ممنون از همه عزیزانی که امروز همراهی کردن.
امیدوارم براتون آورده داشته باشه.
ویدیو جلسه رو بعد از یک ویرایش ابتدایی اینجا آپلود می کنم.
ارادت 🌻
امیدوارم براتون آورده داشته باشه.
ویدیو جلسه رو بعد از یک ویرایش ابتدایی اینجا آپلود می کنم.
ارادت 🌻
❤31👍4⚡1
سلام سلام :)
قسمت اول وبینار "خوب، بد، زشت رزومه" رو می تونید از اینجا ببینید.
https://youtu.be/UmW882wUSdQ
قسمت اول وبینار "خوب، بد، زشت رزومه" رو می تونید از اینجا ببینید.
https://youtu.be/UmW882wUSdQ
YouTube
The good, The bad and the ugly of the resume - Part 1
ساختن یک رزومه برای یک مهندس نرم افزار مثل داشتن کارت ویزیت برای یک مدیر هست. باید داشته باشیمش و خوبش هم داشته باشیم.
توی این وبینار من نکاتی که برای ساخت یک رزومه خوب رو از دید خودم با بقیه مطرح کردم.
در قسمت اول نکات کلیدی رو شروع کردم و گفتم چه نکات…
توی این وبینار من نکاتی که برای ساخت یک رزومه خوب رو از دید خودم با بقیه مطرح کردم.
در قسمت اول نکات کلیدی رو شروع کردم و گفتم چه نکات…
❤20🙏3👍2⚡1
قسمت دوم وبینار "خوب، بد، زشت رزومه" رو هم می تونید از اینجا ببینید.
https://www.youtube.com/watch?v=huyLgSkycpo
https://www.youtube.com/watch?v=huyLgSkycpo
YouTube
The good, The bad and the ugly of the resume - Part 2
ساختن یک رزومه برای یک مهندس نرم افزار مثل داشتن کارت ویزیت برای یک مدیر هست. باید داشته باشیمش و خوبش هم داشته باشیم.
توی این وبینار من نکاتی که برای ساخت یک رزومه خوب رو از دید خودم با بقیه مطرح کردم.
در قسمت دوم تمرکز اصلی برای سطوح فنی مختلف هست که باید…
توی این وبینار من نکاتی که برای ساخت یک رزومه خوب رو از دید خودم با بقیه مطرح کردم.
در قسمت دوم تمرکز اصلی برای سطوح فنی مختلف هست که باید…
❤17⚡2🙏2
تا حالا شده با کسی صحبت می کنید که سرشار از اطلاعات هست و وقتی باهاش صحبت می کنید می بینید چه قدر این آدم دقیقیه؟
یکم که پیش میرید می بینید که هی به کتاب های مختلفی که خونده شمارو ارجاع می ده.
این آدهم ها(برای من) خیلی آدم های با اهمیت و مهمی هستند.
من همیشه برای جای سوال داشت که چه طور این همه خوب به خاطر میارن و شاید مهمتر اینکه، چطور انقدر مطالعه می کنند.
سهیل از همین نوع آدم هاست، سهیل صمدزاده، مربی و استاد بزرگ من.
این شد که حدودا ۲ سال پیش روش سهیل رو ازش پرسیدم و خیلی برام مفید بود. بعد از دو سال مجدد از سهیل خواهش کردم روشش رو برای من توضیح بده که بتونم رکورد کنم و برای بقیه پخشش کنم.
این شما و این هم توضیحات سهیل عزیز:
https://youtu.be/Wts_m3GCYPk?si=1-nxyYnojtUnvjxd
یکم که پیش میرید می بینید که هی به کتاب های مختلفی که خونده شمارو ارجاع می ده.
این آدهم ها(برای من) خیلی آدم های با اهمیت و مهمی هستند.
من همیشه برای جای سوال داشت که چه طور این همه خوب به خاطر میارن و شاید مهمتر اینکه، چطور انقدر مطالعه می کنند.
سهیل از همین نوع آدم هاست، سهیل صمدزاده، مربی و استاد بزرگ من.
