چرا بهترین افراد، همیشه بهترین مدیران نمی‌شوند؟

"همه ما روزی به جایی می‌رسیم که دیگر نمی‌توانیم بهتر از قبل عمل کنیم؛ هنر مدیریت این است که پیش از رسیدن به آن نقطه، بهترین خود را بسازیم." - جانسون

پیدا کردن یک مدیر خوب همواره یکی از سوالات اساسی در سازمان‌ها بوده است. چالش اصلی اینجاست که بسیاری از افراد با داشتن توانمندی‌های فنی یا عملکرد عالی، به جایگاه مدیریت ارتقا می‌یابند، اما در نهایت به دلیل ناکارآمدی در موقعیت جدید، عملکرد ضعیفی از خود نشان می‌دهند. این مسأله به خوبی توسط "اصل پیتر" توضیح داده می‌شود: افراد تا زمانی ارتقا می‌یابند که به موقعیتی برسند که مهارت‌های لازم برای آن را ندارند و در آن سطح ناکارآمد می‌شوند. به بیان ساده‌تر، افراد تا رسیدن به نقطه‌ای که در آن کارایی ندارند ارتقا پیدا می‌کنند و سپس در همان موقعیت باقی می‌مانند.

تحقیقات نشان می‌دهد که ویژگی‌هایی که افراد را برای ارتقا مناسب می‌سازند، لزوماً ویژگی‌هایی نیستند که آنها را به مدیران موفق تبدیل کنند. انتخاب مدیران تنها بر اساس عملکرد فردی یا اعتماد به نفس آنها می‌تواند منجر به تصمیمات نادرست شود. بسیاری از افراد ممکن است علاقه‌مند به پست مدیریت باشند، اما این علاقه به تنهایی نمی‌تواند معیار مناسبی برای موفقیت در این نقش باشد.

در تحقیقی که به بررسی بهترین روش برای انتخاب مدیران انجام شده است، افراد را به گروه‌های سه نفره شامل یک مدیر و دو زیردست تقسیم کرده و عملکرد تیم‌ها را ارزیابی کرده است. نتایج نشان داد که مدیرانی که به صورت تصادفی انتخاب شده بودند، عملکرد بهتری نسبت به افرادی که مشتاقانه به دنبال جایگاه مدیریت بودند، داشتند. این یافته جالب نشان می‌دهد که تمایل به مدیریت یا اعتماد به نفس بالا به تنهایی تضمین‌کننده موفقیت در نقش مدیریتی نیست.

همچنین این تحقیق نشان داد که رقابت سالم و همکاری میان اعضای تیم، عامل مهمی در موفقیت تیم‌ها بود. مدیرانی که به جای خودمحوری بر روی همکاری و ایجاد محیطی حمایتی تمرکز داشتند، نتایج بهتری به دست آوردند. این نکته کلیدی به ما یادآوری می‌کند که توانایی برقراری ارتباط موثر، حل مسائل به صورت تیمی، و تشویق به همکاری می‌تواند ویژگی‌های تعیین‌کننده یک مدیر موفق باشد.

در نهایت، سازمان‌ها باید با تمرکز بر مهارت‌های ارتباطی، توانایی حل مسئله، و ایجاد انگیزه در دیگران دست به انتخاب مدیرانی بزنند که نه تنها توانایی رهبری دارند، بلکه می‌توانند تیم‌های خود را به موفقیت هدایت کنند.

#مدیریت #اکونومیست #ارتقا #اصل_پیتر #موفقیت #تیم #مهارت #تصمیم‌گیری #نقش #سپندارند

توی دوره Techlead 360 ما رر مورد این صحبت میکنیم که لزوما همه ما قرار نیست مدیر باشیم و مدیریت یک مساله جدایی از داشتن دانش تخصصی هست.

این مطلب رو جناب دکتر سپندارند در مورد مدیریت ترجمه کردند که نکته جالبی رو اشاره میکنه.

تحقیقات نشان می‌دهد که ویژگی‌هایی که افراد را برای ارتقا مناسب می‌سازند، لزوماً ویژگی‌هایی نیستند که آنها را به مدیران موفق تبدیل کنند.

داشتن توانمندی های فنی لازم هست، ولی نیاز مهم دیگه، دانایی وسیع تر در خود مدیریت و حوزه وظایف مدیر هست.

پ.ن: دوره بعدی Techlead 360 با تغییرات جدید به زودی شروع میشه.

سلام،
ثبت نام دوره جدید Techlead 360 با تغییرات جدید، شروع شد 😎.

🔗 برای مشاهده سر فصل ها می تونید به این آدرس مراجعه کنید :

https://academy.daneshpour.ir/Program/techlead-360

💎 برای ثبت نام هم می تونید از این آدرس استفاده کنید :
https://B2n.ir/techlead-360-aban

@learning_with_m

رفقای کانال به رسم هر دفعه، کد تخفیف مخصوص همراهان کانال خدمت شما :

LearningWithMChannel

پ.ن : این کد فقط برای بلیط های عادی هست.
بلیط های زودهنگام با تعداد محدود همین الان تخفیف خوردن.

