Привет, мы образовательное бюро Розетка! И мы помогаем компаниям расти через развитие людей 🤍
Работаем в области корпоративного обучения: проектируем образовательные проекты, продукты и мероприятия под ключ. Глубоко погружаемся в процессы и специфику бизнеса и опираемся на человекоцентричный подход.
Этой весной мы получили образовательную премию SEA за обучение для директоров магазинов розничной сети в формате Telegram-бота. Почитайте о нем тут.
С нами можно поработать в двух сценариях:
✔️ экспресс-форматы: подключаемся быстро и решаем точечную задачу – спроектируем и проведем тренинг, воркшоп, экспресс-аудит, нетворкинг, фасилитацию, умный тимбилдинг;
✔️ проектные решения: реализуем более сложные форматы: лидерские программы, корпоративные курсы, построение сообществ, конференции, программы наставничества и менторства и другие.
❤️ Приглашаем на наш стенд на Learning Elements! Будем знакомиться: расскажем больше о кейсах и подходах, объясним, как мы делаем кастомные решение под конкретные задачи и бизнес-контекст. Вместе подумаем, что может сработать именно для вас.
⚡️ ️А еще мы приготовили для вас секретный интерактивный квест! Проверите, какие навыки у вас «в силе», и узнаете, где есть потенциал роста. И, конечно, заберете подарок от нас. Пройти квест можно будет в оба дня конференции – 8 и 9 июня. Ждем вас!
Работаем в области корпоративного обучения: проектируем образовательные проекты, продукты и мероприятия под ключ. Глубоко погружаемся в процессы и специфику бизнеса и опираемся на человекоцентричный подход.
Нашему бюро уже больше 6 лет. За это время реализовали больше 100 проектов в 5 странах. С нами работает целое сообщество из более 200 классных экспертов. Нам доверяют «Яндекс», «Газпромнефть», «Авито», VK, «Уралхим» и другие компании.
Этой весной мы получили образовательную премию SEA за обучение для директоров магазинов розничной сети в формате Telegram-бота. Почитайте о нем тут.
С нами можно поработать в двух сценариях:
Направления, в которых мы будем вам полезны
: кастомизированное корпоративное обучение, онбординг и адаптация сотрудников, сопровождение изменений и внедрение корпоративных ценностей, диагностика мягких навыков, внедрение ИПР и развитие сотрудников, развитие управленческих навыков и лидерства, нетворкинг, организация и проведение образовательных событий, внедрение ИИ в бизнес-процессы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥4👍2
Коллеги, напоминаем что уже сегодня в 16:00 бесплатный вебинар от партнеров Learning Elements 2026 — Софт Скиллз Лаб.
HR работает на стыке ожиданий сотрудников, руководителей и бизнеса. Это десятки диалогов в день, где можно как укрепить, так и разрушить доверие. Легче всего оно теряется через маленькие разрывы и недопонимания:
➡️ сотрудникам инициативы кажутся непонятными,
➡️ руководители не видят связи с их задачами,
➡️ бизнес не получает понятного ответа, как HR-решения влияют на показатели.
Как сделать так, чтобы HR воспринимали не как функцию с опросами и обучениями, а как партнера, который помогает решать реальные проблемы?
«Коммуникации HR: что усиливает, а что разрушает доверие к HR внутри компании»
На кейсах и примерах изучим конкретные инструменты:
✅ как замечать и реагировать на первые сигналы скепсиса и сопротивления
✅ как еще лучше объяснять HR-инициативы на языке, понятном сотрудникам разного уровня
✅ как говорить о проблемах и озвучить непопулярные меры так, чтобы оставаться частью решения, а не врагом
Вебинар будет полезен HRD, HRBP, T&D, L&D и руководителям, которые хотят, чтобы HR внутри компании был влиятельным партнером, которому доверяют в сложных ситуациях.
Регистрация по ссылке через бот: https://r.bothelp.io/tg?domain=sslexpert_bot&start=c1779455918804-ds&utm_source=normalno_delaj&utm_campaign=280526
HR работает на стыке ожиданий сотрудников, руководителей и бизнеса. Это десятки диалогов в день, где можно как укрепить, так и разрушить доверие. Легче всего оно теряется через маленькие разрывы и недопонимания:
Как сделать так, чтобы HR воспринимали не как функцию с опросами и обучениями, а как партнера, который помогает решать реальные проблемы?