این شد که حدودا ۲ سال پیش روش سهیل رو ازش پرسیدم و خیلی برام مفید بود. بعد از دو سال مجدد از سهیل خواهش کردم روشش رو برای من توضیح بده که بتونم رکورد کنم و برای بقیه پخشش کنم.
این شما و این هم توضیحات سهیل عزیز:
https://youtu.be/Wts_m3GCYPk?si=1-nxyYnojtUnvjxd
YouTube
Learn with me : How I read
توی این ویدیو من از سهیل صمدزاده عزیز(مربی و استاد عزیزم) در مورد روش مطالعه خودش که در گذشته به من یاد داده بود و من از اون استفاده می کنم رو مجدد توضیح داد تا من بتونم رکورد کنم و با بقیه به اشتراک بزارم.
این روش روش خیلی کاربردی هست که اگر روش استمرار…
این روش روش خیلی کاربردی هست که اگر روش استمرار…
❤22👍7👌2⚡1
The Good-The Bad and the Ugly of the Resume.pdf
5.3 MB
چندتا از بچه ها درخواست کرده بودن که اسلاید های دوره The Good, the Bad, and the Ugly of Resume رو داشته باشن. اینم خدمت اون عزیزان. 🌷
❤18
سال نو، روز نو، بهار نو، عید نوروز، نوروز و... نمی دونم کدومش به حال و روزتون بهتر خوش میاد، ولی برای تک تک تون آرزوی این رو دارم که امسال همون سالی باشه که سال های بعد بگید:
عجب سال عالی ای بود ۱۴۰۳.
عجب سال عالی ای بود ۱۴۰۳.
❤23🔥3
سلام سلام،
خیلی از بچه ها پیام دادن که ایونت رزومه رو میخوان شرکت کنن و ویدیو براشون کفایت نکرده 😄
برای همین آخر هفته آینده، پنجشنبه، ۱۶ فروردین ساعت ۱ تا ۳ مجدد در خدمت شما عزیزان هستم.
به دوستانتون که علاقه دارن پیشنهاد بدید، ظرفیت محدوده.
ارادت
https://lu.ma/sp7fysou
خیلی از بچه ها پیام دادن که ایونت رزومه رو میخوان شرکت کنن و ویدیو براشون کفایت نکرده 😄
برای همین آخر هفته آینده، پنجشنبه، ۱۶ فروردین ساعت ۱ تا ۳ مجدد در خدمت شما عزیزان هستم.
به دوستانتون که علاقه دارن پیشنهاد بدید، ظرفیت محدوده.
ارادت
https://lu.ma/sp7fysou
lu.ma
The Good, the Bad and the Ugly of Resume · Luma
خوب، بد و زشت رزومه
چی تو ذهنت داری؟
رزومه ات رو چطوری بنویسی که جذاب باشه؟
چه اشتباهاتی تو رزومه نویسی رایجه؟
چطوری رزومه ات رو از بقیه متمایز کنی؟
تو این…
چی تو ذهنت داری؟
رزومه ات رو چطوری بنویسی که جذاب باشه؟
چه اشتباهاتی تو رزومه نویسی رایجه؟
چطوری رزومه ات رو از بقیه متمایز کنی؟
تو این…
❤12
Time in software
Masoud Daneshpour
همیشه مفهوم های زیادی توی مهندسی نرم افزار هست که ما میشنویم که سر سری ازش میگذریم.
نه این که ندونستنشون مشکلی برامون پیش بیاره. کارمون رو راه میندازه، ولی ندونستنش قطعا باعث تصمیم های اشتباهی برامون خواهد شد.
یکی از این مفاهیم، زمان هست.
توی این پادکست که اولین قسمت پادکست های من هست، در مورد زمان صحبت کردم.
می تونید از کست باکس یا همینجا به این پادکست گوش بدبد.
همچنین از طریق وبلاگم هم می تونید به رفرنس ها دسترسی داشته باشید.
خوشحالم می کنید اگر باز نشرش کنید و برای دوستانتون ارسال کنید.
