Как появилась мастерская по разработке курсов с ИИ
Когда мы собирали программу «ИИ.Elements», заявок пришло больше, чем помещалось в два дня. И очень многие были про одно: как люди делают с ИИ курсы. Кто-то собрал тренажёр, кто-то перестроил под ИИ всю разработку.
Делать конференцию на четыре потока мы не захотели, в таком объёме никто ничего не успевает посмотреть. А отказать спикерам рука не поднялась, темы были хорошие. Поэтому программу разделили на два события.
✅ Всё про разработку курсов вы услышите 1 октября на мастерской «Разработка электронных курсов с ИИ».
Слово «мастерская» выбрали потому, что почти все спикеры будут показывать свою работу прямо на экране: вот что я делал, вот что получилось. О стратегии внедрения и мотивации сотрудников в этот день говорить не будем, весь фокус на курсах и на опыте людей, которые их уже собрали.
Если вы сами пишете сценарии и собираете курсы в конструкторе, вы наверняка уже пробовали делать это с ИИ. Текст он выдаёт за минуту, а вот до курса, который можно поставить в СДО, после этого ещё недели правок. 1 октября 12 человек покажут, как они прошли этот путь и какие промпты у них остались в работе. Среди них методолог, преподаватель вуза, коллеги из 2ГИС, Битрикс24, МегаФона и Дикси.
До обеда смотрим, как собрать с ИИ одну конкретную вещь, даже если вы не программист, а после обеда говорим о том, как устроить разработку, когда курсов много.
Презентации спикеров и записи обоих потоков останутся у вас.
ИИ.Курсы, 1 октября, 10:00-17:30 мск, онлайн.
Программа: https://elearningelements.ru/ii-courses
Когда мы собирали программу «ИИ.Elements», заявок пришло больше, чем помещалось в два дня. И очень многие были про одно: как люди делают с ИИ курсы. Кто-то собрал тренажёр, кто-то перестроил под ИИ всю разработку.
Делать конференцию на четыре потока мы не захотели, в таком объёме никто ничего не успевает посмотреть. А отказать спикерам рука не поднялась, темы были хорошие. Поэтому программу разделили на два события.
Слово «мастерская» выбрали потому, что почти все спикеры будут показывать свою работу прямо на экране: вот что я делал, вот что получилось. О стратегии внедрения и мотивации сотрудников в этот день говорить не будем, весь фокус на курсах и на опыте людей, которые их уже собрали.
Если вы сами пишете сценарии и собираете курсы в конструкторе, вы наверняка уже пробовали делать это с ИИ. Текст он выдаёт за минуту, а вот до курса, который можно поставить в СДО, после этого ещё недели правок. 1 октября 12 человек покажут, как они прошли этот путь и какие промпты у них остались в работе. Среди них методолог, преподаватель вуза, коллеги из 2ГИС, Битрикс24, МегаФона и Дикси.
До обеда смотрим, как собрать с ИИ одну конкретную вещь, даже если вы не программист, а после обеда говорим о том, как устроить разработку, когда курсов много.
Презентации спикеров и записи обоих потоков останутся у вас.
ИИ.Курсы, 1 октября, 10:00-17:30 мск, онлайн.
Программа: https://elearningelements.ru/ii-courses
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍2🔥2
Уже завтра!
Если вдруг пропустили: завтра, 1 октября, встречаемся на онлайн-мастерской «Разработка электронных курсов с ИИ».
✏️ Целый день смотрим, как люди собирают с ИИ курсы, тренажёры и интерактивы и доводят их до СДО. Двенадцать выступлений, и в каждом человек показывает то, что сделал сам: тренажёр переговоров с голосовым ИИ-агентом, симуляцию рабочей среды без единой строчки кода, курс, который ИИ-агенты ведут от исходников до SCORM. И это только три темы из двенадцати. Полная программа приложена.
Потока два, идут параллельно, переходить между ними можно на ходу. А записи, презентации и материалы спикеров останутся у вас, так что выбирать в панике не придётся.
🤩 ИИ.Курсы, 1 октября, 10:00–17:30 мск, онлайн в Zoom.
🤩 Программа и билеты: https://elearningelements.ru/ii-courses
Если вдруг пропустили: завтра, 1 октября, встречаемся на онлайн-мастерской «Разработка электронных курсов с ИИ».
Потока два, идут параллельно, переходить между ними можно на ходу. А записи, презентации и материалы спикеров останутся у вас, так что выбирать в панике не придётся.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2👍1👏1 1
Дайджест на октябрь
В октябре говорим про то, что сейчас больше всего занимает отделы обучения: как разрабатывать курсы с ИИ, строить обучение по ИИ самим или брать готовое, как готовить людей к обучению, как работать с внутренними экспертами и как строить курсы на ситуациях выбора. Пять событий, все онлайн. После каждого остаются записи и материалы. Если не получается быть в эфире, регистрируйтесь и смотрите, когда удобно.
