ХОРОШИЕ НОВОСТИ:
лето обещает быть очень теплым, немного выше средних, но не экстремально жарким.  
А значит что? Значит, будем баловать себя мороженым.

Не очень хорошие новости: придется раскошелиться. Средняя цена мороженого за год выросла почти на 20%. Например, самый простой пломбир в вафельном стаканчике сейчас стоит порядка 65 рублей (есть и дешевле, но вряд ли продукция за 20-30 рублей имеет отношение к настоящему мороженому). Сильнее других видов подорожали вафельные стаканчики.

С чем это связано? Да, в общем, вполне очевидно: подорожание сырья и прочих составляющих себестоимости. Плюсом – дорогие кредиты, из-за которых многие производители вынуждены заказывать упаковку, например, чуть ли не «в моменте».

Если говорить про новые вкусы, то, исходя из той упаковки, которую печатает Нео-Пак, ярких «прорывов» не будет. Ассортимент в сегменте расширяется за счёт ЗОЖ-вариантов, в том числе протеинового, безлактозного и веганского мороженого.

Про «самое хорошее» мороженое. С вкусами всё всегда очень индивидуально.
Но рейтинги всё равно есть. Например, NTech-500.  
Это рейтинг FMCG-брендов по итогам 2024 года, относящихся к продуктам питания и представленных на российском рынке. Рейтинг основан на доле бренда в суммарных продажах продуктов питания. Пусть не самая прямая, но корреляция между объемами продам и вкусовыми предпочтениями имеется.

Первое место уверенно (как и в прошлом году) держит
КОРОВКА ИЗ КОРЕНОВКИ
Второе - ЧИСТАЯ ЛИНИЯ
На третье место с шестого прыгнуло СВИТЛОГОРЬЕ
На четвертом МАГНАТ и
ЗОЛОТОЙ СТАНДАРТ на пятом.

В Новосибирске ближайшая декада будет ну очень жаркой, да еще и выходное четырёхденье. Так что перепевая старую песенку: «Без мороженого  и не туды, и не сюды». Причем и детям, и взрослым.

А вообще, как вы уже поняли по рисунку – сегодня Всемирный день мороженого. И это отличный повод  купить себе мороженое. Пломбир, шоколадное, эскимо, с соленой карамелью, с манго или кедровыми орешками – любое, какого душа запросит.

Выгорел? А может, просто – подзагорел?

ДАНО: ищем тут спеца на хорошую вакансию, собеседования, проверки, все дела. Находим «выгоревшего –глазапотухшиво».

Рассказывает, как его там, бедолагу, эксплуатировали.

Входим в положение, понимаем, предлагаем конфетку. Офер на руках, все довольны. И тут – бац! – тишина.

Пропадает герой. Не отвечает на звонки, в мессенджерах игнор. Думаем, может, что случилось? Может, того… в запой ушел от выгорания? А потом выясняется – ему, видите ли, на «выгоревшем» месте зарплату подняли, и он остался. И сообщить нам об этом – «постеснялся». Как вам такое? Стеснительный какой! Прям тургеневская барышня, а не менеджер с амбициями.

РЕШЕНИЕ: Я понимаю, конечно, все мы люди. У всех бывают обстоятельства. Но… Для меня эта проблема не так нова, как для многих, особенно молодых и молодящихся предпринимателей.

Я столкнулся с ней еще в Береге. Были мы лидерами рынка, соответственно, известными, зарплаты+соцпакет+обучение на высоте. Вот к нам уже в двухтысячных добирались такие «умники».
Х
Как я тогда поступал и как сейчас делаю? Если кандидат достойный, прошел первичный отбор по нашим ценностям, а объяснительная часть именно про «перегорел/расти некуда/устал на одном месте», я говорю буквально следующее: «Давайте так. Если вы просто хотите, чтобы вам подняли зарплату на вашей нынешней работе, скажите, что были у Ладана. И когда получите свой офер, вот тогда оцените всё заново и поймите: хотите уйти? Потому что для смены работы нужна серьезная причина, и мы хотим, чтобы к нам приходили заряженные на работу люди». Ну а если человек после этого не возвращается – значит, мы изначально человека неправильно взвесили.

Спасибо, как говориться, что «взял деньгами». Как-то так. Не благодарите))

Когда путь и дорога в 10 часов не пугает а радует:)

P.S. угадайте — куда?) 🌍

Добрались в гости к родителям, бабушке и дедушке, а так же теше и тестю) И все это в два лица.

Выдвигаемся в Бендеры, домой