«Коммуникации HR: что усиливает, а что разрушает доверие к HR внутри компании»
На кейсах и примерах изучим конкретные инструменты:
Вебинар будет полезен HRD, HRBP, T&D, L&D и руководителям, которые хотят, чтобы HR внутри компании был влиятельным партнером, которому доверяют в сложных ситуациях.
Регистрация по ссылке через бот: https://r.bothelp.io/tg?domain=sslexpert_bot&start=c1779455918804-ds&utm_source=normalno_delaj&utm_campaign=280526
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1🔥1
Платформа для обучения, которую стоит попробовать
Антитренинги - платформа для организации онлайн-обучения и продажи курсов. Её главная идея: не просто разместить контент, а довести ученика до результата. Алгоритмы платформы настроены именно на это - не на красивую статистику прохождений, а на реальное движение к цели.
Из того, что может быть важно в работе:
✅ встроенная геймификация, которая не требует отдельных инструментов
✅ аналитика по ученикам и сотрудникам в одном месте
✅ приём платежей из России и из-за рубежа — мобильное приложение
✅ Для участников LE 2026 - месяц на тарифе Бизнес бесплатно плюс доступ к шести курсам сразу после регистрации.
Хороший момент, чтобы потрогать платформу на реальной задаче, а не на демо - сейчас).
Попробовать бесплатно
Антитренинги - платформа для организации онлайн-обучения и продажи курсов. Её главная идея: не просто разместить контент, а довести ученика до результата. Алгоритмы платформы настроены именно на это - не на красивую статистику прохождений, а на реальное движение к цели.
Из того, что может быть важно в работе:
Хороший момент, чтобы потрогать платформу на реальной задаче, а не на демо - сейчас).
Попробовать бесплатно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
АнтиТренинги
Антитрениги - платформа для продажи Ваших онлайн курсов
Создавайте и продавайте курсы любой сложности в несколько кликов. Обучайте и зарабатывайте без рутины
🔥3❤1
Сегодня HR всё чаще выступает не просто исполнителем процессов, а партнером бизнеса. Но реальная проблема – не только в идеях и инициативах, а в том, как они звучат.
На практике HR часто сталкивается с тем, что:
— руководители не слышат аргументы
— инициативы воспринимаются как HR-активность, а не бизнес-задача
— в сложных разговорах теряется уверенность
— сопротивление возникает еще до обсуждения сути
— экспертность есть, а влияния – нет
➡️ Проблема не только в содержании.
А в том, как HR доносит свои мысли.
Тренинговый центр КОРОЛЬ ГОВОРИТ! уже 10 лет обучает сотрудников российских и международных компаний ораторскому искусству, переговорам, продажам и управленческим коммуникациям, помогая командам говорить убедительнее и работать эффективнее.
4 июня в 14:00 (МСК) приглашаем на вебинар, где разберем, как речь влияет на восприятие HR внутри компании и как выстроить коммуникацию так, чтобы вам доверяли и поддерживали ваши решения.
Вы узнаете:
✅ 3 ключевые составляющие сильной коммуникации
✅ Как голос, дикция и подача влияют на восприятие экспертности
✅ Из чего складывается влияние в коммуникации
✅ Какие аргументы работают в диалоге с руководителями
✅ Как говорить уверенно и вести разговор на равных
🎯 Тема: «Речь как инструмент влияния HR: как говорить, чтобы руководители слышали?»
🎤 Спикер: Вячеслав Усов – тренер по ораторскому искусству с опытом более 10 лет, профессиональный актёр, преподаватель сценической речи в Высшей школе кино и телевидения Останкино и на телеканале Матч ТВ.