1️⃣ Мастерская «Разработка электронных курсов с ИИ».
Уже сегодня, регистрация ещё открыта. Целый день смотрим, как люди собирают с ИИ курсы, тренажёры и интерактивы. 12 спикеров, у каждого свой проект, промпты и версии, которые не заработали.
Когда: 1 октября, 10:00-17:30 мск.
Подробно: https://elearningelements.ru/ii-courses
2️⃣ Вебинар «ИИ в корпоративном обучении без иллюзий: строить или брать готовое».
Руководство требует внедрять ИИ, а курс, собранный в нейросети, разваливается к третьему модулю. Собирать самим или купить готовое? Teachbase покажет, как собрать курс в нейросети и выгрузить в LMS, ELC посчитает, сколько на самом деле стоит самосбор и когда готовое выигрывает. Бесплатно.
Когда: 14 октября, 16:00-16:45 мск.
Подробно: https://e-learningcenter.ru/webinar
3️⃣ Мини-курс Елены Тихомировой «Как подготовить людей к обучению».
Про слушателей, которые приходят на курс с холодной головой и первым делом начинают спорить. Обычно это списывают на мотивацию, но дело чаще в другом: у человека просто нет вопроса, за ответом на который он пришёл. Четыре часа разбираем, как этот вопрос создать заранее.
Когда: 15 октября, 16:00-20:00 мск.
Подробно: https://tikhomirovaelena.ru/mini-course-1
4️⃣ Конференция "Эксперты.Elements".
Про внутренних экспертов: как их найти, уговорить и не потерять. Как вытащить знания у человека, который всё умеет, но объяснить не может. Как превратить их в курс и не утонуть в согласованиях. Как помогать учить тем, кто никогда не собирался. Шесть кейсов от тех, кто прошёл это у себя.
Когда: 20 октября, 10:00-15:00 мск.
Подробно: https://elearningelements.ru/ee
5️⃣ Мастер-класс Александра Панкрушина «Сценарный подход: как превратить контент в ситуации выбора».
Про курсы, где после лонгрида идёт тест, а через неделю человек не помнит ничего, кроме того, что курс был. Слушатель не думал, потому что курс не ставил его перед выбором. Четыре часа разбираем, из чего состоит точка выбора, как делать неправильные варианты правдоподобными и как выстроить на сценариях целый модуль.
Когда: 29 октября, 15:00-19:00 мск.
Подробно: https://tikhomirovaelena.ru/miiii-course-2
✅ Вы с нами?
В октябре говорим про то, что сейчас больше всего занимает отделы обучения: как разрабатывать курсы с ИИ, строить обучение по ИИ самим или брать готовое, как готовить людей к обучению, как работать с внутренними экспертами и как строить курсы на ситуациях выбора. Пять событий, все онлайн. После каждого остаются записи и материалы. Если не получается быть в эфире, регистрируйтесь и смотрите, когда удобно.
Уже сегодня, регистрация ещё открыта. Целый день смотрим, как люди собирают с ИИ курсы, тренажёры и интерактивы. 12 спикеров, у каждого свой проект, промпты и версии, которые не заработали.
Когда: 1 октября, 10:00-17:30 мск.
Подробно: https://elearningelements.ru/ii-courses
Руководство требует внедрять ИИ, а курс, собранный в нейросети, разваливается к третьему модулю. Собирать самим или купить готовое? Teachbase покажет, как собрать курс в нейросети и выгрузить в LMS, ELC посчитает, сколько на самом деле стоит самосбор и когда готовое выигрывает. Бесплатно.
Когда: 14 октября, 16:00-16:45 мск.
Подробно: https://e-learningcenter.ru/webinar
Про слушателей, которые приходят на курс с холодной головой и первым делом начинают спорить. Обычно это списывают на мотивацию, но дело чаще в другом: у человека просто нет вопроса, за ответом на который он пришёл. Четыре часа разбираем, как этот вопрос создать заранее.
Когда: 15 октября, 16:00-20:00 мск.
Подробно: https://tikhomirovaelena.ru/mini-course-1
Про внутренних экспертов: как их найти, уговорить и не потерять. Как вытащить знания у человека, который всё умеет, но объяснить не может. Как превратить их в курс и не утонуть в согласованиях. Как помогать учить тем, кто никогда не собирался. Шесть кейсов от тех, кто прошёл это у себя.
Когда: 20 октября, 10:00-15:00 мск.
Подробно: https://elearningelements.ru/ee
Про курсы, где после лонгрида идёт тест, а через неделю человек не помнит ничего, кроме того, что курс был. Слушатель не думал, потому что курс не ставил его перед выбором. Четыре часа разбираем, из чего состоит точка выбора, как делать неправильные варианты правдоподобными и как выстроить на сценариях целый модуль.