@Learning_with_m
00:58 تعریف مساله
02:00 تقویم ها
02:55 معرفی EPOCH
04:15 معرفی ISO 8601
05:11 معرفی UTC
06:05 معرفی Timezone
06:57 معرفی GMT
07:50 چالش اول
09:30 معرفی Zulu
09:44 معرفی Daylight saving time یا DST
10:59 معرفی Timestamp
12:45 فرمت
14:19 ذخیره سازی
15:55 محتوی
20:03 چالش دوم
20:52 پند :)
نه این که ندونستنشون مشکلی برامون پیش بیاره. کارمون رو راه میندازه، ولی ندونستنش قطعا باعث تصمیم های اشتباهی برامون خواهد شد.
یکی از این مفاهیم، زمان هست.
توی این پادکست که اولین قسمت پادکست های من هست، در مورد زمان صحبت کردم.
می تونید از کست باکس یا همینجا به این پادکست گوش بدبد.
همچنین از طریق وبلاگم هم می تونید به رفرنس ها دسترسی داشته باشید.
خوشحالم می کنید اگر باز نشرش کنید و برای دوستانتون ارسال کنید.
@Learning_with_m
00:58 تعریف مساله
02:00 تقویم ها
02:55 معرفی EPOCH
04:15 معرفی ISO 8601
05:11 معرفی UTC
06:05 معرفی Timezone
06:57 معرفی GMT
07:50 چالش اول
09:30 معرفی Zulu
09:44 معرفی Daylight saving time یا DST
10:59 معرفی Timestamp
12:45 فرمت
14:19 ذخیره سازی
15:55 محتوی
20:03 چالش دوم
20:52 پند :)
❤30👍6🔥1
Learning With M
Masoud Daneshpour – Time in software
سلام به همه،
بعد از انتشار این پادکست فیدبک های مختلفی رو گرفتم که خیلی بهم انرژی داد.
ولی برای بهبود های آینده نیاز دارم از شما عزیزان فیدبک هم بگیریم.
برای همین زیر همین پست شما می تونید اگر فیدبکی دارید ارائه کنید، حتمی میخونم و اگر امکانش بود تاثیر میدم.
راستی، می تونید اگر موضوعی هم به نظرتون خوبه که در موردش صحبت بشه و محتوی براش تولید بشه از همین طریق بهم بگید. 🙏🏻
ارادت.
بعد از انتشار این پادکست فیدبک های مختلفی رو گرفتم که خیلی بهم انرژی داد.
ولی برای بهبود های آینده نیاز دارم از شما عزیزان فیدبک هم بگیریم.
برای همین زیر همین پست شما می تونید اگر فیدبکی دارید ارائه کنید، حتمی میخونم و اگر امکانش بود تاثیر میدم.
راستی، می تونید اگر موضوعی هم به نظرتون خوبه که در موردش صحبت بشه و محتوی براش تولید بشه از همین طریق بهم بگید. 🙏🏻
ارادت.
❤29
امیرحسین محرابی در مورد یکی از جلساتمون در مورد Postmortem ها گفت و گو کرد.
نظرش این بود که ارزش زیادی دارن و فرهنگش رو باید گسترش بدیم.
همین شد باعث و بانی این که من در مورد Postmortem ها تحقیق کنم و در نهایت، آموخته های خودم رو در قالب یک پست وبلاگی با شما به اشتراک بزارم.
خوشحال میشم این پست رو مطالعه کنید و نظرتون رو با من به اشتراک بزارید.
ارادت.
https://masoud.daneshpour.ir/postmortem/
نظرش این بود که ارزش زیادی دارن و فرهنگش رو باید گسترش بدیم.
همین شد باعث و بانی این که من در مورد Postmortem ها تحقیق کنم و در نهایت، آموخته های خودم رو در قالب یک پست وبلاگی با شما به اشتراک بزارم.
خوشحال میشم این پست رو مطالعه کنید و نظرتون رو با من به اشتراک بزارید.
ارادت.
https://masoud.daneshpour.ir/postmortem/
👍6❤5⚡1
این جلسه رو هم نبی برنامه ریزی کرده.