➡️ Каждый участник получит гайд «Как говорить так, чтобы тебя слышали руководители». Регистрируйтесь по ссылке – https://clck.ru/3Tpvqo
🎁При заказе корпоративного тренинга – до 50% стоимости возвращаем в виде сертификата на онлайн-курсы
На практике HR часто сталкивается с тем, что:
— руководители не слышат аргументы
— инициативы воспринимаются как HR-активность, а не бизнес-задача
— в сложных разговорах теряется уверенность
— сопротивление возникает еще до обсуждения сути
— экспертность есть, а влияния – нет
А в том, как HR доносит свои мысли.
Тренинговый центр КОРОЛЬ ГОВОРИТ! уже 10 лет обучает сотрудников российских и международных компаний ораторскому искусству, переговорам, продажам и управленческим коммуникациям, помогая командам говорить убедительнее и работать эффективнее.
4 июня в 14:00 (МСК) приглашаем на вебинар, где разберем, как речь влияет на восприятие HR внутри компании и как выстроить коммуникацию так, чтобы вам доверяли и поддерживали ваши решения.
Вы узнаете:
🎯 Тема: «Речь как инструмент влияния HR: как говорить, чтобы руководители слышали?»
🎤 Спикер: Вячеслав Усов – тренер по ораторскому искусству с опытом более 10 лет, профессиональный актёр, преподаватель сценической речи в Высшей школе кино и телевидения Останкино и на телеканале Матч ТВ.
🎁При заказе корпоративного тренинга – до 50% стоимости возвращаем в виде сертификата на онлайн-курсы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Привет, участники Learning Elements 2026!
Мы - BоdyWay, провайдер well-being услуг, и мы рады быть частью этого события.
Коротко о нас
BоdyWay - это команда узкоспециализированных профильных специалистов, которые помогают компаниям заботиться о самом главном активе - о людях. Мы работаем с корпоративными командами в офлайн-формате: живые специалисты, реальный контакт, ощутимый результат и выгоды, которые можно измерить.
Наше направление - well-being во всей его глубине: от физического восстановления и работы с телом до психологической поддержки, управления стрессом и реинтеграции сотрудников после периодов стресса и высоких нагрузок.
Мы убеждены: офлайн - это новая роскошь. И именно живое присутствие, реальная забота и человеческий контакт становятся сегодня тем, что по-настоящему удерживает людей - и в компании, и в ресурсе.
Мы будем на Learning Elements 2026 в двух форматах
📍 1. На стенде BоdyWay вы сможете познакомиться с нашей командой, узнать подробнее о:
- Спектре наших well-being услуг для корпоративных команд: массаж, йога, нутрицевтическая и психологическая поддержка, обучение навыкам саморегуляции на аппарате БОС (биологической обратной связи) и многое другое.
- Программах реинтеграции сотрудников, переживших опыт высокой стрессовой нагрузки, в том числе вернувшихся из зоны боевых действий или затронутых этим опытом
- Обучении навыкам борьбы со стрессом - узкоспециализированными профильными специалистами, под конкретные запросы вашей команды
- Обучении работе с аппаратом БОС - без психологического образования, для любого HR или L&D специалиста
- Наших новых программах: снижении стресса через ароматерапию, работе с телом через рефлексотерапию, обучение медитации - мы растем вместе с потребностями наших клиентов
- Вы также сможете получить индивидуальную консультацию с расчётом экономической эффективности при внедрении well-being программ: какие форматы well-being услуг подойдут именно вашей компании и какой эффект они дадут.
🎤 2. На сцене конференции 8 июня прозвучит наш доклад на тему:
"Практики well-being: путь к мотивации, высокой эффективности и удержанию сотрудников в оффлайн-формате"
Поговорим о том, почему well-being - это не расходная статья, а стратегический инструмент, и почему офлайн-формат в этом контексте - не ограничение, а преимущество.
А ещё у нас есть сюрпризы 🎁
Мы приготовили на нашем стенде кое-что особенное для каждого из двух дней конференции. Приходите на встречу с нашими супер-специалистами: основателем компании, серебряным призёром чемпионата России по массажу и участником международного чемпионата 2026 года Дмитрием (8 июня) и Магистром психологии, коучем, специалистом по работе с аппаратом Биологической Обратной Связи Викторией (9 июня). Узнаете у них подробности на месте 😉
До встречи на Learning Elements 2026! Будем рады пообщаться!
