خب خب خب.
ما توی Digikala Ads دنبال دو Senior software engineer می گردیم.

چی مهمه؟
۱. تو شرایط عدم قطعیت دووم بیاره.
۲. ساختار فکریشOwner باشه، به این معنا که کارو بگیره، با خروجی برگرده. لازمه اون وسط چهار تا سیستمم رو بخونه و تغییر بده، بره تو دلش و انجام بده.
۳. حداقل ۶ سال سابقه کار اجباریه.
۴. اصول مهندسی نرم افزار رو خوب بشناسه.
۵. ادز، High tps هست. تو محیط های مشابه کار کرده باشه.
۶. زبان های فخیمه PHP و golang رو کامل بشناسه. اگر جاوا هم بدونه امتیازه.
۷. دیتابیس رو خوب بشناسه ! (۹۰درصد اینجا کم‌ میارن).

چی در انتظار همچین آدمیه؟
۱. چند محصول ادزی دستش خواهد بود و صفر تا صدش رو پیش می بره. یک عالمه فضای ابهام و پیچیدگی و عدم قطعیت.
۲. فضای رشد داره و در کنار افزایش هارد اسکیل هاش، رشد روی سافت اسکیل هاش رو خواهد دید.
۳. در بزرگترین e-commerce ایران می تونه تجربه های خاصی مثل بلک فرایدی و شب یلدا رو ببینه و از نزدیک نگهداری یک اینترپرایز سیستم رو ات اسکیل تجربه کنه.
۴. بیزینس رو یاد میگیره و می فهمه یک سازمان چطوری کار می کنه و یه چیزی مثل یونیت اکانامی چیه !
۵. زندگیش میشه AI !

چطوری اپلای کنیم؟
فقط و فقط از لینک زیر:

https://careers.digikala.com/job-positions/4716/

برای من رزومه بفرستید وقت نمی کنم بزارمش توی کندو و فرصت خودتون می پره.

پرسش و پاسخ:

س: من ۱۰۰٪ شرایط رو ندارم، زیر ۷۰ درصده، شانسمو امتحان کنم؟
ج: خودت می دونی، ولی اگر توی سیستم ATS یکی رد بشه، در آینده شانسش زیر ۱۰٪ خواهد بود که اکسپت بشه !

س : من php بلد نیستم ولی گو و جاوا بلدم، اپلای کنم؟
ج: اگر تو اون دوتا خوب هستی و می پذیری که شاید یک سال آیندت باید زمان زیادی روی php باشی، شانستو امتحان کن. ولی بدون سختگیری رو بیشتر می کنیم تا مطمئن باشیم.

س: با کی قراره کار کنم و چه تیمی؟
ج : با من، در ورتیکال digikala ads و روی محصولات ادزی، در یک تیم Cross functional ای که یکی از یکی توانمند ترن. به من ریپورت قراره بدی و من سخت گیر ولی همراهم.

س : حقوق چه قدر میدید؟
ج: انقدری که لازمه بر اساس برند شرکت و جایی که قراره کار کنی. شاید اسنپ و ولکس بیشتر پرداخت کنند، ولی یه چیز هایی ما داریم که اونها ندارن(مثلا کار در جوار من 😎). اورالی مثل مارکت شاید بهتر، شاید بدتر.

س : تکلید نمی خواید؟
نه، من خودمم دولوپرم، در حقیق ما مهندسیم. مساله حل می کنیم. تنها مساله ای که نداریم پیپل منیج منته ! اون برای شرکت های باحاله که همه دور همن هستند و کار می کنند. اینجا خودتی و خودت. اینجا اگر مشکل تو فرانت پیدا کنی باید بری سر وقت آدم مربوطه تو تیم و با مزاکره کارتو پیش ببری، چون تویی که اونر مسله هستی !

س: ورک لایف بالانس؟
ج: بگم آره قطعا دروغه، بگم نه قطعا بی انصافی.

س: کاراموز؟
ج: هل نو ! مشتی بیزینس چند همتی با کاراموز پیش نمیره. منتظر اکادمی باشید. باز بشه خودم خبرتون می کنم تو کانال.

س: حضوری یا ریموت؟
ج : ریموت با شرط ۵ روز حضور در هفته در ونک پلازا(ونک، خیابان خدامی، روبروی هتل هما، طبقه ۱۰ با ویوو خفن) !

س: سیستم؟
ج: مک(😒)، لینوکس(☺️)، ویندوز(❤️)

برای یادگیری بیشتر باید آموزش داد

این نکته خیلی جالبیه،
من اینو به تجربه متوجه شده بودم.

جای مخالفت همیشه میشه از دو روش استفاده کرد، یکی سوال کردن، یکی شروع کردن با اشتراکات.

وقتی مخالفت می کنی، طرف مقابل دیگه نمیشنوه. فقط دفاع می کنه.