راستی، این دوره به دلیل اینکه چند نفر از عزیزان خارج از ایران هم علاقه به شرکت در دوره رو داشتن، پرداخت ارزی هم فعال هست.

سلام.
یک خبر خوب دارم 😍
خوشبختانه با پیگیری هایی که انجام شده، برای دوره آبان تونستیم اسپانسر بگیریم و تعدادی بلیط رو با پشتیبانی اسپانسر تخفیف 50% بدیم.

🤌 اون تعدادی از دوستان که با هزینه قبلی ثبت نام کردن هم به من پیام بدن تا اضافی پرداختی براشون استرداد بشه.

این دوره در چهار روز(24 و 25 آبان و 1 و 2 آذر) به صورت آنلاین برگزار خواهد شد.

🔗 برای ثبت نام و استفاده از ظرفیت محدود بلیط های اسپانسر دوره از طریق لینک زیر می تونید اقدام کنید:
https://B2n.ir/techlead-360-aban

🚀 بخش دوم نظرات بچه هایی که در دوره قبل شرکت کردند رو می تونید در این ویدیو ببینید.

سلام،
در این دوره منتورینگ رایگان که توسط استار کوچ برگزار میشه با شما همراه خواهم بود تا اگر سوالی در زمینه رشد در مهندسی نرم افزار دارید رو پاسخ بدم.

۱۴ آبان من در خدمتتون خواهم بود.

اطلاعات بیشتر :

http://starcoach.ir/startcamp

سلام به همه عزیزان.

بر اساس پیشنهادی که ADPLIST داد و با هماهنگی هایی که بچه های علی بابا داشتم، قراره یک دوره همی منتور ها و منتی های حوزه های تکنولوژی، دیزاین، پروداکت، مارکتینگ و HR رو در تاریخ 10 آبان ماه داشته باشیم.

خب متاسفانه قبل از اینکه من فرصت کنم اینجا به شما اعلام کنم، ظرفیت 350 نفری به چشم بر هم زدنی پر شد.

ولی خبر خوب اینکه من هفته آینده بر تعداد خیلی محدودی رو مجدد قراره باز کنم.

قبل از اعلام عمومی اول اینجا اعلام می کنم که شما در اولیت ثبت نامش باشید.

ارادت.

500 نفری شدیم ! 🎉🎉

به همین مناسبت بیایید با هم نگاهی به دنیای جذاب Http Status Codeها 👇

1xx Informational (اطلاعاتی):
100 Continue: درخواست رو ادامه بده، همه چی فعلا اوکیه.
101 Switching Protocols: پروتکل رو عوض کن، دارم آماده می‌شم!

2xx Success (موفقیت):
200 OK: درخواست با موفقیت انجام شد!
201 Created: یک چیز جدید ساخته شد، کار شما درسته!
202 Accepted: درخواست پذیرفته شد ولی هنوز پردازش نشده.
204 No Content: اوکی شد ولی هیچ محتوایی برای نمایش نداریم.

3xx Redirection (ریدایرکت):
301 Moved Permanently: منبع به طور دائم به آدرس جدید منتقل شده.
302 Found: منبع پیدا شد ولی به طور موقت در جای دیگه‌ایه.
304 Not Modified: منبع هیچ تغییری نکرده، همون قبلیه.

4xx Client Error (خطای کاربر):
400 Bad Request: درخواستت اشتباهه، دوباره چک کن.
401 Unauthorized: نیاز به احراز هویت داری!
403 Forbidden: دسترسی ممنوعه، نمی‌تونی وارد بشی.
404 Not Found: منبع پیدا نشد، بهتره آدرس رو چک کنی.
405 Method Not Allowed: این روش رو نمی‌تونی استفاده کنی.

5xx Server Error (خطای سرور):
500 Internal Server Error: سرور یه کم گیج شده! 😅
501 Not Implemented: سرور نمی‌دونه چیکار کنی!
502 Bad Gateway: سرور از یه سرور دیگه جواب اشتباهی گرفته.
503 Service Unavailable: سرور موقتا در دسترس نیست، یه کم دیگه امتحان کن.
504 Gateway Timeout: زمان سرور تموم شد، باید منتظر بمونی.

با این توضیحات، دیگه هر وقت یه HTTP Code دیدید، می‌دونید داستان چیه! 😉

براتون یه دنیا پر از 2XX ها کمترین مقدار 5XX و 4XX آرزو می‌کنم.

یه خبری که داره خیلی در موردش صحبت میشه اینه که Rider برای مصارف غیر تجاری رایگان شده.

من شخصا طرفدارش نیستم ولی روی سیستمم دارمش و لاینس براش خریدم.
اگر اشتباه نکنم ۳۰۰ هزار تومن در سال که فقط خود Rider نیست و کل پکیج Jetbrains هست و خیلی بیشتر می ارزه.