Команда BоdyWay 🤍
Мы - BоdyWay, провайдер well-being услуг, и мы рады быть частью этого события.
Коротко о нас
BоdyWay - это команда узкоспециализированных профильных специалистов, которые помогают компаниям заботиться о самом главном активе - о людях. Мы работаем с корпоративными командами в офлайн-формате: живые специалисты, реальный контакт, ощутимый результат и выгоды, которые можно измерить.
Наше направление - well-being во всей его глубине: от физического восстановления и работы с телом до психологической поддержки, управления стрессом и реинтеграции сотрудников после периодов стресса и высоких нагрузок.
Мы убеждены: офлайн - это новая роскошь. И именно живое присутствие, реальная забота и человеческий контакт становятся сегодня тем, что по-настоящему удерживает людей - и в компании, и в ресурсе.
Мы будем на Learning Elements 2026 в двух форматах
📍 1. На стенде BоdyWay вы сможете познакомиться с нашей командой, узнать подробнее о:
- Спектре наших well-being услуг для корпоративных команд: массаж, йога, нутрицевтическая и психологическая поддержка, обучение навыкам саморегуляции на аппарате БОС (биологической обратной связи) и многое другое.
- Программах реинтеграции сотрудников, переживших опыт высокой стрессовой нагрузки, в том числе вернувшихся из зоны боевых действий или затронутых этим опытом
- Обучении навыкам борьбы со стрессом - узкоспециализированными профильными специалистами, под конкретные запросы вашей команды
- Обучении работе с аппаратом БОС - без психологического образования, для любого HR или L&D специалиста
- Наших новых программах: снижении стресса через ароматерапию, работе с телом через рефлексотерапию, обучение медитации - мы растем вместе с потребностями наших клиентов
- Вы также сможете получить индивидуальную консультацию с расчётом экономической эффективности при внедрении well-being программ: какие форматы well-being услуг подойдут именно вашей компании и какой эффект они дадут.
🎤 2. На сцене конференции 8 июня прозвучит наш доклад на тему:
"Практики well-being: путь к мотивации, высокой эффективности и удержанию сотрудников в оффлайн-формате"
Поговорим о том, почему well-being - это не расходная статья, а стратегический инструмент, и почему офлайн-формат в этом контексте - не ограничение, а преимущество.
А ещё у нас есть сюрпризы 🎁
Мы приготовили на нашем стенде кое-что особенное для каждого из двух дней конференции. Приходите на встречу с нашими супер-специалистами: основателем компании, серебряным призёром чемпионата России по массажу и участником международного чемпионата 2026 года Дмитрием (8 июня) и Магистром психологии, коучем, специалистом по работе с аппаратом Биологической Обратной Связи Викторией (9 июня). Узнаете у них подробности на месте 😉
До встречи на Learning Elements 2026! Будем рады пообщаться!
Команда BоdyWay 🤍
❤4🔥4👍3👏1
Студия игровых решений «Простомощно» с 2016 года создаёт деловые игры и бизнес-симуляции для бизнеса, команд и корпоративного обучения. Превращают обучение и встречи в живой опыт, где участники принимают решения, взаимодействуют, спорят, договариваются — и сразу видят последствия своих действий.
На Learning Elements 2026 будут со стендом — и это хороший повод не просто познакомиться, а посмотреть игровые решения “вживую”.
• попробовать фрагменты флагманских игр и коробочных решений;
• обсудить свои задачи — командообразование, лидерство, коммуникацию, вовлечение, обучение руководителей;
• получить идеи и сценарии, как игровые форматы могут помочь именно вашему бизнесу;
• посмотреть реальные игровые механики, которые вовлекают людей сильнее классического обучения;
• забрать кейсы, материалы и примеры решений для корпоративной среды.
И ещё кое-что! 👀
Специально для участников Learning Elements 2026 подготовили авторскую игру-разминку. Получить её можно будет только на конференции — у нашей команды на стенде.
Подробности уже на месте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤4👍4
Learning Elements уже на следующей неделе.
Осталось буквально 10 свободных мест для участников, так что если вы еще не забронировали билет, настоятельно рекомендуем это сделать.