ولی اگر سوال بپرسی، سعی میکنه برای پاسخ بهت گوش بده و توضیح بده و معمولا وسط توضیح خودش متوجه میشه.

یا وقتی نقاط مشترک رو بولد می کنید، احساس بهتری طرف میگیره و بیشتر گوش میده.

فقط یادتون باشه، همیشه لای در رو برای فرار طرف باز بزارید تا بتونه عقب نشینی کنه.

برای ثبت در تاریخ، ارزش سهام ایلان ماسک در تسلا، ۹۳۶ میلیارد دلار شد.

با فرض بودجه ۱۴.۵ تریلیون ریالی سال ۱۴۰۵، که دولت پیشنهاد داده، کل بودجه ایران با قیمت دلار ۱۸۱ هزار تومانی امروز، میشه ۸ میلیارد دلار.

یعنی ماسک می تونه ۱۱۷ بار بیاد ایران و بگه، همه میز یک سال با من.

سلام.
یک سری سوال ها خیلی پرسیده میشه، مثلا:

۱. آیا AI جای ما رو می‌گیره؟
۲. با وجود AI آیا نیاز هست من چیز جدیدی یاد بگیرم؟
۳. آیا برنامه نویسی دیگه از بین میره؟
۴. آیا AI میتونه یک نرم افزار در سطح یک شرکت(مثلا دیجی کالا) رو کاملا خودش تولید کنه؟
و کلی سوال مشابه دیگه...

راستش جواب درستش رو من نمی دونم، هر کی هم، هر کجا بحث میکنه و من میخونم یا می بینم، فقط مقاومت بی منطقه.

این سوال ها، جواب قطعی ندارند.

البته میدونیم که هرکی، هر وقت بگه، فلان چیز راه قطعی بهمان چیزه، یا دروغگو هست یا نادان !

پس اگر الان کسی میگه نه قطعا #AI هیچ کاری نمی تونه بکنه و فلان و بهمان، یا نادان هست یا دروغگو! و همینطور بر عکسش.

ولی، آیا این مانع یادگیری و رشد میشه؟ قطعا نه.(خودم دو خط بالاتر گفتم: هرکی میگه قطعا... 🥸)

پس ما چی کار باید بکنیم؟
نمی دونم !
من، مسیر خودمو این طوری درست کردم:

الان وقت برای خیلی کارایی که دوست داشتم بیشتر شده، به اونها میرسم. چون AI کاراهمو سریع تر انجام میده. ولی زمانی که AI برام می سازه رو همشو دوباره کار نمی کنم، الان زودتر میتونم برم خونه، کارای یک روزم بهتر و راحت تر انجام شدن پس حس بهتری از کار کردن دارم.

الان هزینه تست کردن یک ایده برام کاهش پیدا کرده و می تونم خیلی از ایده ها رو تست کنم(پنجشنبه گذشته، توی ۳ ساعت یک ایده جالب رو برای تبلیغات ویدیویی تست کردم و نتیجه عالی گرفتم و قراره این هفته تو تیم توسعش بدیم !)

یادگیریم متوقف نشده، بیشترم شده، ولی نه از AI که برم بپرسم: مارکتینگ چیست؟ اونم بهم توضیح بده. این طوری توهم یادگیری برامون به وجود میاد. یه سطح خیلی کم عمقی رو ازش میگیریم که ارزشی نداره.
برای من این طوری شده که منابع و مسیر های یادگیری رو فقط با AI پلن می‌کنم. راننده منم، نقشه و مسیر با AI هست. تا الانم می‌رفتیم سفر همین بوده دیگه، گوگل مپ می زدیم و میوفتادیم تو جاده.

حالا تهش باید چی کار کنیم؟
اول اون کوتی که اول متن گفتم در باره باید وقطعا و فلان و اینا رو مجدد بخونیم، بعد بحث نکنیم، وقت تلف نکنیم، به قول دکتر زارچی تلاش کنیم راننده یا مسافر این تغییر باشیم، نه کسی که در مقابلشه.

در نهایت کمی صبر. به قول مجید حسینی نژاد(مدیرعامل علی بابا):
من عمیقلا اعتقاد دارم که یا میمیریم، یا رد میشه.

خشایار انسان جالبیه، یه سری ویدیو جدید شروع کرده با موضوع #استمرار که اونا هم جالبن.

پیشنهاد می کنم ببینید:

https://youtu.be/FIh36hes6cE?si=3UrSdTrzQ9cyJj-V

@learning_with_m

🧶 دوستانی که تعدیل شدند لطفا به صورت خصوصی بمن پیام بدن ( در صورت تمایل )که بتونم به گروهی موقتی ادشون کنم، که برنامه های آموزشی و برنامه های منتورینگ و همینطور آموزش های حوزه ی هوش مصنوعی رو اونجا اعلام کنم و باهم پیش بریم. امیدوارم که بزودی در اون گروه خودم تنها بمونم.