قراره در مورد سافت اسکیل هایی که باید یک مهندس نرم افزار داشته باشه تا بتونه زندگی کاری و شخصی بهتری برای خوش بسازه صحبت کنم.
خوشحال میشم ببینمتون.
قراره در مورد سافت اسکیل هایی که باید یک مهندس نرم افزار داشته باشه تا بتونه زندگی کاری و شخصی بهتری برای خوش بسازه صحبت کنم.
خوشحال میشم ببینمتون.
😍6👍2❤1
Forwarded from thisisnabi.dev [Farsi] (Nabi Karampour)
گنج تمام عیار 😍
قراره که مسعود عزیز برامون در رابطه با خود موضوع Soft Skills صحبت کنه و بگه که به عنوان یه توسعه دهنده چطوری بتونیم در این راستا خودمون رو رشد بدیم.
ما دو میت دیگه هم داشتیم در این حوزه که برگزار شدن و می تونید ویدیو هاش رو داخل همین کانال ببینید.
1. problem-solving
2. Become a productive developer
[FREE 🔥][Limited]
https://lu.ma/jqk6jq4l
@thisisnabi_dev
قراره که مسعود عزیز برامون در رابطه با خود موضوع Soft Skills صحبت کنه و بگه که به عنوان یه توسعه دهنده چطوری بتونیم در این راستا خودمون رو رشد بدیم.
ما دو میت دیگه هم داشتیم در این حوزه که برگزار شدن و می تونید ویدیو هاش رو داخل همین کانال ببینید.
1. problem-solving
2. Become a productive developer
[FREE 🔥][Limited]
https://lu.ma/jqk6jq4l
@thisisnabi_dev
😍6❤1
سلام دوستان، روی بلاگ پست جدید دارم کار می کنم که برای تکمیلش به همکاری شما نیاز دارم، لطفا اگر پاسخ شما به سوال زیر بله هست، در کامنت های مربوطه برداشت خودتون رو برام بنویسید.(لطفا سرچ نکنید 😊)
آیا با مفهوم Engineering Structure آشنایی دارید ؟
آیا با مفهوم Engineering Structure آشنایی دارید ؟
Anonymous Poll
6%
بله
94%
خیر
Conway’s Law.png
355.3 KB
شاید اسم قانون کانوی به گوشتون خورده باشه، این قانون در اصل تکه ای مشهور از مقاله ای که کانوی در سال 1986 با عنوان "چگونه کمیته ها اختراع می کنند" منتشر کرده هست.
در مقاله ای که برای #EngineeringStructure درحال تحقیق و نگارش هستم به این قانون برخوردم و کمی روش دقیق شدم.
به نظرم این جمله کوتاه بسیار درست و دقیقه.
در مقاله ای که برای #EngineeringStructure درحال تحقیق و نگارش هستم به این قانون برخوردم و کمی روش دقیق شدم.
به نظرم این جمله کوتاه بسیار درست و دقیقه.
👍9
دوستان عزیز سلام.
امیدوارم توی این گرمای شدید تابستان روزگار خوبی رو طی کنید.
یک نظر سنجی برای بررسی وضعیت کامیونیتی دارم انجام میدم.
ممنون میشم برای بهبود کیفیت خروجی توی این نظر سنجی شرکت کنید.
https://forms.microsoft.com/e/63qeHBXzga
در نهایت تحلیل خودم از این اطلاعات رو حتمی باهاتون به اشتراک میزارم.
دمتون گرم و سرتون سلامت.
پ.ن : Share کردن بسیار پسندیده و حلال است 😄
@learning_with_m
امیدوارم توی این گرمای شدید تابستان روزگار خوبی رو طی کنید.
یک نظر سنجی برای بررسی وضعیت کامیونیتی دارم انجام میدم.
ممنون میشم برای بهبود کیفیت خروجی توی این نظر سنجی شرکت کنید.
https://forms.microsoft.com/e/63qeHBXzga
در نهایت تحلیل خودم از این اطلاعات رو حتمی باهاتون به اشتراک میزارم.
دمتون گرم و سرتون سلامت.
پ.ن : Share کردن بسیار پسندیده و حلال است 😄
@learning_with_m
👍11🔥7👌1