транспортным средством. На Learning Elements Сергей Соколов, руководитель консалтинговой компании по охране труда ООО "МЦОиК "ТЭБЭШНИК":
🚙Расскажет об особенностях обучения таких сотрудников
🚙Построит цепочку от принятия до применения требований ПДД и знаний, полученных из тренингов по Защитному вождению автомобиля
🚙Объяснит, почему важно разобрать кейс работника на примере конкретной дорожной ситуации. Тем более, когда нарушение может привести к трагичным последствиям вследствие ДТП
Сергей в своем Telegram-канале "Тэбэшник на минималках" делится своими проектами в сфере обучения охраны труда. Там вы можете получить информацию, которая будет полезна при построении процессов системы управления охраной труда
Зарегистрироваться на конференцию можно на сайте Learning Elements.
Специальные условия для групп - @elearnti
👍2🔥1👏1
Что мотивирует людей учиться? Как превратить внутреннего эксперта в тренера? А LMS — в место, куда заходят не по принуждению?
16 мая — онлайн-пре-конференция Learning Elements.
Один день. Только опыт, смыслы и кейсы.
В программе — практики из Альфа-Банка, Uzum, Гринатома, Газпромнефти и других.
Мы говорим про то, что действительно волнует L&D, HR и методистов:
— мотивация 3.0
— внутренние эксперты и peer-to-peer
— обучение, которое работает
📍 Онлайн, 690р.
Это не “ещё один вебинар” — это точка сборки сообщества, которое двигает корпоративное обучение вперёд.
🔗 Успейте зарегистрироваться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥4👏1