📍 خواهش میکنم فقط افرادی که در این شرایط از کار تعدیل شدند و یا خودشون اومدن بیرون به من پیام بدن.

❤️❤️ میدونم که مشتی هستید و به بقیه دوستان هم میفرستید.

آی دی بنده
@mhaKarimi
آی دی کانالمون هم
@iCodeNext

تو گروه های برنامه نویسی، پروداکت منیجر ها بیکار شدن.
تو گروه های پروداکت منیجر ها، برنامه نویس ها.

با مزه نیست؟

من اهل این طرز فکرم.
واقعا زندگی رو راحت می کنه.

@learning_with_m

یک نادان، فقط یک کار رو بارها و بارها به یک شکل انجام میده و هر بار انتظار خروجی متفاوت داره.

بیایم امروز که اول هفته هست، کارهایی که همیشه انجام می‌دادیم و از نتایجش راضی نبودیم رو به یک شکل دیگه انجام بدیم.

#تفکر

#فان یا شاید #جدی ؟
حالا باز برو همه چیز رو از gpt بپرس و عمیق نشو !

در زندگی :

یک جامعه وقتی رشد میکنه که پیرمردی درختانی بکاره که می دونه زیر سایشون قرار نیست بشینه.

در کد:

وقتی وارد کدی شدی، وقتی کارت تموم شد، تمیز تر از وقتی که دیدیش ازش بیا بیرون. حتی اگر فقط برای خوندنش رفته بودی.

#تفکر

یک دامین قیمت کردم.
۱۲ میلیارد تومان.
اعتماد به نفس اینا رو من داشتم الان جای ترامپ داشتم به دنیا حکومت می کردم !

دامین .com که ۵ حرفی بود رو ۳۰۰ میلیون یکی خرید، دات آی آر زپرتی رو ۱۲ میلیارد قیمت میدن 😄

فارغ از بامزه بازی این آدم ها، دنیای آینده از نگاه من دنیای وبسایت ها نیست.

دنیای اجنت هاست، توی این دنیا دیگه آدرس سایت مهم نیست، آدرس ایجنت مهمه. خدا رو چی دیدی، شاید یه چیزی مثل آدرس دامین برای ایجنت ها بیاد.

چند روزه دارم از 9Router استفاده می‌کنم و تا الان واقعا راضی بودم. ایده‌ش هم خیلی باحاله.
اول از اشتراک‌هایی که خودت داری (مثل Claude Code، Codex، Gemini و ...) استفاده می‌کنه. اگه سهمیه‌شون تموم بشه، خودش اتومات میره سراغ مدل‌های ارزون‌تر و در نهایت هم روی مدل‌های رایگان سوییچ می‌کنه.

میتونی کمبوهای مختلف درست کنی که به شیوه های مختلف روی اکنتا سوییچ کنه.

در نهایت یک توکن درست میکنی و میتونی ازش توی هر ابزاری که میخوای استفاده کنی. کدکس،کلاد کد، هرمس، ...


عملاً خیلی سخت پیش میاد که به خاطر لیمیت، کارت متوقف بشه. علاوه بر اینا، به بیش از ۶۰ تا AI Provider وصل میشه، مصرف توکن رو هم به صورت دیفالت با RTK و Caveman کمتر می‌کنه و آمار مصرف رو هم لحظه‌ای نشون میده.

https://9router.com/

آخ آخ آخ.

چه قدر درسته.

#عجیب_دنیایی_شد
فورد بعد از اینکه نیروهاش رو با هوش مصنوعی جایگزین کرده بود، ۳۵۰ تا مهندس رو دوباره استخدام کرد.
معاون مهندسی فورد گفته که شرکت اشتباه فکر می‌ کرد هوش مصنوعی به‌تنهایی می‌ تونه جای مهندس‌ های باتجربه رو بگیره و همچنان ماشین‌ های با کیفیت تولید کنه.
اما نتیجه برعکس شد؛ بعد از اینکه از سال ۲۰۲۰ بیش از ۵۰۰۰ نفر رو تعدیل کرد، امسال فورد بیشتر از هر خودروساز دیگه‌ ای در آمریکا مجبور شده خودرو هاش رو فراخوان کنه.
جالبه که مدیرعامل فورد، Jim Farley، قبلاً گفته بود:
«هوش مصنوعی قراره واقعاً جای نیمی از کارمند های دفتری (white-collar) رو بگیره.»

نکشیمون پیشگوی بزرگ

توی تیم هاتون همیشه حواستون باشه:

آدمی که شنیده نشه بلندتر حرف می‌زنه
ادمی که درک نشه دیگه حرفی نمی‌زنه