Когда: 29 октября, 15:00-19:00 мск.
Подробно: https://tikhomirovaelena.ru/miiii-course-2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤4👍2🎉2👏1 1
Многие из вас помнят: каждую неделю в понедельник на почту приходило письмо от Елены Тихомировой - про обучение и всё, что вокруг него.
📖 Именно из той рассылки и размышлений о педагогическом дизайне выросла книга «Обучение со смыслом», которая сейчас для многих из нас является настоящим пособием (купить можно тут).
Пока писалась книга, рассылка молчала - писать сразу в двух местах не получилось.
Но... Редакция Тихомировой возвращается!
Если вам интересно обучение взрослых: методология, корпоративные программы, разработка курсов, конференции, тренинги - приглашаем присоединиться к Редакции Тихомировой.
Понимаем, информационного шума и так достаточно, поэтому:
✅ Без рекламы. Иногда Елена будет рассказывать над чем работает и что проводит - но без призывов и «успейте купить».
✅ Раз в две недели, по понедельникам. Только текст для чтения. Не обо всём подряд - о том, что сейчас кажется важным.
В ближайшем выпуске: про роль тренера, про то, насколько тренер может быть просто человеком, и про то, что ошибки бывают очень полезными.
💡 Подписаться на Редакцию можно по ссылке: https://tikhomirovaelena.ru/redakciatikhomirovoi
Пока писалась книга, рассылка молчала - писать сразу в двух местах не получилось.
Но... Редакция Тихомировой возвращается!
Если вам интересно обучение взрослых: методология, корпоративные программы, разработка курсов, конференции, тренинги - приглашаем присоединиться к Редакции Тихомировой.
Понимаем, информационного шума и так достаточно, поэтому:
«Мы в ответе за тех, кого обучили» - Елена Тихомирова.
В ближайшем выпуске: про роль тренера, про то, насколько тренер может быть просто человеком, и про то, что ошибки бывают очень полезными.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤3 3
Даже самый сильный эксперт и талантливый преподаватель не может переложить то, что знает, из своей головы в нашу. Наша голова как минимум должна быть открыта. А главное, учиться должны мы сами: брать ответственность, вкладываться, выделять время. Условия нам могут создать прекрасные, но если мы не учимся, нас никто не научит.
У этой мысли есть вторая сторона. Знать и уметь рассказать это два разных умения. Можно знать ответы на все вопросы и не суметь их произнести, потому что знание давно ушло из слов в руки. Так бывает с каждым, кто делает своё дело много лет.
Сложите эти две мысли, и получится вся работа с внутренними экспертами.
С одной стороны эксперт, который всё умеет, но половину делает на автомате и объяснить не может. С другой слушатели, которых он не научит, пока они сами не включатся. А посередине мы, отдел обучения. Наша задача сложнее, чем передать знания. Нужно помочь эксперту вытащить из рук то, что он знает, и сделать так, чтобы слушатель захотел это взять.
Это труднее, чем записать лекцию. Зато после такого обучения люди начинают делать по-другому, а не просто ставят галочку.
🎤 20 октября разбираем это на онлайн-конференции Эксперты.Elements. Восемь кейсов от людей, которые уже прошли этот путь в своих компаниях: как находили экспертов, как вытаскивали неявные знания у тех, кто уверен, что «это же очевидно», как превращали их в курс и как помогали учить тем, кто никогда не собирался.
✅ Эксперты.Elements, 20 октября, 10:00-15:00 мск.
Записи всех докладов остаются у вас.
Подробно: https://elearningelements.ru/ee
У этой мысли есть вторая сторона. Знать и уметь рассказать это два разных умения. Можно знать ответы на все вопросы и не суметь их произнести, потому что знание давно ушло из слов в руки. Так бывает с каждым, кто делает своё дело много лет.
Сложите эти две мысли, и получится вся работа с внутренними экспертами.
С одной стороны эксперт, который всё умеет, но половину делает на автомате и объяснить не может. С другой слушатели, которых он не научит, пока они сами не включатся. А посередине мы, отдел обучения. Наша задача сложнее, чем передать знания. Нужно помочь эксперту вытащить из рук то, что он знает, и сделать так, чтобы слушатель захотел это взять.
Это труднее, чем записать лекцию. Зато после такого обучения люди начинают делать по-другому, а не просто ставят галочку.
Записи всех докладов остаются у вас.
Подробно: https://elearningelements.ru/ee
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥2 2
Мы - взрослые, и у каждого из нас свой список дел, который никогда не заканчивается. Весь день работа, вечером уроки с ребёнком, прогулка с собакой, готовка. В голове всё время крутится что-то из этого списка: не забыть, успеть, доделать. Об обучении в такой день мы не думаем, ему просто некуда встроиться.