Помимо стандартных тарифов и специальных предложений, доступных у @elearnti, у нас также действует тариф постоплата для всех, кто хочет прийти на конференцию, но внутренние регламенты не позволят быстро согласовать оплату.
Что ждет вас на конференции в этом году?
✅ 9 супер-полезных потоков (от карьерных возможностей, до внедрения и настройки конкретных решений)
✅ партнерский квест (и другие активности от тех, без кого было бы сложно)
✅ мастер-классы в компьютерном зале (не забудьте свой компьютер, чтобы было удобно)
✅ приятная компания и вкусный обед, а также наши знаменитые блокноты)
И... много идей, смыслов и значений.
Не перепутайте, в этом году конференция пройдет на новой площадке)
Ждем всех 8-9 июня, в гостинице Вега, Москва.
Learning Elements 2026, регистрация на сайте: https://elearningelements.ru/
Осталось буквально 10 свободных мест для участников, так что если вы еще не забронировали билет, настоятельно рекомендуем это сделать.
Помимо стандартных тарифов и специальных предложений, доступных у @elearnti, у нас также действует тариф постоплата для всех, кто хочет прийти на конференцию, но внутренние регламенты не позволят быстро согласовать оплату.
Что ждет вас на конференции в этом году?
И... много идей, смыслов и значений.
Не перепутайте, в этом году конференция пройдет на новой площадке)
Ждем всех 8-9 июня, в гостинице Вега, Москва.
Learning Elements 2026, регистрация на сайте: https://elearningelements.ru/
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥3👍2
Лабмедиа связана с нашей конференцией с 2013 года – тогда они занимались разработкой электронных курсов на заказ. С первых конференций мы делимся идеями и кейсами, а порой и спорим о том, как правильно обучать взрослых.
За 13 лет Лабмедиа прошла путь от разработчика электронных курсов до продуктовой компании. Сегодня они делают инструменты, которые помогают разрабатывать обучение. Среди них – платформа для обучения Вовлекай, библиотека готовых SCORM-курсов и конструктор ДелайКурс. Каждый продукт – ответ на конкретную боль: где учить, чему учить и как это делать быстро.
На нашей конференции Лабмедиа представит ДелайКурс – конструктор электронных курсов с ИИ-помощником. Ребята будут ждать на стенде методистов, HR и L&D-специалистов, внутренних экспертов и всех, кто хочет превращать регламенты, презентации и экспертные знания в обучение — быстро и эффективно.
Что умеет ДелайКурс:
— предлагает структуру курса на основе ваших материалов
— автоматически формирует памятку по всему курсу
— работает с текстом: проверяет, упрощает, продолжает, стилизует
— генерирует тесты и задания, помогает создавать изображения
— даёт готовые шаблоны, чтобы ускорить и упростить сборку
— позволяет публиковать курсы во всех популярных формата.
Попробовать конструктор
Приходите на стенд — команда ДелайКурс покажет продукт вживую. Ребята приготовили задания и подарки. Они будут рады поговорить про обучение, нейросети и про то, как не тратить на один курс несколько недель.
Телеграм-канал Лабмедиа: t.me/labmedia_su
Телеграм-канал ДелайКурс: t.me/delaicourse
За 13 лет Лабмедиа прошла путь от разработчика электронных курсов до продуктовой компании. Сегодня они делают инструменты, которые помогают разрабатывать обучение. Среди них – платформа для обучения Вовлекай, библиотека готовых SCORM-курсов и конструктор ДелайКурс. Каждый продукт – ответ на конкретную боль: где учить, чему учить и как это делать быстро.
На нашей конференции Лабмедиа представит ДелайКурс – конструктор электронных курсов с ИИ-помощником. Ребята будут ждать на стенде методистов, HR и L&D-специалистов, внутренних экспертов и всех, кто хочет превращать регламенты, презентации и экспертные знания в обучение — быстро и эффективно.
Что умеет ДелайКурс:
— предлагает структуру курса на основе ваших материалов
— автоматически формирует памятку по всему курсу
— работает с текстом: проверяет, упрощает, продолжает, стилизует
— генерирует тесты и задания, помогает создавать изображения
— даёт готовые шаблоны, чтобы ускорить и упростить сборку
— позволяет публиковать курсы во всех популярных формата.