ولی به هر حال برای طرف داران رایدر خیلی خبر خوبیه.

اگر دوست دارید نسخه آخر که رایگان شده رو داشته باشید از اینجا برید دانلود کنید:
https://www.jetbrains.com/rider/download

سلام سلام،

💎 یکی از خدماتی که قبلا به صورت فردی ارائه می کردم، منتورینگ دوره ای و خصوصی بود که به دلیل مشغله زیاد چندوقتی هست که امکانش برام وجود نداشت.

بعد از مدتی دوری از میادین، بلاخره با ریبرند کردن ساختار منتورینگ، برنامه جدیدی برای منتورینگ طراحی شده که از امروز میتونید از اون استفاده کنید 😍.

دوره جدید به صورت دوره های 3 ماهه و به صورت نیمه خصوصی با ظرفیت 12 نفر طراحی شده که هر ماه برنامه ماه بعدش اعلام میشه.
در این طرح درس جدید، منتی ها درصورتی که در آزمون ماه قبل موفق شده باشند وارد دوره ماه بعدی خواهند شد.
هر ماه علاوه بر اینکه دور جدید شروع می کنیم، برنامه دوره قبلی رو هم اعلام می کنیم.

دور اول این طرح درس جدید به صورت رایگان عرضه کردیم.

نکته قابل توجه برای این درس اینه که شما بعد از ثبت نام در آکادمی، وارد دوره نخواهید شد. من بعد از بررسی پروفایل شما، ورودتون به دوره منتورینگ رو تایید یا رد خواهم کرد. پس منتظر دریافت پیامک تایید ورودتون به دوره باشید.

برای اطلاعات بیشتر در مورد این دوره می تونید از این آدرس اطلاعات بیشتری دریافت کنید :

https://academy.daneshpour.ir/Program/mentoring

عزیزانی که ثبت نام می کنند، لطف پروفایل خودشون رو در آکادمی تکمیل کنن تا امکان بررسی درخواستشون وجود داشته باشه.

پ.ن : مشکلی که در پروفایل بود حل شد.

سلام.
ظرفیت این دوره تموم شد.

ماه بعد برای ورودی های جدید ثبت نام می کنیم و از درس آموخته های این دوره برای دور بعدی استفاده می کنیم.

دوره Techlead 360 برای حرفه ای شدن در مسیر مدیریت Tech طراحی شده.
در این دوره ما یاد میگیریم که یک مدیر حرفه ای چه کارهایی را، به چه دلیل باید انجام دهد.

یکی از مهمترین عوامل موفقیت، تجربه نکردن خطا های دیگران و درس گرفتن از اون هاست. در این دوره شما خطا هایی که من داشتم و یا دیدم رو می‌شنوید و من راهکار هایی که داشتم رو بهتون می‌دم.

در این ویدیو بخش سوم نظرات دانشجویان دور قبل رو می بینید.

اگر دوست دارید بیشتر در مورد دوره Techlead 360 بدونید اینجا رو ببینید:

https://academy.daneshpour.ir/Program/techlead-360

و برای استفاده از ۵ بلیط آخر اسپانسر دوره با 50% تخفیف از این لینک استفاده کنید.

https://b2n.ir/techlead-360-aban

روز پنجشنبه ما در علی بابا میزبان تعداد زیادی از منتور ها و منتی هایی بودیم که برای پیدا کردن سوالات خودشون یا کمک به بقیه برای پیدا کردن پاسخ هاشون اونجا جمع شده بودند.

افتتاحيه مراسم‌ رو تصمیم گرفتم که در مورد یک حلقه گم شده در کارهامون اختصاص بدم : Authenticity

اصالت واژه قدرت مندیه‌.
از این بعد بیشتر در مورد این واژه از من می شنوید.

سلام.
امشب ساعت ۸ شب در خدمت شما خواهم بود تا به سوالاتتون پاسخ بدم.
خوشحال میشم که توی جلسه ببینمتون.

راستی از بلیط های دوره Techlead 360 که تخفیف ۵۰٪ اسپانسر دارند چند عدد بیشتر نمونده. اگر قصد شرکت در دوره رو دارید و میخواید از این تخفیف استفاده کنید، این فرصت رو از دست ندید.

لینک اطلاعات بیشتر در مورد دوره:
https://academy.daneshpour.ir/Program/techlead-360

لینک ثبت نام دوره:
https://b2n.ir/techlead-360-aban

ارادت

هالووین گذشته ولی خدایی بامزه بود

سلام.
از اونجایی که فقط دو هفته تا شروع دوره Techlead 360 داریم، بخش پایانی نظرات دانش‌جو های دوره قبلی رو بینید.

اگر دوست دارید در مورد دوره بیشتر بدونید، از این لینک می تونید اطلاعات خوبی به دست بیارید:
https://academy.daneshpour.ir/Program/techlead-360

لینک ثبت نام دوره:
https://b2n.ir/techlead-360-aban