И как раз тогда приходит приглашение: компания записала нас на курс. Мы открываем его между двумя делами, читаем название, пролистываем описание и закрываем. Своего вопроса к теме так и не появилось, и на занятие мы приходим с головой, в которой по-прежнему крутятся рабочие задачи и вечерние дела. Слушаем вполуха, щёлкаем слайды, как-нибудь сдаём тест и возвращаемся к делам.
🛬 Знакомо? Так на обучение приходит почти каждый из нас. И те, для кого мы сами делаем курсы и тренинги, приходят точно так же: уставшие, с холодной головой и без вопроса, ответ на который хотелось бы найти. Новому в такой голове не за что зацепиться, и человек начинает спорить, чтобы оттолкнуть лишнее.
Чтобы человек начал учиться, у него должен появиться свой вопрос к теме. Помочь ему с этим можно ещё до занятия. Об этом мини-курс Елены Тихомировой «Как подготовить людей к обучению», который пройдёт 15 октября. Будем разбираться, как заранее включить людей в тему и что сделать, чтобы учиться им было легче. Инструменты простые: у участника подготовка займёт меньше десяти минут, и платформу ради неё дорабатывать не придётся.
Курс идёт в Zoom с 16:00 до 20:00 по Москве.
После него остаются запись и семь рабочих файлов.
✅ Подробно: https://tikhomirovaelena.ru/mini-course-1
И как раз тогда приходит приглашение: компания записала нас на курс. Мы открываем его между двумя делами, читаем название, пролистываем описание и закрываем. Своего вопроса к теме так и не появилось, и на занятие мы приходим с головой, в которой по-прежнему крутятся рабочие задачи и вечерние дела. Слушаем вполуха, щёлкаем слайды, как-нибудь сдаём тест и возвращаемся к делам.
Чтобы человек начал учиться, у него должен появиться свой вопрос к теме. Помочь ему с этим можно ещё до занятия. Об этом мини-курс Елены Тихомировой «Как подготовить людей к обучению», который пройдёт 15 октября. Будем разбираться, как заранее включить людей в тему и что сделать, чтобы учиться им было легче. Инструменты простые: у участника подготовка займёт меньше десяти минут, и платформу ради неё дорабатывать не придётся.
Курс идёт в Zoom с 16:00 до 20:00 по Москве.
После него остаются запись и семь рабочих файлов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥3👍1🎉1
Мы переносим курс, и у вас появляется неделя форы.
☕ Осенние вирусы добрались и до нас: Елена Тихомирова уже неделю без голоса. Четыре часа живого разговора шёпотом не провести, поэтому мини-курс «Как подготовить людей к обучению» переезжает с 15 на 22 октября. Время прежнее: с 16:00 до 20:00 по Москве. Приносим свои извинения у всех, кто уже выделил на курс вечер 15-го.
Теперь о форе. Курс про слушателей, которые приходят на обучение с холодной головой. Человека записали на курс, а у него работа и куча дел, и про тему он до приглашения не думал. На тренинге такой слушатель первым делом спорит, в электронном курсе щёлкает слайды до теста. Это легко принять за нежелание учиться. Если присмотреться, у него просто нет своего вопроса к теме, и искать в материале ему нечего.
✏️ Попробуйте до 22-го найти такой вопрос у себя. Вспомните последнее обучение, где группа спорила или молча досиживала до конца, и подумайте, что люди знали о нём, когда получили приглашение. С этим и приходите на курс. Разберём инструменты, которые разогревают слушателей ещё до занятия и занимают у каждого меньше десяти минут.
После курса у вас останутся запись и семь рабочих файлов. Среди них шаблон подготовительного этапа и сценарий первых десяти минут на случай, если подготовить людей не успели.
Всем здоровья! Пейте витамины, одевайтесь теплее и берегите голос.
➡️ Мини-курс «Как подготовить людей к обучению», 22 октября, 16:00-20:00 мск, онлайн.
Подробно: https://tikhomirovaelena.ru/mini-course-1
Теперь о форе. Курс про слушателей, которые приходят на обучение с холодной головой. Человека записали на курс, а у него работа и куча дел, и про тему он до приглашения не думал. На тренинге такой слушатель первым делом спорит, в электронном курсе щёлкает слайды до теста. Это легко принять за нежелание учиться. Если присмотреться, у него просто нет своего вопроса к теме, и искать в материале ему нечего.
После курса у вас останутся запись и семь рабочих файлов. Среди них шаблон подготовительного этапа и сценарий первых десяти минут на случай, если подготовить людей не успели.
Всем здоровья! Пейте витамины, одевайтесь теплее и берегите голос.
Подробно: https://tikhomirovaelena.ru/mini-course-1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5 2