Попробовать конструктор
Приходите на стенд — команда ДелайКурс покажет продукт вживую. Ребята приготовили задания и подарки. Они будут рады поговорить про обучение, нейросети и про то, как не тратить на один курс несколько недель.
Телеграм-канал Лабмедиа: t.me/labmedia_su
Телеграм-канал ДелайКурс: t.me/delaicourse
❤4🔥3
Любовь? Созависимость? Или вы встречаетесь только ради отчетности?
В каких отношениях ваше обучение с бизнесом?
Любовь? Созависимость? Или вы встречаетесь только ради отчетности?
Проверим отношения?
Если хотя бы на один вопрос вы отвечаете «нет», отношения требуют внимания:
✅ Перед запуском обучения понятно, какие бизнес-показатели должны измениться.
✅ Руководители могут объяснить, зачем проводится обучение.
✅ После обучения измеряются не только отзывы участников.
✅ Можно доказать пользу обучения бизнесу.
✅ Обучение действительно меняет поведение сотрудников.
Если некоторые пункты вызывают сомнения — вы не одиноки.
В А.С.Консалт часто видят ситуацию, когда обучение и бизнес существуют рядом, но не вместе.
Поэтому в своей работе мы начинаем не с выбора курса или формата, а с вопроса:
«Что должно измениться в бизнесе после обучения?»
Подробнее о подходе на сайте А.С.Консалт
А если результаты проверки заставили задуматься — загляните на стенд на Learning Elements 2026. Там работает первый в истории конференции Tinder для корпоративного обучения.
Подберете идеальную пару для вашей задачи и обсудите, как превратить обучение в инструмент достижения бизнес-результатов.
Будем рады встретиться лично.
В каких отношениях ваше обучение с бизнесом?
Любовь? Созависимость? Или вы встречаетесь только ради отчетности?
Проверим отношения?
Если хотя бы на один вопрос вы отвечаете «нет», отношения требуют внимания:
Если некоторые пункты вызывают сомнения — вы не одиноки.
В А.С.Консалт часто видят ситуацию, когда обучение и бизнес существуют рядом, но не вместе.
Поэтому в своей работе мы начинаем не с выбора курса или формата, а с вопроса:
«Что должно измениться в бизнесе после обучения?»
Подробнее о подходе на сайте А.С.Консалт
А если результаты проверки заставили задуматься — загляните на стенд на Learning Elements 2026. Там работает первый в истории конференции Tinder для корпоративного обучения.
Подберете идеальную пару для вашей задачи и обсудите, как превратить обучение в инструмент достижения бизнес-результатов.
Будем рады встретиться лично.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍4❤2
Мастер-класс на Learning Elements 2026: Как ИИ может изменить подход к обучению
Многие знают, как использовать нейросети для обучения, но почему они часто не решают задачи, которые стоят перед преподавателями и учениками? Ответ прост: ИИ используется как источник информации, которой и так достаточно, а не как инструмент, способствующий развитию мышления.
Мастер-класс «Сценарии использования ИИ в обучении: критерии качества и типовые ошибки» от Марии Липчанской, директора по образовательной методологии компании «Винни», поможет вам разобраться в тонкостях использования ИИ в учебном процессе.
🔍 Что будем разбирать?
• Почему ИИ не решает ключевых задач обучения и как это исправить
• Как важно не просто получать ответ от ИИ, а вовлекать учащегося в активную работу, чтобы знание было усвоено, а не просто получено
• Какие ошибки чаще всего встречаются при проектировании сценариев и как их избежать
💻 Практическая часть
Участники смогут поработать с двумя типами инструментов: универсальным ИИ и специализированным образовательным ИИ-агентом. На практике увидят, как один и тот же учебный сценарий по-разному реализуется в каждом из них и какие изменения необходимы, чтобы сохранить образовательный результат.
🚀 О Winny
Winny — это ИИ-репетитор для школьников, который подстраивается под индивидуальные потребности каждого ученика и помогает ему не просто получить информацию, а понять и усвоить материал.
Ждем вас на мастер-классе 9 июня, 15:00-17:00, Зал «Прогресс»
Многие знают, как использовать нейросети для обучения, но почему они часто не решают задачи, которые стоят перед преподавателями и учениками? Ответ прост: ИИ используется как источник информации, которой и так достаточно, а не как инструмент, способствующий развитию мышления.
Мастер-класс «Сценарии использования ИИ в обучении: критерии качества и типовые ошибки» от Марии Липчанской, директора по образовательной методологии компании «Винни», поможет вам разобраться в тонкостях использования ИИ в учебном процессе.
🔍 Что будем разбирать?
• Почему ИИ не решает ключевых задач обучения и как это исправить
• Как важно не просто получать ответ от ИИ, а вовлекать учащегося в активную работу, чтобы знание было усвоено, а не просто получено
• Какие ошибки чаще всего встречаются при проектировании сценариев и как их избежать
💻 Практическая часть
Участники смогут поработать с двумя типами инструментов: универсальным ИИ и специализированным образовательным ИИ-агентом. На практике увидят, как один и тот же учебный сценарий по-разному реализуется в каждом из них и какие изменения необходимы, чтобы сохранить образовательный результат.
🚀 О Winny
Winny — это ИИ-репетитор для школьников, который подстраивается под индивидуальные потребности каждого ученика и помогает ему не просто получить информацию, а понять и усвоить материал.
Ждем вас на мастер-классе 9 июня, 15:00-17:00, Зал «Прогресс»
🔥4❤3👍2🎉2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Когда внедрение ИИ заходит в тупик: что делать L&D?
💚 Центр корпоративного обучения Университета Иннополис приглашает на практикум по навигации в хаосе запросов.
Вместе с экспертом по внедрению ИИ и методологами ИТ-вуза вы сможете пройти полный цикл: от анализа и уточнения исходной потребности бизнеса до дорожной карты внедрения обучения по ИИ в конкретной компании.
Ваш результат — системный диагностический и выборочный инструментарий. В него войдут: чек-листы, способы диагностики потребностей бизнеса, матрица форматов обучения, дорожная карта, кейсы внедрений ИИ.
Мастер-класс будет полезен L&D-менеджерам, методологам и руководителям HR-подразделений, которые сталкиваются с задачей интеграции тем ИИ в корпоративное обучение.
👉🏻 Мест всего 30, не упустите возможность и зарегистрируйтесь по ссылке. Ждем вас 9 июня в 11:30 в зале “Мята”
Вместе с экспертом по внедрению ИИ и методологами ИТ-вуза вы сможете пройти полный цикл: от анализа и уточнения исходной потребности бизнеса до дорожной карты внедрения обучения по ИИ в конкретной компании.
Ваш результат — системный диагностический и выборочный инструментарий. В него войдут: чек-листы, способы диагностики потребностей бизнеса, матрица форматов обучения, дорожная карта, кейсы внедрений ИИ.
Мастер-класс будет полезен L&D-менеджерам, методологам и руководителям HR-подразделений, которые сталкиваются с задачей интеграции тем ИИ в корпоративное обучение.
👉🏻 Мест всего 30, не упустите возможность и зарегистрируйтесь по ссылке. Ждем вас 9 июня в 11:30 в зале “Мята”
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🔥2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Ответ на главный вопрос конференции "Какого цвета блокнот?" на 1.15.
А мы скоро начинаем!
А мы скоро начинаем!
❤6👍3
Learning Elements - конференция про людей, про смыслы и про пространство для творчества.
В этом году было много нового.
Вчера мы писали некролог обучению, а сегодня делали конспект на скатертях.
Но, что-то осталось неизменным. Стикеры с тем, как мы чувствуем обучение сегодня, в моменте.
Делимся частичкой творчества 🎈
В этом году было много нового.
Вчера мы писали некролог обучению, а сегодня делали конспект на скатертях.
Но, что-то осталось неизменным. Стикеры с тем, как мы чувствуем обучение сегодня, в моменте.
Делимся частичкой творчества 🎈
🔥8